Kalkulasyon sa social insurance ug maintenance: wiring, sa kinaiyahan, pagpalambo sa, audit ug accounting kalkulasyon sa social insurance ug kaayohan

Modernong katilingban mao ang socialized. Usa ka siglo na ang milabay ang mga tawo lamang ka damgo sa usa ka "sosyal nga package". Pagbayad sa mga buhis ug uban pang mga balayranan dili bode walay kaayohan alang sa yano nga nagtrabaho sa mga tawo. Sulod sa mga tuig, ang mga butang nausab. Siyempre, karon ang sistema sa social security dili hingpit, apan kini anaa. Sa niini nga koneksyon, ang matag opisyal nga gigamit citizen tindahan labaw pa sa salapi sa federal nga pundo. Ang misyon sa pagtantiya, pagbanabana ug pagbalhin sa mga pundo, maingon nga ang sosyal nga finance, assign sa abaga amo ni ang. Giisip alang sa social insurance ug maintenance - usa sa labing kinabag operasyon. Atong hisgotan kini sa dugang nga detalye.

Unsa ang mga benepisyo sa insurance?

Subay sa balaod sa Russian Federation gibuhat sa tulo ka espesyalista sa pederal nga pundo sa-budget alang sa social services sa mga citizens: social security,-atiman sa panglawas ug mga pensyon (FSS, HIF MHI ug PF, sa tinagsa). kompaniya sa magbalhin sa usa ka kantidad alang sa ilang mga empleyado sa matag usa sa mga pundo.

Sa insurance kaso sa may kalabutan nga pundo naghimo sa pagbayad sa usa ka indibiduwal nga adunay usa ka panahon insurance. Pagdawat paagi usab mahitabo pinaagi sa amo nga mga asoy.

Account alang sa integration sa sosyal nga pagbayad

Giisip alang sa social insurance ug maintenance ang gibuhat sa paggamit sa mga asoy 69. Siya adunay usa ka aktibo nga-passive nga gambalay. Kontribusyon sa matag usa sa mga non-budget nga pundo bukas sub-asoy:

• 69/01 "Kalkulasyon uban sa FSS";
• 69/02 "Settlements uban sa PF";
• 69/03 "Settlements sa HIF."

Aron sa pagtuman sa sosyal nga mga kontribusyon sa seguridad alang sa empleyado - ang obligasyon sa negosyo sa. Sa kini nga kaso, sa "Settlements sa social insurance ug kaayohan" - ang asset o liability balanse? Labing kasagaran, ang mga data girekord lamang sa passive, apan kini mao ang posible nga ug makita sa asset, human sa tanan nga mga gasto sa aktibo-passive ug katapusang balanse mahimong maporma sa bisan unsa nga bahin sa mga balaodnon.

Pagdugang sa kantidad sa kontribusyon sa FSS, HIF ug PF, ingon man sa accrual sa loan asoy nagpakita 69. Sa paggasto nga bahin sa bili gipakita diha sa mga asoy gasto sa mga kawani sa maintenance, ie. E. Ngadto sa debit sa sa mao gihapon nga mga asoy, nga nagpakita sa kantidad sa suhol . Kay ang mga nag-unang mga trabahante sa produksyon debit sa 20 kini gamiton alang sa administrative - 26. magpapatigayon debit debited pagbayad sa social buhis sa 44 bill.

Sa diha nga ang pagbayad sa kantidad sa social security sa mga empleyado sa 69 debited, sa ingon accounting nagpakita sa proseso sa pagpatuman sa mga pasalig karon.

Ang papel sa mga alokasyon ngadto sa FSS

Social Insurance Fund - ang ikaduha nga kinadak-an sa Russia. Adunay mga natipon nga kantidad remit sa mga magbubuhis sa tibuok nasud. Bahin sa mga pundo nga gisuportahan sa pinansiyal sa estado. Diin nga paagi nga ang salapi gikan sa pundo niini? Tungod sa FSS, ang usa ka tawo mahimo nga makadawat sa bayad sa mga kaso sa pagkawala sa kinitaan tungod sa kahimtang sa mga disabled:

• sakit;
• pagmabdos ug pagpanganak;
• pag-atiman sa masakiton paryente;
• sa industriya kadaot.

Mga pundo gamiton usab sa Fund alang sa social development ug pinansyal nga kalig-on FSS.

Organisasyon sa mga social kontribusyon insurance

Human sa payroll nagsugod asoy settlement sa social insurance ug kaayohan. Ang kantidad nga amo ang mobayad sa empleyado sa usa ka binulan nga basehan diha sa porma sa income alang sa katumanan sa mga obligasyon mao ang buhis nga base alang sa kalkulasyon sa mga kontribusyon sa mga pundo sa insurance. Alang sa mga organisasyon sa pagpadapat sa komon nga taripa, ang 2016 FSS rate mao ang 2.9%. Determinado ug limitahan sa kantidad sa tinuig nga kita gikan sa nga buhis dili kaso. Kay sa kasamtangan nga tuig nga kini mao ang katumbas sa 718 ka libo. P.

amo ang obligado sa kuwentahon ang kantidad sa insurance premium, ingon man sa pagbalhin niini ngadto sa ika-15 nga adlaw human sa bulan pagreport. Ang matag quarter, ang usa ka legal nga organisasyon igahalad sa usa ka report ngadto sa FSS, nga naglakip sa impormasyon sa value sa ilang natigom ug gibayran mga himan nga may kalabutan sa sosyal nga insurance. Report Form 4-FSS gihatag ngadto sa mga gitugutan nga lawas dili sa ulahi kay sa ika-20 nga adlaw human sa pagreport quarter. Kon ang mga dokumento nga gihatag sa electronic nga porma, sa katapusan nga adlaw sa delivery mao ang gilista ika-25 nga gidaghanon. panginahanglan sa paghatag og usa ka taho sa daan mahimong mahitabo sa kaso sa bayad gikan sa Fund alang sa mga gibayad sa sobra nga pundo.

PANIG-INGNAN kuwentahon binulan nga installment sa FSS

Giisip alang sa social insurance ug maintenance ang gidala sa gawas human sa payroll. Hunahunaa ang usa ka hypothetical empleyado X mao ang usa ka sakop sa nag-unang tanom nga alang sa produksyon sa chocolate. Siya mao ang suhol sa kantidad nga 22 ka libo. P. Kini mao ang gikinahanglan aron sa pagtino sa kantidad sa kontribusyon sa Social Insurance Fund, nga amo ang obligado sa pagbayad alang sa iyang empleyado. Accountant nagsunod sa usa ka laktod nga ay:

1. Kuwentahon ang kantidad nga gitasal: 18 000 × 2.9% = 522 p.
2. Assess sa FSS: SA 20 Km 69,01 ngadto sa 522 ruble.
3. Transfer nga pundo sa Social Insurance Fund: Dr 69,01 Km 51 ngadto sa 522 ruble.

Sa maong panahon sa kompanya nga natuman sa usa ka pasalig ngadto sa pundo sa social insurance alang sa miaging bulan.

Kontribusyon sa pension

Mamumuo sa tanan sa iyang pagkabatan-on ug hamtong nga kinabuhi sa mga tawo sa husto angay sa usa ka komportable nga pagkatigulang. Pension fund naglihok aron nga ang lungsoranon "natipon" alang sa pagkamagulang sa pension tungod sa kaniya sa pagkatigulang. Ingon sa kontribusyon sa kalkulasyon FSS sa social insurance ug kaayohan sa mga termino sa pension mga kontribusyon adunay bug-os nga kontrol sa amo sa.

Sa 2016, ang kontribusyon rate sa pension fund alang sa kinatibuk-ang taripa maoy 22% sa kita sa empleyado. Limitahi tinuig nga bili sa kinitaan nga gikan nga pagbayad sa mga award, kini mao ang 796 ka libo. P. Sa usa ka kantidad sa hilabihan gayud niini nga gidak-on nga kalkulado 10%, nga usab kinahanglan nga gilista diha sa PD.

Dugang pa sa-sa-kaugalingon kalkulasyon ug kalkulasyon sa pagbayad ngadto sa pundo sa pension, ang amo usab nga gikinahanglan aron sa paghatag sa mosunod nga mga matang sa mga mga taho diha sa mga termino nga gitukod sa lehislasyon:

• porma sa BCR-M sa personal nga data sa mga mamumuo pormal nga gigamit (bug-os nga ngalan, SNILS gidaghanon) - binulan nga ug dili sa ulahi kay sa ika-10 nga adlaw;
• pagporma RCPV-1 - alang sa matag quarter sa ika-15 nga adlaw sa ikaduha nga bulan sa accounting sa pag-andam sa papel ug sa ika-20 nga adlaw sa electronic nga porma.

RCPV-1 report naglangkob sa detalyado nga impormasyon sa mibayad ug dugang nagsugo nga kantidad, rates nga ang mga kalkulasyon gihimo, ingon man ang mga naseguro data. Form mao ang usa ka mandatory nga dokumento alang sa tanan nga matang sa mga organisasyon (lakip na ang mga simple nga sistema sa buhis, ug OCHO UTII).

PANIG-INGNAN pagkalkulo pension mga kontribusyon

Kontribusyon sa Pension Fund sa mga subject sa accounting settlement sa social insurance ug kaayohan. Ang pagposte gihimo human sa payroll. Kay sa panig-ingnan, ang bayad sa komersyal nga negosyo accountant mao ang 16 ka libo. P. Nga kontribusyon ngadto sa pension fund sa kinatibuk-ang rate sa niini nga kaso mao ang: 16000 × 0.22 = 3520 ruble.

Inibut nga wiring: SA 44 KT 69,02 sa 3520 p. Pagbalhin sa mga pundo ngadto sa pension fund ang giubanan sa pagsulat: Dr 69,02 Km 51.

Kaso sa ibabaw-utlanan kantidad sa kinitaan sa

Karon sa paghimo sa atong kontribusyon sa pagtantiya, pagbanabana sa PF empleyado uban sa kinitaan sa labaw pa kay sa 796 ka libo. P. matag tuig. Deputy. Chief gets sa usa ka natudlong income sa ilalum sa usa ka kontrata sa 70 ka libo. Ruble kada bulan. Kon sa unsang paagi sa daghan nga ikaw kinahanglan nga mobayad sa pension fund alang sa mga empleyado? kalkulasyon:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 ruble. - Limitahi ang kantidad sa suhol matag bulan alang sa pagbayad sa rate sa 22%;
• 66333 × 0,22 = 14,593 p. - ang kantidad sa pension mga kontribusyon sa mga maximum gitugot nga sweldo;
• 70 000 - 66 333 = 3667 p. - milapas sa maximum nga kantidad sa kinitaan sa;
• 3667 × 0,1 = 367 p. - pagbayad sa kita-limit sa 10%;
• 14 593 + 367 = 14 960 p. - ang kinatibuk-ang kantidad sa mga kontribusyon sa mga pension fund sa miaging bulan.

Sa niini nga sama nga gidaghanon FSS kinitaan nga gi-assign lamang sa kantidad nga dili sa hilabihan gayud 718 ka libo. P. matag tuig (59,833 matag bulan). Uban sa natapok sa hilabihan gayud sa rate sa social security, dili sama sa PD mao nga sama sa 0%

Medical nga suporta sa mga lungsoranon

Ang katapusan nga pagbayad sa federal Social Fund mao ang usa ka medical insurance. atubangan niini nagtugot sa lungsoranon sa pagdawat sa libre nga mga kwalipikado nga medikal nga pag-atiman. Alokasyon sa FFOMS gihimo binulan nga, uban sa bug-os nga kantidad sa kinitaan sa nga mao ang. E. Ang taxable utlanan alang sa niini nga matang sa diskuwento wala gihatag. Sa kinatibuk-an, ang order rate alang sa health insurance mao ang 5.1%. sa pagbalhin data sa gipakita sa mga pamahayag sa mga RCPV-1, nga gipaabangan ngadto sa pension fund.

Nagpaila sa kantidad sa diskuwento sa FFOMS ug uban pang mga social nga pundo alang sa panig-ingnan: empleyado sweldo sa mga nag-unang produksyon mao ang 36 ka libo ka mga ruble .. Paghusay sa social insurance ug kaayohan. Ang pagposte mahimong ingon sa mosunod:

1. 36000 × 2.9% = 1044 p. Am 20 Km 69,01 - assess sa FSS.
2. 36000 × 22% = 7920 p. Am 20 Km 69,02 - Assessment sa Pension Fund.
3. 36000 × 5.1% = 1836 p. Ba 20 Km 69,03 - assess sa FFOMS.

Pagbalhin sa mga pundo ngadto sa mga pundo sa gipamatud-an entries: Dr 69,01, 69,02, 69,03 Km 51.

Ang paggamit sa ubos nga taripa

Sa pagpakunhod rates pagbayad sa sosyal nga mga pundo sa 2016 makadahom pipila negosyo. Ang mga kahimtang nga obserbahan gilista sa Code sa Tax. lamesa nga nagpakita sa butang, mga binuhat ug sa mga pinalabing rates sa social nga pagbayad, nga ikapadapat.

Tuig-tuig, didto mao ang reporma ug kalamboan sa settlement sa social insurance ug kaayohan. Kini nagmugna sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga benepisyo alang sa mga employers, sa pag-awhag kanila sa maayo nga hugot nga pagtuo sa pagbayad sa "sosyal nga mga programa."

Control kalkulasyon alang sa FSS, FS ug FFOMS

Sama sa bisan unsa nga lain nga mga data inspection, audit settlement sa social insurance ug kaayohan mao ang usa ka importante nga bahin sa organisasyon accounting. Ang nag-unang tumong gigukod pagpasig-uli sa mga numero uban sa aktuwal nga mga prinsipyo sa social pagbayad sa federal nga pundo, giisip sa pagpangita sa pagkamaunongon base alang sa kalkulasyon kalkulasyon sa ilang kaugalingon sa kantidad sa sosyal nga kontribusyon nga girekord diha sa mga rehistro sa accounting ug pagreport dokumento.

Auditor misalig pagbayad sa social insurance, kinahanglan nga mobayad sa pagtagad sa pagkamaunongon:

• kalkulasyon sa mga suhol;
• pagpadapat sa taripa ;
• accrual sa mga benepisyo sa gasto sa mga federal nga sosyal nga pundo;
• accounting mga rekord nga nagpamatuod sa paghatag ug sa pagbalhin sa insurance premiums;
• kinatibuk-ang data ledger ug kan "Kalkulasyon sa social insurance ug seguridad" sa timbangan sa asoy sa 69;
• pagreport dokumento sa social insurance ug sa timeliness sa ilang pagpasakop ngadto sa may kalabutan nga awtoridad.

Kalkulasyon, kalkulasyon ug sa paggamit sa mga lungsoranon 'seguridad nga gihimo sa ibabaw sa mga basehan sa kasaligang datos sa sa kantidad sa kita ug sa atubangan sa maayo nga mga rason sa paggamit pagkunhod sa rates, zero rates, o sa bug-os nga pagkawala sa pagbalhin. Sa mga kaso nga gihatag sa balaod, ang mga panon sa kanunay-isip sa usa ka refund sa sobra gibayad nga pundo sa mga pundo. Ang diwa sa settlement sa social insurance ug kaayohan - sa pagpanalipod sa populasyon ug sa paghatag og suporta sa labing gikinahanglan nga mga sitwasyon, samtang wala pabug-atan pagdili sa pagpanghukhok sa entrepreneurial nga bahin.