Tig-interbyu - kinsa ba? Atong tan-awa ang

Sa diha nga sa TV, kita makadungog mahitungod sa mga resulta sa opinyon eleksyon, ang pangutana sa kasagaran motungha: "tig-interbyu - kinsa man?" Ni tan-awon sa terminolohiya Himoa.

Mga tig-interbyu sa sosyolohiya nga gitawag sa mga tawo nga magsukitsukit o interview respondents gikan sa ubang mga tawo nga mahulog sa ilalum sa mga kahulugan sa mga sample. Sa kini nga kaso, kini gisurbi sa tibuok populasyon nga ingon sa usa ka bug-os nga, apan lamang kadtong mga kategoriya sa mga lungsoranon nga sa pagsugat sa pipila ka criteria. Pagpili ang gihimo pinaagi sa sekso, edad, kahimtang sa katilingban, income, edukasyon, ug sa ingon sa. E., Depende sa mga tumong ug mga tumong sa pagtuon. Busa, ang mga tawo nga ilalum sa pagpili niini, ug gitawag sa mga respondents. Sa laing mga pulong, ang mga tig-interbyu - ang mga tawo nga gisurbi ug respondents - sa mga tawo nga pangutan-on.

Sa samang panahon, nga kahulugan kini dili mao sa bug-os nagpatin-aw sa tig-interbyu - nga mao kini? Ang tinuod mao nga sa sosyolohiya adunay mga pipila ka mga pamaagi sa panukiduki. Sa diha nga masa survey, sa diha nga kamo gusto sa pag-interbyu sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga respondents (sa tibuok 1200-2400 mga tawo), kasagaran modangop sa mga interbyu, tagsa-tagsa nga mga interbyu. Unya ang tig-interbyu makakaplag sa akusado ug nagagawi sa usa ka panag-istoryahanay uban kaniya sa personal, sa pagpangutana sa mga pangutana, nga gisulat sa aplikasyon (porma o sa usa ka interbyu, nga nagaingon sa katilingban nga pinulongan). Kini nga pakigpulong mao ang gitawag nga "interview".

Laing teknik - Focus Group interbyu o focus sa grupo - naglakip sa pagtrabaho uban sa usa ka limitado nga gidaghanon sa mga respondents, mga 8-12 sa mga tawo. Sa kini nga kaso, ang panag-istoryahanay mao ang natala sa tape o video, nga rekord nga gikan nga unya nagatindog. Ang tahas sa tig-interbyu (moderator) sa niini nga kaso - aron sa pagsulay sa "pagpakigsulti" focus partisipante grupo, aron sa paghimo kanila nga ingon sa tukma kutob sa mahimo, ug sa dayag pagtubag sa mga pangutana.

Busa, sa pagtubag sa pangutana "tig-interbyu - kinsa man?", Kita moingon nga kini nga tawo, ug pag-organisar sa impormasyon. Siya dili analisar sa data, Apan, kini mao ang responsable alang sa ilang tumong, ug sa - sa pagsunod sa mga sumbanan nga gilatid sa programa sa pagtuon sa.

Job tig-interbyu sa pagtahod niini nga susama sa amateur psychologist. Kon ang tig-interbyu dili makahimo sa "pagpakigsulti" sa respondent wala maghimo kaniya nga mosulti prangka (ug kini mao ang lisud kaayo, nga gihatag sa gidaghanon sa buhat alang sa mga masa survey), nan kini mahimong giisip nga incompetent interviewer. Sa kini nga kaso, siya pagasilutan o bisan disqualify gikan sa "uma".

Sa baruganan, ang tubag sa pangutana "tig-interbyu? - Kinsa kini" Anaa sa function "link" sa ubang mga sakop sa mga katilingban research. Busa kon ang sosyologo ug tigtuki, tigdukiduki sa buhat sa tagsa-tagsa (pagpalambo sa usa ka kasangkaran sa trabaho, kalkulasyon, ug nagmugna sa usa ka profile sa sample, misulat sa usa ka report), ang tig-interbyu nagtrabaho sa usa ka team.

Nagdahum pultahan-poll. Siyempre, kini mao ang posible nga sa interrogate sa ilang kaugalingon, apan sa kasagaran sa tanan sa trabaho nga nagtinagurha. Nga, sa baruganan, nga gipatin-aw: sa usa ka tawo dili abli, ug ang mga babaye - hapit sa kanunay. Nga gi-isyu sa mga bukton 30-50 profile. Sa usa ka average nga dagan ug pagdumala sa yano nga pangutana sa interbyu 10-15 mga tawo.

Kini turns nga ang respondent ug sa tig-interbyu - sa usa ka Sui generis nga dialectical kaatbang sa usag usa, ang problema sa usa ka - sa pagluwas sa maximum nga kantidad sa impormasyon, samtang ang laing tahas - sa pagkuha sa gikinahanglan nga kantidad sa impormasyon. Busa, hapsay nga operasyon mao nga nakuha lamang sa diha nga sila sa madali nga makita komon nga psychological contact. Ug kini mao ang - ang propesyonalismo sa tig-interbyu.