Preferential pension alang sa mga magtutudlo. Preferential pension magtutudlo sa dugang nga edukasyon

Alang sa pipila kategoriya sa Russian nga mga lungsoranon diha sa atubangan sa usa ka pagkunhod sa labor pension nga gihatag. Busa, anaa ang posibilidad sa pag-angkon sa pagbayad sa insurance gikan sa estado sa wala pa sila tungod sa (55 alang sa mga babaye nga populasyon ug 60 alang sa mga tawo). tuo Kini mihatag sa mga magtutudlo nga busy sa mga anak sulod sa kapin sa 25 ka tuig. Ang katungod sa "Sa Insurance pension" natudlong sa balaod. Kita makasabut nga ang maong preferential pensyon alang sa mga magtutudlo.

Pedagogical mga posisyon nga ihatag ang katungod sa pagtudlo sa usa ka pagkunhod sa pension

Ang Balaod naghubit sa mga posisyon nga mohaum ngadto sa kategoriya sa mga destinasyon sa paborable nga insurance premiums. Performance sa opisyal nga mga katungdanan alang sa mosunod nga mga posisyon sa naghatag pasalig sa pensyon sa pagtudlo:

• Director sa sa institusyon sa sa pagpahigayon sa edukasyon nga mga kalihokan;
• Deputy Director, kon ang kalihokan mao ang may kalabutan ngadto sa mga anak;
• katungdanan sa rehimen, lakip na ang magulang nga;
• mga magtutudlo, lakip na ang mga senior;
• magtutudlo, nga nagakuha sa ngadto sa account sa senior ug methodologist;
• organizer sa dugang nga buhat uban sa mga anak;
• mga magtutudlo sa hilisgutan;
• Magtutudlo-sinultihan therapist;
• sinultihan pathologists;
• music director;
• Instruktor nat. edukasyon;
• sosyal nga magtutudlo;
• Educational sikologo;
• instruktor nga buhat.

pagtul-id

Ang hugpong sa mga pulong "nga moapil diha sa buhat uban sa mga anak," mitangtang sa mga administratibo nga buhat ug dili mohatag sa katungod sa sayo nga pagretiro. Busa, ang posisyon sa "Director" nga walay mga oras sa pagtudlo nga kalihokan dili mahulog ubos sa kategoriya, nga gibutang pagdapig pension alang sa mga magtutudlo.

Parehas, ang ulo sa kindergarten ug ang iyang mga luyoluyo dili mahulog sa ilalum sa mga kategoriya sa "sa edukasyon nga buhat". Bisan tuod ulo substituent sa edukasyon ug metodikal nga buhat direkta nga may kalabutan sa proseso sa edukasyon.

Ba ang dapit sa buhat sa magtutudlo sa katungod sa pagdawat sa mga benepisyo?

Dugang pa sa listahan sa mga haligi, ang balaod gihubit sa ngalan sa mga institusyon kansang buhat nagsiguro accrual sa usa ka pagkunhod sa pension alang sa mga magtutudlo. Kini naglakip sa:

• ang tanan nga mga organisasyon nga pagpatuman sa mga programa sa edukasyon (mga eskwelahan, nga hatag-as nga mga eskwelahan, mga eskwelahan sa militar, edukasyon centers), lakip na ang mga boarding mga eskwelahan;
• institusyon diin sila makadawat sa edukasyon ilo mga anak ug sa wala nga walay pag-atiman sa ginikanan;
• ospital uban sa pagpahigayon sa edukasyon nga mga kalihokan;
• espesyal nga closed ug bukas;
• pre-school sa edukasyon nga mga institusyon, lakip na ang mga tanaman sa eskwelahan;
• ug average pasiunang yugto sa edukasyon;
• ang sistema sa mga espesyal nga mga institusyon alang sa mga bata nga nanginahanglan sa serbisyo sa complex.

Usa ka maampingong pagsusi sa listahan sa paglikay sa kanunay nga pagbisita sa mga Pension Fund. Ang mga ngalan sa mga post dili igo aron sa pagsiguro nga kini nagtugon sa usa ka pagkunhod sa pension sa mga magtutudlo.

Busa, ang buhat sa usa ka magtutudlo, sa usa ka pakigpulong therapist sa medical center dili motugot sa paggamit sa pag-alagad.

Sa unsang paagi nga ang buluhaton sa pinalabing pension?

Ang legislative gambalay nga gihubit sa paghingalan sa mga oras sa bid, ug 01.09.2000 tuig, niini nga kahimtang mao ang nagpaila sa desisyon sa anaa sa preferential seniority. limitasyon nga panahon sa gipahayag diha sa Ministry of Education Order sa Disyembre 24, 2010 № 2075.

Hangtud 2000, ang buluhaton wala makaapekto sa katuyoan sa preferential pension alang sa mga magtutudlo, ug sa bug-os nga kasinatian gidala ngadto sa asoy, sa walay pagtagad sa sa gidaghanon sa mga oras nga nagtrabaho. Sugod gikan sa Septiyembre 1, 2000 sa katungdanan sa pagtrabaho bug-os-panahon, uban sa mga mga sukdanan sa panahon nga gilatid diha sa Order.

Sa unsa nga paagi sa dihang paghiusa sa mga haligi?

Kon ang bahin-panahon worker nagtrabaho bug-os-panahon ug mga responsibilidad sa trabaho naglakip sa pakig-uban sa mga tawo sa ilalum sa 18 ka tuig sa edad, siya adunay katungod sa pagpahayag nga gitudlo preferential pension alang sa mga magtutudlo. Pinasubay sa pagsunod sa mga sumbanan sa labor ug mandatory pagbayad sa insurance premiums.

empleyado sa gipahamutang sa mga trabahoan, ug nagtugot kini kaninyo sa combine katungdanan trabaho alang sa duha ka mga posisyon nga walay naka-apekto sa mga nag-unang trabaho. sa usa ka preferential pension sa balaod magtutudlo dili adunay katungod sa pagsalikway sa pagtudlo sa sayo nga pagretiro.

Unsay imong gikinahanglan alang sa registration sa magtutudlo pension?

Sa pagtudlo sa pension milabay sa panahon, kinahanglan nga paggamit sa daan sa Pension Fund sa pagkolekta mga dokumento. Kon walay mga nuances sa mga rekord sa buhat nga basahon, ang package limitado ingon sa mosunod:

• application (porma mahimong makita sa dapit PF);
• Russian nga passport;
• SNILS - indibidwal nga pinugos pension insurance certificate;
• Nakaangay sa libro certified nga kopya sa ulo sa kasaysayan trabaho o trabaho kontrata;
• sa pagtabang sa gikan sa usa ka accountant, nga espelta sa basehan sa destinasyon pagkunhod sa pension;
• Background 2-GAHONG gikan sa employer;
• birth certificates sa mga bata, kon sa bisan unsa nga;
• alang sa mga tawo - sa usa ka militar ID.

Kay duha ug tunga ka dekada sa institusyon nga balik-balik nga nausab sa iyang legal nga ngalan. Kini naghimo sa kausaban sa listahan sa mga gihangyo nga mga dokumento. Kay sa panig-ingnan, ang mga empleyado sa Pension Fund mahimo mohangyo sa dokumento sa samang dapit sa buhat sa pagpatin-aw sa kasamtangan nga legal nga ngalan, ang kamatuoran sa empleyado, ang iyang opisina ug sa senemanang load.

Sa unsa nga paagi sa paggamit?

Pagpalambo sa workflow sistema nga gihimo sa organisasyonal nga mga isyu nga masulbad sayon nga paagi:

• Independent pagbisita sa buhatan sa Pension Fund.
• Pinaagi sa usa ka representante sa pagkompleto sa porma pagtugot.
• Pinaagi sa multi-function centers (nagtrabaho sa madali).
• Sa "Public mga serbisyo" website, diin dokumento loaded ngadto sa database, nga gisundan sa usa ka pagsulay. Kon kamo adunay mga pangutana, o nawala nga mga dokumento, nan sa usa ka ahente pagkontak pinaagi sa telepono o sa email.

Unsa ang iapil gikan sa panahon sa grasya?

Quarterly ahensiya sa staffing sa departamento naghimo sa usa ka report ngadto sa Pension Fund sa pagtudlo sa staff. Kini nga dokumento nagtugot kaninyo sa pag-organisar sa impormasyon mahitungod sa anaa sa preferential seniority ug tukma sa panahon nga designate nga panahon sa sayo nga pagretiro.

Sa unsang paagi nga sa kasagaran nakabig preferential pension ngadto sa mga magtutudlo? Mga kausaban mahitabo kanunay. Sa luyo nila kamo kinahanglan gayud nga sundon.

Ingon sa usa ka kasinatian sa grasya sa pagtudlo wala maglakip sa mga panahon sa trabaho nga wala nakig-uban sa bisan kinsa ubos sa 18 ka tuig sa edad. Kini naglakip sa:

• holidays Tinun-an ug mga adlaw siyempre pagpangandam;
• adlaw sa wala tungod sa empleyado nga walay bayad;
• adlaw sa performance sa opisyal nga mga katungdanan mao ang dili usa ka bug-os nga adlaw (2/3 sa oras sa pagtrabaho alang sa mga rason nga independente sa mga empleyado ug amo sa);
• holiday nakig-uban sa pag-atiman sa bata;
• sa pag-alagad sa militar;
• Masakiton nga mga panahon.

Sa pipila ka mga kaso, pagsulbad sa mga nakiglantugi isyu mahimong mohangyo sa korte sa dapit sa trabaho. Pananglitan, sa pagtrabaho sa closed boarding school diin hamtong makakat-on. Sa kini nga kaso kini mao ang gikinahanglan nga pamatud-an sa atubangan sa 50% contingent sa ubos sa 18 ka tuig ang panuigon.

Ug uban sa propesyon "magtutudlo-psychologist 'preferential pension gibutang?

Sa diha nga ang sosyal nga magtutudlo ug magtutudlo-psychologist gibutang sayo pagtudlo sa usa ka pension?

Tanan nga mga butang magdepende sa dapit sa performance sa opisyal nga mga katungdanan. Sumala sa listahan sa mga social worker ug sa edukasyon nga psychologist siya adunay katungod sa preferential pension insurance sa kaso sa performance sa opisyal nga mga katungdanan diha sa mga organisasyon nga nagkinahanglan sa direkta nga kalambigitan sa mga sosyal nga magtutudlo ug psychologist. Sa laing mga pulong, dad sila sa edukasyon nga mga kalihokan ug gibutang sila sa pagdapig pension alang sa mga magtutudlo.

Kini nga mga organisasyon sa naglakip sa espesyal nga sirado nga mga institusyon alang sa mga bata nga may kakulangan, nga sa walay-organisar nga mga kahimtang dili makahimo sa mopahiangay sa palibot. Social magtutudlo sa usa ka institusyon nga dili lamang sa pagtrabaho uban sa sa gawas partners, apan usab sa pagtudlo sa mga estudyante sa mga social ug consumer nga serbisyo (SRB mga butang).

Nga mao, kon ang magtutudlo ug social worker, preferential pension siya nga gi-assign.

Sa ubang mga kaso, ang mga buhat sa mga post dili motugot sa pagpahimulos sa mga benepisyo. Tungod kay ang pag-angkon sa usa ka kaayo nga espesyalista focus sa edukasyon nagtugot sa propesyonal nga kalihokan lamang sa institusyon.

Preferential pension magtutudlo sa dugang nga edukasyon

Mandatory trabaho sa mga ahensya nga makaplagan diha sa listahan sa gidaghanon sa Federal Balaod 781. kinahanglanon mao ang overdue sukad sa 1999, sa 1 sa Nobyembre:

• art mga eskwelahan, lakip na ang musika ug art;
• mga sentro sa mga anak ni pagkamamugnaon ug liberal nga edukasyon;
• mga sentro sa turismo ug excursions.

Kon ang espesyalista sa dapit niini nga magtigum sa mosunod nga mga kinahanglanon, sa niini nga mga kaso, ibutang ang pinalabing pension magtutudlo sa dugang nga edukasyon:

• nagtrabaho uban sa mga tawo sa ilalum sa edad nga 18 ka tuig;
• sa pagbuhat sa mga katungdanan sa trabaho sa usa ka listahan sa mga establisamento;
• Ako motuman sa mga lagda sa pagtrabaho sa panahon.

Pagkunhod sa pension sa mga magtutudlo - mga kausaban sa balaod ug kalamboan palaaboton

Uban sa pasiuna sa reporma pension insurance nga sistema sa pag-assign sa mga benepisyo pension butang gigamit (PC), apan hinoon puntos sa pagtubo sa sa panahon. Busa, sa 2015 ang PC mao ang 6.6 ug sa 2016 - 9.

Sukad sa 2016 sa pagtudlo nga kasinatian naglakip sa mga kurso sa pagbansay alang sa mga posisyon. tuo Kini napamatud-an sa pagpagawas sa pederal sa edukasyon nga mga sukdanan ug sa balaod "Sa edukasyon", diin ang usa ka magtutudlo nagtukod sa usa ka obligasyon nga sa dagan sa pagpangandam 1 panahon sa 3 ka tuig. Pagsulod sa gitas-on sa panahon sa grasya, pag-angkon sa usa ka propesyon sa usa ka institusyon sa edukasyon.

Ang kantidad sa pension mokabat sa 40% sa mga average nga sweldo, plus usa ka dugang sa 11%. Salary giisip nga walay pagkuha sa allowances account. Sa pagkakaron, ang pension agad sa kantidad sa insurance premiums ug ang uban sa sweldo.

Kini mao ang usa ka pangutana sa pagdugang sa preferential nga panahon magtutudlo, ingon man sa usa ka usbaw sa edad sa pagretiro sa tanan nga Russian nga mga lungsoranon. Legislative base hangtud sa entablado development. Watch alang sa mga kausaban. Kini mao ang paagi nga ang plano sa usa ka pagkunhod sa pension alang sa mga magtutudlo.