Ang pagsuportar sa kaugalingon mao ang ... Ang mga prinsipyo sa pagbayad sa gasto

Ang sistema sa cost accounting sa teorya sa ekonomiya giisip nga usa sa labing lisud nga pagtuon. Kini nga kategoriya adunay temporaryo nga kinaiya. Ang mga prinsipyo sa pagbayad sa gasto gitino pinaagi sa balaod sa bili. Hunahunaa kini nga kategoriya sa dugang nga detalye.

Kinatibuk-ang Kinaiya

Ang pagsuportar sa kaugalingon usa sa mga himan nga gigamit sa pagsulbad sa mga suliran sa katilingban ug ekonomiya. Naglangkob kini sa paggamit sa mga kategoriya sa bili ug mga indikasyon nga igo alang kanila. Ang pag-angkon sa kaugalingon usa ka pamaagi sa pagwagtang sa mga panagsumpaki tali sa bili sa konsyumer ug ang presyo sa mga butang sa mga kondisyon sa pag-obra sa usa ka modelo sa merkado sa sosyalisasyon.

Mga kinaiya sa kalamboan

Ang pagsugod sa pagbayad sa gasto nagsugod sa 1922. Sa sinugdanan kini gitawag nga komersyal. Samtang ang giplano nga mga sinugdanan sa natad sa pagdumala gipadak-an, nahimong ekonomiya. Kaniadto, ang mga negosyo gipondohan sa pundo sa pundo. Ang pondo gipadala sumala sa aktwal nga mga galastohan alang sa pagpagawas sa mga butang. Uban niini nga pondo , ang produksyon sa labor kusog nga miuswag. Ang pagsugod sa pagbayad sa gasto gitumong sa pagmugna og ekonomikanhon nga insentibo alang sa pagtubo niini. Dugang pa, naghatag kini og mga savings sa pinansyal, labor ug materyal nga mga kapanguhaan.

Piho nga pagpatuman

Sa sosyalistang pagpraktis, daghang mga paningkamot ang nahimo sa pagbalhin ngadto sa ingon nga sistema sa panalapi. Apan, silang tanan napakyas. Adunay daghang mga hinungdan alang niini. Ang nag-una kanila mao ang kakulang sa kompetisyon, ang pagkompetensya sa mga entidad sa ekonomiya - mga tigbaligya, mga tag-iya, mga konsumidor. Diha sa merkado, ang accounting sa gastos usa ka gikinahanglan alang sa pagpalambo sa negosyo. Kini nahimong usa sa labing importante nga mga instrumento sa ekonomiya.

Prinsipyo sa paghatag sa kaugalingon nga pagtabang

Ang pag-organisa sa panalapi gibase sa:

1. Pagbalik sa gasto ug ganansya. Ang pag-ayuda sa kaugalingon usa ka himan nga naghatag sa tanan nga normal nga mga organisasyon sa pagtrabaho nga adunay pagbayad sa gasto sa produksyon ug kita. Ang matag kompaniya kinahanglan nga makahimo og igong kapuslanan sa pagtabon sa gasto ug pagmugna og libre nga kapital.
2. Pagka-independente sa ekonomiya. Ang matag kompaniya gihatag sa oportunidad, sa kaugalingon nga pagkabuotan, sa paglabay sa mga kabtangan, pagplano sa produksyon, pagbaligya sa mga produkto, pag-hire sa mga empleyado. Ang tanan nga mga negosyo sa self-financing adunay ilang kaugalingong account sa bangko, sila nakadawat og mga pautang. Ang mga organisasyon adunay kaugalingong balanse, pagreport.
3. Pagtoo. Ang organisasyon ug ang mga empleyado niini ang responsable sa dili pagtuman sa mga obligasyon, dili makatarungan nga paggamit sa mga kahinguhaan ug uban pang mga aksyon nga gihimo sa dagan sa trabaho. Kung ang kompaniya dili makab-ot ang giplano nga mga target, ang kalidad sa produkto mokunhod, simple, ang mga kaminyoon gitugotan, ug padayon, dayon ang kita niini nagkunhod. Kini nga kahimtang adunay epekto sa relasyon sa mga kustomer, mga konsumidor, mga suppliers, ug mga nagpahulam. Ang mga paglangan sa pagbayad, paghatod, pagbuhin sa badyet magsugod. Tungod niini, adunay negatibo nga mga sangputanan alang sa negosyo sa porma sa mga silot.
4. Materyal nga interes. Ang tanan nga galastuhan sa pagtrabaho gitabunan sa negosyo gikan sa kaugalingon nga pundo. Sa ingon, ang kasulbaran ug gasto direkta nga nag-agad sa kaayohan. Ang mas maayo nga kompanya ang magtrabaho, mas lig-on ang posisyon sa panalapi. Ang epektibo nga kalihokan hinungdanon alang sa mga kawani. Kini tungod sa kamatuoran nga ang usa ka insentibo nga pondo gihimo gikan sa kinitaan, nga nagsilbing usa ka materyal nga insentibo alang sa mga empleyado.
5. Pagkontrol sa ruble. Kini nga prinsipyo nagpasabot nga ang sangputanan sa mga kalihokan sa kompanya kinahanglan magdepende sa kontribusyon niini, ug dili sa ubang mga hinungdan (ang inflation o ang presensya sa usa ka bahin sa merkado nga dili monetary). Ang importante nga bili sa maong pagkontrol mao ang han-ay sumala sa kung diin ang pagpatuman sa mga puhunan nga kapital gipatuman. Pinaagi sa pagpamuhunan sa produksyon, ang mga organisasyon sa bangko makatampo sa usa ka mas hingpit nga pagpalihok sa mga kahinguhaan ug dugang nga pagkaepisyente sa trabaho.

Mga konklusyon

Ingon sa makita gikan sa mga probisyon sa ibabaw, ang diwa sa modelo sa merkado hingpit nga nagpakita sa eksakto nga cost-accounting. Ang tuig gikuha alang sa panahon sa pagtaho. Sa pagkompleto niini, ang pag-analisar sa nahimo nga mga indikator gipatuman. Sa dagan niini, ang mahuyang ug lig-on nga mga bahin sa gisagop nga konsepto sa pagpalambo sa negosyo gipadayag. Base sa mga resulta, ang mga buluhaton naporma alang sa sunod nga panahon.

Pag-uswag sa modelo

Uban niini nga paagi sa pagdumala, ang pangutana motumaw sa pagbalhin sa mga prinsipyo nga gilatid sa ibabaw gikan sa negosyo sa kinatibuk-an ngadto sa usa ka partikular nga empleyado. Kini, ilabi na ang pag-umol sa usa ka internal nga modelo, nga nagsilbing instrumento aron mapalambo ang pagka-epektibo sa paghago. Ang epektibo nga kalihokan sa organisasyon diha sa mga kondisyon sa merkado posible sa usa ka tin-aw ug husto nga organisadong interaksiyon sa tanan nga mga yunit, ang interes sa mga kolektibo ug mga indibidwal nga empleyado sa pagkab-ot sa taas nga pasundayag. Sumala sa gipakita sa praktis, ang nominasyon sa cost accounting isip usa ka pamaagi ug prinsipyo sa pagdumala sa lebel sa mga nag-unang mga sumpay, base sa pagtandi sa mga resulta sa mga galastuhan, direkta ug direkta wala magpukaw sa mga empleyado ug dili magdugang sa ilang responsibilidad alang sa mga resulta sa mga kalihokan. Niini nga koneksyon, gikinahanglan ang pagduol sa modelo ngadto sa usa ka partikular nga empleyado. Sa laing pagkasulti, ang mga tumong ug mga orientation sa self-financing gibalhin ngadto sa intraeconomic nga relasyon.

Mga Butang nga Sugyot

Ang internal self-financing nag-angkon sa pagpatigayon sa mga tindahan, mga yunit sa produksyon, mga serbisyo, mga departamento ug uban pang mga yunit nga nalambigit sa relasyon sa ekonomiya. Gikinahanglan alang sa epektibong paggamit sa mga reserba ug kalampusan sa mas taas nga resulta sa trabaho sa tibuok nga kompaniya sa kinatibuk-an. Ang importante nga mga buluhaton sa internal nga pagsuporta sa kaugalingon mao ang:

1. Pagpalig-on sa operational ug economic autonomy sa mga indibidwal nga mga yunit nga adunay dungan nga pagpalig-on sa responsibilidad alang sa nakab-ot nga mga indicators.
2. Epektibo nga koordinasyon sa kolektibong mga kalihokan.
3. Dako nga interes sa mga yunit ug empleyado sa mga resulta.
4. Ang pagporma sa mekanismo sa interaksiyon sa propyedad tali sa mga kawani ug tag-iya sa negosyo.
5. Pagpalambo sa sistema sa payroll. Sa kini nga kaso, ang pagtantiya sa katapusang resulta sa trabaho sa merkado magsilbi nga basehan.
6. Pagpalambo sa kultura sa produksyon, kondisyon sa pagtrabaho ug kinabuhi sa mga empleyado, pagpalig-on sa social protection.
7. Ang pagdugang sa kalihokan sa katilingbanon ug pangabuhian sa grupo.

Ang internal self-financing naglihok isip organikong bahin sa kinatibuk-ang sistema sa pagdumala sa negosyo. Gihimo kini pinaagi sa kombinasyon sa kagawasan sa yunit ug sentralisadong giplano nga pagpangulo, ganansya ug pagbayad, materyal nga responsibilidad ug interes, ang panaghiusa sa interes sa matag empleyado ug ang tibuok nga grupo sa kinatibuk-an.