Pagbayad human sa delivery: usa ka-higayon nga allowance ug maternity kapital

Ang pagkatawo sa gitinguha nga bata sa pamilya - kalipay, apan daghan kaayo sa mga gasto giisip kay pinaagi sa mama ug papa. Mao nga estado nga naugmad sa usa ka gidaghanon sa mga benepisyo sa paghimo niini nga mas sayon alang sa mga batan-on nga pamilya sa pagmatuto sa mga anak. Sa unsa nga pagbayad gipahimutang human sa pagkatawo, sa unsa nga paagi sila gituyo ug kon may mga dugang nga mga benepisyo alang sa mga pamilya uban sa pipila ka mga anak, kini nga artikulo sa pagsulti.

Sa diha nga kini miabut sa maternity leave

Pagbayad human sa pagkatawo sa mga katungod sa usa ka babaye, kon sila miadto sa maternity leave gikan sa opisyal nga dapit sa trabaho, samtang sa pagsunod sa mga insurance kasinatian, nga nagbaod sa iyang kaugalingong mga pulong: compulsory social insurance.

Kon ang usa ka babaye nga wala sa usa ka trabaho, nan ang pagbayad sa benepisyo human sa pagpanganak sa iyang nga kredito sama sa Social Security, apan lamang sa minimum rate, nga kalkulado base sa malig-on sa panahon sa pagmantala sa sugo sa opisyal nga minimum nga suholan. Tungod kay gitukod sa estado.

Maternity leave, ang nagsabak nga inahan kinahanglan makadawat sa pagbayad utang sa iyang human sa pagkatawo sa employer. Kon siya sa bug-os-panahon nga edukasyon o buhat pormal, aron sa pagkuha sa salapi nga siya adunay katungod sa sosyal nga panalipod sa dapit sa registration o sa trabahoan sa iyang bana (dili kini makaapekto sa tanan nga mga benepisyo).

ballpark numero

Ang kantidad sa kaayohan nga kalkulado base sa gidaghanon sa mga adlaw nga bungat sa certificate alang sa mga masakiton leave. Mikabat sa gibana-bana nga:

• Kon 140 ka adlaw, sa labing menos 28 555 ruble;
• sa diha nga ang ospital nga gidisenyo alang sa 156 ka adlaw - 31 818 ruble;
• 194 masakiton nga mga adlaw - ngadto sa 39 569 ruble.

Extra pagbayad

Sa diha nga ang babaye sa panahon nagtumong sa antenatal clinic nga mahimong medikal nga mga rekord sa pagmabdos, ug pagmabdos dili labaw pa kay sa 12 ka semana, makadawat niini nga usa ka dugang nga bayad, allowance sa 581 rubles (sa kantidad nga gibutang sa unang adlaw sa Pebrero). Kini nga kantidad naghatag sa usa ka babaye amo ang. Aron sa paglikay sa dili pagsinabtanay, sa dili pa moadto sa maternity leave kinahanglan nga sa usa ka sertipiko, usa ka kinuha gikan sa antenatal clinic nga gikinahanglan ingon nga ang mga basehan sa pagbayad sa kantidad nga.

Kinsa nagbayad?

Maternity, ug sa sunod bayad human sa delivery mahimo nga nakuha sa dapit sa ilang kaugalingon nga buhat - ang una nga gidak-on mahimong usa ka gatus ka porsyento sa mga suweldo. amo ang obligado sa pagbayad sa allowance. Kini lahi gikan sa uban sa nga kini nga nakuha dili lamang sa mga nag-unang dapit sa trabaho, apan usab diin ang mga mabdos nga babaye nga nagtrabaho sa wala pa, apan dili lakip na ang sweldo, nga nakuha sa ubang mga negosyo.

Kon wala sa usa ka trabaho mahimo og kini nga kaayohan ug kon sila nagpabuto dili pinaagi sa pagpili, apan tungod sa pagkunhod sa sungkod o liquidation sa negosyo sa. Busa, sila kinahanglan nga marehistro sa sentro trabaho. Unya kini nga matang sa kaayohan sila mibayad sa social awtoridad sa seguridad.

Usa ka lump igo nga gidaghanon sa pagbayad human sa delivery

Ang pagbaton og usa ka bata dad-on dili lamang ang kalipay sa pagkainahan, apan ang lump sum. Karon kini mao ang usa ka natudlong kantidad sa 15.512 ruble. Ang kantidad sa instalar Pebrero 1, 2016.

Gidak-on sa pagbayad dili makaapekto wage nga kahimtang, ni ang gidugayon sa pagtrabaho sa panahon. Mahimo og kini ang usa sa mga ginikanan. Sa diha nga ang pamilya wala matawo sa usa ka bata, apan labaw pa, ang allowance nga kalkulado alang sa matag bata gilain. Kini nga tuig, usa ka usa ka-higayon nga allowance alang sa ikatulo nga bata mao ang 15 000 ruble. Kon ang usa ka ginikanan walay trabaho, ang ikaduha sa usa ka siguradong pagkuha niini gikan sa ilang amo. Sa diha nga ang duha baldado, kamo kinahanglan nga pagkontak sa mga awtoridad sa FSS ug benepisyo sa pagkuha didto.

Gidaghanon sa mga adlaw sa maternity importante usab

Maternity leave gibutang sa matag babaye. Kini sa nahipatik sa balaod, nga adunay mga pipila ka mga matang sa mga termino niini, apan ang matag gibutang mandatory pagbayad sa mga benepisyo. Ang gidaghanon sa mga adlaw sa diha nga maternity leave ang kalkulado base sa kinaiya sa mga naggumikan pagmabdos. Maternity leave mahimong:

• 140 ka adlaw. Sa diha nga ang usa ka bata natawo, sa pagkatawo miadto nga walay pathologies. Sa kini nga kaso, ang babaye gibutang sa atubangan sa pagkatawo ug 70 ka adlaw human sa iyang pagkatawo sa mao usab nga.
• 156 ka adlaw. Sa diha nga labor malisud, uban sa mga komplikasyon, tungod kay ang pagpasig-uli sa panglawas kinahanglan mas labaw pa nga panahon. Sa kini nga kaso, ang leave ang gipaabot ngadto sa 86 ka adlaw, sa kasagaran kini nabahin sa mosunod: 84 adlaw sa wala pa delivery ug 72 - human nga ang resulta mao ang 156 ka adlaw.
• 194 ka adlaw. Sa diha nga ang pamilya mas dako sa 2, 3 o labaw pa nga mga anak, ang maternity leave na gihatag alang sa usa ka na nga panahon. Nga nabahin ngadto sa 84 ka adlaw sa wala pa matawo ang bata, ug ang postpartum nga panahon mao ang 110 ka adlaw.

Ang tanan niini nga mga adlaw gigapos nga gibayad sa sa dagway sa akusar pagbayad sa maternity leave: halapad nga kita, nga mao ang akong inahan sa miaging duha ka tuig sa wala pa moadto sa maternity leave. Kasagaran asoy alang sa kantidad niini pinaagi sa pagpadaghan sa mga average wage sa gidaghanon sa mga adlaw. Apan dili kini mahimo sa gidak-on sa grants ubos sa hukmanan sa mga minimum wage, ug niini nga tuig sa mga numero mao ang 6204 ruble.

Unsa pa makadahom pagbayad sa usa ka batan-ong inahan human manganak?

Samtang ang nating kanding sa wala matuman 1.5 ka tuig, kini nga gigahin sa usa ka binulan nga allowance, nga gets gitugyan babaye. Kini nga kantidad mao ang kalkulado ingon nga usa ka porsiyento sa wage rates inahan sa atubangan hangtud nga siya miadto sa maternity leave. Apan adunay mga pipila ka mga pagdili: ang kantidad dili mahimo nga ubos pa kay sa 2909 ruble, sa diha nga ang unang anak natawo, sa kaayohan alang sa ikaduha nga bata - 5817 ruble, ang ikatolo - mga 7,000 ka ruble (mga kausaban sa pag-epekto sa ting-init sa 2016).

Ang kaayohan sa performance sa mga bata ug sa usa ka tuig ug tunga aron magdepende sa kinitaan sa ginikanan mao ang kalkulado ingon nga 40 porsiyento sa mga malig-on sa sweldo. Sumala sa mga regulasyon, adunay duha ka matang sa kantidad giisip - sa maximum ug sa minimum. Kaayohan mahimo usab nga dugang pa sa tingub sa diha nga ang usa ka giisip ang gidaghanon sa mga anak nga gihatag sa katungod sa pagdawat sa maayong mga benepisyo, apan sa molabaw sa kinatibuk-sweldo niini nga mga kantidad dili.

babaye, sa diha nga ang bata na nahimo sa usa ka tunga sa tuig makasalig sa unsa pagbayad?

Sa diha nga ang bata turns 1.5 ka tuig, sa pagbayad ang mga wala na sa pag-abut sa, adunay usa lamang ka gamay nga bayad sa kantidad nga 50 rubles, nga nagpaila amo ang. Apan kon adunay usa ka ikatulo nga bata, ang rehiyonal nga awtoridad aron maghimo benepisyo hangtud nga sila pagkab-ot sa edad nga tulo, apan ang tanan nga kini nag-agad sa kon unsa ang-instalar sa ang-ang rehiyon sa subsistence. Kinsa padayon nga gilista diha sa trabaho, siya makadawat sa usa ka bayad sa dapit sa trabaho ug non-working mga estudyante ug mga unibersidad adunay sa pagsulat sa usa ka aplikasyon sa FSS.

Capital nga adunay usa ka atabay. Ilabi na kon kini mao ang ginikanan

Adunay usa ka balaod nga gipirmahan sa presidente, nga naghatag og alang sa usa ka espesyal nga pagbayad. Kini mao ang usa ka espesyal nga programa sa ginikanan kapital. Kini usa ka-higayon nga tabang gikan sa estado (sa porma sa usa ka sertipiko nga migahin sa piho nga mga panginahanglan), dugang pa sa value sa ilang natigom nga mga benepisyo sa pagkatawo sa iyang ikaduha nga bata.

nga programa sa gobyerno Kini mao ang sa pagdagan hangtud sa katapusan sa 2018, apan, ingon sa kaniadto giplano, kini nga tuig nga kini dili indeks. Ug sa katapusan kini magpabilin sa sama nga ang-ang, ang kantidad sa 453 ka libo. Ruble. Apan sa gobyerno nagpasalig kanato nga kini mao ang usa ka pinugos nga sukod mao ang usa ka usa ka-panahon diha sa kinaiyahan, tungod kay ang federal nga budget nanawagan alang sa panahon sa pagpuno. Sa wala madugay siya napuno sa mga gikinahanglan nga mga paagi, nan sa tuig mga mosunod maternity kapital kinahanglan nga mas taas sa usa ka average sa unom ka porsiento, ug sa paghimo sa sa mga 480 ka libo ka mga ruble. Ug sa usa ka tuig sa pagtubo sa 505 ka libo ka mga ruble.

Kasagaran, ang maong usa ka pribilehiyo ang gihatag human sa pagkatawo sa iyang ikaduha nga bata. Sa panghitabo nga kini nga kantidad wala gikuha, ang pamilya mao ang katungod sa pagdawat niini sa human sa pagkatawo sa iyang ikatulo nga bata. Kini nga salapi mahimong makuha sa makausa lamang, sa walay pagtagad sa sa gidaghanon sa mga anak, mao nga sa pagkatawo, sama sa triplets, ang kantidad dili misaka. Aron sa pagkuha niini nga salapi, nga kamo kinahanglan nga mokonsulta sa tanan nga gikinahanglan nga mga dokumento sa mga Pension Fund.

Maternity kapital dili migahin sama sa nga, kini nga gi-isyu sa pamilya sa pagpalambo sa ilang mga buhi nga mga kondisyon, sa paghimo sa pagbayad prenda o pagbayad alang sa edukasyon sa bata.

2016 mao ang lisud nga alang sa nasud, apan tungod kay ang gobyerno sa Russia napugos sa pagputol sa gasto, nga gikuha gikan sa budget sa estado. Mao nga walay indeks sa pamilya kapital, ug mao kini nga tuig sa usa ka gamay sa lain-laing kapunongan sa indexation, nga kabalaka dili lamang sa bata allowance, apan usab sa ubang mga sosyal nga mga benepisyo. kini karon adunay usa ka lain-laing mga paagi: sa pagmatuto kanila nga base sa aktuwal nga inflation, nga nagakuha sa ngadto sa account sa miaging tuig, nga wala pag-asdang, sa ingon niini, sa paglutos sa mga inflation rate.

Sa diha nga gihatag sa pagkatawo inahan tigomon benepisyo gibutang sa pagkatawo sa bata, kinahanglan sa asoy sa income sa miaging duha ka tuig, nga makaapekto sa maximum nga kantidad sa pagbayad, apan alang lamang sa mga babaye nga adunay mga trabaho.

Kon ang pamilya nahimong usa ka dako nga

Sa diha nga natawo sa ikatulo nga bata, estado naningkamot sa pagtabang sa ingon sa daghan nga kutob sa mahimo miagi ngadto sa kategoriya sa usa ka dako nga pamilya. Kada bulan, dugang pa sa nag-unang mga benepisyo, may mga dugang nga, nga moadto sa pamilya hangtud nga ang bata mao ang tulo ka mga tuig ang panuigon.

Bayad alang sa pagkatawo sa usa ka bata - ang labing komon nga kaayohan. gidak-on niini mao ang lain-laing sa lain-laing mga dapit, apan adunay mga benepisyo, nga anaa sa kinaiyahan sa disposable maghimo sa ilang mga lawas sa social protection sa populasyon usab. Adunay kinahanglan nga pagtagad sa mga ginikanan sa mga bata nga natawo nga masayud gayud - sila nakautang sa bisan unsa nga pagbayad.

Ang ikatulo nga bata sa pamilya naghatag og katungod sa paghimo sa iyang 6-ka-tuig-ang mga panuigon adunay:

• free nga droga;
• free pagbiyahe sa municipal transport.

Ang pamilya usab ang katungod sa:

• pagbayad sa utility bills sa usa ka discount sa 30 porsiento;
• pagkuha sa usa ka luna sa yuta alang sa housing;
• pagbayad sa buhis sa mga sakyanan sa usa ka ubos nga bili.

Sa matag rehiyon, may tagsa-tagsa nga mga benepisyo alang sa usa ka dakong pamilya.

konklusyon

Sa pagbayad sa matag nanganak sa usa ka babaye mahimo nga ang human sa pagpanganak. Ang gidak-on ug lokasyon sa ilang produksyon nag-agad sa kinadugayan ug opisyal nga dapit sa buhat sa panahon sa maternity leave. Apan dugang pa sa kantidad kalkulado, adunay usa ka tinong bayad nga nadawat sa usa ka batan-ong inahan, kini mahimong nakuha ingon nga gikan sa imong amo, ug ang employer sa iyang bana.