Ang sulod sa sa konsepto, matang ug klasipikasyon sa mga baruganan sa balaod sa labor

Labor balaod - mao ang usa ka butang nga sa diin ang mga tawo atubang sa adlaw-adlaw. Kini mao ang masulub-on sa pag-angkon niini, apan ang gidaghanon sa mga walay puangod nga mga employers dili ubos pa kay sa gidaghanon sa mga iresponsable nga mga trabahante. Kini nga sosyal nga relasyon tingali ang labing kontrobersyal nga. Ang artikulo nga gibutyag konsepto, nga klasipikasyon ug sa sulod sa mga baruganan sa balaod sa buhat nga maporma ang mga sukaranan ug diwa sa tibuok industriya.

Unsa ang sa mga baruganan sa balaod?

Gihubad gikan sa Latin nga termino "nga prinsipyo" nagrepresentar sa usa ka nag-unang pagpaluyo sa usa ka panghitabo, ang pagsugod posisyon, ang pagsugod nga punto. Subay sa niini nga naggiya nga ideya mao ang pagtukod sa usa ka partikular nga industriya legal nga sistema, usa ka gubat sa iyang mga lagda sa pagkontrolar sa bisan unsa nga kahimtang sa mga publiko nga relasyon.

Sa mga baruganan sa kanunay pagdula sa papel sa usa ka espesyal nga ideolohiya base. mamalandong sila sa sosyal nga bili sa bisan unsang sanga sa balaod, ang katuyoan sa sa epekto sa usa ka partikular nga dapit sa sosyal nga kinabuhi. Sa kini nga kaso, kini apektado sa konsepto ug klasipikasyon sa mga baruganan sa balaod sa labor. Ingon man usab sa bisan unsa nga lain nga mga components, sila mahimo nga gikuha gikan sa mga lagda sa usa ka partikular nga industriya pinaagi sa pag-analisar sa ug nagtingub o maporma sa ilang kaugalingon diha sa dagway sa espesyal nga legal nga mga latid.

Ang jurisprudence sa ilalum sa mga baruganan sa katungod sa labor sa pagsabot sa nag-unang mga ideya, ang kinatibuk-ang mga baruganan ug mga nag-unang mga probisyon nga nagpakita sa diwa sa industriya, sa pagtino sa iyang integridad ug ang kinatibuk-ang direksiyon sa kalamboan. Sila namalandong dili lamang sa Labor Code sa Russian Federation, apan usab sa teksto sa Konstitusyon.

jurisprudence

Ang tanan nga mga matang sa mga baruganan sa balaod sa labor, sila importante alang sa classification sa mga sakayan. Sa diha nga nagpalandong sa trabaho sa tagsa-tagsa nga mga panaglalis , sila sa kasagaran misumpay kini sa niini nga mga nag-unang mga ideya sa magpakamatarung sa iyang desisyon. Pananglitan, kon ang usa ka sistematiko nga non-pagbayad sa suhol sa bug-os nga o sa bahin sa sungkod, kini dili-makataronganong pagkunhod sa mga sawang sa kasagaran nagtumong sa sa baruganan sa pagkasama sa tanan nga mga katungod sa mga mamumuo ug mga oportunidad. Igo na sa pagdangup ngadto sa usa ka publiko nga batasan, nga mahimong sigurado.

More sa kasagaran makapadani sa mga baruganan sa balaod, trabaho lakip na ang konstitusyonal nga korte. Pag-anhi sa iya mga pahayag naglakip sa mga kinahanglanon sa pagsusi sa konstitusyon sa usa ka legal nga buhat. Ang sulod sa bag-ong gipatik sa mga balaod o regulasyon nga dili kinahanglan nga magkasumpaki o nga sukwahi sa mga sumbanan sa industriya.

Ang baruganan sa pagpihig

Ang klasipikasyon sa mga baruganan sa balaod sa labor, gipresentar gitawag, naglakip sa nagkalain-laing matang, apan ang tanan kanila adunay usa ka tumong nga kinaiya. Alang kanila kini dili kinaiya sa sa pagtukod base sa suhetibong opinyon sa mga hurado ug mga magbabalaod. Ang ilang diwa nagpakita sa mga hiyas niini nga lawas sa balaod. Kini kinahanglan, alang sa katin-awan, sa pagkutlo sa mga pulong sa usa sa mga siyentipiko: "Science wala moapil diha sa pagmugna sa, apan nagpadayag lamang ang gibutang sa balaod".

Ang baruganan sa pagpihig ang gipadayag diha sa mga kamatuoran nga sila determinado sa sosyo-politika ug sa ekonomiya nga sistema sa katilingban, peculiarities sa politikal nga sistema sa estado.

Ang klasipikasyon sa mga baruganan sa balaod sa labor

Legal nga sistema sa bisan unsa nga industriya, lakip na ang trabaho, sa pagtukod ug sa operasyon ang base sa usa ka herarkiya nga naglakip sa sectoral, krus-sectoral ug labing global kinatibuk-ang legal nga mga baruganan. Himoa nga ang matag block sa dugang nga detalye. Kini nga klasipikasyon sa mga baruganan sa mga Russian nga labor sa balaod nagpakita sa ilang herarkiya, sa han-ay:

• Kinatibuk-ang legal nga mga baruganan. Ubos kanila kinahanglan nga makasabut sa mga yawe, sukaranan nga mga ideya sa tibuok legal nga sistema sa kinatibuk-ug dili sa partikular. Ang sukaranan nga mga baruganan sa niini nga kaso mao ang pagpamalandong sa iyang sosyal nga katuyoan sa katilingban: kaangayan, hustisya sosyal ug kagawasan. Sila sa nahipatik sa Konstitusyon ug mao ang labing importante alang sa balaod nga trabaho.
• sa mga baruganan sa krus-industriya. Ang ilang pagbati mao ang gilakip diha sa titulo. Nga mao, nga sila nga komon sa pipila ka legal nga sektor ug naglakip sa sama nga mga kinaiya ug katuyoan. Ang klasipikasyon sa mga baruganan sa labor nga balaod sa niini nga kaso naglakip sa mga ideya sama sa kagawasan sa kontrata, sa pagkadili malapason sa kabtangan, garantiya sa pagpahiuli sa nakalapas sa mga katungod ug sa ilang mga panalipod diha sa korte.
• sumbanan sa industriya - mga batakang mga ideya nga piho nga. Kini mao ang sa ibabaw sa ilang basehan gilalang ug gipatuman nga mga sukdanan sa balaod labor lamang. Ang mas detalyado nga paghulagway nga gipresentar sa ubos.
• Ang mga baruganan sa mga institusyon sa Kasugoan labor. Sila okupar sa labing ubos nga ang-ang sa herarkiya. Kini nga nakasabut sa ideya sa pagdumala sa kinaiyahan, ang nag-unang mga baruganan sa formation ug pagpatuman sa relasyon sa tagsa-tagsa nga mga institusyon. Pananglitan, suhol, unyon, labor kontrata ug uban pang mga.

Klasipikasyon sa mga baruganan sanga sa balaod sa labor

Formulated ingon sa usa ka statutory kinatibuk-ang mga baruganan sa labor nga balaod sa mga baruganan nga anaa sa Article 2 sa Labor Code. Ang naglabi nga bahin kanila pag-ayo nalambigit sa mga katungod sa mga empleyado (mga trabahante). Kini mao ang masabtan. Bahin niini, ang kinatibuk-ang Trend mao ang makita nga kalamboan sa balaod base sa komon nga tawhanong mga mithi, pag-ila, ug nga kini mao ang importante aron sa pagsiguro sa batakan nga kagawasan ug tawhanong katungod. Apan, pagpili sa sanga 19 sa mga baruganan sa kontrobersiya sa taliwala sa mga abogado. Kay pagtandi: sa kriminal nga balaod, adunay mga lamang sa lima ka. Sa kini nga kaso, ang gidaghanon sa mga kalidad nga nag-antos.

Una, ang kadaghanan sa mga baruganan kopyahon sa mga butang sa mga katungod sa mga empleyado ug sa amo mga responsibilidad. Sa katapusan, ang diwa sa "impaired", ang rate mahimong dili makataronganon. Uban sa sukaranan nga mga baruganan sa kini nga mga ideya magsugod sa delve sa partikular, mahitungod sa regulasyon sa usa ka lain nga mga relasyon labor.

Ikaduha, sa kabalido sa pangangkon sa daghang mga eksperto sa kapatagan, nga abogado, dili pagkunhod lamang sa tanang mga baruganan sa kapatagan sa mga katungod ug mga katungdanan sa empleyado. Kini modala ngadto sa pig-ot sa ilang kahulogan. Sa pagkakaron, ang kinabag-an sa Labor Code gibutang sa mga sumbanan mao ang pagbalhin sa tagsa-tagsa nga mga katungod sa mga empleyado. Sa maong panahon pagtagad sa mga nag-unang mga ideya nga naglangkob sa "patukoranan" sa industriya, dili tingub.

Ang klasipikasyon sa mga baruganan sa balaod sa labor sa kalambigitan uban sa ilang wala kinahanglana dako nga gidaghanon sa pag-abut sa atubangan sa mga tigsulat libro. Ang nag-unang tahas - sa grupo kanila, ug dili sa pagpadayag sa kahulugan. Ang mosunod mao ang labing importante nga mga baruganan sa balaod sa labor.

kagawasan sa buhat

Interbranch baruganan magpaila sa tibuok nga-laing mga legal nga regulasyon sa sosyal nga relasyon, nga anaa sa pipila ka mga gidak-on nga may kalabutan ngadto sa buhat, lakip na ang administrative ug sibil nga balaod. Kagawasan sa buhat mao ang nag-una nga gipadayag diha sa mga probisyon sa mga oportunidad sa kinabubut-on sa paglabay sa ilang mga abilidad. Bisan kinsa nga adunay katungod sa pagtrabaho diha sa ilang gipili nga uma o magdumili sa maong pag-apil. Panapos - kawalay trabaho lungsoranon dili grounds alang sa iyang prosekusyon (administratibo o ubang lain nga). Kini mao ang panahon sa paghinumdom sa mga sensational nga hilisgutan sa umaabot nga balaod sa parasitism.

Ang baruganan sa pagkasama sa oportunidad ug katungod sa mga mamumuo

Kini nga baruganan mao ang usa ka pagpahayag sa sa kinatibuk-ang legal nga prinsipyo nga patas sa sektor sa trabaho. Niini diwa-agad diha sa kamatuoran nga ang usa ka lungsoranon sa usa ka managsama nga basehan sa uban kinahanglan nga tugutan sa pagsulod ngadto sa usa ka relasyon nga trabaho sa walay pagpinig ug sa pagdawat sa managsamang suhol sa buhat sa managsama nga bili.

Iapil sa posibilidad sa pagdala ngadto sa mga tawo sa pagbuhat sa mga sama nga mga katungdanan, lain-laing mga kinahanglanon (edukasyon, gender, edad ug uban pa.). Nga klasipikasyon ug sa sulod sa mga baruganan sa balaod sa labor kinahanglan sa husto hubaron, kini nag-agad sa sa eroplano sa ilang aplikasyon diha sa buhat.

Ang baruganan sa sosyal nga partnership

Niini kasangkaran mao ang bug-os nga mekanismo sa legal nga regulasyon sa dili lamang sa direkta nga trabaho, apan usab sa pag-ayo nga may kalabutan sa ubang mga sosyal nga relasyon. Interaction ug kooperasyon tali sa mga employers (legal nga representante), sa ranggo ug file sa mga empleyado nga gidala gikan sa pagpalambo sa mga balaod draft ug sa uban pang mga normative legal nga mga buhat ug sa ilang mga sunod-sunod nga pagsagop sa lokal nga, collective nga lebel bargaining, uban sa koordinasyon sa mga batakan nga mga direksyon sa ekonomiya ug sosyal nga palisiya sa estado.

Ang baruganan sa katungod sa pagpanalipod sa sa sa estado sa mga katungod sa labor

Una, kini nga prinsipyo nagtukod sa katungod sa tagsa-tagsa nga mga panaglalis labor, lakip na ang sa litigasyon. Ikaduha, mga katungod labor gipanalipdan pinaagi sa usa ka sistema sa estado pagdumala (kontrol sa) sa pagsaulog sa labor lehislasyon. Ikatulo, adunay ingon nga usa ka butang nga sama sa-sa-kaugalingon depensa. Usa ka empleyado mahimong magdumili sa pagtrabaho, nga dili gilatid pinaagi sa paghago kontrata o naghulga sa iyang panglawas ug kinabuhi.

Busa, ang konsepto ug klasipikasyon sa mga baruganan sa balaod sa labor, ang ilang mga sulod ug sa diwa mao ang patukoranan sa mga industriya. Ang ilang bug-os nga pagtuon ug magpadayag sa diwa naghatag og usa ka bag-o nga pagtan-aw sa labor lehislasyon.