"Dodo Pizza": sungkod reviews

Atong mahibaloan kon unsa ang gets usa ka panon nga gitawag "Dodo Pizza" reviews. Ug sa ibabaw sa bahin sa mga empleyado ug gikan sa mga kustomer. Lamang nga kini mahimong posible nga sa pag-ingon uban sa kasiguroan kon o dili sa atubangan sa kanato ang usa ka bona fide nga organisasyon. Kini mahimong maalamon nga magpabilin gikan kaniya sa tanan nga pagbati? O sa yano dili mangita og trabaho dinhi? O usa gayod ka bona fide nga amo sa among atubangan? Ang tanan nga kini makatabang sa pagsabot sa daghang mga komentaryo lang mibiya sa organisasyon.

Ang mga kalihokan sa mga panon sa

Apan unsa ang kini nga korporasyon? Kasagaran, mga kompaniya mao ang mga opinyon sa bisan unsa nga kinaiya sa depende sa kalihokan. Sa atong kahimtang, "Dodo Pizza" - sa usa ka pizzeria. Tingali dili kaayo lisud.

Nga mao, kita adunay pag-atubang sa laing site catering. Ingon sa usa ka kinatibuk-ang pagmando sa, gilangkoban sa duha ka mga hunahuna mahitungod niini nga mga kompanya. Apan tinuod ba kana? Unsa "Dodo Pizza" magadawat feedback gikan sa iyang mga empleyado ug mga kustomer? Ang kini nga kantidad sa pagbayad pagtagad ngadto sa organisasyon?

Pagpili sa mga bakante

Ang unang butang nga pagbayad kamo pagtagad sa mga nangita sa trabaho - mao sa unsa ang post tanyag sa trabaho o nga organisasyon. Ang dugang pa, ang mas maayo. Apan kini mao ang walay tinago nga ang mga kan-anan ug mga pizzerias, ingon sa usa ka pagmando sa, dili ingon sa daghan nga mga trabaho nga gihatag sa.

Maayo na lang, "Dodo Pizza" reviews sa niini nga diwa gets kasagaran positibo. Dapit mao ang kanunay nga ang usa ka daghan sa mga bakante mao usab labaw pa kay sa igo. Apan, pipila ka mga desisyon-sa paghimo og mga posisyon. Apan aron mahimong usa ka ulipon sa aberids kamo sa dali rang molampos.

More sa kasagaran kay sa dili dinhi nagkinahanglan tagdala (sa labing maayo sa uban sa imong sakyanan), pizza, usa ka trabahante, usa ka chef ug waiters. Usahay ang imong mahimo sa pagpangita sa usa ka trabaho maglilinis. Lamang usahay gidapit sa pagtrabaho ingon nga usa ka administrador sa hall, o ang gitawag nga senior manager. Bisan pa niana, ang maong mga proposals makita. Busa makasalig ka kanila sa pipila ka mga kaso.

interview

Sunod nga panahon - mao kini ang unang interview uban sa imong umaabot nga amo. Nga mao ang resulta sa interbyu ug sa pagpahigayon niini. Sa pagkakaron ang kadaghanan sa mga aplikante adunay usa ka dako nga papel. Sa pagkatinuod, usahay kini mao ang sa niini nga yugto makita sa maayo nga hugot nga pagtuo amo ang.

"Dodo Pizza" reviews sa mga empleyado sa maong dapit niini nga nakadawat kasagaran positibo. Bisan tuod daghan nag-agad sa imong rehiyon sa pinuy-anan. Labing kasagaran, ang panag-istoryahanay mahitabo sa usa ka mahigalaon nga palibot diin wala kamo makig-estorya sama sa usa ka potensyal nga ulipon, kondili ingon nga sa usa ka managsama nga posisyon.

Alang sa impormasyon mahitungod sa usa ka partikular nga trabaho nga gibutang diha sa bug-os nga. Ikaw makahimo sa pagpangutana sa mga pangutana ug dayon og mga tubag sa kanila sa walay bisan unsa nga mga problema. Oo, usahay adunay kapintas ug pagkamapahitas-on, apan ang maong mga insidente naningkamot sa pagpahunong sa diha nga sa mahimo.

Sa interbyu ikaw adunay nga pun-on gikan sa usa ka profile sa aplikante. Ayaw kahadlok, kini mao ang usa ka normal nga proseso nga mahitabo sa sa tanan nga mga organisasyon sa interbyu. Human sa mahimong usa ka mubo nga panag-istoryahanay. Sa katapusan, ang desisyon sa trabaho gikuha kaayo sa madali. Maghulat dili labaw pa kay sa usa ka adlaw. Kasagaran bounce "Dodo Pizza" hapit dili.

angayan aplikante

Sa positibo nga dapit sa kilid sa organisasyon niini nga wala matapos didto. Ang butang mao nga ang "Dodo Pizza" sungkod gets maayo nga reviews ug bisan sa ilang ubos nga mga kinahanglanon alang sa mga kandidato alang sa usa ka partikular nga posisyon. Daghan ang makiglalis nga bisan ang mga estudyante makahimo sa pagpangita sa usa ka trabaho dinhi.

Labing kasagaran igo nga mahimo sa usa ka hamtong (o sa labing menos sa pagkab-ot sa edad nga 16 - alang sa waiters), ug sa usa ka pagkatawo card. Ang nag-unang mga kinahanglanon sa organisasyon sa kasagaran nagpaila sa usa ka tinguha sa pagtrabaho, determinasyon, pagpuasa on. Ug walay bisan unsa nga labaw pa. Ang kakulang sa mas taas nga edukasyon mao ang dili usa ka yuta alang sa pagdumili sa trabaho.

Lamang tagdala kasagaran gipangayo dili kaayo malipayon. Sama sa nahisgotan na, sila sa bisan lisensiya sa drayber sa nagkinahanglan sa bisan sa imong kaugalingon nga transportasyon, nga mahimo nga gamiton alang sa mga katuyoan sa negosyo. Company sakyanan halos sa usa ka siyudad dili magamit alang sa mga sugo delivery. Ug kini sa pipila ka mga mopalagpot. Bisan pa niana, "Dodo Pizza" daan pasidaan sa ilang mga hangyo. Walay pagpanikas, lamang pagkamatinud-anon sa mga ads.

eskedyul

Ang usa ka importante nga aspeto mao usab ang panahon nga eskedyul. Dili lamang sa paghalad ubos nga mga kinahanglanon alang sa mga aplikante, kini mao ang gikinahanglan usab sa paghatag sa tukma nga kahimtang alang kanila. Kay kon dili, sa mao usab nga mga estudyante dili makahimo sa pagtrabaho sa organisasyon.

"Dodo Pizza" empleyado feedback sa korporasyon magadawat ug adunay mga medyo maayo. Human sa pizzeria nagtanyag sa pipila ka mga kapilian alang sa trabaho. Dinhi ug sa kabalhinan, ug ang kombinasyon, ug sa usa ka panahon mao ang sa mahimo. Kasagaran, ang mga estudyante nga gihimo sa bisan hain sa kombinasyon sa (dili kompleto "buhat"), o panginahanglan eskedyul 5/2 (usahay 2/2). Sa baruganan, kini mao ang normal nga mga kahimtang, nga pipila nga mangandak. Walay gabii nga kabalhinan - kini makapahimuot. Ikaw dili mahadlok nga ikaw mobiya sa pagtrabaho overtime sa gabii. Bisan kon ang imong pagbalhin mao ang sa ibabaw.

Sa gidugayon sa panahon average sa 8-12 ka oras. Kini mao ang bug-os nga "nagtrabaho". Apan ingon sa usa ka pagmando sa, sa usa ka pizzeria sungkod, ilabi na ang mga waiters, nagtrabaho sa bisan hain uli uban sa ilang mga pagtuon, o sa tagal. Kini daw walay paglimbong. Ug kini kinahanglan nga makapahimuot sa kompetensya.

sosyal nga package

Apan dili ang tanan nga mga ingon nga mga maayong ingon nga kini daw. Ug "Dodo Pizza 'feedback sa ilang dili sa kanunay positibo earns gikan sa mga aplikante. Sa pipila ka mga kaso, nga kamo mahimo tan-awa ang negatibo nga sa address sa mga organisasyon. Diin siya gikan?

Pananglitan, tungod sa sosyal nga kaluwasan pukot. Sa interbyu gisaad mo sila, uban sa usa ka hataas nga income. Ingon sa usa ka sangputanan sa mga ospital ug nagbayad bakasyon sa usa ka dako nga scale. Apan human sa trabaho kini turns nga sa ingon ang mga sosyal nga mga garantiya hapit walay luna.

Total adunay sa pagpangita, sa mga pulong sa daghang mga empleyado, "ang usa ka away". Ospital o ulahi gibayad sa miniscule kantidad (sa sama nga paagi ingon sa usa ka bakasyon), kon sa bisan unsa nga, gikuha sa ilang kaugalingong gasto. Aron makab-ot ang pag-ayo-angay break mao ang hapit dili mahimo. Ug sa sugo sa pagbiya - gani labaw pa. Kon modesisyon nga adunay usa ka bata, nga kamo mahimo mobati nga gawasnon sa pagsulat sa usa ka aplikasyon alang sa boluntaryo nga ekstra. Ikaw mapugos sa bisan mobiya o makakaplag, unsa "pagpadunghayon ang mga buhok" ang proseso nga "ubos sa".

kinitaan

"Dodo Pizza" negatibo nga feedback mao nga nakuha usab sa diha nga kini moabut ngadto sa ingon nga sa usa ka punto nga ingon sa kinitaan. Sa sinugdan, ang tanan nga mga amo gipasaligan nga imong makuha sa usa ka dako nga income. Ug pizzeria sa atong karon dili gawas.

Sa praktis, kini turns na pamilyar sa daghang sumbanan. Ang kontrata sa trabaho sa "Dodo Pizza 'suweldo mahimong dili kaayo kay sa gisaad. Sa aberids, mga 10-15 ka libo ka mga ruble. Walay gisaad sa panahon sa bonuses interbyu ug mga allowances. Ikaw "Dodo Pizza" Courier? Reviews data sa mga empleyado gamay nga mas maayo pa kay sa mga tawo nga pagtrabaho direkta sa pizzeria. Ang tanan nga tungod sa kamatuoran nga dinhi ang imong mahimo sa paghatag sa usa ka tip. Ug kini mao ang labing menos pipila ka mga usbaw sa ilang mga kinitaan. Ang sama nga moadto alang sa mga waiters. Apan, sila sa kasagaran sa tanan nga mga kinitaan lamang sa tumoy tungod kay ang sweldo gamay.

Lakip sa ubang mga butang, kanunay gibantayan sa ulahing bahin sa pagbayad sa suhol sa organisasyon. Usahay sila dili mobayad alang sa bulan. Ug ang buhat sa kusog ingon nga kon ikaw sa pagbayad sa minilyon. Sa kinatibuk-an, bisan sa usa ka pamilyar nga kahimtang alang sa kadaghanan sa mga kompaniya, apan nindot gihapon sa gamay nga niini.

kolektibo

Apan alang sa ilang team, "Dodo Pizza" nakadawat kasagaran positibo reviews. Dili lisud nga sa pagtag nga sa sulod sa kompanya adunay hapit walay kompetisyon - sa tanan nga ubos nga buhat sa usa ka managsama nga footing. Ug gratuities nanghibilin ngadto sa mga tawo. Busa, kini naghimo wala may salabutan sa away ug ruffle sa iyang mga labaw, nga nagpamatuod sa ilang professionalism. Siya mao ang dili tingali nga evaluate sa iyang maayo nga buhat gihapon.

Kasagaran "Dodo Pizza" mga batan-on lamang, aktibo, ug mahigalaon sungkod. Ang mga tawo mas magulang pa kay sa 30 ka tuig mao ang hapit didto. Mao nga ang ingon nga mga mensahero sa ilang ganancia. O kon ang usa ka tawo dugay na nga nagtrabaho sa pizzeria, ug sa panahon sa niini nga panahon sa citizen "milabay" alang sa 3 ka dekada.

Importante alang kanimo sa pagtrabaho uban sa usa ka maayo nga team, ug ang kinitaan ug career sa halayo sa unang dapit? Dayon kita sa pagbuhat sa maayo sa "Dodo Pizza". Kay kon dili, daghan rekomend nga dili apil-apil sa amo. Ilabi na kon ikaw usa ka estudyante - human sa usa ka panahon sa pagsulay, nga mao ang gitawag nga pagbansay, lagmit kamo gipahibalo nga ang imong nominado mao ang dili angay alang sa buhat sa usa ka pizzeria. Siyempre, walay usa nga mobayad kanimo sa mawad-an sa usa ka bulan (o).

alang sa mga kustomer

Reviews sa Pizzeria "Pizza Dodo" agad sa posisyon sa usa ka tawo sa pagtuon sa kompanya. Samtang kamo mahimo tan-awa, kay ang mga kompetensya dili mao ang labing maayo nga dapit sa trabaho. Ug mga kustomer makaingon?

Sa kinatibuk-an, sila mga matagbaw. Pizzerias "Dodo" tan-awon neat sa sulod komportable ug makalilipay nga pagpuyo. menu Ang nagtanyag sa usa ka dako kaayo, bisan tuod sa kinatibuk-kini mao ang standard alang sa kadaghanan sa pizzerias. Apan ang presyo sa pipila ka mga pinggan sa usa ka gamay kaayo nga hatag-as. Mas tukma, nga kamo mahimo usahay makakaplag mas barato pizzerias.

Bisan pa niana, kini wala scare sa mga kustomer. Ug "Dodo Pizza" (franchise) reviews nakadawat maayo kaayo gikan sa mga bisita. Pag-andam lamian, dad-on sugo sa madali, dili pagaisipon. delivery Home usab. Ug siya wala maghimo kustomer maghulat dugay. Ang tanan nga kini mao ang kaayo makapahimuot.

findings

Unsa ang atong ikahinapos gikan sa ibabaw? Lamang sa kamatuoran nga atong giatubang sa usa ka tinuod nga maayo nga pizzeria, apan ingon sa usa ka amo "Dodo Pizza" (reviews sa buhat niini, kita karon nasayud) dili ang labing maayo nga kapilian.

Adunay dinhi, sama sa ubang mga dapit, ug inhustisya sa bahin sa management, ug suholan arrears. Sa baruganan, walay bisan unsa nga esensya bag-o. Busa sa pagpili sa panon sa alang sa trabaho sa imo. Team - kini mao tingali ang usa sa mga pipila ka mga gayud maayo nga mga butang sa "Dodo Pizza".