Management sa organisasyonal nga mga kausaban sama sa nag-unang himan sa kalampusan sa imong kompanya

Sa usa ka merkado ekonomiya lamang niadtong maluwas nga makahimo sa dali nga mopahiangay sa mga bag-o nga mga kahimtang ug sa mga kinahanglanon. Organisasyonal nga kausaban sa pagdumala mao ang yawe sa pagkab-ot sa mga tumong alang sa labing mubo nga posible nga panahon. Ikasubo, tungod sa kamatuoran nga ang negosyo sa Russia nagpakita nga medyo bag-o lang, daghang mga amo gusto sa pagkab-ot sa maximum nga kalig-on, hikalimtan mahitungod sa mga benepisyo ug sa bag-ong mga bahin. Sumala sa statistics, kini tungod kay sa niini nga pagduhaduha sa 5 ka tuig mibangon 9 gikan sa 10 ka mga kompaniya, ug sa pagkatinuod kalampusan anaa sa tukma sa pagpahiangay ngadto sa bag-ong mga kahimtang.

Mga kausaban sa organisasyon - ang proseso mao ang kaayo nga panahon nga nagaut-ut, ilabi na kon ang kahimtang sa labaw pa kay sa 10 ka tawo nga sa pagtrabaho uban sa mga kaayo nga pag-abli sa negosyo sa. Labaw ka Mahinungdanon nga komplikado nagdala dili lamang sa teknikal nga mga ekipo o pagbansay-bansay sama sa usa ka psychological hinungdan. Sa panahon sa dugay nga mga tuig sa buhat sa tawo na og sa ilang mga batasan, sumpay, mga dugtong ug mga kahuyang, siya nagmugna sa palibot kaniya sa usa ka gitawag nga kahupayan zone. Bag-ong sama nga mga sumbanan, mga lagda ug paagi lamang gibunalan ang pipila sa mga tracks, pagkunhod sa efficiency sa operasyon sa usa ka hataas nga panahon. Busa, sa organisasyon kausaban sa pagdumala naglakip sa daghan nga mga aspeto, lakip na ang psychological, nga makahimo sa labing mubo nga panahon sa pagpasig-uli sa performance sa sama nga ang-ang nga diha sa atubangan sa pasiuna sa mga inobasyon.

Sumala sa siyentipikanhong kahulugan, sa organisasyon kausaban sa pagdumala sa - sa usa ka sistema sa mga buhat ug mga pamaagi sa mga kompaniya sa paghubad o structural mga yunit sa sa kasamtangan nga kahimtang sa mga gitinguha sa umaabot. Ang pagbaton sa iyang kaugalingon nga mga kinaiya ug specificities, sa gihapon kini giila nga nagsalig sa nag-unang mga siyensiya sa pagdumala, ubos sa iyang kinatibuk-ang mga balaod ug regulasyon.

Sumala sa gihisgotan sa sayo pa, ang proseso sa pagbag-o lisod kaayo ug dugay nga, sa katapusan nga yugto mao ang makahimo sa paggiya sa usa ka labaw nga makaluluoy nga kahimtang sa mga kalihokan diha sa panon sa gihapon. Sa pagpakunhod risgo, ang mga nag-unang mga hugna sa mga naugmad diha sa mga tunga-tunga sa ikakaluhaan ka siglo, ang proseso sa pagdumala sa :

- defrosting. Sa unang lakang kinahanglan kausaban ug pag-uyon nakapukaw sa interes sa kaniya. Sa ikaduha nga lakang magsugod pagpangandam alang sa pagsugod sa proseso.

- Movement. Adunay usa lamang ka lakang, nga gituyo sa pagpatuman sa mga kausaban ug sa ilang malampuson nga pagpatuman.

- Ang pagkuha sa mga kausaban.

Ang unang lakang mao ang sa pagtimbang-timbang sa mga buhat nga gibuhat ug resulta sa pagtul-id, kon gikinahanglan. Ang katapusan nga yugto, nga nagatabon sa bug-os nga proyekto, mao ang pag-ayo sa mga kasinatian. Ikasubo, sa taliwala sa atong mga yunit sa negosyo sa maong mga lider. Kon ang eksperimento mapakyas, usa ka butang mahitungod niini, ug dili gusto nga makig-istorya, kalampusan sagad gikuha alang gihatag maylabot sa buluhaton nga gihimo malimbasugon nga pagtrabaho. Apan ang mga documented proseso uban sa sunod-sunod nga pagtuki dili lamang sa pagluwas kaninyo sa panahon sa umaabot, apan usab aron sa pagluwas sa labing bililhon - nga kasinatian, bisan kon ang project manager dahon sa imong kompaniya.

Samtang kamo mahimo tan-awa, sa organisasyon kausaban sa pagdumala sa - sa usa ka global nga proseso nga naglakip sa daghan nga nuances. Busa, pagpakunhod risgo sa negosyo gikan sa mga epekto sa zero, nga nagtumong sa espesyalista mga buhatan, apan dinhi nga kamo kinahanglan nga mag-amping. Bag-ong mga pagtuon nagpakita nga ang lamang sa 22% sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga organisasyon sa merkado mao ang tinuod nga ikasarang sa niini nga mga butang ug dato nga kasinatian.