Konsepto, mga baruganan, nga sistema, nga lebel, matang sa sosyal nga partnership sa trabahoan. Social partnerships mga matang sa ...

Social partnership, ang konsepto, mga baruganan ug mga porma sa pagpatuman niini giisip medyo bag-o nga mga kategoriya alang sa Russia. Apan, bisan pa niini, kini na gikuha constructive mga lakang nga nagtumong sa paglalang sa tukma nga mga institusyon. Atong hisgotan ang dugang pa nga unsa naglangkob sa mga baruganan, mga porma, sosyal nga sistema sa partnership.

Kinatibuk-ang mga kinaiya

Social partnership, konsepto, nga sistema, nga mga matang sa nga nakadawat regulatory konsolidasyon, nagbarug ingon nga ang mga labing epektibo nga paagi sa pagsulbad sa usa ka panagbangi sa interes nga motumaw gikan sa mga tumong nga relasyon sa mga employers ug mga trabahante. Kini naglakip sa dalan sa mapuslanong interaction sa basehan sa mga kontrata ug kasabutan tali sa mga lider sa negosyo ug trade unyon. Ang konsepto sa mga lebel, matang sa sosyal nga panag-pagporma sa basehan alang sa ILO sa buhat. Ang organisasyon sa usa ka managsama footing nagdala sa tingub mga representante sa mga employers, mga empleyado ug sa estado sa mga sa kadaghanan sa mga nasud. Sa yawe kamahinungdanon sa pagpalambo sa pagka-epektibo sa gambalay niini nga mao ang sa konsolidasyon, panaghiusa ug panaghiusa sa aksyon sa trade unyon, sa ilang mga lawas ug mga sakop, ang extension sa kolektibo nga mga kasabutan sa pag-extend sa kasangkaran, sa pagdugang sa responsibilidad sa tanan nga mga partisipante sa interaction alang sa pagpatuman sa iyang mga obligasyon, ingon man sa pagpalambo sa regulatory nga suporta.

Konsepto ug mga matang sa sosyal nga partnership

mga literatura sa naghatag og pipila ka mga kahulugan sa mga institusyon. Apan, ang usa sa labing kompleto ug tukma nga hubad sa mosunod nga giisip. Social partnership mao ang usa ka sibilisadong matang sa sosyal nga relasyon sa trabaho, pinaagi sa nga nagtino sa koordinasyon ug pagpanalipod sa mga interes sa mga employers (negosyante), empleyado sa mga ahensya sa gobyerno, lokal nga mga gambalay sa gobyerno. Kini makab-ot pinaagi sa pagtapos sa mga kasabutan, mga kontrata, nga nagpahayag sa tinguha sa pagkab-ot sa usa ka pagkompromiso sa yawe nga mga dapit sa ekonomiya ug sa politika kalamboan sa nasud. Matang sa sosyal nga partnership mga paagi nga ang interaction sa sibil nga katilingban, ug sa estado. Sila sa usa ka gambalay sa mga relasyon sa mga institusyon ug mga butang, mga binuhat sa kahimtang, sulod, matang ug mga kahimtang sa mga kalihokan sa nagkalain-laing mga propesyonal nga grupo, kaagi ug mga komunidad.

mga butang

Nagtumbok sa mga porma ug mga baruganan sa sosyal nga panag-, ang mga eksperto nga nagtuon sa mga tinuod nga sosyo-ekonomikanhon nga kahimtang sa mga lain-laing mga occupational saring, mga komunidad ug mga grupo, ang ilang kalidad sa kinabuhi, barato ug garantiya nga paagi sa pagmugna sa kita. Parehong importante mao ang-apod-apod sa bahandi sumala sa sa performance sa mga kalihokan - ug padayon sa karon nga panahon, ug gidala sa gawas sa sayo pa. Kining tanan nga mga kategoriya mao ang mga butang sa sosyal nga partnership. Kini mao ang nakig-uban sa pagtukod ug sa hulad, kopya sa katilingban permissible ug nadasig sistema sa patas. Iyang kinabuhi ang hinungdan sa division sa labor, ang mga kalainan sa mga papel ug sa dapit sa mga tagsa-tagsa nga mga grupo sa kinatibuk-ang produksyon.

mga sakop

Ang nag-unang mga baruganan ug mga matang sa sosyal nga partnership anaa sa suod nga relasyon ngadto sa mga partisipante sa mga relasyon. Ngadto sa mga sakop sa mga empleyado naglakip sa:

1. Ang trade unyon, nga anam-anam nga nawad-an sa ilang mga impluwensya, ug wala gikuha sa usa ka bag-o nga dapit sa ekonomiya natad.
2. Associations. bumangon sila gikan sa independente kalihukan sa mga mamumuo ug wala nakig-uban sa kaniadto nag-umol unyon ni tradisyon, ni sa sinugdanan.
3. Parastatal edukasyon. sa pagbuhat sa sila sa papel sa mga departamento sa administrasyon sa publiko sa nagkalain-laing ang-ang.
4. Multifunction kalihukan, lakip na ang mga empleyado, sa merkado-demokratiko nga orientation.

Sa bahin sa mga employers sa sosyal nga panag-naglakip:

1. Ang nagamandong lawas sa estado nga gipanag-iya negosyo. Sa proseso sa praybitisasyon, komersyalisasyon ug corporatization, sila pag-angkon kagawasan ug awtonomiya.
2. Managers ug mga tag-iya sa pribadong mga kompaniya. Gikan sa sinugdanan sa edukasyon nga buhat nga independente gikan sa mga gambalay sa estado.
3. Katilingbanon ug politikanhong kalihukan sa mga negosyante, managers, industrialists.

Pinaagi sa mga sakop sa estado sa social partnership mao ang:

1. Kinatibuk-ang sa politika ug sa sosyal nga mga kontrol. Sila dili direktang nalambigit sa produksyon ug walay direkta nga koneksyon uban sa mga mamumuo, ang mga employers. Busa, dili sila adunay usa ka mahinungdanon nga epekto sa relasyon sa natad sa produksyon.
2. Household ahensya ug mga ministeryo. sila dili magadala sa direkta nga responsibilidad alang sa proseso sa produksyon, Apan, adunay impormasyon mahitungod sa mga tinuod nga kahimtang sa negosyo sa.
3. State lawas, pagtuman sa labor market regulasyon sa macro nga lebel.

Education Problema sa Institute

Ang konsepto sa mga lebel, social partnership nga mga porma sama sa gipakita sa ibabaw, ang natudlong sa legal nga mga regulasyon. Kini mao ang bili noting nga ang kalamboan sa tibuok institusyon mao ang usa ka minatarong, sa maayohon komplikado ug sa taas nga proseso. Daghan nga mga nasud sa panahon sa labaw pa kay sa usa ka dekada, mibalhin ngadto sa pagporma sa sosyal nga sistema sa partnership nga ingon sa usa ka yawe nga component sa balaod labor. Sama sa alang sa Russia, ang proseso sa pagtukod sa institute nga komplikado sa duha ka butang. Sa una nga dapit sa nasud nga walay kasinatian sa paggamit sa sistema sa panahon sa sosyalistang panahon. Busa, wala diha kaninyo sa standard fastening TC tungod kay sa TBN ideolohiya molimud sa panginahanglan alang niini sa pag-operate. Parehong importante may taas nga rates sa kalaglagan sa mga pre-kasamtangan paradigm, intensity sa liberalisasyon sa publiko-nga relasyon sa produksyon. Kini nga mga mga hinungdan ngadto sa usa ka pagkunhod sa papel sa estado sa trabahoan ug, busa, ang usa ka weakening sa mga lungsoranon 'seguridad. Karon kini mao ang lisud nga sa pagpangita sa usa ka hilisgutan nga unta nagduhaduha sa kamahinungdanon sa sosyal nga panag-ingon sa mga labing epektibo nga pamaagi sa pagkab-ot sa sosyal nga kalinaw, pagmintinar sa balanse tali sa interes sa mga amo ug mga trabahante, aron sa pagsiguro sa mga lig-on nga kalamboan sa nasud ingon nga usa ka bug-os nga.

papel sa estado

Sa kalibotan praktis, sa pagpalambo sa mga matang sa sosyal nga panag-gihatag ang usa ka espesyal nga dapit sa gahum. Sa unang dapit nga kini mao ang kahimtang sa mga may awtoridad sa paghimo sa mga balaod ug sa ubang mga regulasyon ayo sa mga lagda ug mga pamaagi sa paglig-on sa mga legal nga kahimtang sa mga sakop. Sa samang panahon ang gobyerno kinahanglan nga usa ka facilitator ug guarantor sa resolusyon sa nagkalain-laing mga panagbangi tali sa mga partisipante nga relasyon. Politika usab sa function sa pagkaylap sa labing epektibo nga matang sa sosyal nga partnership. Samtang, ang bili sa estado ug sa mga lokal nga awtoridad kinahanglan nga dili limitado lamang ngadto sa usa ka hugot nga pagtuo sa mga employers sa pagkuha sa tinuod nga pasalig nga may kalabutan sa pagpanag-iya sa kabtangan, nga anaa sa linya sa mga socio-economic nga mga buluhaton ug mga tumong sa estado palisiya ug dili makalapas sa mga interes sa mga nasud. Ang gahum sa mao kini ang dili makalihok gikan sa pagpatuman sa pagpugong sa gimbuhaton. Pagtan-aw sa pagpatuman sa usa ka sibilisado nga sosyal partnership sa usa ka demokratiko nga basehan kinahanglan nga gidala sa gawas sa awtorisado nga mga lawas sa estado.

Key Points System

Ang estado nangagpas ang obligasyon sa pag-ugmad sa balaod. Sa partikular, TC enshrines ang yawe nga mga baruganan sa social partnership, gihubit sa kinatibuk-ang orientation ug kinaiya sa mga legal nga regulasyon sa mga relasyon sa nga-ugmad sa ekonomiya ug industriya nga sector. institusyon nga base sa:

1. Kaangayan sa mga partido.
2. Konsiderasyon ug pagtahod alang sa interes sa mga partisipante.
3. Motabang sa States sa pagpalig-on ug pagpalambo sa sistema sa sa usa ka demokratiko nga basehan.
4. Interes sa pagtukod sa mga kontraktwal nga relasyon.
5. Ang pagmando sa balaod sa pagtuman sa mga kalihokan.
6. Plenipotentiary Representante sa mga partisipante nga relasyon.
7. Kagawasan sa pagpili diha sa paghisgot sa mga isyu nga may kalabutan sa sa labor kahimtang.
8. Boluntaryo nga mga pasalig.
9. Ang kamatuoran sa mga termino sa mga kontrata ug mga kasabutan.
10. Mandatory pagpatuman sa mga lagda.
11. Monitoring kontrata pagtuman ug mga kasabutan.
12. Responsibilidad sa mga partisipante ug sa ilang mga representante alang sa kapakyasan sa pagtuman sa mga kondisyon nga gitakda sa ilang kaugalingon nga sayop.

Ang nag-unang matang sa sosyal nga partnership

Paghisgot sa kanila mao ang karon sa artikulo. 27 TC. Subay sa mga lagda sa mga matang sa sosyal nga partnership mao ang:

1. Collective bargaining sa mga proyekto sa pagpalambo sa kolektibo nga mga kasabutan / kontrata ug sa ilang mga konklusyon.
2. Ang pag-apil sa mga representante sa mga employers ug mga empleyado sa pre-trial settlement sa mga bangi sa.
3. Konsultaha ang matag usa sa mga isyu sa regulasyon sa industriya ug uban pang mga relasyon sa direkta nga konektado uban kanila, sa garantiya sa mga katungod sa mga empleyado ug sa pagpalambo sa sektoral lehislasyon.
4. Ang pag-apil sa mga mamumuo ug sa ilang mga representante sa management sa negosyo sa.

Kini mao ang nag-ingon nga sa wala pa ang pagsagop sa TC milihok Konsepto sa formation ug kalamboan sa institusyon. Kini aprobahan sa usa ka espesyal nga tripartite sugo sa regulasyon sa produksyon ug sa ekonomiya nga relasyon (RTC). Subay niini, ang pag-apil sa mga empleyado (representante sungkod) sa pagdumala sa panon sa milihok ingon sa usa ka yawe nga matang sa sosyal nga partnership sa trabahoan.

Pre-trial settlement sa panagbangi

Ang pag-apil sa kini alang sa mga empleyado ug mga representante sa sungkod nga adunay usa ka gidaghanon sa mga features. Pre-trial resolusyon nagtumong lamang sa usa ka indibidwal nga panaglalis sama sa kolektibong panagbangi sa mga sawang wala makasabut. Sa diha nga sa pagpatuman niini nga matang sa sosyal nga partnership sa trabahoan, ang mga lagda sa arte. TC 382-388. Kini nga mga sumbanan sa hingalan sa pamaagi sa pagmugna sa usa ka representasyon sa mga partisipante nga relasyon. Mga lagda nga nagdumala kolektibong panagbangi, gawas sa entablado sa usa ka welga, base sa mga prinsipyo sa sosyal nga partnership. Ang mga eksperto sa pag-analisar Art. 27, moabut sa konklusyon nga ang pagmando sa naglakip dili tukma ang paghubad sa kahulogan. Sa partikular, ang mga eksperto mosugyot nga usbon ang kahulogan sa mga matang sa sosyal nga panag-uban, sa paghatag alang sa settlement sa mga panagbangi sa mga sunod nga - sa partisipasyon sa mga representante sa mga employers ug mga sungkod sa ekstrahudisyal nga ug pre-trial proceedings. Sa kini nga kaso, sa ulahing mga motudlo sa posibilidad sa pagtugot sa tagsa-tagsa, ug sa unang - kolektibong panaglalis.

kategoriya kapihoan

Regulatory matang sa sosyal nga panag-sa unang higayon diha sa Balaod sa rehiyon sa Leningrad. Kini bungat kategoriya mga gihubit nga ingon sa piho nga mga matang sa inter-aksyon sa mga sakop alang sa pagpalambo ug pagpatuman sa kataronganon sosyo-ekonomiya ug industriya ug palisiya sa ekonomiya. Sa mubo nga mga sulat ngadto sa TC matang sa sosyal nga partnership pagtratar ingon nga pamaagi sa mga relasyon tali sa mga partisipante sa pagpugong sa mga mamumuo ug uban pang mga komunikasyon kalabutan sa kanila. Ipresentar ang may kalabutan nga mga kahulugan ug sa rehiyonal nga mga balaod.

dugang nga mga kategoriya

Sa diha nga sa pag-analisar sa mga kasamtangan nga mga lagda, ang mga eksperto nagpunting sa posibilidad aron sa pagdugang Art. 27. Sa partikular, sumala sa mga eksperto, sa mga matang sa sosyal nga partnership mao ang:

1. Probisyon sa mga reporma nga palisiya sa social-oriented sa ekonomiya, nag-focus sa stabilization ug pagtubo sa mga domestic manufacturing sector.
2. Development, pagsagop ug pagpatuman sa joint desisyon.
3. Development sa epektibo nga mga paagi sa pagdumala sa mga social ug labor nga relasyon.
4. Joint mga kalihokan sa mga partisipante sa komite ug uban pang mga awtorisado nga mga lawas.
5. Cooperation sa pag-andam ug sa pasiuna sa Legislative Assembly sa regulasyon draft sa rehiyon sa social, sa ekonomiya ug sa labor isyu.
6. Pagtino sa kapunongan sa pagsabwag sa mga probisyon sa tratado ug mga kasabutan sa mga employers nga wala nga bahin sa ilang kustodiya nga walay kolektibong dokumento sa pagtukod sa mga lagda alang sa ilang paglingkod sa maong mga buhat.
7. Motabang sa pagpatuman sa aprobahan mga programa.

Sumala sa ubang mga eksperto, ang mga mga kapilian nga gihisgotan sa ibabaw adunay pipila ka mga disadvantages. Sa una nga dapit adunay mapahayagon nga sa pipila ka mga probisyon, nagabugkos sa mga gambalay nga gihatagan ug gahom sa pagpatuman sa kanila. Sa samang panahon, matang sa sosyal nga panag-, nga natukod sa rehiyon, pamalaod, makatampo sa usa ka mahinungdanon nga pagpalapad sa kapasidad sa mga sakop sa mga relasyon kon itandi sa Art. 27 TC. Powered lagda nga ingon sa usa ka gilakip listahan, aron nga mahimong dugang pa nga unod sa gawas ug sa Code ug sa ubang mga regulasyon. Ang may kalabutan nga hugpong sa mga pulong mao ang karon sa maong artikulo. Sa partikular, kini nag-ingon nga ang mga matang sa sosyal nga partnership mahimong malig-on pinaagi sa mga balaod sa rehiyon, ang collective kasabutan / kontrata, ang usa ka lokal nga buhat sa negosyo sa.

Art. 26 TC

Mga porma ug ang-ang sa social partnership mga yawe nga mga bahin nga sa paghimo sa pagreport institusyon. Ang TC wala paghatag og tin-aw nga depinisyon, apan listahan, nga klasipikasyon ug mga kinaiya sa mga elemento. Busa, sa Art. Code 26 nagpakita sa federal, sectoral, regional, teritoryo ug lokal nga ang-ang. Sa pag-analisar sa mga gihatag nga kategoriya, sa daghan nga mga eksperto nagpunting sa usa ka paglapas sa katarungan sa pagtukod sa usa ka listahan. Ipasabut ang imong konklusyon eksperto sa kamatuoran nga kini naglakip sa usa ka kategoriya, gibahin sa usa ka independenteng bahin classification.

teritoryo sukdanan

Social partnership anaa sa federal, municipal, rehiyonal ug institusyonal nga mga lebel. Kini nga lista daw dili kompleto. Sa Art. TC 26 wala maghisgot sa usa ka labaw pa - sa federal-distrito nga lebel. Sa Mayo 2000, ang presidente sa mipirma sa usa ka sugo sa pagporma sa mga distrito. Subay sa buhat niini, siya gitudlo nga representante sa Pangulo sa Estado ug representante buhatan. Sa pagkakaron, ang tanan nga federal distrito mipirma sa usa ka kasabutan 2-o 3-partido. Sila mao ang gikinahanglan aron sa paghimo sa usa ka komon nga socio-economic nga luna County, pagpatuman panginahanglan sa mga populasyon, katungod-on ug lawas nga mga lungsoranon, sa pagpalambo sa sosyal nga panag-, ug sa ingon sa.

industriya nga ilhanan

Mga porma ug ang-ang sa social partnership nga anaa sa regional level, naghatag sa regulatory framework, ang may kalabutan nga mga bahin sa maong dapit, sa kasaysayan ug sa kultura nga mga tradisyon, ug uban pa. Ang mga balaod sa mga sakop RF, gawas ingon nga gihatag diha sa Art. 26 TC, usa ka espesyal nga set (target) nga ang-ang. Sa ang-ang niini, adunay sa kataposan sa propesyonal nga relasyon.

konklusyon

Ang ubang mga eksperto nagsugyot sa pagdugang sa arte. TC 26 internasyonal ug corporate nga ang-ang. Apan, ang paglakip sa ulahing daw medyo ahat sa petsa. Kon kita maghisgot sa corporate nga lebel, unya sa pagdugang niini ngadto sa usa ka kasamtangan nga listahan sa karon praktikal. Kini mao ang tungod sa direkta nga kinaiya sa entablado. Sa niini nga ang-ang, inubanan organisasyon, sectoral, teritoryo ug internasyonal nga mga ilhanan sa sosyal nga partnership. ulahing Ang nakaamgo nag-una sa subay sa probisyon sa mga kasabutan gitapos uban sa ubang mga nasud sa Russian Federation sa panglantaw sa mga lagda panagbangi sa balaod labor. Sa pagpatin-aw sa kahimtang, ang mga eksperto nagsugyot sa pag-usab sa hubad sa kahulogan sa Art. 26. Sa ilang panglantaw, ang artikulo kinahanglan nagpakita nga ang teritoryo nga lebel - (. Konstitusyon, kabalaoran ug mga Defense negosyo, mga regulasyon sa gobyerno, ug uban pa) bahin sa Russian Federation, determinado sumala sa regulasyon. Ninglihok sa Institute nga gidala sa gawas sa tibuok nasud, diha sa mga distrito, mga rehiyon, ug mga lungsod direkta sa negosyo.