Kini nga pay regional coefficient

Nuances payroll mapuslanon nga masayud dili lamang sa mga accountant o specialist sungkod. Una sa tanan, ang maong kahibalo kinahanglanon sa mga empleyado sa ilang mga kaugalingon. Kini mao ang importante nga makasabut kon unsa naglangkob sa katapusan nga kantidad, aron sa pagpanalipod sa ilang mga katungod. District rate - usa sa mga dugang nga pagbayad nga gigarantiyahan sa trabahante sa ilalum sa mga pamalaod.

Ang maong pribilehiyo - kini mao ang usa ka kahimtang sa bayad nga gigamit sa amo. Rayon coefficient balido kon ang empleyado nagtrabaho sa lisud nga klima nga kondisyon. Alang sa daghang mga Ruso, nga nagpuyo sa usa ka dako nga nasud uban sa lain-laing mga klima zones, ang maong tabang mao ang labi na may kalabutan. Gihisgotan contact ratio sa panguna nga gigamit diha sa mga dapit sa Far North. Apan adunay uban nga mga rehiyon diin usab naglihok sa usa ka surcharge. Ang nag-unang tumong sa kaayohan niini nga - sa mas taas nga suhol.

gidak-on surcharge

Regional coefficient sa suhol sa mga tawo nga pagtrabaho sa industriya manufacturing sa Far North, sumala sa lahi nga mga regulasyon nga gitukod alang sa matag rehiyon ug sa district, naglakip sa iyang komposisyon. Depende sa kahimtang sa operating ug pinuy-anan ratio mahimong gikan sa 1.5 ngadto sa 2.

Sumala sa Labor Code sa mga panon sa adunay katungod sa paggamit sa mga coefficients nga gihubit sa federal nga ang-ang o sa regionally, sa ingon nag-ayo kanila sa kontrata trabaho, ingon man usab sa nagkalain-laing mga mga kasabutan. Kini mao ang importante nga timan-nga ang lokal nga mga awtoridad aron sa pagtukod ug dugang nga regional butang, apan dili labaw sa malig-on pinaagi sa federal lehislasyon.

Kon sa unsang paagi tigomon?

supplement Kini nga gi-isyu ngadto sa mga empleyado sa aktuwal nga dapit sa trabaho, bisan kon amo ang anaa sa usa ka lain-laing mga rehiyon. Kay sa panig-ingnan, sa diha nga ang mga nag-unang buhatan nahimutang sa kaulohan, ug ang empleyado nagtrabaho sa usa ka linain nga division sa Far North.

Ang mao usab nga magamit ngadto sa mga nanaglibod sa kinaiyahan sa buhat. Pananglitan, kon gikan sa panahon sa panahon sa usa ka empleyado moadto sa pagtrabaho sa sa Far North, ug ang mga regional coefficient gibanabana sumala sa mga adlaw, sama sa iyang nagpabilin sa usa ka biyahe sa negosyo. coefficient Ang mahimong payable on sa bug-os nga kantidad sa mga suhol, nga nagakuha sa ngadto sa asoy sa tanan nga mga bayranan, bonus ug nagkalain-laing mga pasidungog.

Siya nagsugo sa bayad ug mga benepisyo. Kini naglakip sa allowances:

• alang sa padayon nga pag-alagad sa operasyon o alang sa mga titulo;

• seniority;

• ang mao nga-gitawag nga "tinuig nga" alang sa performance alang sa quarter o sa tuig award;

• alang sa access sa mga tinago sa estado sa kalambigitan uban sa buhat;

• alang sa gabii sa trabaho, moonlighting sa pipila propesyon ug mga posisyon.

Apan sa samang higayon adunay mga bahin sa sweldo, nga dili kalkulado ratio usab. nga mao:

• pinansyal nga tabang;

• nagkalain-laing matang sa mga pagbayad nga gituyo sumala sa average nga gidaghanon sa suhol (bakasyon, pagbansay o empleyado sa pagbansay nga may kalabutan sa propesyonal nga pagbansay sa);

• porsyento premium nga suhol alang sa buhat sa Far North ug sa Far East, ingon man usab sa sa habagatan sa Eastern Siberia;

• incentive pagbayad, nga gi-isyu sa mao nga panahon, ug dili opisyal nga naglakip sa sistema sa bayad.

Daghang mga tawo ang matingala kon ang Russian nga kapital gilakip sa listahan sa mga sakop, nga adunay usa ka regional hinungdan. Moscow klima dili katumbas sa Far North, nganong sa maong usa ka premium dili gibayad.