Organisasyon sa personnel palisiya sa negosyo sa sa mga kahimtang sa usa ka bag-ong proyekto

Takos personnel palisiya - usa sa mga nag-unang mga hinungdan sa kalampusan sa bisan unsa nga kalihokan, ang mga labaw nga kini mao ang importante alang sa pagpatuman sa bag-ong sa ekonomiya nga proyekto. Kinatibuk-ang pagdumala sa teoriya gibase sa mga nag-unang mga probisyon nga ang organisasyon sa palisiya personnel ang gitinguha sa mga hinungdan:

- ang palibot, nga naglakip sa mga legal ug regulatory framework, kalidad sa sungkod, ug sa piho nga sitwasyon sa labor market;

- ang internal nga palibot - ang-ang sa organisasyon sa management ug marketing sa kompaniya, mga tumong niini, ang pagka-epektibo sa mga organisasyonal nga struktura sa kompaniya ug sa pagdumala sa iyang pagpangulo estilo ug sa estado sa pagtrabaho kahimtang.

Ang mga kawani sa palisiya sa organisasyon - sa usa ka sistema sa mga tumong, mga lagda ug regulasyon nga sa pagtino sa mga nag-unang mga direksyon sa kalihokan sa mga personnel sa pagkab-ot sa mga piho nga mga tumong sa negosyo sa. Mao nga ang mga kasamtangan nga pagsabot sa mga ekonomiya sa efficiency sa mga kalihokan sa negosyo nga giisip personnel nga nagtrabaho kinauyokan sa tibuok sistema sa pagkontrol. Ingon sa usa ka pagmando sa, kini ipatuman sa maong mga regulasyon sama sa:

- probisyon sa tawhanong mga kapanguhaan palisiya;

- collective bargaining;

- internal nga mga regulasyon.

Kini kinahanglan nga gipasabut og maayo nga ang organisasyon sa palisiya personnel sa kompaniya nga nagdala sa usa ka innovative project nga adunay mahinungdanon nga mga bahin. Ania kabag-ohan sa iyang kaugalingon mao ang usa ka butang nga kadaghanan motino sa sulod ug sa direksyon sa personnel palisiya.

Ang pagka-epektibo sa hinungdan niini nga determinado usab pinaagi sa usa ka dinaghan nga sa gawas ug sa internal nga mga kahimtang. Gikan sa gawas ang labing dako nga impluwensya:

sa usa ka) sa kahimtang sa merkado (panginahanglan, mga kahimtang sa merkado, kompetensya);

b) ang sistema sa estado regulasyon (buhis, mga benepisyo, pamuhunan, credit palisiya, partisipasyon sa financing sa peligrosong mga bahin sa proseso sa kabag-ohan);

c) ang anaa sa gikinahanglan nga imprastruktura sa kabag-ohan nga mga kalihokan (impormasyon-matukion centers, negosyo incubators, non-badyet nga pundo, nga tinuyo kapital nga mga organisasyon, mga kompaniya sa insurance, retraining institute, ug uban pa).

Internal nga mga kahimtang - mao ang ang-ang sa organisasyon sa kabag-ohan potensyal, materyal ug teknikal nga mga kapanguhaan, sa organisasyon nga gambalay, development nga pamaagi, hapsay nga organisasyon sa tawhanong mga kapanguhaan nga palisiya.

Sama sa usa ka importante nga butang sa pagsiguro sa kalampusan sa kabag-ohan, nagpasiugda epektibo nga sistema sa proyekto sa pagdumala. Kini kinahanglan sa paghatag sa usa ka hataas nga matang sa koordinasyon ug kontrol sa mga buhat sa tanan nga mga hugna sa mga proyekto, sa kabalido sa banabana sa materyal nga gasto ug panahon-nga nagaut-ut, sistematikong pagtuki ug pagkuha sa mga kausaban asoy sa internal ug external nga palibot sa ilang pagpatuman. Tungod sa kakulang sa investment, limitado kapanguhaan nga base, ang sistema sa pagdumala sa kinahanglan sa pagtabon sa mga bug-os nga-laing mga buhat - gikan sa ideya sa usa ka bag-o nga produkto o proseso pinaagi sa design stage, eksperimento testing sa pag-andam sa merkado testing ug dugang kalamboan sa mga produkto o proseso.

Management kalihokan kinahanglan nga naka-focus sa sa mosunod nga mga buluhaton:

sa usa ka) structuring ug importante nga mga relasyon tali sa mga hugna sa trabaho nga gihimo;

b) reaksiyon sa mga partisipante sa proyekto (tagsulat, partners, investor, manager);

c) sa pag-andam ug sa pagpugong sa mga eskedyul sa trabaho ug sa budget alang sa mga gasto sa proyekto ;

d) pagsiguro sa kalidad sa tanan nga buhat sa proyekto;

e) sa pagpasibo sa madali ngadto sa usab-usab nga mga kahimtang ug mga kinahanglanon;

e) ang risgo pagtuki ug sa pagpalambo sa intervention sa pagpakunhod kanila;

g) sa komersyalisasyon sa usa ka produkto o proseso (pagtuki sa mga umaabot nga merkado, ang pagpalapad sa sales, teknolohiya pagbalhin , ug sa ingon sa. d.).

h) sa organisasyon sa palisiya personnel gibase sa bag-ong mga dapit sa negosyo development.

Orientation sa pagsugat sa mga panginahanglan sa mga merkado nagpasabot nga sa paghimo sa mga pamaagi sa pagdumala sa angay nga base sa mga resulta sa patente ug market research. Pagtuki sa mga langyaw nga kasinatian nagpakita nga sa kadaghanan sa mga high-tech nga mga industriya USA gikan sa 60 ngadto sa 80% sa mga inobasyon gidala gikan sa tubag sa mga gipangayo sa merkado.

Bag-ong mga ideya nga nailhan sa mahitabo sa bisan asa sa inisyatibo sa mga developers sa ilang kaugalingon, o sa tubag sa merkado panginahanglan. Sa unang kaso, ang impormasyon nga base alang sa kalamboan ang mga patent mga pagtuon sa pagtino sa pag-uswag sa kalibutan teknikal nga ang-ang, ang ikaduha - market research, sa paghatag sa impormasyon bahin sa kadasig ug gusto sa mga konsumedor.

Sa mubo, ang management nga ingon sa usa ka siyentipikanhong basehan alang sa organisasyon sa buhat uban sa mga sungkod, mahimo nga usa ka hinungdan sa malampuson nga pagpatuman sa usa ka bag-ong proyekto.