Ang division sa labor - mao ang panagbulag sa lain-laing mga matang sa mga kalihokan

Ang division sa labor - usa ka sukdanan nga magamit ang duha sa usa ka national scale, ingon man usab sa gilain alang sa matag usa sa iyang mga lungsoranon. Karon kita makig-istorya mahitungod sa kon unsa ang pagporma kini anaa ug sa unsa nga paagi kini makaapekto sa katapusan nga resulta sa kompanya o industriya.

Ang division sa labor diha sa estado sa tibuok

Tungod sa paglambo sa ekonomiya sa bisan unsa nga nasud, inyong mamatikdan nga ang pipila sa iyang mga rehiyon, tambong sa pagsuporta sa pipila ka nag-unang mga matang sa produksyon. Kay sa panig-ingnan, sa amihanang bahin sa Russia kita makig-uban sa industriya sa lasang. Ang mga produkto sa sa dagway sa papel, karton ug sa kalasangan sa iyang kaugalingon moabut ngadto sa ubang mga dapit sa nasud. Western Siberia - sa usa ka mayor nga supplier sa gas ug lana, ug ang mga sentro nga lugar, ang mga Urals ug ang Volga rehiyon - sa usa ka malig-ong salipdanan sa industriya.

Sa matag kahimtang, nga kamo mahimo sa tin-aw sa pag-ila sa mga dapit sa sa industriya sa pagmina, agrikultura, patigayon ug pinansyal nga uma, ug ingon sa. N. Specialization sa matag usa kanila, ingon sa usa ka pagmando sa, klaro, nga nagpakita nga ang mga teritoryo division sa labor.

panghitabo Kini base sa kaduol sa mga hilaw nga materyales, ang kasaysayan specialization ug sa ekonomiya viability sa produksyon. Kini, uban sa division ngadto sa sektor sa gawas sa kasangkaran sa mga sosyal nga division sa labor.

Functional division sa labor

Ug adunay usa ka ka division sa labor sulod sa matag proseso sa produksyon. Kini naghatag og alang sa functional panagbulag sa sungkod, base sa buhat nga gidala sa gawas ug sa ilang mga sulod.

Sa tanan nga mga proseso labor nalambigit mamumuhat sa lain-laing mga plano. Kanila, depende sa ilang mga gimbuhaton mahimong bahinon ngadto sa mga mamumuo, mga empleyado, mga propesyonal, suporta sungkod, tigdumala, ug sa ingon sa .. Ang matag usa kanila ambag ngadto sa buhat sa tibuok negosyo.

Naghatag sa gipalandong daan, tin-aw nga organisasyon ug pagdumala sa sa kompanya o institusyon magsugod operate sa maximum kapuslanan. Nga mao, ang usa ka functional division sa labor - kini mao ang disengagement, diin ang matag usa sa mga aktor adunay usa ka piho nga, maayo naghunahuna-gikan sa kinatibuk-ang gambalay sa buhat nga nagtugot sa bug-os nga tanom o opisina sa pag-ugmad, og kinitaan ug, sa baylo, mahimo nga usa ka operatiba nga bahin sa mga kalihokan sa pipila ka mga industriya ang estado ingon sa usa ka bug-os nga.

Mga panig-ingnan sa division sa labor

Ang nag-unang problema sa operatiba division sa labor mao ang kahulugan sa matag usa sa mga partisipante sa propesyonal nga mga hiyas sa mga proseso, ang-ang sa specialization, sa posibilidad sa paghiusa sa tagsa-tagsa nga mga gimbuhaton sulod sa negosyo sa. Sa pagbuhat niini, adunay mga sa mosunod nga mga matang sa division sa labor:

• Professional. Kini naglakip sa panagbulag sa mga sulod sa buhat ug, depende sa ilang mga nahanasan, nabatiran.
• Technology. Nagbahin sa mga partisipante sa proseso sa produksyon ngadto sa lain nga mga grupo sa paghimo sa pipila ka mga operasyon.
• Qualifying division sa labor - usa ka matang determinado sa ang-ang sa kahanas ug kasinatian sa mga partisipante sa sa produksyon sa bisan unsa nga proseso. Sa pagtimbang-timbang sa niini nga paggamit taripa nga sistema, nga nagtugot sa tin-aw nga pag-ila sa giladmon sa kasinatian ug specialist nga kahibalo sa ilang uma.

Ang matang sa mga porma ug mga matang sa division sa labor ug sa katilingban ingon sa usa ka bug-os nga, ug tagsa-tagsa nga negosyo nagmugna sa panginahanglan nga makig-alayon ug pagkontrolar sa krus-industriya o inter-organ nga relasyon.