Full trabaho ug ang papel sa estado sa pagkontrol sa labor market

Human sa mga hitabo sama sa mga gubat, sakit, natural nga mga katalagman, tingali ang labing makalilisang, kadaghanan sa mga tawo motawag kawalay trabaho. Adunay usa ka tawo sa pagtan-aw alang sa usa ka trabaho sa mga walay pulos nga alang sa usa ka hataas nga panahon, usa ka tawo naghupot sa nahimutangan niini karon pinaagi sa paghatag og panahon ug panglawas, nga nahadlok nga mahimong makalolooy. Human sa tanan, daghang mga tawo ang nagpuyo sa literal gikan sa sweldo sa sweldo, pagbayad sa mga loans, o sa yano dili sa bisan unsa nga lain nga mga tinubdan sa income diha sa mga panghitabo sa pagpugong sa nag-unang mga kinitaan.

Full trabaho - sa usa ka kahimtang sa nasud, sa diin ang tanan nga makahimo-lawas nga populasyon gihatag sa buhat. Kini nga pangutana kinahanglan nga sa gobyerno kalambigitan ingon sa usa ka mayor nga regulator sa labor market. Paghimo sa kamalaumon ratio sa taliwala sa mga ang-ang sa suplay ug demand dili pagtrabaho nga walay usa ka tigpataliwala, tungod kay sa usa ka igo nga gidaghanon sa mga trabaho - kini dili mao ang tanan. Ang tanan gusto sa pagpangita sa usa ka trabaho nga mohaom sa iyang mga panginahanglan sa ang-ang sa suhol, nagtrabaho nga mga kondisyon, maintenance nga mga kalihokan, ug sa ubang mga kahimtang sa. Dili makahimo sa pagpangita sa usa ka sulundon nga proposal, ang mga tawo sa bisan mouyon sa dili kaayo paborable nga mga kahimtang (o sa bug-os dili angay nga) o padayon nga pagpangita sa nabilin nga walay trabaho.

Busa, bug-os nga trabaho mao ang makab-ot lamang kon suplay ug panginahanglan nga angay sa usag usa, apan kini nga version, ingon man usab sa tanan nga mga hingpit, dili nakaamgo diha sa buhat. Una, tungod sa presensiya sa tawhanong butang nga dili gidala ngadto sa asoy; ikaduha, adunay kanunay nga usa ka gitawag nga natural nga kawalay trabaho rate, nga mao, ang usa ka kahimtang diin ang usa ka gamay nga porsiyento sa populasyon mao ang pagtan-aw sa usa ka mas maayo nga dapit, samtang gibiyaan sa mga kanhi. Sa minithi, kini nga porsiyento kinahanglan nga dili molabaw sa 5-7% sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga makahimo-on ug lawas citizens, ug kini nga lebel kinahanglan nga magpabilin sa tanang mga panahon. Ang konsepto sa bug-os nga trabaho lang nagpasabot sa usa ka kahimtang sa labor market, mao nga dili motuo nga ang mga nagtrabaho kinahanglan nga hingpit ang tanan nga mga lungsoranon.

Full-time hinoon naglakip sa trabaho sa mga tawo nga andam sa pagtrabaho. Gikan sa statistics iapil mga tawo nga dili sa ilang kaugalingon nga nagtrabaho. Bisan ang kini mao ang usa ka asawa, o sa mga tawo nga gusto lamang sa pagkuha sa usa ka bakasyon sa trabaho ug sa paghunahuna bahin sa umaabot nga career development, ingon man usab sa mga tawo nga wala magkinahanglan sa pagtrabaho alang sa unsay imong gusto rason.

Panahon sa mga Sobyet papel estado sa sa pagkontrol sa labor market nga mahinungdanon kaayo. Paghimo trabaho alang sa mga gradwado sa sekondarya ug mas taas nga edukasyon, sa sweldo anaa sa ingon-gitawag nga "equalization", nga pinaagi niini ang mga nagtrabaho populasyon nga dili magdali gikan sa dapit sa pagbutang sa pagpangita sa mas maayo nga kinabuhi. Gipahigayon ang usa ka aktibo nga pakigbisog uban sa mga "dependents", halos bug-os nga trabaho nga nakab-ot pinaagi sa kasamok, nagpahayag islogan ug mahayag nga mga poster sa pagdayeg sa hut-ong mamumuo. Pagkatapulan ug komersyal nga mga kalihokan nagpasipala, sa pagkaagi nga ang gidaghanon sa mga opisyal nga gigamit citizens igo na nga hatag-as.

Unsa ang kahimtang sa nasud sa higayon? Sumala sa opisyal nga numero, ang kawalay trabaho rate mao ang ubos nga - sa tibuok 5%, nga katumbas sa ang-ang sa mga natural nga rate sa kawalay trabaho, bisan pa niana, ang kawalay trabaho sa opisina nagpadala ug usa ka pipila, tungod kay adunay usa ka panglantaw gikan didto nga paghalad sa usa ka bug-os nga unsuitable sa pagtrabaho uban sa ubos nga suweldo. Lagmit, ang-ang sa impormal nga kawalay trabaho mao ang pipila ka mga higayon mas taas. Unsa ang rason?

Sa unang tan-aw, trabaho modagaya, apan karon human sa pagtuon nga dili kinahanglan nga motrabaho sa usa ka specialty, nga nagtan-aw sa mga gradwado ug sa abug gawasnon ug mapuslanon nga dapit. Dugang pa, sa usa ka daghan sa bakante pahibalo mao ang usa ka limbong, sa usa ka daghan sa mga organisasyon nga walay silot paglapas sa Labor Code. Ang pagkawala sa estado interbensyon nagtugot niini nga mga kompanya sa anaa ug sa pagpahisalaag sa mga kompetensya. Ug sa bag-ohay nga mga tuig sa daghang mga unibersidad sa usa ka humanitarian pagpihig og managers, abogado, ekonomista, diin panginahanglan mao ang ubos, samtang ang usa ka kakulang sa mga teknisyan. Ug, siyempre, ang pagkunhod sa manufacturing ug sa agrikultura devalued buhat sa mga mamumuo ug mag-uuma, nagpugos sa mga rural mga batan-on sa paglihok ngadto sa ciudad, ug kadtong mahimong usa ka maayo nga pabrika ug pabrika sa mga mamumuo - sa pag-adto sa pagtrabaho sa mga buhatan ug mga tindahan.

Busa sa higayon nga bug-os nga trabaho sa Russia mao ang dili tinuod. Bisan tungod kay dili kamo makahimo sa usa ka tawo nga buhat alang sa usa ka buhi nga wage (oo, sa ingon nga trabahoan walay kakulang), sa diha nga kini dili mabuhi sa diha nga adunay propaganda bisan asa sa usa ka kinabuhi sa kaluhoan, kaharuhayan.