Ang minimum nga gitas-on alang sa usa ka pension. Calculator ihap seniority

Daghang mga tawo sa Russia ang mga interesado sa minimum nga gitas-on sa pag-alagad alang sa pagretiro. Human sa tanan, kini mao ang dili igo sa pagkab-ot sa edad sa pagretiro. Gikinahanglan sa pagtrabaho sa iyang kinabuhi sa usa ka pipila ka mga panahon sa pagdawat sa normal nga bayad alang sa kahimtang sa pensioner. Sa pension sistema sa Russian Federation kanunay usab-usab nga. Busa gusto ko nga masayud gayud kon sa unsang paagi sa daghan nga imong gusto sa pagtrabaho, nga dili walay usa ka pension sa ilang pagkatigulang. Stipulate nga sa niini nga pagtahud sa mga lagda nga gitukod sa Russia?

edad sa pagretiro

Ang butang mao nga ang labing importante nga butang alang sa usa ka pension mao ang pagkab-ot sa edad sa pagretiro. Nga mao, nga ang matag lungsoranon sa usa ka yugto sa panahon mahimong angayan sa pagdawat sa pagbayad alang sa ilang kahimtang.

Ang minimum nga gitas-on alang sa usa ka pension gikan sa tuig ngadto sa tuig mga kausaban. Sa Russia kini nagplano aron sa pagdugang sa sa 2025. Apan sa edad retirement - mao ang labaw nga lig-on nga bahin. Sa higayon nga, ang Russian nga mga lungsoranon makasalig sa mga benepisyo nga pension gikan sa 55 ka tuig o 60 alang sa mga babaye ug mga tawo sa tinagsa. Adunay mga plano sa pagpataas sa edad sa pagretiro sa 63 ug 65 ka tuig.

social pension

Daghan-agad sa unsa nga matang sa pagbayad sa pension sa pangutana. Adunay usa ka social pension. Kini ang mibayad sa tanan nga mga lungsoranon nga nakaabot sa usa ka edad. Apan nga gisitar sa sayo pa. 55 ug 60 ka tuig - sa edad limit alang sa mga tawo nga nagsalig sa pagbayad sa insurance. O labor.

Unsa ang kinahanglan nga ang mga minimum nga gitas-on alang sa sosyal nga matang sa pension? Kini sa kinatibuk-dili mahimo. pagbayad Kini nga gibutang lamang sa mga tawo nga wala makadawat sa usa ka espesipikong minimum sa usa ka bungat edad. Pension sa social matang sa mga tawo nga gitudlo sa edad nga 65, ang mga babaye - 60.

sa wala pa

Ug karon kini mao ang bili sa pagpangita sa bahin sa kasaysayan sa trabaho. Nagkinahanglan kini og sa asoy sa bisan unsa nga maintenance nga kalihokan. Pananglitan, sa negosyo. Seniority alang sa retirement mao ang hilabihan importante. Sa Russia adunay piho nga mga panahon sa trabaho nga wala giisip nga buhat, apan giisip sa diha nga pagkalkulo pension. Mahitungod kanila - sa usa ka gamay nga sa ulahi. Una, kamo kinahanglan gayud nga masayud sa unsa nga paagi daghan nga buhat kinahanglan nga ang usa ka lungsoranon sa pagdawat sa mga benepisyo pension sama sa non-sosyal.

Ang minimum nga gitas-on alang sa usa ka pension sa sayo pa kay sa 5 ka tuig. Busa daghan sa ako sa sa pagtrabaho alang sa matag lungsoranon sa pagdawat sa mga benepisyo nga pension alang sa tigulang nga edad o buhat. Apan sa 2015, ang pension nga sistema, daghan nausab. Karon sa Russia adunay ubang mga lagda pagkalkulo. Didto mao ang gitawag nga ranking nga punto nga sistema alang sa pagretiro. Nagkinahanglan sa asoy dili lamang migahin ka tuig, apan puntos nakaangkon alang sa usa ka gihatag nga panahon sa trabaho. Busa daghan karon citizens kinahanglan motrabaho aron sa pagkuha sa publiko nga tabang alang sa kahimtang sa usa ka pensioner?

2016

Ang pangutana mao ang lisud kaayo. Human sa tanan, ingon nga miingon, sa Russian nga pension sistema karon nag-antos sa seryoso nga mga kausaban. Busa, kini mao ang gikinahanglan sa pag-andam alang sa kamatuoran nga kini kanunay usab-usab nga. Ikaw makakaplag lamang ang impormasyon nga may kalabutan alang sa usa ka partikular nga tuig.

Ang minimum nga gitas-on alang sa mga pension sa 2016 mao ang 7 ka tuig. Ug sa sama nga higayon sa usa ka lungsoranon nga sa sa labing menos 33 puntos pension. Sila mao ang importante sa sa pagtantiya, pagbanabana sa mga benepisyo nga pension nga kantidad. Matag tuig sa buhat - mao ang usa ka kantidad sa mga puntos. sila makakat-on mahitungod sa FIU.

Kini mao ang importante sa pagdala sa hunahuna nga ang bugtong opisyal nga trabaho gikuha ngadto sa asoy. Busa, ang "itom" nga buhat wala naglakip sa seniority. Lamang sa negosyo nga kalihokan, ingon man usab sa panahon sa pormal nga trabaho, nga misulod diha sa buhat nga basahon.

Mga plano alang sa umaabot

Unsa ang giplano sa sunod? Kini nga miingon nga ang mga pension sistema kanunay usab-usab nga sa Russia. Kini mao ang giplano sa kamahinungdanon sa pag-usab sa minimum nga gitas-on sa pag-alagad, nga gikinahanglan sa pag-angkon sa insurance o sa trabaho pension. Ngadto sa unsa nga edad?

Ang populasyon sa Russia kinahanglan sa pag-andam alang sa unsa ang anam-anam nga gikinahanglan sa 15 ka tuig sa opisyal nga buhat alang niini nga katuyoan. Sumala sa gipahayag ganina seniority unta sa labing menos 5 ka tuig.

Busa, kini mao ang gikinahanglan nga sa paghunahuna daan bahin sa pension. Ug daghan ang mahimo lamang sa makadawat sa social pension sa usa ka edad. Kini kinahanglan nga giisip nga. Ang balaodnon na gisagop ug misulod ngadto sa nga pwersa. Sukad karon, ang matag tuig sa minimum nga gitas-on sa pag-alagad alang sa pagretiro molambo sa gipakita nga mga prinsipyo.

unearned mga panahon

Buhat - dili lamang sa opisyal nga trabaho. butang mao nga ang mga lungsoranon adunay oportunidad sa sa sa sa iyang pagkamagulang nga wala niya hagoi mga panahon. Unya may mga panahon sa diha nga ang mga tawo nga wala sa trabaho, ug sa pagbuhat sa ubang mga gimbuhaton. Apan kon unsa gayud?

Ang minimum nga gitas-on alang sa mga pension sa 2016 mao ang 7 ka tuig ang panuigon, sa 2015 kini mao ang katumbas sa 6 ngadto sa asoy dili lamang mga panahon nga gilista diha sa talaan sa trabaho o nga giisip nga sa pagbuhat sa negosyo, apan usab:

• mobiya sa pag-atiman alang sa usa ka gamayng bata (1.5 ka tuig alang sa 1 ka bata);
• nga pag-alagad sa militar;
• publiko nga pag-alagad;
• pagpatuman sa pag-atiman alang sa mga disabled o tigulang;
• mga panahon alang sa mga benepisyo sa kalambigitan uban sa temporaryo nga matang disability.

Kagawasan, gawas kuwentahon ang kantidad sa pension mahimong diha sa usa ka partikular nga kaso mao ang dili yano. Apan seniority dili lisud nga sa pagtino. Kini mao ang igo sa pagkolekta sa tanan nga mga pakisayran nga nagpunting sa mga una nga gihisgotan nga mga panahon. Usab pagtagad ngadto sa kamatuoran nga sa negosyo nga kalihokan - kini mao usab ang labor. Yugto sa panahon nga ingon sa SP usab nga gidala ngadto sa asoy diha nga pagkalkulo pension. Kini girekomendar sa paggamit sa usa ka espesyal nga kalkulasyon calculator sa seniority ug pension puntos alang sa paghubad mga ideya ngadto sa buhat.

Mga usa ka calculator

Unsa nga maayo ang pag-alagad niini? butang mao nga sa pagkalkulo sa gitas-on sa pag-alagad, ingon man sa pagsabut kon sa unsang paagi sa daghan nga mahimong makuha diha sa dagway sa pagbayad sa pension lamang ang problemado. Sa partikular, tungod sa kamatuoran nga uban sa mga pasiuna sa mga ranking nga punto nga sistema sa pagbayad sa pension nga pagkat-on, apan sa bisan unsang tuig nga "cost" sa 12 ka bulan sa trabaho. Aron mapadali ang implementasyon sa mga ideya-isip calculator gimugna kinadugayan ug sa umaabot nga pension. kamo makakaplag niini, alang sa panig-ingnan, ang opisyal nga website sa FIU.

Sumala sa mga data sa pasiuna nga panahon nga kalkulado nagtrabaho citizen, ingon man ang kantidad kamo makadawat sa usa ka binulan nga pension ngadto sa mga tawo. Kasagaran gikinahanglan mosulod:

• panahon sa operasyon;
• mobiya;
• data sa unearned mga panahon naglakip sa seniority;
• samtang sa pagbuhat sa negosyo;
• suhol sa pipila ka mga panahon.