Unsa ang kawalay trabaho rate. Ang nag-unang matang sa kawalay trabaho

Sa diha nga ang gidaghanon sa populasyon nga makahimo sa pagtrabaho, dili makakaplag sa usa ka desente nga trabaho, kini gitawag nga kawalay trabaho. Sumala sa ILO walay trabaho ang mga tawo nga mga walay trabaho, apan maningkamot sa pagpangita niini ug andam sa pagsugod sa usa ka mubo nga panahon sa niini nga buhat. Ug sa lain nga mga pulong, kini mao ang mga tawo nga anaa sa labor merkado. Ang gidaghanon sa mga walay trabaho nga mga tawo nag-agad sa pipila ka mga indicators - gikan sa ekonomikanhon nga pagtubo, gikan sa pagbalik-balik sa pag-uswag sa produksyon ug sa daghang uban pa. Ug indicators sama sa pagbayad sa mga benepisyo sa kawalay trabaho accrues gikan sa higayon nga ang usa ka tawo opisyal nga narehistro sa labor exchange.

Adunay pipila ka mga matang sa kawalay trabaho, nga kadaghanan nag-agad sa boluntaryo ug boluntaryo nga tinguha nga dili sa trabaho. Nga mao, napugos sa pagtan-aw - kini mao ang sa diha nga ang usa ka tawo sa unang higayon nagtumong sa pag-alagad, siya may tinguha sa pagtrabaho, ug siya naningkamot sa pagpangita sa usa ka angay nga trabaho uban sa tabang sa mga exchange. Usa ka boluntaryo nga panagway nagpakita sa usa ka tawo nga naghalad sa usa ka trabaho, apan wala siya mouyon sa pagtrabaho alang sa ubos nga suhol, o uban pang mga hinungdan (pananglitan, dili angay nga dapit sa trabaho). Usab, kawalay trabaho sa henero nga mahimong ug sa uban Paglig-on sa boluntaryo nga kawalay trabaho agad sa Boom o, bahin, gikan sa downturn sa krisis sa ekonomiya.

Ang mosunod nga mga matang sa kawalay trabaho:

- narehistro kawalay trabaho - sa usa ka populasyon nga wala sa trabaho ug sa opisyal nga gisagop sa Exchange;

- panaplin kawalay trabaho - kini mao ang nag-una sa mga babaye, mga batan-on ug sa mga tawo nga may mga kakulangan;

- mabalhinon kawalay trabaho - umol sa mga temporaryo nga mga butang katingalahan. Pananglitan, kon ang usa ka empleyado boluntaryo ilis sa iyang dapit sa trabaho o nagpabuto sa mga dapit diin gidala sa gawas sa buhat seasonally.

- seasonal kawalay trabaho - ang sa diha nga sa ekonomiya nga kalihokan mahimong mosaka-kanaog sa tibuok tuig;

- structural kawalay trabaho - gipakita diha nga libre nga luna sa pagtrabaho dili pagpares sa mga kahanas sa mga walay trabaho nga tawo;

- teknolohiya kawalay trabaho - ang mga bahin sa non-working populasyon mahimong sagipo, o vice versa, ang organisasyon nagkinahanglan labaw pa kaayo hanas nga mga trabahante.

Mao kini ang, sa mga matang sa kawalay trabaho nag-agad sa daghan nga mga butang. Ug ang sa pagbayad sa kawalay trabaho kaayohan gikan sa butang niini. Kon ang usa ka tawo nga na dismiss sa sa pagkunhod sa estado o sa organisasyon sa iyang kaugalingon nga wala na maglungtad, sa nga kaso sa pagbayad gihimo allowance sa kantidad nga average nga binulan nga sweldo gikan sa miaging buhat. Adunay mao ang ingon nga usa ka butang nga ingon benepisyo kawalay trabaho miuyon sa mga partido, sa diha nga ang usa ka tawo nagpabuto nga walay usa ka piho nga rason. Sa kini nga kaso sa kantidad sa sa kaayohan nga tawo nga gitinguha sa sa gidugayon sa sa buhat, ingon nga usa ka porsiyento sa mga basehan sa iyang average suweldo. nga kantidad sa sa kaayohan dili molabaw sa maximum allowance.

Apan kon ang usa ka tawo sa pagtan-aw alang sa buhat alang sa mga unang panahon ug mitindog sa usa ka stock exchange, o gusto sa pagtrabaho pag-usab human sa usa ka taas nga bakasyon, o dismiss sa lehitimong nataran, kini mahimong ang kantidad sa kaayohan mao ang dyutay.

mga benepisyo nga kawalay trabaho natapos sa mosunod nga mga kaso:

- kon ang tawo nakakaplag sa usa ka angay nga trabaho;

- kon ang usa ka tawo sa pagtuon o sa pagpalambo sa ilang mga kahanas sa stock exchange ug sa direksyon siya mibayad sa usa ka suhol;

- kon ang tawo dili moabut sulod sa usa ka bulan sa trabaho sa kabubut-on nga walay usa ka piho nga rason sa nga;

- kon ang tawo nga mibalhin ngadto sa laing siyudad;

- kon ang usa ka tawo nga misulay sa malimbungon nga makakuha sa mga benepisyo kawalay trabaho;

- kon ang usa ka tawo anaa sa usa ka dapit sa paghikaw sa kagawasan;

- kon ang usa ka tawo mao ang panuigon ug magadawat sa usa ka retirement pension o seniority ;

- kon ang tawo boluntaryo nagdumili sa pagdawat sa mga benepisyo;

- kon ang tawo sa pagdawat sa mga benepisyo, namatay.

Busa, ang kawalay trabaho mga benepisyo adunay iyang kaugalingon nga mga nuances ug kahulugan. Gikan sa miaging dapit sa trabaho, sa opinyon sa mga tawo ug sa iyang mga kuwalipikasyon agad sa kaayohan ug sa umaabot nga dapit sa trabaho.