KareraPagdumala sa career

Delivery drayber: sa mga katungod ug mga obligasyon

Delivery drayber - kini na komon karong mga adlawa propesyon. Usa ka dako nga gidaghanon sa mga nagkalain-laing organisasyon sa paggamit sa mga serbisyo niini. Apan pipila sa mga employers ug, gani labaw pa, ang mga mamumuo masayud sa ilang mga katungod ug responsibilidad sa kooperasyon. Aron sa sunod nga wala sa bisan unsa nga problema, panaglalis, ang amo nga kompanya kinahanglan kinahanglan tapuson uban sa empleyado kontrata labor ug ang labor kontrata, nga pagpamalandong sa tanan nga mga nuances sa liability sa mga ulahing. Dugang pa, ang delivery drayber kinahanglan og "Job paghulagway delivery driver" ug mobasa kanila. Kini kinahanglan nga nakita nga ang matag organisasyon adunay iyang kaugalingon nga indibidwal nga mga kinahanglanon, nga gisundan sa delivery drayber. Katungdanan sa mga empleyado nagdepende sa unsa nga panon nga moapil ilabi unsa ang iyang specifics sa kon unsa gayud ang management nagkinahanglan sa usa ka empleyado. Human sa pagbasa sa drayber paghulagway sa trabaho delivery kinahanglan mopirma sa may kalabutan nga mga dokumento.

Ang nag-unang mga opisyal responsibilidad sa delivery drayber mao ang mosunod:

  1. Performance sa tanan nga management sa kompanya sa mga mando.
  2. Loading sa mga butang (kargamento) gikan sa usa ka bodega.
  3. Pagsusi sa integridad ug kalidad sa mga packaging ug sa produkto.
  4. Control sa mga gikinahanglan nga mga ekipo alang sa transportasyon sa mga butang.
  5. Pag-atiman sa diha nga loading ug unloading, ingon man usab sa pagpadala.
  6. Quality accommodation sa sakyanan.
  7. Paghatag og sa gikinahanglan nga cargo storage mode.
  8. Maintenance sa mga kargamento gikan sa bodega sa imong destinasyon.
  9. Pagsunod sa categorical pagdili sa pagbalhin sa mga butang ngadto sa ikatulo nga partido.
  10. Pagtuman sa waybills.

Dugang pa niini nga mga lagda, ang matag organisasyon adunay katungod sa pagdugang sa kontrata sa mosunod nga mga responsibilidad, ang mga may kalabutan nga labor lehislasyon: ayaw paggamit sa nagtrabaho sakyanan alang sa personal nga katuyoan; sa dili pagbiya sa sakyanan unattended; pagsarado sa sakyanan, sa pagbiya sa niini; sa pagbantay sa usa ka talaan sa mga buhat sa kakulang o kadaot sa mga kargamento; nga responsable alang sa paglungtad sa produkto-transportasyon ug buhis invoices sa kargamento; o kasamok sa panahon sa operasyon; sa pagbantay sa sakyanan nga limpyo ug hapsay; sa pagdala sa dugang nga mga buluhaton sa pag-alagad ug mga buluhaton, gisalikway sa Director General, Deputy Director General, Ulo sa Department sa Logistics.

Dugang pa sa mga katungdanan sa post naglakip sa pipila ka mga katungod, sama sa bisan unsa nga sa uban nga mga trabaho. Delivery driver adunay katungod sa:

  1. Dangup ngadto sa manwal sa mga sugyot kalabutan sa mga butang sa sulod sa iyang katakus.
  2. Kini nagkinahanglan sa pagdumala sa pagtrabaho kahimtang sa angay nga sa Labor Code.
  3. Sa pag-angkon sa pagpangulo sa teknikal nga sayop sa sakyanan o sa bisan unsa nga sa uban nga mga kahasol sa trabaho.
  4. Sa nagkinahanglan sa tanan nga mga gikinahanglan nga mga dokumento nga may kalabutan sa karga ug sa sakyanan.
  5. Magpasakop sa ulo sa mga proposals aron sa pagtubag sa mga kakulangan sa proseso pagbuhat.
  6. Mahibalo bahin desisyon sa pagdumala sa kompanya uban sa pagtahod ngadto sa iyang buhat.

Sa kaso sa default sa iyang mga obligasyon, mga sala, hinungdan sa materyal nga kadaot o sa uban nga mga delivery drayber mahimo nga mahiagum administratibo, sibil o kriminal nga kalagmitan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.