Ingon sa gibayad maternity

Gibanabana nga termino output sa sugo nagahimo sa mabdos nga mga inahan aron sa pagpangita sa mga tubag sa daghang mga pangutana mahitungod sa mga kahimtang sa ulahi sa kinabuhi, mga plano ug mga gilauman. Pinaagi sa panahon sa pagsugod sa 30 ka semana sa pagmabdos sa usa ka babaye nga interesado ug materyal nga pangutana kon sa unsang paagi mibayad maternity. Pagbayad sa maternity mahitabo sa ibabaw sa basehan sa registration sa leave, nga gihatag alang sa panahon sa pagmabdos sa 30 ka semana ug sa panahon postpartum.
30 ka semana mabdos nga babaye nagdala sa klinika sa mga babaye ni masakiton leave ug misulat sa usa ka pamahayag sa bakasyon. Ang gidugayon sa leave mao ang 140 ka adlaw, uban sa usa ka sumbanan prenatal leave mao ang 70 ka adlaw, kon ang usa ka babaye nagpaabut sa usa ka bata. Kon ang kaluha gilauman, unya mobiya sa wala pa ang pagkatawo misanay sa 84 ka adlaw.

Pagkat-on kon unsaon sa mibayad maternity leave, nga inyong mahimo pre-pagplano sa ilang mga gasto sa umaabot nga nakig-uban sa umaabot nga paghuman sa pamilya. Ang matag mabdos nga babaye, sa pag-abut sa prenatal leave, adunay katungod sa pagbayad sa mga benepisyo. Ang balaod naghatag og alang sa pagtudlo sa mga benepisyo sa estado gikan sa 30 ka semana sa pagmabdos sa maong kategoriya sa mga lungsoranon, ingon sa usa ka estudyante, nga babaye sundalo, nagtrabaho sa mga babaye ug sa mga tawo nga na-dismiss tungod sa liquidation sa mga kompaniya ug gibutang trabaho registration center. Kini nga kategoriya sa mabdos nga mga babaye, ang duha walay trabaho, wala narehistro sa buhatan sa trabaho, ang grant dili assign.

Sa Enero 2011 nagsugod sa pag-operate sa bag-ong lagda alang sa pagkalkulo mga benepisyo. Ang bag-ong mga lagda alang sa panahon 1.01.2011 ngadto sa 31.12.2012 Adunay duha ka paagi kon unsaon sa sugoon sa usa ka maternity, nga nagakuha sa ngadto sa account sa average adlaw-adlaw nga kinitaan sa bisan unsa sa duha ka miaging mga tuig sa kalendaryo, o tinuig nga panahon. Sa diha nga ang pagsulat sa usa ka aplikasyon kini mao ang gikinahanglan nga sa hingalan nga pamaagi sa kalkulasyon alang sa maternity mama mas: ang panuigon o bag-o.

Petsa ug lokasyon sama sa mibayad maternity mobiya alang sa pagtrabaho sa mga babaye nga kategoriya sama sa proseso sa pag-angkon nga suholan. Kon ang pagbayad sa suweldo hangtud kini gidala sa gawas sa usa ka pagbalhin sa mga pundo ngadto sa usa ka bangko card, ug ang pagbayad sa mga benepisyo nga gidala sa gawas sa samang paagi.
Ang kalainan lamang mao nga, sa unsa nga panahon nga frame ang mibayad maternity. Termino gihaw-as nga kahimtang alang sa mga benepisyo buluhaton pamaagi mao ang 10 ka adlaw. Apan, ang pagbayad o pagbalhin mahitabo sa sunod nga adlaw pay
Kay nahibalo kon unsaon sa mibayad maternity leave, usa ka mabdos nga babaye masayud kon kanus-a ug sa unsang paagi sa daghan nga kini gilista. kalkulasyon nga makakuha sa asoy sa mga benepisyo sa 100 porsyento ang gidak-on sa average wage. Ang bugtong nga kahimtang - ang buhat nga kasinatian kinahanglan nga sa labing menos 6 ka bulan. Adunay usab usa ka pagdili sa maximum nga kantidad sa pagbayad. Sa 2012 mga benepisyo nga index sa mga 6%. Kon ang kasinatian sa mabdos nga mga babaye dili kaayo kay sa 6 ka bulan, ug unya ang isyu sama sa gibayad maternity mobiya, gikuha ngadto sa asoy sa gidak-on sa minimum nga subsistence.
Dugang pa, ang kalkulasyon sa average adlaw-adlaw nga kinitaan naglakip sa usa ka sunod-sunod nga gihimo alang sa pagbayad pakisayran nga panahon, sa listahan sa mga nga gilista diha sa Regulation sa accrual sa mga benepisyo. Sumala sa kaniya, kay pagbayad maternity wala gidala ngadto sa asoy nga gibayad masakiton leave, pagbiyahe, holiday. Ma-proofread dili lamang sa kantidad sa pagbayad, apan usab sa mga panahon nga kini nga mga pagbayad gihimo.
Ang pamaagi sa pagkalkulo maternity naglakip pagpadaghan sa average adlaw-adlaw nga income sa gidaghanon nga sama sa gidaghanon sa mga adlaw sa maternity leave, nga mao ang katumbas sa 140.
Mabdos nga inahan kinahanglan nga dili malimot nga dugang pa sa mga benepisyo sa maternity leave siya usab gibutang ug sa ubang mga pagbayad. Allowance alang sa kamatuoran nga ang usa ka mabdos nga babaye nga narehistro sa sayo sa pagmabdos (sa wala pa 12 ka semana) sa pagmabdos sa 2012 kantidad sa 465,2 ruble. Human sa pagkatawo, ang batan-ong mama makasalig sa pagbayad sa allowance alang sa pagpanganak. Ang pagbayad sa danyos nga pagahimoon sa samang panahon, sa ibabaw sa delivery, ang tanan nga mga kategoriya sa mabdos nga mga babaye, sa walay pagtagad sa kon sa babaye nagtrabaho sa adlaw sa atubangan sa. Ang kantidad sa kaayohan sa 2012 mao ang katumbas sa 12.405,31 ruble. Ang sunod nga himan, nga katungod sa isyu ug modawat sa mama sa mga bata hangtud sa usa ug tunga ka tuig, kini sa pagbayad nga may kalabutan sa pag-atiman sa bata. Adunay mga limitasyon sa mga benepisyo - gikan sa minimum ngadto sa maximum 2325,99 rub 13,825.75 ruble. Dugang pa niini nga mga federal mga benepisyo, may mga rehiyonal nga mga benepisyo. Ang matag rehiyon adunay iyang kaugalingon nga mga benepisyo ug mga bahin sa ilang mga resibo.