PanalapiAccounting

Unsa nga paagi nga ang mga panon sa pagbayad?

Bayad sa mga panon sa nag-agad sa tulo ka elemento nga magkadugtong ug magkasangga nga: ang imong pagbana-bana sa trabaho, ang taripa nga sistema ug ang dagway sa suhol, gisagop sa organisasyon.

Ang taripa nga sistema naglakip sa taripa rate, nga makaapekto sa sweldo sa mga takna nagtrabaho (adlaw), rate eskedyul ug taripa giya. Rate eskedyul nagpakita sa ratio sa diin ang suhol sa negosyo sa, depende sa kategoriya sa trabaho ug mga kwalipikasyon sa mga mamumuo. Rate Card gidisenyo sa pagtino sa kategoriya sa trabaho ug mga trabahante. Kon ang suhol sa mga nagsugo sa panon sa, ang labing nag-unang mga buhat ang mibayad sa rate sa unang ranggo. Compensation sa mga empleyado sa pagbuhat sa mas komplikado nga operasyon molabaw niini nga gidak-on, depende sa gi-assign nga rate tariff.

Ang bayad nga sistema alang sa negosyo sa mga mahimong taripa-free. Sa kini nga kaso, ang sweldo sa mga trabahante sa bug-os nagsalig sa katapusan nga resulta sa trabaho nga gihimo. Uban niini nga pamaagi walay bayad nga lig-on sweldo (nag-unang mga rate). Ang maong usa ka sistema mao ang angay sa mga kaso diin kini mao ang posible nga sa pag-ngadto sa asoy sa mga resulta sa matag empleyado nga nagtrabaho sa tagsa-tagsa uban sa mipakigbahin responsibilidad ug kolektibong interes.

Ang bayad nga sistema gibahin ngadto sa porma. agad sila sa mga nag-unang timailhan nga motino sa resulta sa labor. Labing kasagaran, ang duha ka labing sagad nga gigamit matang sa suhol: piecework o panahon-based. Sa niini nga matang, sumala sa nga gipahigayon suhol, mga kompaniya sa pagpili sa ilang mga kaugalingon.

labor sukod sa pagkuwenta sa panahon-based pagbayad nag-alagad gidaghanon sa mga oras nga nagtrabaho. Referral sa ingon kalkulado base sa (rates o worker tariff) suweldo.

Sa diha nga piecework matang sa kinitaan kalkulado nga nagakuha sa ngadto sa account sa kalidad ug gidaghanon sa trabaho nga gibuhat o mga butang gigama. suweldo ang gibanabana sa statutory organisasyon sa piraso rate alang sa matag pagpatay unit (buhat).

Kini mao ang importante kaayo sa pagporma, sa ibabaw sa diin ang bayad sa negosyo sa, nga gihubit sa husto. pagpili niini nag-agad sa pipila ka mga butang: ang organisasyon sa labor ug produksyon, ang kinaiya sa mga ekipo, ang mga detalye sa mga teknolohiya nga proseso, ang mga kinahanglanon nga magamit sa sa mga organisasyon sa sa kalidad sa mga ginama nga mga produkto ug sa paggasto sa materyal ug labor nga mga kapanguhaan.

Oras suhol nga labing maayo nga gigamit sa dihang:

  1. automatic, hardware, hugot nga regulated produksyon, diin ang trabahante dili makaimpluwensya sa pagproseso sa panahon;
  2. hatag-as nga mga kinahanglanon alang sa kalidad sa mga produkto nga bug-os nga nagsalig sa mga mamumuo;
  3. sa usa ka posible nga pagtaas sa produksyon sa trabahoan sa diha nga kini dili gikinahanglan sa pagmugna.

Kini nga matang sa pagbayad sa labor kinaiya sa katungdanan mekaniko, elektrisyan, accounting clerk, tag-iyag tindahan, mga empleyado sa teknikal nga pagkontrolar sa mga serbisyo. Kini gipatin-aw sa kalisud sa quantitative sukod ug pagpabili sa ilang mga buhat.

Piecework wage sa mga tanom nga mao ang epektibo sa ilalum sa mga mosunod nga mga kondisyon:

  1. kinahanglan alang sa organisasyon aron sa pagdugang sa sa output, pagdugang sa produksyon sa usa ka partikular nga dapit;
  2. atubangan sa posible nga aron sa pagdugang sa output pinaagi sa pagkunhod sa panahon;
  3. mga empleyado sa mga oportunidad sa pagpataas sa produksyon sa usa ka lig-on nga teknolohiya ug normal nga kalidad sa trabaho nga gihimo.

Kini nga mga kahimtang sa mga tipikal nga alang sa mga organisasyon nga paggamit sa makina, manwal nga pagtrabaho o mixed matang. Pagpili piecework pay, kita kinahanglan gayud nga hinumduman nga bisan sa kaso diin adunay mga sa tanan nga mga gikinahanglan nga mga kondisyon alang sa usa ka mahinungdanon nga pagtaas sa produksyon, apan kini deteriorates sa kalidad sa trabaho, materyal nga mga kapanguhaan nga gigamit nga dili-maalamon ug mga ekipo magsul-ob sa wala sa panahon, kini nga matang sa suhol sa mga labing maayo nga gibiyaan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.