Kalkulasyon sa seniority. Calculator ihap seniority

Gitas-on sa pag-alagad, ingon nga kamo nasayud - ang guarantor sa usa ka maayo nga pension. Sa husto nga paagi kuwentahon ang kantidad niini alang sa pensyon o pagbayad base sa ospital, dili igo sa lamang sa pagdumala sa mga rekord sa mga buhat nga basahon. Tagda dinhi alang sa pag-ihap sa mga yugto sa panahon, makasabut gambalay niini ug sa paghatag sa kongkreto nga mga panig-ingnan.

Unsa ang seniority

balaod sa atong nasud motino sa gitas-on sa trabaho ingon nga usa ka kinatibuk-ang dalan sa trabaho ug / o sa katilingban mapuslanon trabaho sa tagsa-tagsa nga lungsoranon. Ang tanan nga mga detalye mahitungod niini narekord sa personal nga buhat nga rekord. Kini seniority sa atong nasud mao ang basehan alang sa probisyon sa:

• suhol;
• mobiya;
• pension;
• temporaryo nga disability nga mga benepisyo.

Total nga kasinatian sa trabaho sa Russian Federation nabahin ngadto sa labor (karon ang insurance) ug espesyal. Atong susihon kini nga mga konsepto sa detalye.

Sa kinatibuk-trabaho sa insurance seniority

Total nga kasinatian sa trabaho - kini mao ang bug-os nga gidugayon sa pagtrabaho, sa katilingban nga gikinahanglan sa tawo nga mga kalihokan, ingon man usab sa uban nga mga panahon nga naglakip sa kini sumala sa balaod. Sukad sa pagsulod ngadto sa pwersa sa FZ-173 "Sa labor pensyon" 1.01.2002 niini nga ideya nga gipulihan sa kasinatian insurance. Siya pagtratar ingon sa mosunod: ang kinatibuk-ang gidugayon sa kalihokan sa usa ka lungsoranon, sa panahon nga mga amot gibayad ngadto sa Russian nga Pension Fund, ingon man usab sa uban nga mga panahon bungat sa balaod.

Kini mao ang magbalantay sa mga insurance nga gidala ngadto sa asoy diha sa pagtantiya, pagbanabana sa mga pensyon - aron mahimong takus alang niini, nga kamo kinahanglan nga mobayad sa premiums alang sa usa ka kinatibuk-an nga lima ka tuig. Russian nga pension nga sistema karon gibase sa baruganan sa insurance - sa gidak-on sa umaabot nga pagbayad pension dili makaapekto sa gidak-on sa mga kinitaan, dili ang gitas-on sa seniority, apan lamang sa premiums ikaltas lungsoranon sa Pension Fund.

Sa pagkalkulo sa panahon insurance, kita kinahanglan nga masayud sa una sa tanan nga mga balaod naglakip sa niini.

Ano ang nalakip sa trabaho (insurance) kasinatian

P. 1 tbsp. 10 sa Federal Balaod "Sa labor pensyon" pangunang naglakip sa panahon insurance:

• Employment o sa ubang mga kalihokan sa teritoryo sa Russian Federation, nga gihimo sa mga lungsoranon nga mga naseguro sa ilalum sa balaod sa pinugos nga pension insurance.
• Employment o sa ubang mga kalihokan sa mga lungsoranon sa gawas sa teritoryo sa Russian Federation, kon, sumala sa Russian nga balaod o internasyonal nga tratado, kini mao ang permissible sa paghimo sa usa ka kinatibuk-ang gitas-on sa pag-alagad sa lungsoranon. Kay kon dili, aron sa naglakip sa usa ka panahon sa buhat sa iyang kasinatian, ang lungsoranon kinahanglan sa gidugayon sa pagbayad sa gikinahanglan nga kantidad sa insurance premiums sa mga Pension Fund.

Nga gilakip usab diha sa seniority

Sa pagkalkulo sa gitas-on sa Federal Balaod "Sa labor pensyon" nagtugot usab kaninyo sa paggamit sa mosunod nga mga yugto:

• Military pag-alagad, alang sa pagbuhat sa sulod sa internal nga kalihokan mga lawas, ang penal nga gambalay, sa kalayo nga pag-alagad.
• Oras makadawat benepisyo sa panahon sa panahon sa temporaryo nga disability.
• Pagbansay bug-os-panahon sa usa ka secondary o mas taas vocational school.
• Buhat abogado, pribado nga detective, bantay, notary.
• panahon sa pagkamiyembro sa produksyon kooperatiba, ang uma o sa laing mag-uuma o sa mag-uuma nga mga panimalay-ve.
• Samtang pag-atiman sa usa ka bata ngadto sa katapusan nga 1.5 ka tuig. Uban sa caveat - dili labaw pa kay sa 6 ka tuig sa kantidad, ie, samtang nag-atiman lamang alang sa iyang upat ka anak ...
• Ang panahon sa pagdawat benepisyo sa kawalay trabaho.
• Samtang apil sa gibayad sa publiko nga buhat.
• Ang gidugayon sa sa lakang alang sa katuyoan sa trabaho sa laing dapit sa sa direksyon sa sa publiko nga pag-alagad.
• Paid labor convict.
• Kustodiya, sa pag-alagad sa iyang hukom, sa pagpangita sa usa ka link sa kaso sa sayop nga mga kaso.
• Pagpatay sa mga gahom sa State Duma gobernador, ang sakop sa Federation Board.
• Panahon sa pagbiya sa makahimo-on ug lawas nga mga lungsoranon sa unang kategoriya sa disability, disabled bata o tigulang nga tawo sa ibabaw sa 80 ka tuig ang panuigon.
• pag-atiman sa bata, HIV nataptan ug AIDS mga pasyente, hangtud nga sila pagkab-ot sa 18 ka mga tuig sa edad.
• Panahon sa pagsulod ngadto sa mga tribo sa mga komunidad sa lumad nga katawhan sa Far North.
• Samtang nagtrabaho sa mga lugar nga kaniadto wala giisip sa workbook - SP, kontrata sa trabaho "panimalay" sungkod - nannies, mga sulogoon nga babaye, nga usa ka personal nga secretary.

Kini kinahanglan nga nakita nga kini nga mga mga panahon nga gidala ngadto sa asoy diha nga pagkalkulo sa panahon lamang kon sila nag-una o gisundan sa ilang trabaho o ubang mga kalihokan, ulipon ngadto sa pagbayad sa insurance premiums sa mga Pension Fund. Kon ang duha ka o labaw pa sa maong mga yugto sa coincide sa panahon sa usag usa (alang sa mga benepisyo sa kawalay trabaho ug alang sa usa ka mas edaran nga tawo sa pag-atiman, alang sa panig-ingnan), sa panahon insurance pagaisipon nga usa lamang kanila sa pagpili sa mga lungsoranon.

Dokumento nga gikinahanglan alang sa mga kalkulasyon

Sa naandan, panahon sa pag-ihap ang gipahigayon diha sa mga workbook. Kon dokumento niini nga nawala, kini naglangkob sa dili kompleto o sayop nga impormasyon, ang balaod mao usab ang permissible sa paggamit:

• kontrata sa trabaho, gidisenyo alang sa mga kinahanglanon sa mga kasamtangan nga sa panahon sa lehislasyon;
• personal nga mga asoy;
• sertipiko inibut nga kamot ni employer;
• isyu mga pahayag alang sa s / n;
• nagmina gikan sa mga sugo.

Ngadto sa gilista nga mga dokumento sa kinatibuk kinahanglanon - sa sulod sa mosunod nga impormasyon:

• gidaghanon ug petsa sa isyu;
• Ngalan, petsa sa pagkatawo sa trabahante;
• posisyon, panahon, dapit sa trabaho;
• bug-at nga base nga isyu.

Insurance panahon mao usab karon sa mahimo aron sa paglig-on sa pamahayag nagpamatuod sa pagbalhin nimo o sa imong amo sa insurance premiums sa mga Pension Fund sa husto nga panahon.

Balaod sa pagkalkulo sa panahon

Seniority ang kalkulado sa usa ka yano nga pamaagi:

1. Sumala sa gidaghanon sa Federal Balaod 255, Art. 16, p. 1 sa pagtino sa panahon sa iyang mga kalihokan, nga naglakip sa mga panahon sa insurance.
2. Pagbalhin sa gitas-on sa matag panahon sa mga adlaw sa kalendaryo.
3. Summarize sa tanan nga mga panahon, sa pagdawat ingon sa usa ka resulta sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga adlaw sa kalendaryo.
4. Gikan sa resulta mga gidaghanon sa paggahin bug-os nga bulan (= 30 ka adlaw).
5. Gikan sa bulan sa paggahin sa bug-os nga tuig sa panahon (= 12 ka bulan).
6. Pagkuha sa katapusang gitas-on sa panahon sa mga tuig, mga bulan ug mga adlaw.

Adunay lain usab nga bersyon sa mga lagda sa pagtantiya, pagbanabana sa insurance. Duration sa kalihokan giisip gikan sa petsa sa sinugdanan ngadto sa katapusan sa adlaw, inclusive (ie. E. Dugang pa midugang sa usa ka adlaw). Pananglitan, sukad sa sinugdan sa buhat hangtud sa adlaw sa dismissal. Una, kamo kinahanglan nga ibutang sa mga tuig, unya mga bulan, dayon mga adlaw. Unya, kon gikinahanglan, sa paghubad sa mga adlaw sa bulan ug mga bulan sa tuig, nga gihatag nga 1 ka bulan = 30 adlaw ug 1 ka tuig = 12 ka bulan.

Panig-ingnan sa pagkalkulo sa panahon

Ania ang usa ka panig-ingnan kalkulasyon sa seniority. Citizen adunay usa ka timaan sa workbook:

• Employment sa mga tanom nga "Orion": 02.05.1980 - 07.06.1995 tuig.
• Employment sa mga tanom nga "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 tuig.
• Employment sa co-op "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016 tuig.

Kami nagtuo sa iyang pagkamagulang alang sa mga panahon:

• "Orion": 15 ka tuig sa 4 ka bulan 3 ka adlaw (.. Busa sa adlaw sa pakigbulag, pagaisipon nga ingon sa bahin sa kasinatian).
• "Altair": 17 ka tuig 13 ka adlaw.
• "Sunny": 4 ka tuig 3 ka bulan 6 ka adlaw.

Ang resulta: 36 ka tuig 7 ka bulan 22 ka adlaw.

Regulations sa espesyal nga seniority

Federal Balaod "Sa State pension" sa 1990 gihubit sa buhat sa espesyal nga kasinatian ingon nga sa kinatibuk-ang gidugayon sa sa kalihokan sa pipila ka mga sektor sa ekonomiya o mga dapit sa publiko nga kalihokan. Siya milingkod isip pagdawat sa pagbayad sa pension alang sa taas nga pag-alagad ug preferential aron sa panahon pagkalkulo. Ang kasamtangan nga mga balaod usab makapakunhod sa bili sa mga espesyal nga kasinatian, gibiyaan, Apan, sa iyang mga yawe bentaha.

Espesyal nga seniority karon gidala ngadto sa account sa diha nga naghatag sa usa ka pension:

• Alang sa ka tuig sa pag-alagad: nagtrabaho sa espesyal nga mga kahimtang sa pagtrabaho, gigamit sa medisina, civil aviation, edukasyon, mamugnaon nga mga kalihokan sa militar ug sa sibil nga pag-alagad.
• Moapil sa underground nga buhat sa mainit nga mga tindahan, mga trabahante sa trabaho uban sa makatalagam nga working kahimtang sa.
• Tigulang na tungod sa espesyal nga mga kahimtang sa trabaho - nahimong baldado ako, II grupo ingon sa usa ka resulta sa mga occupational sakit.

Ang paglakip sa niini o niana nga trabaho sa espesyal nga kasinatian nga gikontrolar sa mosunod nga mga buhat (uban sa mga may kalabutan nga kausaban ug mga pagdugang):

• Federal Balaod №76.
• Federal Balaod №10.
• №3061-ako sa Act sa 18.06.1992
• CM Resolution № 384 sa RSFSR.
• Resolution sa Ministry of Labor sa Russian Federation № 29.

Pag-ihap sa panahon sa ospital

Aron sa paghimo sa kalkulasyon data, kinahanglan nga impormasyon sa panahon insurance - sa panahon sa diha nga ang empleyado nga naseguro sa kaso sa temporaryo nga disability. Hinumdomi nga sa niini nga kasinatian, sumala sa balaod naglakip sa:

• opisyal nga trabaho sa ilalum sa usa ka kontrata nga trabaho;
• estado o municipal nga pag-alagad;
• indibidwal nga entrepreneurial nga kalihokan, mga miyembro sa usa ka hiniusang uma, mga kalihokan sa ROC, ang mga panahon sa usa ka MP diha sa Estado Duma;
• nga pag-alagad sa militar, nga buhat sa pagpatuman sa balaod, ug uban pa.

Busa, kamo kinahanglan nga sa pagtigum sa sa kalendaryo aron sa tanan nga mga panahon sa ibabaw - sa katapusan nga termino mao ang adlaw sa pagkawala sa temporaryo nga disability. Sa diha nga ang pagkuwenta sa panahon alang sa ospital mao ang importante sa pagbayad sa pagtagad ngadto sa kamatuoran nga kini naglakip sa bug-os nga tuig ug bug-os nga bulan sa imong kalihokan. "Patayng lawas" (wala pa mahuman hangtud sa katapusan sa bulan o mga tuig) kinahanglan nga nakabig ngadto sa adlaw ug dayon maporma kanila ngadto sa mga bulan (= 30 ka adlaw) ug mga tuig (= 12 ka bulan), ug makadugang kita sa "bug-os nga" nga kasinatian - ingon man sa kinatibuk-ang pagbanabana .

Human sa pag-ihap sa insurance mahimong pagahukman sa kantidad sa mga benepisyo alang sa temporaryo nga disability:

• Ubos pa kay sa 6 ka bulan - 1 minimum wage / bulan.
• Sa 5 ka tuig - 60% sa imong average s / n.
• 5-8 ka tuig - 80% sa mga average s / n.
• Labaw pa kay sa 8 ka tuig - sa ospital mahimong managsama sa imong average suweldo.

Pagkamagulang, nga mao - nga gihimo sa iyang gidugayon kontribusyon sa Pension Fund mao ang usa ka garantiya sa usa ka pension, temporaryo nga disability pagbayad. Sama sa inyong nakita, sa panahon duration mao ang minatarong, sa maayohon sayon nga kuwentahon, ingon man usab sa nagpaila sa yugto sa panahon mao ang katungod sa nga naglakip sa iyang komposisyon.