Pagtuki sa pagtrabaho panahon: ang punto, ang panginahanglan ug sa praktikal nga mga aspeto.

Sa tibuok kasaysayan sa iyang katawhan naningkamot sa kon sa unsang paagi sa pagbuhat sa mas pagkamasangputon sa minimum nga gikinahanglan nga kantidad sa mga kapanguhaan, lakip na sa pagtrabaho nga panahon. Alang sa daghang mga siglo, kita naugmad ang tibuok teoriya kon sa unsang paagi sa paghimo sa buhat nga ingon sa episyente kutob sa mahimo. Ang tanan niini nga mga teoriya karon makita diha sa siyensiya niini, ingon sa management, ilabi na sa mga bahin nga may kalabutan sa buhat sa sungkod. Usa sa labing importante nga mga pamaagi sa pagdumala mao ang sa pag-analisa sa paggamit sa pagtrabaho sa panahon.

Kini nga pamaagi mao ang gisugyot sa mga representante sa mga unang eskwelahan sa management - ang gitawag nga siyentipikanhong school. mga representante niini miabut ngadto sa tawo nga nagtrabaho diha sa sama nga paagi ingon sa operasyon sa mga makina, nga nahibalo nga ang mga operasyon nga sa empleyado, sa pagkatinuod, sa mao usab nga matang, nga nagpasabot nga kamo makahimo sa paagi sa paghimo sa ilang pagpatuman mas epektibo. Sa kini nga kaso, pagtuki sa paggamit sa panahon zasekaniyu pagkunhod sa panahon nga gikinahanglan alang sa matag lain nga lakang sa produksyon. Kini mao ang mga pasalamat ngadto sa paggamit sa niini nga pamaagi nga siyentipikanhong substantiated mga benepisyo sa division sa labor, nga sa ulahi napamatud-an nga bisan sa mas malampuson uban sa tabang sa conveyor produksyon, Mr. Henry Ford.

Karon, ang mga pagtuki sa paggamit sa pundo sa pagtrabaho sa panahon mao ang usa ka medyo lain-laing mga pamaagi. Una nga kamo kinahanglan nga sa pagtino kon unsa ang posible nga sa pag-analisar sa paggamit sa panahon diha sa mga tanom sa produksyon ug sa non-produksyon, nga mao, ang mga dapit diin ang sungkod nga nag-una nga moapil diha sa trabaho sa opisina. Kini mao ang makataronganon nga maghunahuna nga alang sa lain-laing mga matang sa negosyo katarungan sa niini nga pamaagi mahimong gamay lain-laing mga, apan sa kinatibuk-ang magpabilin sa mao usab nga - nga kamo kinahanglan nga makasabut nga operasyon sa pagkuha sa mga labing panahon empleyado, ug sulayi sa paghunahuna kon sa unsang paagi kamo optimize sa dalan trabaho sila. Pagtuki sa paggamit sa oras sa pagtrabaho sa mga empleyado sa dako nga industriyal nga negosyo nagpakita nga ang labing sayon nga paagi aron sa pagdugang sa performance sa negosyo sa mao nga maximize sa panagbulag sa operasyon manufacturing - ang labaw nga yano nga mga buhat nga gihimo sa mga empleyado, ang labaw nga siya mobuhat niini pagkamasangputon ug sa madali, anam-anam nga nagdala sa ilang motion sa automatism.

Lahi ang kahimtang sa mga buhatan sa sungkod. Pagtuki sa paggamit sa pundo sa oras sa pagtrabaho sa mga empleyado sa dako nga mga bilding sa opisina puntos sa laing problema - ang buhatan mga trabahante dili sa pagbuhat sa monotonous pisikal nga buhat, sila dili na moapil sa kalihokan sa mental, labut pa, sila sa kasagaran gihigot sa maong usa ka konsepto nga "tagal" - ang deadline alang sa paghatod sa mga buhat. Normal sikolohiya sa tawo nagsulti kanila sa pagkadili-makataronganon mahuman sa atubangan sa deadline, sa pagkaagi nga kini sa kasagaran nalangan hangtod sa hangtod, ug unya ang gibuhat sa katapusan nga higayon.

Pinaagi sa usa ka pagtuki sa pagtrabaho sa panahon sa opisina sungkod, kamo kinahanglan gayud nga usab ngadto sa asoy panggawas nga mga butang nga naglihok diha sa trabahante, sama sa suga, ang kahimtang sa mga team, ang panginahanglan sa pahunong sa buhat alang sa mga miting ug sabut, ug sa ingon sa. Usa ka epektibo nga pamaagi sa pagdugang sa produksyon mahimong bilateral sa ekonomiya insentibo - alang sa panig-ingnan, sa pagbayad sa premiums alang sa mga pre-term delivery sa buhat, ug ang dungan nga pasiuna sa usa ka silot alang sa ulahi delivery deadline. Kini nga pamaagi nagpakita sa labing hapsay nga pagbuhat sa buhatan sa sungkod.

Pagtuki sa mga pagbuhat-time nga mga empleyado sa kompaniya ug sa pagsagop sa mga lakang aron sa pagdugang sa produksyon mao ang pipila sa labing importante nga mga pamaagi alang sa pagdumala sa bisan unsa nga kompaniya, tungod kay ang mga empleyado sa pagtrabaho sa mas epektibong paagi, ang labaw nga kapuslanan dad-on sila. gusto kita sa atong mga magbabasa hapsay nga operasyon ug hatag-as nga ginansya!