Insurance kompaniya sa "Pagpaningkamot": reviews customer ug mga sungkod

Sa Russia, pagpili sa usa ka maayo nga amo, ingon man usab sa maanyag nga kompanya sa insurance mao ang lisud. Busa, daghan nga mga nangita sa trabaho ug sa potensyal nga kustomer naningkamot sa pagkat-on sa tanan nga bahin sa mga employers ug sa pag-alagad sa mga kompaniya. Lamang human niini katapusan nga desisyon mahimo nga gihimo kon sa unsang paagi ang usa ka korporasyon alang sa usa ka partikular nga pag-alagad. kompaniya sa insurance "suporta" nga gidala ngadto sa pagtagad. Reviews sa kinaiya kini makadawat gikan sa iyang mga kustomer ug mga empleyado? Ingon sa pagkahalayo kini mao ang usa ka lehitimong kompanya sa? Unsa kini sa tanan? Sabta ang tanan nga kini mao ang dili gayud sama sa lisud nga ingon nga kini daw. Ilabi na kon kamo dili motoo sa tanang mga butang kamo moingon sa usa ka matang sa saytah- "otzovikah". Dili tanan sa mga impormasyon sa sa wala panglantaw mao ang tinuod nga. Busa niadtong una sa tanan pagtagad sa?

paghulagway

Pananglitan, sa unsa nga "Buligi". Kini nga miingon nga kini mao ang walay bisan unsa nga sama sa panon sa insurance. Kini nagtanyag sa usa ka sumbanan nga putos sa mga serbisyo sa insurance sa mga tawo ug kabtangan.

Ang pagtuon lig-on nga mikaylap sa tibuok Rusya. Kini adunay mga sanga sa daghang mga lungsod. Kini mosunod nga kini dili usa ka scam. Kini nga kamatuoran makapahimuot potensyal ug aktwal nga kustomer. Apan unsa gayud naghunahuna sa publiko mahitungod sa organisasyon? Hangtod sa "Support" mao ang usa ka maayo nga amo ug usa ka pag-alagad sa kompaniya? Unsa nga mga bentaha ug disbentaha nagabuhat? Daghang mga pakisayran sa pagtabang sa nga makasabut sa tanan nga mga pangutana.

laing mga serbisyo sa

Una, ang usa ka gamay nga bahin sa kon sa unsang paagi nga ang organisasyon motan-aw sa bahin sa mga kustomer. Daghan ang nagpunting nga ang "Support" nagtanyag sa usa ka sumbanan nga putos sa mga serbisyo ngadto sa iyang mga bisita. Apan pipila ka espesyal nga mga abilidad nga siya anaa usab.

Sa petsa, "Suporta" nagtugot kaninyo sa:

• sa pagkalos Hull ug CTP;
• og insurance sa kinabuhi ug kabtangan sa pagbiyahe;
• Kaundan VHI;
• sa paggamit sa sa Mortgage insurance;
• sa insure sa kinabuhi;
• gikan insurance batok sa aksidente.

Kini mao ang insurance alang sa pagbiyahe dili mahitabo sa sa tanan nga mga negosyo. Ug nga mao ang ngano nga ang panon sa insurance "Pagpaningkamot" positibo nga feedback nga nadawat gikan sa mga kustomer. Ilabi na gikan sa mga tawo nga gusto nga mobiyahe sa usa ka daghan, ug dili mabalaka mahitungod sa insurance. Apan kini tanan, sa tinuod? Unsa ang uban nga mga bahin kinahanglan nga mobayad sa pagtagad ngadto sa populasyon sa atubangan sa address dinhi?

rating

Kay sa panig-ingnan, ang importante nga papel sa sa organisasyon rating sa taliwala sa uban nga mga susama nga mga kompaniya. Sa petsa, "Support" mao ang usa ka pag-ayo-nga nailhan, apan dili ang labing maayo nga kompaniya sa insurance. Kini kinahanglan nga pagahinumduman sa tanang lungsoranon.

Ang butang mao nga kini nga kompaniya sa insurance wala nalakip sa top-10 nga mga lider sa mga kompanya sa insurance. Kon kamo motan-aw sa usa ka gamay nga stale data, unya sa 2014 "Support" mao gibana-bana nga 36 mga lingkoranan sa mga kompanya sa insurance rating. Ang tukmang nahimutangan sa organisasyon karon wala mahibaloi. Igo nga masayud nga sa Russia sa "Props" rating ubos nga performance. Busa, dili ang tanan andam sa pagkooperar sa mga korporasyon.

pagsalig

Insurance kompaniya sa "Pagpaningkamot" reviews Customer dili ang labing maayo nga gets bisan sa usa ka medyo ubos nga ang-ang sa kasaligan. timailhan Kini mao ang hilabihan importante alang sa tanan nga mga kompanya. Siya nagpakita nga kini mao ang luwas nga paggamit sa usa ka partikular nga organisasyon.

Sa "nagsuporta" sa ang-ang sa pagsalig mao ang gibana-bana nga sa mga ang-ang B + ug B ++. Busa, sila deciphered ingon nga "ubos nga ang-ang sa pagkakasaligan" ug "Madawat kasaligan." Dili usab maayo alang sa usa ka moderno nga organisasyon.

Ang tanan nga kini nagsugyot sa ideya nga ang "Support" adunay pipila ka mga seryoso nga mga problema ug mga kasaypanan. Ug sa taliwala sa mga pipila ka mga kustomer sa paghimo sa dali nga desisyon sa dugang nga kooperasyon sa mga korporasyon. Human sa tanan, bisan sa mga kompanya sa insurance uban sa usa ka hataas nga ang-ang sa kasaligan nga mga nagduhaduha.

kalidad sa pag-alagad

Unsa pa mahimong bahin sa kon sa unsang paagi kustomer may kalabutan sa sa korporasyon? SA (insurance kompaniya sa) "Suportahi" earns sinaktan reviews kabahin sa kalidad sa pag-alagad. Ang uban moingon nga ang usa ka panon sa uban sa matinagdanon sa matag kliyente. Workers mga responsive ug matinagdanon, sila naningkamot sa pagtubag sa tanan nga mga nga mga pangutana. Ug ang mga tubag nga nadawat detalyado ug tin-aw.

Apan, ang pipila sa mga kustomer sa gipakita nga ang "suporta" dili ang labing maayo nga paagi sa pagtratar sa mga tawo. Workers danghag sa mga bisita, mahimong bastos ug Naham. Bahin ubos kalainan sa ilang professionalism.

Busa unsa ang sa pagtuo? Insurance kompaniya sa "Pagpaningkamot" tinuod nga mixed reviews nga nadawat. Somewhere mga trabahante gayud dili ang labing maayo nga buhat. Ug sa pipila ka mga sanga, sa sukwahi, sa gihabogon nga pag-alagad. Kini kinahanglan lang sa pagkuha sa asoy nga ang bug-os nga organisasyon nga naningkamot sa maayo nga hugot nga pagtuo sa pagtratar sa iyang mga bisita, apan walay usa nga immune gikan sa sayop sa tawo. Ang negatibo nga kasinatian dili usab iapil sa.

MTPL ug CASCO

Unsay nagaingon mga tawo bahin sa auto insurance sa organisasyon? Insurance kompaniya sa "Pagpaningkamot sa" tinuod nga feedback nga nadawat sa nagkalain-laing matang. Uban nag-ingon nga ang mga palisiya sa kasko insurance ug MTPL gayud mapuslanon. Sila motabang nga walay kaayo kasamok sa pagkuha sa pagbayad, aron sa pag-ayo sa sakyanan. Daghan sa mga sitwasyon nga gitabonan pinaagi sa insurance.

Sa maong panahon ang kadaghanan sa mga opinyon nagpakita nga mga palisiya sa sakyanan insurance gikan sa "Support" wala gidawat sa tanang dapit. Salapi alang kanila sa pagkuha problemado, automotive himan maoy nag-ayo medyo dugay. Busa, MTPL ug CASCO daghan rekomend nga dili magparehistro.

gikan sa mga turista

Insurance kompaniya sa "Pagpaningkamot" reviews sa travel insurance sa kinatibuk magadawat positibo. Apan adunay mga sa maong mga opinyon ang mga talagsaon. Human sa tanan, ang populasyon sa batakan nagduhaduha sa mga korporasyon gitun-an. Daghan ang nagtuo nga ang "Support" nagtanyag dili ang labing maayo nga insurance sa biyahe.

Ang pagbayad sa pagkatinuod nga gihimo, apan sa usa ka mas gamay scale kay sa customer naglaum. Sa pipila ka mga kaw-it sa mga pag-alagad usab dili iapil. Sumala sa daghang reviews, unya mosalig sa "suporta" dili mahimo. Mas tukma, ang usa ka tawo lamang molihok sa ilang kaugalingong risgo.

tanyag sa trabaho

"Support" (kompanya sa insurance) mga empleyado makadawat og usa ka matang sa mga tubag. Kini mao ang bili sa pagbayad sa pagtagad sa kon unsa ang mga saad sa trabaho naghimo sa korporasyon. Kini mao ang usa ka importante nga punto alang sa paghukom sa integridad sa mga organisasyon.

Sa sinugdan, ang "Support" nagtawag sa mosunod nga mga saad:

• opisyal nga trabaho;
• flexible nga buhat kahikayan;
• mahigalaon team;
• sosyal nga mga garantiya;
• career development;
• desente pay;
• libre nga edukasyon;
• personal nga kalamboan.

Unsa miabut gikan niini? Unsa nga mga saad ang pagpanikas? Ba sa tanan niini nga mga benepisyo nga anaa sa mga mamumuo sa bug-os nga?

sa trabaho

Insurance kompaniya sa "suporta" sa usa ka positibo nga matang sa feedback nga nadawat alang sa unsa ang organisasyon sa tinuod nagtanyag sa iyang ubos nga opisyal nga trabaho. Bahin-time nga trabaho dili welcome. Ug ang mga impormal nga labor ug sinultihan dili mahimo.

Bisan tuod walay registration gikinahanglan sa pagtrabaho lamang sa panahon sa pagbansay / internship. Kini mao ang bahin sa sa gidugayon sa sa semana. Human nga kamo kinahanglan nga mohunong o kooperasyon, o pormal sumala sa labor balaod sa Russian Federation. "Suportahi" - usa ka dapit diin imong mahimo og kasinatian sa trabaho, nga mao ang sa ingon gikinahanglan sa populasyon!

Eskedyul sa trabaho

JSC Insurance Company "Support" feedback dili sa labing maayo sa mga eskedyul sa trabaho. Sa usa ka bahin, ang mga panon sa nagtanyag sa usa ka paborable nga nagtrabaho nga mga kondisyon, ingon man sa mga rehistro sa eskedyul sa trabaho kontrata. Apan sa laing bahin, sa usa ka kasabutan sagad gilapas.

sungkod Ang namatikdan nga bisan human sa katapusan sa mga adlaw sa pagtrabaho nga magpabilin alang sa overtime sa trabaho, nga dili gantihan. Buhat nagkinahanglan sa mga 12-14 ka oras, nga mao ang dili kanunay nga sayon. Apan, kini nga kahimtang makita sa kadaghanan sa mga employers.

kinitaan

Insurance kompaniya sa "suporta" sa negatibo nga reviews sa plano makadawat og income. Ang butang mao nga siya, sumala sa daghang mga opinyon nga gitanyag sa pagkatinuod ubos. Earn maayo nga salapi, nga imong mahimo lamang sa paghimo niini lisod kaayo. Kadaghanan sa mga mamumuo susama nga pagdawat mao ang dili mahimo.

Sweldo "prop" ubos ubos. Apan sa samang higayon tukmang kinitaan nagdepende sa gidaghanon sa mga serbisyo nga gitanyag. Busa, ang mga palaaboton sa hatag-as nga mobalik mahitabo. Lamang dinhi sa pagkaamgo kanila dili sa trabaho.

Ubos nga suholan - kini mao ang usa sa mga rason kon ngano nga ang "Support" gets sa usa ka daghan sa negativity sa bahin sa ubos. Sa pagkatinuod, trabaho sa sinugdanan mosaad maayo nga mobalik. Kasagaran, daghan ang andam nga ibutang sa usa ka bug-at nga eskedyul sa trabaho, ug nagtrabaho sa dugay nga mga oras, apan lamang kon ang tanan niini nga mao ang normal nga bayad.

kolektibo

Apan alang sa mga nagtrabaho sungkod sa kompanya sa insurance "Pagpaningkamot" kita kasagaran positibo reviews. Workers nagpakita nga ang kadaghanan sa mga sungkod - kini mao ang matinud-anon, responsive ug mahigalaon nga mga tawo. makatabang sila sa bag-ohan paghusay sa bag-ong trabahoan. Kanunay andam sa pagtabang.

Bisan tuod usahay ang usa ka working team sa dili maayo nga luck. Gikan sa maong usa ka kahimtang nga walay usa nga mao ang immune. Apan sa tibuok makatagbaw sa dapit niini nga wala. Walay kompetisyon o seryoso nga away. Lamang mahigalaon sungkod nga anaa andam sa pagsuporta.

awtoridad

Ang administrasyon usab sa mga dahon sa daghan nga gitinguha. Kadaghanan sa mga mamumuo nagpakita nga ang pagpangulo sa "Props" dili kaayo tanlag ngadto sa iyang mga sakop. Unfair ug mapihigong tinamdan - nga mao ang gipasiugda sa mga empleyado.

Apan, ang maong mga claims nga gipahayag diha sa usa ka pakigpulong halos sa bisan unsa nga amo. Kini mao ang normal. Ang pipila sa mga empleyado miingon nga management "nagsuporta" lang nagkinahanglan disiplina. Trudoustraivayas dinhi, kinahanglan lang sa paghinumdom nga ang amo dili na tanlag nga kinaiya ngadto sa iyang mga sakop.

resulta

Tin-aw, unsa kini sa mga panon sa insurance "Pagpaningkamot" reviews ug ratings sa mga kustomer ug mga kompetensya. Kini dili mao ang labing maayo nga dapit alang sa trabaho, ingon man alang sa pagtambal sa mga serbisyo insurance. Apan direkta nga negatibo nga batok sa mga korporasyon dili nagpahayag.

"Support" sa pagkatinuod adunay na sa usa ka pipila ka mga kakulangan. Sa bahin kanila mahimong tolerated. Milingi dinhi, ug empleyado ug customer anaa sa imong kaugalingong risgo. Reviews nagpakita nga ang usa ka tawo adunay usa ka positibo nga kasinatian uban sa organisasyon, ug sa usa ka tawo - sa usa ka negatibo nga.