Usa ka gamay nga argumento bahin sa ngano nga ang buhat sa lain-laing mga evaluate

Hapit ang tanan nga sa makausa naghunahuna ko kon nganong ang pipila ka tawo, nga nagabuhat sa 12 ka oras sa usa ka adlaw, angkon sa usa ka denario, ug ang uban sa usa ka magaan-gaan nga trabaho mao ang mas dako nga suweldo. Aron masabtan kon nganong buhat lahi evaluate, ug, sa ingon, mibayad, kamo kinahanglan gayud nga una nga makasabut kon unsa ang mga buhat.

bato sa pamag-ang

Adunay duha ka matang sa trabaho. Ang una niini nga mga gitawag sa pisikal. Sa pagkatinuod, daghan ang wala confuse niini uban sa kalisud ingon sa usa ka bug-os nga. Kini mao ang fundamentally sayop, tungod kay sa unang dapit sa pagtrabaho mao ang importante, dili sa pisikal nga kalig-on, ug ang iyang katakos sa hustong paagi sa paggamit. Apan sa ulahing nagtumong sa mental nga trabaho, ug sa ibabaw niini nga usa ka gamay nga sa ulahi.

Aron masabtan kon sa unsang paagi nga ang tawhanong labor mao ang gibana-bana nga moapil diha sa pisikal nga buhat, kini mao ang gikinahanglan nga sa paghinumdom sa konsumo sa enerhiya. Pagkunhod, kaunoran ut sa pipila ka mga kusog, nga pun-on nga panginahanglan sa pagkaon ug sa pagpahulay. Depende sa load ug sa ang-ang sa konsumo sa enerhiya, pisikal nga buhat gibahin ngadto sa tulo ka mga grupo.

• Sayon - pinaagi sa kahulogan niini nga mohaom sa labing aktibo o kahayag nga buhat nga dili nga may kalabutan sa sa pipila sa mga kapit-os ug gibug-aton pagtindog.

• Average pisikal nga trabaho - kini mao ang buhat nga nahimo nga nagatindog o nakig-uban sa kanunay nga kalihukan ug pagbalhin sa kahayag (sa 10 kg) nga mga butang.

• Bug-at nga pisikal nga buhat gihulagway pinaagi sa usa ka kanunay nga boltahe, ingon man usab sa pagbayaw ug nanagdala ug mga mabug-at nga luwan.

Kay ang mga sa ibabaw-nga gihisgotan sa matag sakop sa henero nga adunay iyang kaugalingon nga mga lagda ug mga lagda nga gidisenyo sa pagpakunhod sa wear sa lawas sa usa ka kanunay nga load. Pananglitan, sa dihang bug-at nga pisikal nga buhat gikinahanglan regular higayon ug sa usa ka bug-os nga tingog pagkatulog. Sa ubang bug-at nga kalihokan modala ngadto sa sa pagkahurot sa lawas. Kini usab nag-alagad ingon nga usa sa mga rason ngano nga ang buhat sa lain-laing mga evaluate.

abilidad sa paghunahuna

Mental nga trabaho, sukwahi sa pisikal, dili assess sa yano nga criteria. kamo mahimo sa pagsulay sa paghulagway sa buhat pinaagi sa gidaghanon sa mga nasag-ulo nga impormasyon o pinaagi sa speed nga ang usa ka tawo sa pagdumala sa tanan nga mga niini. Apan kini dili posible nga sa bug-os nga pagtimbang-timbang sa mga buhat sa matag usa kanato.

Dili sa labing gamay nga papel sa mental nga trabaho pasundayag sa abilidad sa paghimo sa dali nga desisyon ug sa pagkuha sa responsibilidad alang kanila. Kini nga mga hiyas mahinungdanon alang sa daghang mga patigayon. Kini kinahanglan nga pagahinumduman nga ang pagproseso ug pagtuki sa dako nga kantidad sa impormasyon nga kinahanglan sa pagpalihok sa pagtagad. Ang pagtrabaho sa ulo mahimong kapoy, dili ubos pa kay sa pagguyod grabidad, gawas nga kini mahimo nga usa ka lain-laing mga kakapoy.

Unsa nga paagi nga ang buhat

Ang buhat sa matag tawo nga gitasal sumala sa mga criteria sa. Ug sa kasagaran una sa tanan sa paghinumdom sa panahon nga gigahin sa usa ka kalihokan. Alang sa pipila propesyon kini mao ang na tinuod, ug walay bisan ang sweldo gikalkulo sumala sa panahon nagtrabaho.

Apan sa unsa nga paagi kini gipabilhan sa buhat sa mga tawo nga wala sa trabaho sa panahon, ug ang mga resulta? Kini ang tanan nag-agad sa amo sa. Siyempre, dili siya mahimo nga assign hingpit nga makalolooy suhol alang sa lisud nga trabaho. Apan ang-ang sa pagbayad mao ang bug-os nga nagsalig sa mga desisyon manager. Ug kini, sa baylo, mao ang usa sa mga tubag sa mga pangutana sa ngano nga ang buhat nga gibanabana sa lahi nga paagi. Ang matag amo adunay usa ka opinyon kon sa unsang paagi sa daghan nga sa pagbayad sa usa ka piho nga tawo. Ug ang uban nga espesyal nga katarungan sa desisyon sa ulo kinahanglan nga dili motan-aw.

kahibalo bagahe

Ang nag-unang criteria alang sa trabaho evaluation kanunay nga, ug makabaton sa kahibalo ug kasinatian. Ug dili gilain, apan sa tingub. Ang batan-ong specialist sa bisan unsa nga kapatagan nahibalo sa usa ka daghan, apan pipila mahibalo kon unsaon. Kahibalo sa iyang kaugalingon mao ang halos walay pulos kon ang tawo dili gibutang sila sa praktis. Busa, ang sweldo sa mga batid nga mga mamumuo mao ang mao nga lahi sa beginners kita. Bisan tuod nga ang ulahing mao ang kanunay nga daghan maayong maghikay, mas paspas, mas lig-on ug mas batan-on.

konklusyon

Karon kamo nasayud ngano nga ang buhat sa lain-laing mga-evaluate, ug kini makatabang kanimo sa pagkuha sa usa ka lab-as nga tan-aw kon sa unsang paagi sa ilang mga suhol, ug ang kita sa imong mga sakop.