Frictional kawalay trabaho

Kawalay trabaho mao ang usa sa labing negatibo nga sosyo-ekonomikanhon nga mga butang katingalahan. Ang mga hatag-as nga performance-ingon mahitungod sa kahimtang sa mga estado ug sa sayop nga pagdumala. Bisan tuod bug-os nga hisgotan ang kawalay trabaho sa usa ka negatibo nga panghitabo, usab, kini mao ang dili kinahanglan, kini mao ang hinoon sa usa ka neyutral nga porma, nga adunay sa iyang pluses ug minuses. Una sa tanan, kini nga porma mao ang frictional kawalay trabaho.

Frictional matang sa kawalay trabaho mao ang panahon tali sa firing sa usa ka miaging posisyon, sa bisan unsang rason, ug ang transisyon ngadto sa usa ka bag-ong trabaho. Ang maong proseso sa usa ka - kini mao ang usa ka normal nga panghitabo sa kalamboan sa tanan nga Unidos, sa walay pagtagad sa kon sa pagsaka o pagkapukan mao ang ekonomiya. Frictional kawalay trabaho mao ang usa ka matang sa sosyal nga paglihok ug kini paglihok mahimong duha bertikal ug pinahigda. Ngadto sa itaas paglihok ang uban sa transisyon ngadto sa usa ka labaw nga dakog-kita post. Pinahigda mao ang labing komon nga frictional kawalay trabaho. Kini nakasabut nga ingon sa pagbalhin ngadto sa usa ka bag-o nga dapit sa pinuy-anan, sa diha nga ang usa ka lungsoranon napugos sa resign gikan sa iyang kanhi nga dapit sa buhat ug sa usa ka panahon nga sa pagtan-aw alang sa usa ka bag-ong trabaho nga pagpares sa iyang mga kahanas o kon dili magtinguha (pananglitan, nga hatag-as nga suhol).

Frictional kawalay trabaho dili lamang sa mga lungsoranon nga mga retirado gikan sa trabaho, apan usab sa mga tawo nga lang nagsugod sa pagtan-aw alang kaniya. Kini naglakip sa batan-on nga mga propesyonal nga migradwar gikan sa eskwelahan sa usa ka matang, ug karon kinahanglan nga pagkuha sa usa ka trabaho. Himoa kini nga kini mao ang mas lisud kay sa mga tawo nga wala sa trabaho alang sa mga ka tuig. Daghang mga amo pagbayad dakung pagtagad ngadto sa kasinatian ug sa pagkamagulang, nga sa pagkatinuod walay beginners.

Frictional kawalay trabaho nagatindog medyo gawas gikan sa tanang ubang mga matang sa kawalay trabaho. Daghang mga eksperto ang nagpahayag opinyon sa kamatuoran nga kini mao ang panghitabo, nga lamang sa ambag ngadto sa pagpalambo sa ekonomiya. Sa diha nga ang usa ka tawo moadto sa kanhi nga dapit sa trabaho, alang sa panig-ingnan, aron sa pagdugang sa, kini sa ingon makahimo sa lain nga walay trabaho nga tawo sa pagkuha sa iyang kanhi nga dapit. Bisan tuod bisan kini nga kamatuoran wala sa paghatag sa mga katungod sa paghunahuna sa frictional kawalay trabaho mao na normal, tungod kay bisan unsa nga matang sa kawalay trabaho dili giisip, kini mao ang pa sa usa ka mas dako o mas ubos nga gidak-on, kini mao ang negatibo ug, busa, dili mahimo nga sa bug-os positibo.

Sa kinatibuk-an, frictional kawalay trabaho nakita ingon nga usa ka butang nga dili nagrepresentar sa usa ka mahinungdanon nga hulga sa ekonomiya ug sosyal nga kalamboan sa nasud. Samtang kini hatag-as nga sa diha nga ang gidaghanon sa mga walay trabaho nga pagtaas mahinuklugong - kini mao ang walay bisan unsa nga sama sa usa ka mahayag nga ilhanan dili mao ang labing maayo nga mga pagbag-o sa labor market.

Kini kinahanglan nga nakita nga kini nga matang sa kawalay trabaho adunay pipila ka kaamgiran sa laing matang - structural kawalay trabaho. Ang ulahing mao ang usa ka dismiss sa mga mamumuo nga dili mohaom sa mga kinahanglanon nga gibutang sa sa employer sa. Usa ka panig-ingnan sa structural kawalay trabaho mahimo nga sa mosunod nga: ang employer sa kalambigitan uban sa mga pasiuna sa trabahoan sa mga teknolohiya sa computer, napugos sa pagpapahawa sa mga mamumuo nga wala makabaton sa kahanas sa pagpakig-angot sa maong usa ka teknik. Hinunoa, ang amo nga hire nga bag-ong mga empleyado nga batid kaayo sa bag-o nga matang sa trabaho. Samtang kamo mahimo tan-awa, kini nga matang sa kawalay trabaho, bisan pa sa kaamgiran sa friction, mas delikado sa ekonomiya, kay mga mamumuo nga na gibutang sa makakaplag sa ilang mga kaugalingon sa wala gikan sa labor market ug dili ang kamatuoran nga sila makakaplag sa buhat sa ilang mga nahanasan, nabatiran.

Bisan asa nga kinaiya wala magsul-ob sa usa ka frictional kawalay trabaho, positibo o negatibo, kini mao ang importante nga kanunay sa pagbantay sa kontrol sa performance niini ug ang gidaghanon sa mga walay trabaho. Padayon nga kontrol sa niini nga mga proseso mao ang yawe sa lig-on nga kalamboan sa ekonomiya ug ang kahimtang ingon nga usa ka bug-os nga.