Sa unsang paagi ang kalkulasyon sa ospital maternity?

Kini nga isyu makaapekto sa kadaghanan sa mabdos nga mga inahan ug sa ilang mga pamilya. Ilabi na sa diha nga kini mao ang gikinahanglan nga sa pagwagtang sa mga pagduhaduha nakayuhot sa sa kahusto sa kaso nga gihimo sa accounting department sa usa ka organisasyon.

Ang husto nga kalkulasyon sa ospital maternity direktang nalangkit sa katugbang nga registration sheet sa temporaryo nga disability. Sa kini nga kaso, ang usa ka babaye kinahanglan nga masayud nga ang usa ka medical certificate nga gi-isyu sa pagtambong sa doktor - gynecologist antenatal clinic, diin siya anaa sa dispensaryo. Ang Act instalar usab ug panahon apod-apod Sheet 30 ka semana sa pagmabdos sa usa ka fetus (140 ka adlaw sa kalendaryo (70 + 70)) ug 28 ka semana sa pagmabdos uban sa daghang fetuses (sa 194 ka adlaw (84 + 110)).

Karon sa Russia adunay mga tigulang ug bag-ong mga lagda, sumala sa nga sa pagtantiya, pagbanabana gidala gikan sa ospital alang sa pagmabdos ug pagpanganak. Tagda ang bahin sa matag usa.

Ang nag-unang kalainan sa taliwala sa mga lagda sa 2010 ug 2011. Kini mao ang pamaagi alang sa kalkulasyon sa average nga kinitaan. Busa, ang algorithm sa pagtantiya, pagbanabana sa ilalum sa mga daan nga mga lagda sama sa mosunod:

- Una, kamo kinahanglan nga-instalar sa mga panahon billing. Ingon sa usa ka pagmando sa, kini mao ang 12 ka bulan sa wala pa ang pagbiya sa maternity leave, ie 365 ka adlaw. Sa kini nga kaso, miingon sa usa ka amo lamang.

- (. 12 ka bulan) ikaduha, gikan sa kinatibuk-ang panahon sa billing nga iapil sa nagkalain-laing mga bakasyon, masakiton, ug uban pa mga yugto nga dili subject sa mga kontribusyon sa insurance.

- Ikatulo, kini mao ang gikinahanglan aron sa pagtino sa mga average nga panahon kinitaan kalkulasyon nga gikan nga sa premium nga gibayad. Sa samang panahon hinumdumi nga gikan sa kinatibuk-sa iapil holiday. Income nadawat sa ubang mga dapit sa trabaho, dili maihap.

- Ikaupat, sa pagbuhat sa kalkulasyon sa mga average adlaw-adlaw nga kinitaan. Sa pagbuhat niini, ang kantidad sa kinitaan alang sa panahon nga accounting (kalendaryo, nga walay sakit, holidays, ug uban pa) gibahin sa gidaghanon sa mga adlaw sa sa sama nga panahon. Busa, kita sa lebel sa average adlaw-adlaw nga kita. Kini mao ang importante nga hinumduman nga sa bili nga gikuha sa umaabot sa pagtantiya, pagbanabana sa ospital ug maternity leave kinahanglan nga dili labaw pa kay sa 1 ka libo. 139 rub. 99 COP., Pananglitan 415 ka libo ka mga / 365, diin 415 ka libo ka - .. ang usa ka malig-on sa utlanan tunga-tunga-income alang sa 2010.

Unsa nga paagi sa kuwentahon ang maternity leave sa ilalum sa mga bag-o nga pamaagi?

- Una, lahi sa sa daan nga algorithm alang sa panahon pagtantiya, pagbanabana mao ang gikuha 2 ka tuig sa kalendaryo sa atubangan sa pagmantala sa sugo. Busa, kon ang usa ka babaye nga moadto sa usa ka bakasyon niini nga tuig, ingon nga ang mga panahon sa kalkulasyon alang niini nga gikuha 2010 - 2011 ka mga tuig. (Tingali bahin sa 2012).

- Ikaduha, tingali ang nag-unang pagpahimulos sa bag-ong mga lagda, ang gidaghanon sa mga settlement adlaw mao ang kanunay nga katumbas sa 730, ingon sa walay bisan unsa nga iapil sa.

- Ikatulo, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-ila sa tanan nga mga kita alang sa mga panahon accounting, ang taxable premiums. Sa kini nga kaso, sumala ngadto sa utlanan sa balaod alang sa 2010 mao ang 415 ka libo., Ug 463 ka libo sa 2011.

- Ikaupat, kuwentahon ang average adlaw-adlaw nga income pinaagi sa pagbahin sa kinatibuk-ang kita alang sa panahon nga accounting 730.

Dugang pa, ang kalkulasyon sa ospital maternity mahitabo sa sama nga mga linya ingon nga alang sa mga tigulang ug bag-ong mga lagda. Ang bili sa average adlaw-adlaw nga kinitaan gipadaghan sa gidaghanon sa mga adlaw nga gihisgotan sa usa ka doktor sa usa ka habol ospital. Sumala sa gihisgotan sa ibabaw, kini mahimo nga 140 o 194 ka adlaw sa kalendaryo, depende sa kon sa unsang paagi mahitabo pagmabdos.

Masakiton pay ug maternity mobiya, ingon sa usa ka pagmando sa, sa adlaw sa labing duol nga suweldo sa bug-os nga. Allowance kinahanglan gitudlo walay bisan pa sa 10 ka adlaw human sa pagtambal sa mga babaye ubos sa pagpasakop sa tanan nga gikinahanglan nga mga dokumento. Sa diha nga kini nga kantidad dili subject sa buhis, ug dili kini ang tigomon pension mga kontribusyon ug pinugos sa social insurance kontribusyon. Kini mao ang importante usab nga mahibalo nga diha sa usa ka kahimtang diin ang usa ka babaye may insurance nga kasinatian sa trabaho mao ang dili kaayo kay sa 0,5 ka tuig, ang gidak-on sa grant dili molabaw sa minimum wage alang sa usa ka bulan, nga nagakuha sa ngadto sa account sa lain-laing mga butang nga alang sa lain-laing mga rehiyon sa nasud.