State pagsusi sa pagtrabaho sa mga kahimtang ug mga gimbuhaton sa iyang mga

State expertise sa nagtrabaho nga mga kondisyon nga gidala gikan sa gambalay sa labor panalipod. Kini nga panghitabo mao ang usa ka butang sa publiko nga palisiya - usa sa mga yawe nga tungod niana sa paghatag og desente nga working nga kondisyon alang sa tanan nga mga mamumuo, mga lungsoranon sa nasud. Lawas sa mga kahanas nga kahimtang sa nagtrabaho nga mga kondisyon - kini mao ang Ministry of Labor, nga mahimo nga tukma, ang mga rehiyonal nga buhatan. Kini mao ang ilang mga representante nga gidala sa gawas sama sa usa ka assessment ug paghimo sa mga rekomendasyon sa mga negosyante.

Sa unsang paagi?

State kahanas sa usa ka espesyal nga assessment sa nagtrabaho nga mga kondisyon nga gidala sa gawas sa mga kwalipikado nga mga personnel executive. Sa pagbuhat niini lamang nga mga tawo nga adunay mga angay nga awtoridad. Sa diha nga kini mao ang gidala sa gawas dili lamang direktang pagdumala sa kahimtang sa pinasahi ngadto sa dapit diin ang mga tawo nagtrabaho, apan gikuha sa ilalum sa mga kontrol sa mga dokumento mao ang isyu sa partnership negosyo ug ang sungkod niini.

Ngano?

Tumong sa estado expertise sa pagtrabaho kondisyon:

• Ila sa mga pagkahusto sa mga kanhi nga gipatungha spetsotsenki.
• Assessment sa mga kahimtang sa tinuod mga tawo sa tibuok negosyo sa.
• Monitoring sa pagsiguro nga ang sungkod sa hustong paagi nakadawat garantiya, bayad, kon kamo adunay sa pagbuhat sa lisud nga, makuyaw nga mga kahimtang, regular nga kontak uban sa makadaot nga mga butang.

Sa diha nga?

Pagpatuman sa kahanas kahimtang sa nagtrabaho nga mga kondisyon aron, sa diha nga ang korte-isyu sa usa ka writ sa rehiyon, siguradong. Usab, ingon nga ang mga initiator makahimo: ang executive, ang negosyante o asosasyon nga naglakip sa pipila ka mga employers.

Mga empleyado nga buot sa ilang mga trabaho nga certified, mahimo mangayo alang niini nga pamaagi sa personal. Kon sa unsang paagi mas sayon aron sa paghimo niini pinaagi sa propesyonal nga mga organisasyon - trade unyon, nga gidisenyo sa pagpanalipod sa kaayohan sa sungkod. Og sa estado expertise sa pagtrabaho kahimtang sa paborable sa mga kompaniya sa insurance nga pagtrabaho uban sa kompaniya, lakip na sa Social Security Fund. Usahay ang tseke triggered representante lawas o mga kompaniya aron sa paghimo sa usa ka espesyal nga assessment.

FL: nagtrabaho nga mga kondisyon

Kon sulod sa gambalay sa mga Control State sa bisan unsa nga mga pagpakaingon mahitungod sa paglapas sa Code Labor, sa teritoryo nga serbisyo makahimo sa usa ka panglantaw nga organisar sa estado expertise sa pagtrabaho kahimtang.

Kasagaran, ang mga tseke nagpadayag kon ang mga panon sa nagtuman uban sa Federal Balaod misulod sa nga pwersa sa 2013 sa ilalum sa gidaghanon 426. Kini gipahinungod sa assessment sa nagtrabaho nga mga kondisyon, nagaingon ang mga kahimtang diin ang mga tawo nga makahimo sa pagbuhat, nga kini nagsalig alang niana nga ganti, bayad. Pagsusi mahimong magsugod uban sa resibo sa mga teritoryo nga lawas sa mga aplikasyon negosyo gikan sa mga mamumuo, mga unyon, mga amo, mga stakeholders.

Features

Ingon sa usa ka pagmando sa, sa estado expertise sa nagtrabaho nga mga kondisyon magsugod paggamit sa interesado nga tawo. Siya nagpresentar sa mga opisyal, mga dokumento, base sa nga sa kompanya nga gihimo sa usa ka pagtuki workflow. Kon ang mga wala gihatag diha-diha dayon, nan, ang Office nagpadala sa negosyo apelar, sa pagpangayo sa iyang pakigpulong sa pagpadala sa dokumento ngadto sa mga trabaho, diha sa relasyon sa nga sa maong kalihokan nga gitan-aw. Dugang nga impormasyon nga nakuha gikan sa mga opisyal sa mga lawas pagpakig-angot sa mga serbisyo sa gobyerno. Sa pipila ka mga data mao ang lokal nga kagamhanan, organisasyon subordinated sa mga instruksiyon sa gobyerno. Apan, kini mahitabo lamang sa diha nga kining tanan nga mga tawo adunay mapuslanon alang sa pagsusi sa mga materyales.

Sa iyang buhat, ang mga opisyal sa kansang tahas - estado expertise sa nagtrabaho nga mga kondisyon, sa paggamit sa mga legal nga mga buhat diha sa puwersa sa sa sa federal nga ang-ang ug sa usa ka partikular nga hilisgutan, ang lungsod.

Ingon nga gipabilhan?

Unsa ang mga tumong sa kahanas estado sa pagtrabaho kahimtang? Kini nga pag-ila sa kamatuoran sa kon husto pagbayad mga trabahante bayad, ang mga kondisyon sa diin sila pagtrabaho, ug sa unsa nga paagi nga trabaho gidala ngadto sa pagsunod sa mga balaod. Mga opisyal sa mopadayag kon ang tanan nga mga garantiya nga gihatag sa sungkod, nga empleyado sa ilalum sa balaod.

Ang mga eksperto gikan sa publiko sa mga awtoridad adunay katungod sa pagtambong sa trabahoan, nga mao ang subject sa evaluation. Sa pagbuhat niini, sila kinahanglan nga ipakita pamatuod. Sa higayon nga, sa atong nasud walay ingon nga mga employers nga adunay katungod sa pagpugong sa mga inspektor. Mga eksperto mahimong mohangyo dokumento, mga materyales. amo ang obligado sa paghatag og ingon nga gawasnon ug hilabihan sa pagpuasa, kon kini nagpamatuod nga ang estado expertise sa pagtrabaho kahimtang sa panginahanglan sa mga impormasyon.

Ug magasukod!

Dugang pa, ang mga eksperto gikan sa publiko awtoridad nga monitor sa mga empleyado sa kompaniya, sa pagmugna sa mga dapit sukod, Computing, nga nagtugot sa pag-ila sa mga bahin sa negosyo sa. Gitugotan sa modangop sa mga posibilidad sa mga laboratoryo - igsusukod, research. Ang nag-unang tumong sa kahanas kahimtang sa nagtrabaho nga mga kondisyon - mao ang pag-ila sa tanan nga delikado, peligro, ug sa ingon pagkab-ot kanila kini mao ang gikinahanglan nga modangop sa bisan unsa nga accredited installer sa pag-ila sa tanang importante nga mga tinubdan sa epekto sa mga personnel. Mahitungod sa unsa nga matang sa mga ekipo mahimong gamiton, sultihi kasamtangan nga pederal nga balaod, ingon man sa pipila ka mga regulasyon.

Mga eksperto: Aduna usa ka pasalig?

Tungod sa nag-unang tumong sa kahanas kahimtang sa nagtrabaho nga mga kondisyon, mga detalye palihug pagpili sa pag-ila sa dili luwas nga mga panghitabo diha sa mga trabahoan. Kini makatabang sa mga tawo nga masayud sa mga risgo nakig-uban sa trabaho, ug sa pagsabut sa ilang mga katungod, nga masayud kon unsa ang bayad kinahanglan nga kalkulado.

Sa mga eksperto gikan sa mga institusyon sa estado sa pagsagubang sa mga tahas, ang balaod gibutang sa kasangkaran sa ilang mga obligasyon. Ang una mao ang pagtukod sa pagtaho sa sa ibabaw sa mga resulta sa mga panukiduki. Ang taho anaa sa dagway sa kahanas, nga paghusay sa matukiong ngano nga ang working kahimtang sa angay (o dili) regulasyon nga gisagop sa nasud.

Kini nga konklusyon dugang gipakaon direkta ngadto sa management sa kompanya, ingon sa gikinahanglan - sa mga korte ug sa trade unyon, mga kompaniya sa insurance, ug usab gitumong sa piho nga mga indibidwal, nga magpasiugda sa review.

Dugang pa, ang katungdanan sa mga eksperto sa balaod nga pagaisipon:

• pagpihig;
• pagtuon findings;
• pagpreserbar sa mga materyales, dokumentasyon nadawat ingon nga bahin sa pagsusi;
• sa pagluwas sa mga nakadawat sa tinago nga impormasyon.

Organisar tseke sa panon sa: diin sa pagsugod sa

Kon ang kahimtang expertise sa pagtrabaho kahimtang sa mao ang gipasiugdahan sa employer, siya unang misulat sa usa ka pamahayag sa sa administrasyon sa mga balangay. papel Ang adunay nga magparehistro nga kini dili nawala, ug ang pamaagi sa workflow.

Sunod kamo kinahanglan nga ibutang sa tingub sa usa ka putos sa mga dokumento nga nag-uban sa aplikasyon. Kasagaran, ang mga opisyales kinahanglan nga report, nga gipahigayon sa sayo pa, sa usa ka ad hoc nga mga kalihokan evaluation. Kon adunay mga regulasyon sa batid nga evaluation, sila kinahanglan nga padapat, patampo sa mga dokumento package. Kon ang imong mga panon sa na nailhan sa delikado nga, makadaot nga mga butang, unya ang pamahayag gipadapat mga taho inspection, kaniadto nagtuon niini nga pangutana.

Kasagaran gihimo nga kahimtang expertise sa pagtrabaho sa mga kahimtang diha sa atubangan sa usa ka collective nga kasabutan (bisan tuod tingali dili). Kon adunay usa ka, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagsumiter niini ngadto sa mga opisyal. Usab, amo ang magamit sa lokal nga mga regulasyon, nga naghulagway sa mga obligasyon kini gihimo. Kini mao ang gikinahanglan aron sa pagpaila sa usa ka probisyon sa suhol ug LNM hinalad sa compensate alang sa makadaot nga mga kapeligrohan.

Sa unsa nga paagi sa pagsumiter sa usa ka aplikasyon?

Ang kinasayonan, ug sumala sa daghan, ang labing kasaligan nga paagi sa pagpadala sa mga dokumento ngadto sa awtoridad sa estado - pribado nga pagbisita sa mga opisyal. Aron nga dili-usik sa panahon, kamo makahimo sa paghimo sa mga dokumento ug ipadala kini pinaagi sa koreyo uban sa pagpahibalo. Sa katapusan, kamo makahimo sa paggamit sa Internet. Sa kini nga kaso, mga dokumento nga gipadala pinaagi sa mga portal "Public mga serbisyo". Kini nagkinahanglan sa usa ka digital signature alang sa nagmatuod dokumento, ug encryption sa pagpanalipod kaniya.

Sumala sa resulta sa mga lakang employer makadawat sa direksyon sa konklusyon. Kon ang pagsulay wala gidala sa gawas, unya ang mga opisyal ipadala sa usa ka pahibalo sa kompanya nga ang maong kalihukan wala organisar.

Assessment - mao ang pagpanalipod sa

State pagsusi sa nagtrabaho nga mga kondisyon - sa usa ka hitabo nga gitumong sa pagpanalipod sa interes sa mga employers ug mga empleyado. Dugang pa, kini nagmugna sa usa ka positibo nga larawan sa panon sa, sa paghimo niini nga mas madanihon alang sa mga mamumuo: makakita sila nga mga employers pagtuman sa mga balaod ug mga andam sa garantiya sa proteksyon sa sungkod niini ug mas maayo nga kahimtang sa pamuo, bayad, ug uban pang mga gusto.

Dugang pa, sa dagan sa pagsusi kuwalipikado pagpadayag sa unsa nga paagi sa pagtukod, teknolohiya nga mga proyekto, produksyon teknolohiya ug gigamit ekipo pagtuman sa mga balaod sa nasud, nga nagbantay sa mga mamumuo. Mga eksperto itandi sa tinuod nga kahimtang sa pagtrabaho ug mga sumbanan, ug kon ang aksidente nahitabo sa usa ka linya sa produksyon, nan pag-ila sa mga bahin sa mga trabaho sa pagpanunod diha sa industriya nga mga lugar sa panahon sa hitabo.

Unsa ang Ministry of Labor?

Ang estado examination ang gidala sa gawas uban sa direkta nga partisipasyon sa mga representante sa Ministry sa Labor sa rehiyon sa diin ang negosyo nahimutang. Ingon sa usa ka pagmando sa, ang mga opisyal sa responsable dili lamang sa, sa pagkatinuod, pagsusi, apan usab alang sa pasiuna sa mga produkto sa teritoryo sa mga sumbanan, mga kalamboan nga gidisenyo aron sa paghimo sa panglawas ug kaluwasan sa usa ka mas epektibo ug episyente. Gikan sa tuig ngadto sa tuig sa dugang ug mas bag-ong mga programa nga gitumong sa pagpalambo sa mga kahimtang sa mga mamumuo, ug ang larawan sa ilang mga kinabuhi nga moapil diha sa usa ka regional division sa Ministry sa Labor.

Dugang pa, mga representante sa mga publiko nga mga awtoridad sa paghatag og pagbansay sa taliwala sa mga linya sungkod, ingon man sa mga corporate executives. workshops Tema - labor panalipod. Kini nagtugot kaninyo sa pagkuha sa husto nga kantidad sa kahibalo nga mahimong nahibalo sa kon unsa ang nagtrabaho nga mga kondisyon mao ang lisud nga, delikado, makadaot, sa pipila ka mga kaso, ang usa ka sertipikasyon sa trabahoan, ug unsay kaayohan niini dad-on benepisyo, apan sa diha nga kini mahimo nga usa ka kinahanglanon alang sa pagpadayon sa malig-on.

Unsay naghimo sa pagsusi?

Human sa mga resulta sa mga findings nga gihimo sa mga eksperto sa review mao ang bug-os nga, ang mga panon sa mahimo nga liquidated kon seryoso nga paglapas sa nakaplagan. Sa pipila ka mga sitwasyon, ang mga korte hanyag sa pagbungkag dili mao ang bug-os nga panon sa, apan lamang sa usa ka piho nga yunit, nga giila kritikal nga mga sayop.

Sumala sa resulta sa tanyag peer review nga porma, nga nagtugot sa pagtrabaho kahimtang sa sa pagbuhat sa mas maayo, sa pagpakunhod occupational risgo, ingon man ang isyu nga iya sa usa ka partikular nga kategoriya sa mga negosyo. State inspeksyon - kini mao ang usa usab ka paagi sa pagpanalipod sa mga katungod sa mga mamumuo. Ubos sa kasamtangan nga balaod, sa tanan nga mga lumulupyo sa mga nasud makasalig sa kaluwasan sa trabaho. Sa kaso sa kakuyaw, sila kinahanglan nga nahibalo sa niini, sila gibayad bayad.

Espesyal nga assessment ug sa publiko nga pagsusi

Usa sa mga hinoon kontrobersyal ug walay kasiguroan nga palibot sa mga isyu sa amo - kon sa unsang paagi nga importante kini mao ang sa pagpahigayon sa estado examination, kon ang usa ka espesyal nga evaluation sa mga trabaho giorganisar sa kompanya. Labing bug-os nga gipadayag sa niini nga isyu nga gisagop sa 2014 sa ilalum sa mga Ministry sa Labor Order No. 549n.

Ang ikaduha nga parapo sa unang kapitulo sa niini nga sukaranan nga dokumento nag-ingon nga ang pagsusi sa estado nga gidisenyo sa pagsusi sa kamatuoran nga ang espesyal nga assessment nga gihimo sa husto nga paagi, sa pagsunod sa mga sumbanan, kalidad, nga mao, nahimong basehan alang sa kalkulasyon sa bayad sa mga empleyado subay sa komplikado sa harmfulness sa produksyon nga mga hinungdan.

Sa ikatulo nga parapo sa niini nga kapitulo gihatag rason alang sa examination (mas taas kay sa ilang na gilista ingon nga sa pagtambal sa usa ka order sa korte, sa interes sa supervisory awtoridad). Nga mao ang mandatory dili kinahanglan nga gi-organisar sa estado examination ngadto sa kasamtangan nga mga balaod, Apan, kini mao ang madanihon sa pagbuhat sa ingon.

Ug ang pagbayad?

Sama sa alang sa isyu sa salapi, adunay duha ka mga kaso: ang pagsulay mahimong gidala nga walay bayad o sa employer sa. Ang unang option mao ang posible nga sa diha nga ang ingon nga ang gipasiugdahan sa interes sa mga hudisyal nga awtoridad o adunay usa ka ideya sa labor Inspectorate.

Apan kon ang initiator sa proseso - amo ang, nan, ang panon sa adunay sa kakha, tungod kay ang pag-alagad nga gasto sa usa ka pretty denario. mibayad usab kahanas kabubut-on, kon kini organisar sa inisyatibo sa empleyado, ang mga trabahante sa unyon. Kon ang pagsulay ang nagsugod sa paggamit sa usa lang ka tawo, nan unya ang mga eksperto susihon lamang sa iyang trabaho, dili pagbayad sa pagtagad sa uban.

Unsa ka dugay nga kabubut-on?

Sa kadaghanan sa mga kaso, ang mga estado expertise sa pagtrabaho kahimtang sa nagkinahanglan sa iyang pagpahigayon sa 30 ka adlaw sa pagtrabaho. countdown nagsugod sa adlaw sa diha nga ang aplikasyon narehistro, pagsugod sa pamaagi. Apan ang kahimtang mahimong na komplikado. Sa kini nga kaso, ang eksperto sa katungdanan sa pagbantay sa mga kompanya, nga naghangyo sa extension sa pamaagi. Ingon sa usa ka pagmando sa, kini mao ang dili labaw pa kay sa usa ka bulan.

Kausa sa usa ka konklusyon nga nag-umol, gipirmahan ug narehistro, kini kinahanglan nga gipadala ngadto sa mga customer. Kini mahitabo sa sa tulo ka mga adlaw sa negosyo. Apan, ang pamaagi mahimong molungtad alang sa usa ka unpredictable nga panahon, kon ang amo o sa uban nga interesado nga tawo dili mouyon sa resulta sa maong kalihukan. Sa kini nga kaso, ang usa ka hugpong sa mga dokumento, modagan statutory aron sa konsiderasyon sa mga panagsumpaki.