Sample panahon sa pagpuno sa pagtrabaho sa panahon. Supervisory Sheet oras

Sa husto nga paagi monitor ug ngadto sa asoy sa mga nagtrabaho sa panahon makatabang sa panahon sa mga oras sa pagtrabaho. Usa ka panig-ingnan sa paggamit sa mga rekord data makita sa halos sa tanan nga pabrika o tanom, diin kini mao ang gikinahanglan nga sa normal ang pagtrabaho nga adlaw. Mga sukod sa panahon sa panahon-pagtuman - sa usa ka panahon-nga nagaut-ut nga paagi sa pagtuon sa sugo sa bisan unsa nga buhat. Mao kini ang mga sukod nagpasabot sa paghulagway sa proseso, ang mga nagtrabaho nga mga kondisyon, mga pamaagi sa produksyon.

Ang sukod makatabang sa pag-ayo sa mga oras sa pagtrabaho

Panahon nga ingon sa usa ka paagi sa pagtuon sa pagtrabaho sa panahon nag-agad sa sa kahimtang sa mga miting ug sa mga katuyoan alang sa nga kini gihimo. Pananglitan, mga kinahanglanon sa panahon sa nga kuwentahon ang mga suhol, ug ang bili sa serbisyo, lain-laing mga gikan sa mga kinahanglan nga misunod sa pag-andam sa mga panahon sa pagtino sa ang-ang sa loading personnel.

Ang husto nga kantidad sa panahon sa pagpahigayon sa pagsukod sa buhat makatabang sa paghimo sa husto nga eskedyul nga Oras pagtambong ug dad-on ngadto sa usa ka gahum nga bug-os nga luwan nga ingon sa usa ka bakanteng manpower ug mga ekipo nga gigamit.

Kinsa ang kinahanglan nga normalisasyon ug sukod?

Kasagaran kini gibuhat sa usa ka propesyonal nga gidaghanon surbeyor, nga gibansay diha sa mga negosyo. Nabansay pag-ayo ug batid nga gidaghanon surbeyor mao ang usa ka importante nga empleyado nga motabang sa pagdumala sa pag-monitor sa panahon nga sungkod, ingon man sa pagpanghatag sa mga load sa husto.

Angay ba ko magsugod?

Una sa tanan nagpaila sa katuyoan sa oras. Pananglitan, kini nga kamo kinahanglan nga ibutang sa usa ka eskedyul sa Time pagtambong sa bisan unsa nga empleyado kansang bayad nga dili nagsalig sa produksyon, ug og usa ka padulong sa tuo taripa rate.

Hinumdumi nga ang maong mga kawani sa mga dili interesado sa pagtrabaho mas paspas. Walay insentibo sa pagtrabaho sa mas epektibong paagi, tungod sa nga dili direkta nga nagsalig sa ang-ang sa suhol. Busa, ang kalidad sa mga gipatungha magdepende sa panahon ug sa performance sa mga empleyado.

Kon kita maghisgot dagkong kompanya, nan sila gibuhat alang sa pagbuhat sa staff trabaho-order, nga hingalan sa listahan sa mga buhat nga gihimo sa empleyado. Tun-i kini pag-ayo, pagtan-aw sa mga matang sa trabaho nga gidala sa gawas. Kon kamo dili makasabut bahin sa bisan unsa nga matang sa trabaho, nga kamo kinahanglan sa pagpangita sa routing sa workflow. Sa kinatibuk-an, ang matag kompanya adunay usa ka technical management o produksyon sa departamento, nga mao ang paghimo sa. Ikaw mahimo sa pagkab-ot sa kanila uban sa usa ka hangyo alang sa pag-andam sa tsart dagan, ingon man sa pagkonsulta sa buhat nga gihimo.

Sa higayon nga nakahukom sa listahan sa mga buhat ug sa han-ay sa ilang nahitabo, kamo kinahanglan gayud nga mosulat og usa ka paghulagway sa workflow, nga masukod. Himoa nga ang criteria nga kinahanglan nga magiyahan sa diha nga sukod: nagpaila sa punto sa pagsugod sa proseso ug sa punto sa nga sa proseso nahuman, sa paggamit sa panahon, balik-balik nga operasyon, ingon man usab sa ubang mga detalye.

Human sa pagpundok sa tanan nga mga gikinahanglan nga theoretical nga impormasyon sa pagsugod sa pagsukod sa performance. Ikaw kinahanglan pre-andam nga mga porma o panahon, kamo mahimo sa mubo nga mga sulat diha sa draft (mao nga kini mao ang sayon aron sa paghimo sa mga komentaryo sa mga rekord sa).

Watch kinahanglan nga sa usa ka normal committee

Ikaw kinahanglan labaw pa kay sa usa ka tawo sa pagrekord sa mga oras sa pagtrabaho - mga panig-ingnan sa maong ayo dili bug-os nga tumong, ingon sa usa ka empleyado, nga walay dugang nga kontrol sa mahimong malangan sa workflow. Kini girekomendar sa pagsukod sa panahon uban sa pag-apil sa mga representante sa mga teknikal nga management (produksyon sa departamento). Sila sa pagpugong sa mga tukma ug pagkamakanunayon sa performance. Ug usab kini girekomendar sa pagdapit sa mga representante sa pagpangulo sa pag-alagad, sa usa ka empleyado nga mosukod sa paggamit sa panahon. Tuohi kanako, sa diha nga siya nakakita sa maong usa ka sugo, sa higayon nga kini mahimong labi pa nga mabungahon nga buhat, ug kini dili kaayo matintal aron sa pagsulay sa outsmart kaninyo.

Sa pagpatuman sa pagsukod kinahanglan nga mag-amping. Adunay mga buhat nga gidala sa gawas sa usa ka siklo. Ug may mga nga mahitabo sa makausa lamang. Ang buhat nga ginahimo sa ibabaw sa usa ka cycle (alang sa panig-ingnan, sa pagputol sa mga tube), dili ang tanan nga buhat mahimo sa ngadto sa asoy alang sa matag usa sa maong cycle. Trabahoan pagpangandam, makina setup ug uban pang mga ekipo, ang instalar sa cutters - kining tanan nga mga kalihokan kinahanglan nga human sa sukod parehason nabahin sa matag detalye, nga gihimo.

siklo workflow

Unya kinahanglan nga pun-on sa usa ka porma sa mga sukod. Aron sa paghimo niini nga posible nga sa paggamit miingon sample sa ubos sa pagpuno oras sa pagtrabaho sa panahon. Himoa kini yano nga, kon kamo nakasabut sa nag-unang mga baruganan sa sukod. Sa kini nga proseso kinahanglan nga gibahin ngadto sa mga panahon sa buhat: operational, maintenance sa proseso sa produksyon, pagpangandam ug katapusang hugna, ug kinahanglan nga kuhaon sa asoy sa panahon sa pahulay ug sa ilang kaugalingon nga mga panginahanglan.

Operative nga panahon - panahon sa panahon nga kini gikuha sa trabahante aron sa paghimo sa mga buluhaton. Sa niini nga punto nga kini giisip nga yugto sa panahon, nga nagkinahanglan sa usa ka trabahante, kon siya wala mobiya sa trabahoan, dili mabalda, ug ang tanan nga mga ekipo nga sa usa ka dapit ug na sa operasyon.

Nga panahon alang sa maintenance sa proseso sa produksyon naglangkob sa panahon nga gigahin sa ancillary nga mga buhat, nga mao ang mga gikinahanglan sa produksyon sa proseso dili mohunong. Pananglitan, sa pag-ilis sa mga ekipo nga gisul-ob sa gawas, sa pag-usab sa drill gitulis ug pulihan sa makina sa lana ug sa mga sama.

Pagpangandam ug katapusang yugto naglakip sa preliminary mga buluhaton, mga lalang ug sa ubang mga setting alang sa pag-andam workstation. Sa husto nga paagi pagrekord sa tanan nga mga nga mga prinsipyo makatabang kanimo sa ubos sa pagkahubog sa panahon sa oras sa pagtrabaho.

Usa ka detalyado nga pagtuki sa mga talaan sa mga sukod, nga kamo mahimo sa pagpangita sa trabaho nga wala nalakip sa routing workflow. Usab, dili sila mahimong gipahinungod ngadto sa gilista matang sa gasto.

Usa ka butang nga dili iya sa proseso sa trabaho, kinahanglan nga iapil. Batakan kini mao ang mga butang sama sa: istorya sa usa ka mobile phone, sa pagpatuman sa may kalabutan nga buhat, pagpatay sa dinalian nga mga sugo sa pagdumala ug sa ubang mga kalihokan nga dili nga may kalabutan sa sa performance nga gisukod buhat.

Sa unsa nga paagi nga pun-on sa mga blangko?

Grammatno sa pagpasundayag sa pagsukod, kamo kinahanglan gayud nga arrange sa panahon sa mga oras sa pagtrabaho. Blangko ug panig-ingnan nga gihatag sa ubos kini napuno.

Ingon nga ang sample panahon sa pagpuno sa nagtrabaho panahon gisukod matang kalihokan alang sa pagputol tubo. Tulo ka sukod gihimo sa maong adlaw. Tungod kay sila og sa pagpuli, ang mamumuo dili paggasto sa matag bahin sa panahon alang sa trabaho gikan sa agalon, alang sa usa ka bodega alang sa mga tubo, pag-andam workstation ug t. D. Busa, ang panahon nga gigahin sa unang bahin sa maong matang sa trabaho nga gibahin ngadto sa duha ka laing mga sukod.

Kini mao ang gikinahanglan aron sa kuha sa nagpasabot bili sa tawo-mga oras

Sa higayon nga pagsukod gihimo, ang average nga bili output. Sumala sa datos, nga nagpakita sa pagkahubog sumbanan oras sa pagtrabaho sa panahon, average gidugayon sa maong buhat mao ang 220 segundos. Kon paghubad kita sa oras, imong makuha 0.061 mga tawo. / Hour.

Sa drawing sa eskedyul sa trabaho sa adlaw, kini nga mga data magamit. Pananglitan, kon kamo gusto nga i-download ang 100% sa buhat sa empleyado, kini mao ang posible nga sa kuwentahon kon unsa ka dako kini sa pagputol tubo. Kon atong hunahunaon nga ang adlaw sa pagtrabaho naglangkob sa walo ka oras, unya:

8: 0.061 = 131.15 PC.

Kini turns nga ang mamumuo mao ang mahitungod sa 131 nga mga panahon sa pagmugna sa pagputol tubo.

Tagda ang tanan nga mga butang nga diha sa performance sa trabaho

Tungod kay ang pagtantiya, pagbanabana ug girepresentahan sa usa ka tul-id nga pamaagi sa pagsukod sa operating nga panahon. Apan sa diha nga nagplano sa usa ka eskedyul alang sa usa ka empleyado, kamo kinahanglan nga sa pag-ngadto sa asoy sa ubang mga butang. Ang tawo lamang dili sa pisikal nga paagi, sama sa usa ka robot, nga nagatindog sa luyo sa makina 8 ka oras sa usa ka adlaw. Siya nga sa alang sa personal nga mga panginahanglan, sa pag-relaks, nga mahimo nga gituis sa mga panahon sa mga oras sa pagtrabaho. PANIG-INGNAN mosunod: ang komplikado nga buhat alang sa makina kinahanglan nga sa labing menos 5 minutos sa pagpahulay human sa matag oras sa operasyon.

Usab sa pasundayag sa usa ka mahinungdanon nga papel ug mga kahanas sa usa ka sakop sa staff. Kini mao ang gikinahanglan aron sa paghimo sa mga sukod sa pipila nagtrabaho sa pagdala sa aktwal nga average nga bili. Ikaw dili mosalig sa mga resulta sa "eksperimento." Kon kita sa paghisgot mahitungod sa mga mekaniko, turners, ayo, nga sagad makita kini sa mga mosunod nga sumbanan: ang mas taas nga ang iyang ranggo, ang mas paspas sila nagtrabaho sa. Kini pasundayag usa ka importante nga papel ug kasinatian sa empleyado.

Ang ubang mga temporaryo nga pagkawala

Adunay lain-laing mga pagkawala sa pagtrabaho sa panahon. Pananglitan, ang usa ka locksmith mahimong putlon sa mga plato ug moabut ngadto kaniya gikan sa laing pag-alagad ug pangutana sa bisan unsa nga mga himan o sa pagtabang sa sa pagbuhat sa pipila dinalian nga buhat nga dili mahimong iuswag.

Kasagaran, ang maong kapildihan mao ang lisud nga sa paghulagway. Kini mao ang labing maayo sa pagdala sa pagkawala butang ug padaghanon kini pinaagi sa rate sa panahon, sa ingon nga tungod niana ang mga empleyado sa usa ka gininhawa sa panahon sa operasyon.

Pananglitan, sa mga kompaniya nga moapil diha sa sa produksyon sa mga bahin sa mga workshop, tigpauso motugot 8-10% pagkawala sa panahon ug standardization sa adlaw nga nagtrabaho, ug hunahunaa kanila sa eskedyul.

Usab, sa wala pa sa pagpuno sa katapusan nga panahon girekomendar nga imong basahon ang tanan nga mga nota sa ubos sa na-aprobahan nga mga lagda modelo sa panahon - kasagaran didto gihulagway ang mga nuances nga kinahanglan nga giisip nga, ug gipintalan bahin sa rationing partikular nga trabaho.