Gikinahanglan yawe kahanas sa resume

Kini nga walay tinago nga ang matag adlaw sa diha nga paghatag trabaho sa mga employers sa pagduso sa dugang ug mas bag-ong mga kinahanglanon. Interbyu, sa pagpuno sa mga pangutana ug resume sa pagsulat - lang aron kamo makasalig sa pagkuha sa usa ka maayo nga trabaho. Ang unang duha ka puntos mas o dili kaayo tin-aw. Kay ang mga tubag sa mga pangutana sa tukma igo aron sa paghimo sa gikinahanglan nga data. Sa interbyu kahimtang mao ang mas komplikado, apan sa unsa nga paagi ug unsa ang mahitabo, kadaghanan sa mga tawo adunay usa ka ideya. Dinhi ang nag-unang butang nga - dili makakuha og nawala ug sa pagpahimuot sa amo sa.

Apan sa unsa nga paagi sa pagsulat sa usa ka summary sa unsay yawe kahanas mao ang mga nag-unang summary, sa makausa lisud sabton. Ang pulong "resume" gihubad gikan sa Pranses nga "tibuok kinabuhi" o lamang nga "ang kinabuhi." Makataronganon nahuman ug sa sulod sa mga istorya mahitungod sa ilang kaugalingon nga kasinatian sa trabaho, kahanas sa trabaho ug kahibalo dili tanan ang makahimo. sa tawo sikolohiya mao ang ingon nga nga kini mao ang mas sayon sa pagtubag sa usa ka piho nga pangutana kay sa paghimo sa bisan unsa nga istorya. Sa pagbuhat niini, ilista kita sa usa ka pipila ka mga butang nga gikinahanglan alang sa pagpabalik sa pagsulat.

Ang impormasyon nga kinahanglan nga anaa sa summary

• Post, giangkon sa mga kandidato. Tukmang timailhan sa posisyon nagdugang sa kahigayunan sa imong resume nga nakita. Kini nagpakita sa atubangan sa usa ka tin-aw nga gihubit nga katuyoan. Sa walay kaso dili mahimo nga sa baylo nga sa mga piho nga post sa pagsulat: usa ka makapaikag nga trabaho o sa usa ka butang nga sama niana. Usab dili girekomendar sa hingalan sa daghang mga haligi sa makausa, kini pagmobu, pagminus sa mga kahigayonan sa kandidato. Usa ka bakante - sa usa ka resume. Key kahanas - lamang nga may kalabutan ngadto sa mga umaabot nga buluhaton
• Ang katuyoan sa kausaban o trabaho search.
• Last nga ngalan, unang ngalan ug patronymic sa kandidato.
• Kasinatian. Sa paghubit sa mga kasinatian dili lamang ilista ang mga posisyon nga gihuptan sa kandidato, apan usab paghulagway sa mga buluhaton nga gihimo.
• numero sa telepono.
• E-mail address.
• Petsa sa pagkatawo sa kandidato.
• Kahibalo sa mga langyaw nga mga pinulongan.
• Impormasyon sa edukasyon (sa pagbansay dapit). Ania kini mao ang gikinahanglan aron sa pagklaro nga kini mao ang gikinahanglan nga sa hingalan sa espesyalista yawe kahanas. Sa summary, ang manager dili gikinahanglan nga nagpakita sa kolum "Education" music eskwelahan.
• Teknikal nga kahanas nga ang kandidato nagasulti hingpit.
• Anaa sa awards sa paindis-indis nga may kalabutan ngadto sa pinili nga posisyon.

Human sa tanan nga mga butang napuno, pag-usab timan-i, ingon nga gilatid sa yawe propesyonal nga kahanas. Sa summary, kini nga bahin sa - sa usa sa mga labing importante. Dugang pa sa mandatory nga mga butang, adunay data nga dili igsapayan sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka trabaho.

Nga kapin sa kinaiya o wala kinahanglana nga impormasyon

Sa walay kaso dili ilakip sa summary sa mga mosunod nga impormasyon:

• Paghulagway sa materyal nga kahimtang sa mga kandidato.
• Gidaghanon sa mga anak.
• Kalingawan, samtang nga kini wala nagpakita sa kandidato kinaiya nga interes sa usa ka potensyal nga amo.
• Pisikal nga data sa kandidato.
• Ang mga hinungdan alang sa miaging dismissals.

Classic sayop sa resume pagsulat

• Nanghulam resume sa usa ka tawo sa laing sa.
• Ang spelling, syntactic ug estilo mga sayop. Kon sila karon, unya amo ang lagmit nga dili gani hunahunaa kini summary.
• Mangil-ad gihubit tumong. Ang nag-unang pagpasiugda dili sa yawe kahanas sa trabaho, apan sa menor de edad, dili importante nga mga detalye.

Laing importante nga punto: ang resume kinahanglan nga sayon nga basahon. Sa katapusan niini nga, kini kinahanglan nga gibahin ngadto sa parapo, parapo sa kahulogan. Sa samang higayon kini mao ang gikinahanglan nga sa pagsunod sa mga estilo sa negosyo. Kini mao ang mas maayo nga pagpili sa usa ka matang sa font. Sa pag-highlight importante nga impormasyon sa paggamit sa sama nga font ug kolor sa tambok, siyempre, sa paglikay sa kolor nga seksyon. Key kahanas sa resume mahimong mibulag sa usa ka blangko nga linya o sa underscore.

Gamita lamang matinud-anon nga impormasyon. Kasagaran, nangita trabaho uban sa resume pagsulat sa paggamit sa bakak nga mga kamatuoran diha sa paghulagway sa edukasyon, awards o kasinatian, apan ang tanan niini nga mao ang dali nga matuoron ang. Busa, pagsalig ug ang nahimutangan dili mahitabo sa usa ka tawo. Sa usa ka labaw nga bentaha nga posisyon sa interbyu nga gihatag ngadto sa mga kandidato sa usa ka matinud-anon nga summary.