Kalkulasyon sa "tawo-oras"

Kini mao ang importante nga masayud sa kahulugan sa magnitude niini. Ngano ug alang sa unsa nga katuyoan kini misulod ingon nga kini makatabang sa sa pagtantiya, pagbanabana sa suhol ug oras sa tinuod nagtrabaho. Ang tanan niini nga makita sa ubos.

Determinasyon sa bili

Kini mao ang usa sa mga yunit sa pagkalkulo sa pagtrabaho sa panahon. Kini nagpakita nga ang kantidad sa buhat nga nahimo sa kada oras sa pipila ka mga panahon sa pagbuhat. Ang kalkulasyon sa niini nga bili sa optimize sa bisan unsa nga matang sa trabaho (produksyon, opisina, ug uban pa). Usab, kini nga yunit sa pagsukod sa pagtimbang-timbang:

1. Gikinahanglan nga kantidad sa labor gigamit sa pagbuhat sa usa ka piho nga buluhaton.
2. Labor gasto sa mga empleyado.
3. Timing pagbuhat sa usa ka piho nga buluhaton.

Ang bili sa "tawo-oras" banabana. Kini mao ang pag-ayo nga nalambigit sa yunit "Money-oras." bili Kini mao ang labaw nga piho nga ug nagtugot kaninyo sa hingalan sa usa ka managsama nga bahin sa trabaho-suweldo-deadlines.

Panig-ingnan. Maria Ivanovna nagtrabaho isip usa ka operator sa post office. Siya - sa usa ka yunit sa labor - usa ka tawo-oras. Ang adlaw sa pagtrabaho moabot 8 ka oras operator. Apan usa ka adlaw, Maria Ivanovna nagkinahanglan 50 kliyente, ug ang uban nga mga - sa 5. Kon kini nga tawo-mga oras dili mag-usab. Usa ka salapi-oras nga lang pagtino kon sa unsang paagi sa daghan nga mga empleyado sa tinuod nga buhat nga apply ug sa unsa nga paagi kini nadawat alang sa cash konsiderasyon.

Unsa nga paagi sa kuwentahon ang tawo-oras

Ang kalkulasyon pormula mao ang sama sa mosunod:

• K = X * T, diin

H - tawo-mga oras;
X - gidaghanon sa mga empleyado;
T - ang aktuwal nga panahon nga gikuha aron sa pagkompleto sa buhat.

Gikan sa pormula kini makita nga ang 100 ka tawo-mga oras - sa usa ka awa-aw orasan brigada sa 20 ka tawo alang sa 5 ka oras o sa 50 alang sa 2 ka oras o sa labor sa usa ka trabahante sa 100 ka oras.

Ang pormula sa pagkalkulo sa gasto sa tawo-mga oras matag trabahante sama sa mosunod:

• C = CP: RF diin

C - ang gasto sa tawo-mga oras;
RFP - wage matag empleyado matag bulan (pukot);
RF - ang gidaghanon sa mga oras sa pagtrabaho matag bulan.

Sa niini nga katapusan nga bili (RF) wala maglakip sa orasan:

• mobiya (tinuig, dugang nga, sa iyang kaugalingong gasto, ug sa ingon sa.);
• mga higayon (alang sa paniudto, ingon man sa na mga higayon tungod sa downtime sa negosyo sa);
• Watch nga kabalhinan;
• welga, mga miting, ug uban pa.;
• Weaning gikan temporaryo nga operasyon (tawag sa telepono, dili sa trabaho-nga may kalabutan sa pagpanigarilyo mga higayon, ug sa ingon sa.).

Panig-ingnan sa pagkuwenta sa gasto sa tawo-mga oras

operator Ang midagan sa usa ka bulan alang sa 8 ka oras sa usa ka adlaw. Suhol kaniya alang niini nga panahon kantidad sa 5000 ruble. Sa niini nga bulan kalendaryo, nagtrabaho siya sa 19 ka adlaw (sa pagkatinuod). Ang gasto sa tawo-mga oras sa operator mahimong: 5000: 19: 33 = 8 (ruble / oras).

Kalkulasyon sa tawo-mga oras, o sa bili niini usab-agad sa pipila ka mga component: pinansyal nga, sa panahon, emosyonal nga paso, target. Ang pinansyal nga sangkap sa negosyo sa motino sa gasto sa labor. Oras component - ang kantidad sa empleyado panahon ug sa iyang assistant sa buluhaton pagpatay. Ang emosyonal nga component nangagpas trabahante sa grupo (sa impluwensya sa nagtrabaho nga mga yunit sa pagbuhat sa atmospera). Hinanduraw component motino sa posisyon sa usa ka bag-o nga empleyado sa team. Target component nagpakita sa pagka-epektibo sa mga yunit labor.

Diin magamit kini nga kalkulasyon

Kalkulasyon sa tawo-oras ug gasto mapadapat sa tanang mga negosyo, mga organisasyon, mga kompanya, ug sa ingon sa., Nga mga sinuholan. naghubit kini sa mga oras sa trabaho sa tanan nga mga empleyado. Kini determinado sa paggamit sa mga kalendaryo, panahon ug pagtambong, ang labing taas nga mahimo, ug oras sa tinuod nga nagtrabaho.

• Kalendaryo - ang kantidad sa mga oras sa empleyado (sungkod) alang sa panahon pagreport, lakip na ang mga holidays ug katapusan sa semana.
• Ang personnel - kini sa sama nga kalendaryo, apan minus holidays ug katapusan sa semana.
• Ang maximum nga posible - sa mga tawo nga mahimo nga master sa empleyado (sungkod) alang sa usa ka pipila ka mga panahon.
• Pagkatinuod nagtrabaho - sa mga nga naghimo sa usa ka piho nga buluhaton nga walay excommunication.

Usab, ang yunit sa pagsukod gigamit sa pagkalkulo sa paggamit butang sa pagtrabaho sa panahon, ang pormula sa nga mao ang sama sa mosunod:

• K = GK: TDS, diin

K - nagtrabaho panahon sa paggamit rate sa usa ka yunit sa buhat;
Ug uban pa - sa tawo-mga oras;
Aad - ang maximum posible nga mga oras nagtrabaho.

gasto sa labor ug ang tawo-mga oras

Adunay mao ang ingon nga usa ka butang nga ingon sa usa ka statutory gasto labor (tawo-mga oras), ang pormula sa gitinguha nga daan sa samang paagi ingon nga ang mga ordinaryo nga tawo-mga oras. Ang kalainan sa mga bakak sa sa kamatuoran nga ang pipila ka mga buhat mao ang standard nga panahon ug kahago apil units (kini naglakip sa bili sa mga regulatory buhat 1 ka oras sa pipila ka mga kalihokan).

Paningkamot mga component bili sa pagtino sa pagkakomplikado, ang pormula sa nga mao ang:

• Tr = TS: Mga diin

Tr - ang labor intensity;
Ts - labor (tawo-oras);
Sa - ang gidaghanon sa produksyon (sa buhat).

Ang komplikado sa kaso bug-os nga panahon (padron sa tanan nga mga panahon-nga nagaut-ut), teknolohiya (kalkulado sa yugto -. Asembliya, mga bahin, mga produkto, ug sa ingon sa), Industrial (gasto sa mga mamumuo matag produksyon), ingon man usab sa pag-alagad sa labor input (labor suporta sa mga mamumuo nga pag-alagad sa produksyon) ug pagdumala (bukobuko komplikado).

niini nga mga mithi

Kay ang maong mga prinsipyo nga tawo-:

• adlaw (sa usa ka adlaw pagbuhat, nga mahimo nga molungtad alang sa mga oras ug 8 ug 12, ug 4) - bili Kini mao ang independente gikan sa kamatuoran sa oras sa pagtrabaho, sa kasagaran kini gigamit sa dihang nagplano taas nga mga proyekto;
• semana (katumbas sa lima ka tawo-adlaw) mao nagsalig sa miaging bili;
• bulan (sa usa ka pagbuhat bulan nga mao ang 24 ka tawo-adlaw);
• quarter (tulo ka buhat-bulan);
• tuig (alang sa tibook nga tuig sa trabaho), ug sa ingon sa.

Niini nga mga mithi gilakip alang sa sayon kalkulasyon sa mga mamumuo. Kay sa panig-ingnan, alang sa timecard negosyo. Kini kini nga posible nga sa pagkalkulo bug-os-panahon nga gisweldohan nga mga trabahante, pagtino sa sweldo, kuwentahon pagtambong ug palta sa klase (sa Paglinigoy).

Evaluation sa labor potensyal

yunit Kini nga nagtugot sa pagtino sa usa ka kinabag-bili sa labor potensyal, nga sa baylo nga-instalar pinaagi sa kinatibuk-ang pagbuhat sa panahon nga pundo. Ie labor potensyal nga score determinado pinaagi sa pagkalkulo sa tawo-mga oras sa pagtrabaho, non-working ug bahin sa panahon nagtrabaho. Tawo-oras nga - sa usa ka sukod sa gidaghanon sa labor polnogodovyh mga mamumuo ingon man ang mga nalambigit nga mga dili tanan set oras sa pagtrabaho. timailhan kini mao ang labing tin-aw nga nagpakita sa sitwasyon sa negosyo sa ug lig-on nga ingon sa usa ka quantifiable bili.