Sample nga trabaho kontrata uban sa usa ka empleyado

Kon sa unsang paagi sa maayo nga gipili matang sa kontrata trabaho, mao nga mas sayon nan kini mahimo nga sa amo ug sa usa ka ubos. Daghang mga tawo ang confuse sa konsepto sa usa ka kontrata trabaho ug kasabutan. Atong hisgotan kon unsay ilang mga kalainan ug, sa ingon, unsa ang usa ka kontrata sample trabaho.

labor kontrata

Ubos sa kontrata labor makasabut sa dokumento nga gipirmahan tali sa empleyado ug sa supervisor, diin ang matag usa sa mga partido kinahanglan nga pagtuman sa pipila ka mga obligasyon. Sa kini nga kaso, ang manager kinahanglan mohatag og normal nga mga kahimtang sa pagtrabaho, pagbayad sa desente nga suhol, ug sa ingon sa. N., usa ka co-worker, sa baylo, kinahanglan sa pagtuman sa gimando kontrata ug sumala sa ilang mga kwalipikasyon katungdanan. Usab, ang ulipon kinahanglan gayud nga mosunod sa mga internal nga mga regulasyon sa organisasyon diin siya nagtrabaho.

Sumala sa artikulo 57 sa LC RF, ang sumbanan sulod sa kontrata trabaho mahimong maglakip sa mosunod nga mga butang:

• mga detalye sa empleyado;
• ang bug-os nga ngalan sa employer;
• passport data;
• dapit sa buhat;
• mga katungdanan sa trabaho;
• nagtrabaho nga mga kondisyon;
• panahon sa eskedyul;
• bayad ug garantiya;
• mga obligasyon sa mga partido;
• responsibilidad sa mga partido;
• panahon sa trabaho.

Dugang pa niini nga mga butang, ang kontrata mahimo usab nga naglakip sa dugang nga impormasyon nga giisip importante sa usa ka partikular nga organisasyon. Porma sa Contract kinahanglan nga direkta sa supervisor ug aprobahan.

kontrata sa trabaho

Civil kontrata, o kontrata labor kasabutan (sa usa ka modelo nga gipakita sa ubos), mao ang usa ka dokumento nga ang duha ka mga tawo mohunong, kausaban o sa pagtukod sibil nga mga katungod ug mga obligasyon ngadto sa usag usa.

Kini nga matang sa kasabutan, ang mga partido sa paghimo sa usag kasabutan, pagtino sa gikinahanglan nga mga kahimtang. gawas sa gihatag alang sa sa Artikulo 421 sa Civil Code.

Pananglitan, ang usa ka temporaryo nga trabaho kontrata, ang modelo nga kinahanglan nga amo ang, gigamit sa mga kaso sa diha nga kini mao ang gikinahanglan nga sa pagbuhat sa usa ka buluhaton order o paghatag og usa ka pag-alagad alang sa usa ka fee.

Ubos sa kasabutan, ang trabahante dili mosalig sa gibayad bakasyon o masakiton pay. Dugang pa, amo ang wala pagbayad sa usa ka yano ug dili mahimo nga paghatag sa mga empleyado sa usa ka permanente nga trabaho.

Ang nag-unang kalainan

Sample nga trabaho kontrata uban sa empleyado ug sa porma sa mga kontrata sa trabaho mao ang mga na sa lain-laing gikan sa matag usa. Ug ang labing importante nga mga kalainan kanunay nakig-uban sa mga katungod sa mga empleyado. Employers sa pagpahimulos sa niini ug sa pagpakunhod sa garantiya alang sa mga lungsoranon, sa pagsulod ngadto sa usa ka trabaho nga relasyon. Busa, sa wala pa pagpirma sa dokumento kinahanglan pagklaro unsa maporma ang gisugyot nga kasabutan.

Daghan ang wala mahibalo sa mahinungdanon nga mga kalainan sa mga dokumento, ug bisan pa niana sibil kasabutan dili garantiya sa usa ka maayo nga panahon ug sa sweldo, materyal nga bayad, legal nga dismissal, ug amo ang mahimo nga napugos sa pagbawi gikan sa pay sa mga empleyado alang sa giingong kadaot. Siyempre, ang tanan nga kini mao ang illegal nga, mao nga atong tagdon ang mga kalainan sa matang sa mga dokumento:

• Fixed-term nga trabaho kasabutan (sa usa ka modelo nga gipakita sa ubos), ingon man usab sa ubang matang sa kasabutan naglakip sa Contractor ug sa mga customer, samtang ang kontrata sa trabaho mao ang employer ug mga empleyado;
• dako nga bili sa kasabutan mao ang katapusan nga resulta, ug sa kontrata - labor obligasyon ug pagsunod sa mga internal nga mga regulasyon;
• cash pagbayad sa pagpirma sa kasabutan moabut sa katapusan sa sa buhat nga gihimo ug gihubit pinaagi sa kasangkaran sa niini nga buhat, ug ang kontrata sa trabaho naglakip sa pagtukod sa usa ka sweldo, nga mibayad sa makausa sa usa ka bulan;
• Treaty obligar sa paghatag sa empleyado mibayad holidays ug sa pagsaulog sa operating mode;
• labor kasabutan sa kanunay adunay usa ka piho nga panahon sa kabalido;
• Ang Labor Code regulates sa probisyon sa garantiya sa mga empleyado, mohinapos kontrata trabaho, samtang ang kontrata sample trabaho sa empleyado nga wala paghatag og ingon nga garantiya, ug kon sila gilista, ang ilang pagsunod sa anaa sa pangutana;
• sibil nga kasabutan nagtugot sa recruit sa usa ka walay kutub nga gidaghanon sa mga empleyado ug gidaghanon sa mga empleyado sa ilalum sa mga kasabutan limitado ngadto sa staffing sa panon;
• amo, makahinapos nga kasabutan labor, ang aplikante mahimo magdumili sa suhol, sa walay pagpatin-aw sa mga rason tungod niini, apan sa pagdumili sa pagsulod ngadto sa usa ka kontrata nga trabaho, nga kamo kinahanglan nga hingalan sa usa ka maayo nga rason nga nahisulat diha sa artikulo. 64 Labor code;
• samtang nagtrabaho sa ilalum sa usa ka kontrata sa trabaho sa empleyado mahimong manubag sa kantidad sa salapi nga wala molabaw sa binulan nga income, samtang labor kasabutan ang empleyado dili lamang pagbayad sa lino nga fino nga, apan usab sa bug-os bayad sa bili sa mga kadaot.

Unsa ang kinahanglan nga dili mag-isip?

Sample employment contract wala magtagana alang sa mosunod nga mga garantiya:

1. Pinansyal nga tabang ngadto sa mga empleyado.
2. Nagkalain-laing mga bayad.
3. Paid-atiman sa panglawas.
4. Allowances alang sa pagmabdos ug pagpanganak.

Enrolment sa sosyal nga mga kontribusyon alang sa umaabut nga pension.

registration

Depende sa kantidad sa buhat, ang mga partido mahimong mopili ang mga kapilian sa disenyo sa tugon:

• sa pagkalos ug usa ka modelo nga kontrata sa trabaho sa pagsulat, aron sa naglakip sa mga tagana ug mga nagkalain-laing mga butang;
• sa paghimo sa teksto ug mosilyo sa iyang pirma ug sa patik, kon gikinahanglan (sa pipila ka mga kaso didto mahimo nga notarize);

Ang teksto sa dokumento kinahanglan nga kaniadto miuyon sa taliwala sa mga partido ug nga gi-isyu sa duha ka kopya. Kini mao ang importante sa pagsusi nga ang kasabutan dili ang nagdala sa mga elemento sa usa ka kontrata uban sa usa ka empleyado.

Daghang mga organisasyon adunay usa ka andam nga sample labor kasabutan. Contractor Ang mahimo lamang sa pagbasa niini, ug mopirma, kon walay mga nakiglantugi isyu.

Kini kinahanglan nga pagahinumduman nga ang tanan niini nga mga probisyon sa mga pagbugkos, sa ingon, sa atubangan mo mopirma sa, kamo kinahanglan nga sa pagbasa sa teksto pag-ayo.

Sample pagpuno labor kasabutan mao ang sama sa mosunod:

• petsa sa pagpakigsuod sa, numero sa registration;
• mga partido sa kasabutan;
• hilisgutan sa usa ka kasabutan (ang matang sa trabaho nga gikinahanglan sa kalambigitan sa mga specialist);
• Lagda ug mga importante nga mga punto sa kasabutan;
• responsibilidad alang sa performance ug pagkadaot sa mga materyales;
• ang mga kahimtang sa usag settlement ug pagdawat sa buhat;
• probisyon sa mga materyales;
• mga kahimtang sa determinasyon.

Sample nga trabaho kontrata uban sa usa ka empleyado sa performance sa pipila ka mga serbisyo gipresentar sa ubos.

pagkansela

Agreement mahimo nga gi-undang sa mosunod nga mga kaso:

1. Awtomatikong human sa tanan sa gisugyot nga mga buhat ug sa ilang mga pagdawat ug sa usag usa settlement.
2. Unilaterally, kon dili nahimamat niadto nga mga kinahanglanon, nga bungat diha sa kasabutan.

Sa diha nga ang usa sa mga partido dili mouyon sa determinasyon sa niini nga desisyon mahimo nga midangop sa korte.