Average kinitaan. Sa unsa nga paagi sa pagkalkulo niini?

Atong hisgotan ang gilakip diha sa konsepto sa average nga kinitaan, unsa kini ug kon sa unsang paagi sa pagkalkulo.

Pamaagi alang sa pagtantiya, pagbanabana sa average nga kinitaan ang regulated sa Labor Code sa RF (st.139). Ang kasagaran nga wage nga kalkulado pinaagi sa pagpadaghan sa mga adlaw-adlaw nga average nga kinitaan sa panahon pagtantiya, pagbanabana alang sa gidaghanon sa mga adlaw nga kinahanglan nga gibayad. O pinaagi sa pagpadaghan sa mga average inoras nga sweldo alang sa usa ka gidaghanon sa mga oras (sumala sa eskedyul) ibayad nga panahon.

Sa pipila ka mga kaso, nagkinahanglan sa average nga suweldo? Pagkalkulo nagkinahanglan kini sa probisyon sa usa ka regular nga empleyado o sa eskwelahan gibayad leave, pagtino sa gidak-on sa severance pay o bayad alang sa wala magamit nga mga adlaw sa bakasyon, sa diha nga ang pagpadala sa usa ka biyahe sa negosyo o sa payroll, nga gitipigan sa panahon sa trabaho.

Dugang pa, ang iyang pagtantiya, pagbanabana mao ang gihimo sa tanan nga mga kaso diin ang mga empleyado nga dili direktang apil sa pagbuhat proseso alang sa maayo nga mga rason. Kini mao ang mga kaso sa produksyon downtime tungod sa rason sa unahan sa empleyado, ang paghubad niini ngadto sa laing (ubos nga mibayad) posisyon sa usa ka panginahanglan o medikal nga kahimtang (sama sa mabdos nga mga babaye o uban sa mga anak sa 3 ka tuig). Lakip usab ang mga mga panahon sa diha nga mga empleyado gikatakda check-up o pagpalambo sa ilang mga kahanas sa trabaho, gitugyan ingon sa usa ka donor sa dugo.

panahon Billing mao ang katapusan nga 12 ka bulan (kalendaryo) nag-unang sa pagsugod sa maong kalihukan, nga gikinahanglan alang sa pagkalkulo sa average suweldo. Kini nga panahon mahimo nga lain-laing mga (ubos sa mga termino sa mga kolektibong kasabutan o sa uban nga buhat sa usa ka lokal nga organisasyon), kon kini dili makalapas sa katungod sa pagtrabaho. Average nga kinitaan nga kalkulado pinaagi sa pagbahin value sa ilang natigom suhol sa panahon nagtrabaho (oras o adlaw) ug sa bug-os, ug dili ang bug-os nga mohuyang sa panahon billing.

Ba sa tanan nga mga matang sa mga pagbayad sa mga gidala ngadto sa asoy diha sa pagtantiya, pagbanabana sa average wage? Sumala sa Labor Code, nga nagakuha sa ngadto sa asoy sa tanan nga mga pagbayad sama sa suhol (sweldo sa mga empleyado sa uban sa panahon-based nga matang sa pagbayad, ang aktuwal nga binulan nga suhol sa diha nga piecework wage o sa usa ka porsiyento sa sales, bonus ug bayad, royalties, ingon man usab sa allowances ug dugang pagbayad (alang sa sa makadaot nga kinaiya sa mga buhat, ang kombinasyon sa mga propesyon, ug uban pa)

Dili ba madawat alang sa kalkulasyon sa tanan nga mga matang sa sosyal nga pagbayad, ie. E. Dili nga may kalabutan sa suhol. Kini mao ang mga mosunod: pinansyal nga tabang, gahum bayad, tudling o pagtambal, ingon man usab sa sa pagbansay o kalingawan.

Average nga kinitaan pinaagi sa tempering giisip ingon sa mosunod. Kon ang nag-unang 12 ka bulan (billing nga panahon) nagtrabaho sa bug-os (nga mao na talagsaon), ang gidaghanon sa aktuwal nga sweldo alang sa panahon nga nabahin sa 12, dayon 29.4 (kasamtangan ratio). Ang kalkulado average adlaw-adlaw nga kinitaan gipadaghan sa gidaghanon sa mga adlaw tungod (kalendaryo) mobiya, mao nga kita nasayud nga ang kantidad sa value sa ilang natigom bakasyon pay.

Mas labaw pa sa kasagaran sa panahon billing nga nagtrabaho sa dili tanan sa (ang empleyado nagmasakiton, mao kadto sa biyahe sa negosyo ug sa ingon sa. D.). Unya ang average adlaw-adlaw nga income giisip pinaagi sa pagbahin sa value sa ilang natigom sa pagbayad alang sa mga panahon nga gigahin sa aktuwal nga panahon operating (sa mga adlaw kalendaryo).

Kon kamo gusto nga kuwentahon ang average inoras kinitaan, ang kalkulasyon susama. Value sa ilang natigom suhol gibahin sa gidaghanon sa mga migahin oras sa panahon sa sa panahon billing. Sa pagkalkulo sa average nga bili nga nakuha sa pagbaligya sa mga oras gipadaghan sa gidaghanon sa mga oras alang sa panahon holiday, base sa eskedyul sa pagtrabaho.

Kon ang usa ka dugang sa sweldo sa empleyado, average suweldo ang indeks. indexation butang nga kalkulado pinaagi sa pagbahin sa sweldo sa mga bag-o sa ibabaw sa daan nga. Kon adunay usa ka dugang sa panahon billing, indeks nga bahin sa kinitaan gikan sa sinugdanan sa pagpalambo sa. Kon ang abut mahitabo sa katapusan sa mga panahon billing, apan sa wala pa ang aktwal nga pagsugod sa pagpasaylo, kini modaghan pinaagi sa indexation butang sa bug-os nga average kinitaan. Sa kaso sa wage pagsaka sa panahon sa mga holidays index kinahanglan lamang nga bahin sa niini ikapasangil sa sa panahon human sa abut.