Acting Ulo sa preschool institusyon: posibilidad ug mga limitasyon

Katungdanan pagdumala sa bisan unsa nga institusyon, lakip na ang kindergarten, mosugyot aron sa pagsiguro sa lig-on nga buhat sa sungkod sa mga empleyado sa panahon sa sa atubangan sa mga ulo sa trabahoan, ug sa panahon sa iyang wala. Wala mahimong mubo-nagpuyo, sa diha nga kini dili gikinahanglan aron sa pagpaila sa laing tawo sa pagbuhat sa mga katungdanan sa mga ulo (pagbiya sa labaw nga organisasyon, ngadto sa usa ka miting uban sa mga magtutukod o sa kataposan sa mga kontrata alang sa suplay sa pag-atiman sa bata sa pagkaon, mga dulaan o mga tambal). Ug may hataas-nga-termino, sa diha nga ang kapunongan sa Ulo gitudlo paglihok ulo sa sa gidugayon sa iyang wala (sa panahon sa sa sunod nga holiday, sa negosyo biyahe, sakit o internships).

Ulo sa dapit nga kasagaran nagtudlo senior magtutudlo, methodologist o deputy ulo sa edukasyonal nga buluhaton. Sa modernong kindergartern nga ang tanan nga - ang mga ngalan sa sa mao gihapon nga mga posisyon apan uban sa lain-laing mga bahin sa tunga-tunga sa mga katungdanan sa ulo sa kindergarten. Kon ang Acting Head kaniadto mao ang usa ka senior nga magtutudlo, ang transisyon ngadto sa iyang bag-ong posisyon siya mahimong pinansyal disadvantageous, t. Sa. Ang kwalipikasyon kategoriyang magamit lamang ngadto sa pagpatay sa iyang posisyon isip usa ka magtutudlo sa kindergarten. Sa paghimo sa ilang mga gimbuhaton sa ulo pagbayad gihimo nga walay bahin sa kategoriyang kwalipikasyon, gawas kon ang senior magtutudlo wala miagi sa certification sa duha ka haligi sa institusyon: ang magtutudlo ug sa manager. Ang labing maayo nga kapilian - .. Kon Acting Head mohimo sa iyang buhat nga walay sa kalingkawasan sa mga buhat ibabaw sa mga nag-unang mga posisyon, ie, ang mga internal nga moonlighting nga gi-isyu. laing Kini mao ang mas komon, t. Sa. Ang artikulo 151 sa LC RF-on sa niini nga kaso, ang walay kutub termino sa pag-alagad, samtang sa bug-os nga puli sa mga posisyon sa maong performance posible alang sa usa ka panahon nga dili sa hilabihan gayud sa usa ka bulan. Kini mao ang mapuslanon alang sa mga magtutudlo, ie sa sa gidugayon sa ilang bakasyon - .. Sa labing menos 36 ka adlaw sa pagtrabaho.

Kay ang usa ka tawo diha sa posisyon sa deputy ulo sa kindergarten adunay mga walay ingon nga mga problema. Siya sa kasagaran adunay usa ka qualifying nga kategoriya manager ug ang linya sa mga bakak sa iyang operatiba mga responsibilidad nga Bakasyon lider siya - paglihok, uban sa tanang mga katungod ug mga katungdanan sa iyang labaw. Kini mahimong alang sa sama nga termino gisuspenso gikan sa ilang direkta nga mga responsibilidad alang sa edukasyon.

Kon ang deputy ulo sa mga buhat sa preschool nga bahin-panahon, unya, aron sa pagkuha sa opisina manager, siya kinahanglan nga sa usa ka holiday sa mga nag-unang trabaho alang sa sama nga panahon (Art. 347 sa LC RF). Pagdili sa iyang mga kalihokan gihubit Art. TC 345, nga regulates sa buhat sa part-time nga nagtrabaho lamang sa katunga sa panahon sa usa ka bungat posisyon. Busa, ang bahin-panahon nga trabahante - ang usa ka trabahante nga molihok ingon nga ang mga ulo sa katunga lamang.

Kon sa pipila ka rason ang mga tinugyanan wala mahimo sa buhat sa ulo sa panahon sa iyang bakasyon, dayon molihok direktor nga gitudlo sa magtutukod sa sa gidaghanon sa mga internal nga mga empleyado uban sa kasinatian sa opisina o sa tagal gidawat sa mga katawhan. Mga empleyado data walay katungod nga mopirma pinansyal nga mga papeles, kon kini dili madani sa usa ka lahi nga pagtugot gikan sa ulo sa institusyon. Sa pagkawala sa maong gahum sa attorney, apan ang panginahanglan sa pagtapos sa kontrata, acting ulo adunay katungod sa pagpahibalo sa mga wala empleyado sa transaksyon. Ang sama nga, sa baylo, kinahanglan nga makita sa tinudlong panahon alang sa pagpirma sa mga dokumento sa imong workspace.

Acting Director sa panahon sa pagkawala sa mga ulo adunay oportunidad sa pagpakita sa magtutukod sa ilang potensyal sa kapatagan sa management, nga mahimo nga usa ka insentibo ug usa ka rason sa paghatag kaniya sa bakanteng post sa ulo sa laing eskwelahan.