Listahan sa mga makadaot nga mga trabaho - sa mubo mahitungod sa kaimportante. Impormasyon alang sa mga empleyado ug mga employers

Sumala sa statistics, karon sa Russia sa kapin sa 12 ka milyon nga mga tawo nga nagtrabaho sa industrial sector, labaw pa kay sa 5 ka milyon (mga 40%) ang nagtrabaho sa negosyo nga sakop sa makadaot nga produksyon. Kini mao ang bisan unsa nga produksyon sa ferrous ug non-ferrous metal, pagmina, lain-laing mga matang sa mekanikal nga engineering (ekonomiya, traktor, dalan-building), negosyo og mga materyales sa pagtukod, kahoy ug uban pa. Adunay usa ka bug-os nga listahan sa mga peligrosong trabaho kansang mga mamumuo sa dugang nga risgo sa samad ug sa occupational sakit.

Unsa nga matang sa peligro? Sila nakasabut sa mga kahimtang sa mga propesyonal nga kalihokan nga mosangpot ngadto sa usa ka pagnubo sa efficiency, risgo sa poisoning ug occupational mga sakit, nga, sa baylo, mahimong hinungdan sa dugay-term epekto sa panahon alang sa panglawas, lakip na ang risgo sa pagbaton unhealthy kaliwat.

Makadaot mga hinungdan sa produksyon gibahin ngadto sa mga mga butang sa produksyon sa sa kinaiyahan ug sa mga butang nga may kalabutan ngadto sa proseso sa labor. Peligro ang mga pisikal nga pagtrabaho nga palibot (taas ug ubos nga temperatura, sa abug, kasaba, uyog), kemikal (aso, inhalation sa makadaot kahugawan ug m. P.) Ug biological nga kinaiya. Ang biological nga mga butang naglakip sa, labaw sa tanan, ang risgo sa impeksyon sa mga pathogens, tesis bakterya ug uban pang delikado nga viral infection nga makaapekto sa mga empleyado nga medical ug Beterinaryo dapit.

Dili pabor nga mga butang sa proseso sa labor - misaka pisikal o gikulbaan tension (taas nga buhat sa intensity).

Listahan sa mga makadaot nga mga trabaho mao ang kaayo halapad, kini mao ang usa ka-aprobahan nga dokumento, ug naghatag og usa ka gidaghanon sa mga dugang nga mga benepisyo ug sa bayad sa mga mamumuhat sa makadaot nga produksyon. Sumala sa Russian nga balaod, ang maong mga trabahante sa makatagamtam sa katungod sa:

1. Paid dugang nga leave nga gihatag sa matag tuig alang sa usa ka panahon sa sa labing menos 6 ka adlaw sa trabaho (sa 36) o labaw pa kon gikinahanglan sa internal nga palisiya sa negosyo sa. Ang legal nga basehan sa niini nga holiday mao ang "Lista sa mga pasilidad sa produksyon, workshops, propesyon ug trabaho uban sa makadaot nga mga kahimtang sa pagtrabaho, buhat nga makadawat kaninyo sa dugang nga leave ug mas mubo nga mga oras sa pagtrabaho, nga gisagop sa Resolution sa State Committee sa USSR sa 1974 (N 298 / P- 22) ug sa wala sa uban nga mga opisyal nga mga buhat mao gihapon ang nag-unang regulatory dokumento sa kapatagan. Kini nga lista mao ang pribilehiyo propesyon aprobahan alang sa tagsa-tagsa nga mga industriya ug mga tindahan, ug usab naglakip sa usa ka listahan sa mga makadaot nga mga trabaho, ang kinatibuk-alang sa tanan nga mga industriya.

Ang usa ka amo dili mahimo nga magdumili sa paghatag sa mga empleyado sa leave o withdraw sa usa ka empleyado gikan sa bakasyon, gawas pa sa dugang nga holidays obligado sa paghatag sa usa ka tinuig nga basehan ug dili pulihan sa kwarta nga bayad. Ang nag-unang mga kategoriya sa mga empleyado nga may katungod sa maong leave - mga tawo nga moapil diha sa ilalom sa yuta nga buhat o sa publiko nga mga buhat sa likod sa mga larawan sa bukid, radioactively kontaminado nga mga dapit, mga trabahante sa panglawas, veterinarians.

2. Ang pagkunhod sa pagtrabaho mode oras, ingon man sa uban nga mga higayon ug sa Pagpainit.

3. bayad sa usa ka mas taas nga rate, ingon man usab sa bayad alang sa lisud nga nagtrabaho nga mga kondisyon.

4. Personal nga protective equipment, sa panglawas sa pagkaon, gatas nga isyu.

5. Regular medical check-ups gidala sa gawas sa usa ka mandatory nga basehan sa gasto sa amo sa bisan unsa nga matang sa pagpanag-iya. Magdala sa kandidato, amo ang obligado sa arrange sa usa ka preliminary preventive medical check-worker aron sa pag-ila sa posible nga contraindications sa niini nga matang sa trabaho ug sa pagpugong sa kandidato sa sa atubangan sa malain nga mga butang sa labor. Kay kon dili, ang responsibilidad alang sa posible nga pagkawala sa disabled workers sa pagbayad sa mga pinansyal nga bayad ug sa ubang mga sangputanan sa bug-os nga responsibilidad sa amo sa. Listahan sa mga makadaot nga mga trabaho naghatag og usa ka matang sa disorder sa panglawas sa nga contraindicated sa bisan unsa nga kalihokan.

6. Ang pagdapig seniority alang sa pension. Sa kini nga kaso, kini kinahanglan nga nakita nga ang mga tawo nga gilakip sa listahan sa mga makadaot nga mga trabaho, aron sa pagmatuod sa grasya sa pensionable nga pag-alagad nga gikinahanglan sa diha sa workbook rekord sa ngalan sa posisyon sa higpit nga pagsubay sumala sa opisyal nga gidawat klasipikasyon aron sa paglikay sa pagsinabtanay, ug sa paghinumdom nga ang grasya seniority ang kalkulado sa aktuwal nga mga oras nagtrabaho panahon. Naglakip kini sa mga panahon sa trabaho, ang empleyado ka adlaw ug tunga nga nagtrabaho sa tukma nga kahimtang sa.