Unsa ang mga bag-ong mga lagda gipaila-ila aron sa bakasyon

Modernong tawo kinahanglan nga masayud kon unsa ang iyang mga katungod mao ang. Very sa kasagaran kini nga mga katungod gilapas sa mga employers, manager sa tanan nga mga matang sa mga paagi sa pagsulod sa empleyado nahisalaag sa pagbayad kaayo o giputol balik sa gidaghanon sa mga adlaw nga bakasyon. Dili akusar bisan kinsa sa dili maayo nga hugot nga pagtuo sa pag-ingon nga ang pagkawalay alamag sa mga balaod mao ang walay ikapangulipas, ug ang matag empleyado kinahanglan nga nahibalo nga unsa ang pamaagi holidays. Karon kini mahimong usa ka nag-unang mga bahin sa kultura, sa diha nga gigamit nga tawo mao ang bug-os nga nahibalo sa kon sa unsang paagi sa daghan nga higayon nga siya unta mobiya sa diha nga siya gihatag ug unsa ang han-ay sa mga holidays.

Kini mao ang usa ka hinoon lisud nga buluhaton, nga naglakip sa usa ka daghan sa mga nuances nga kinahanglan nga gidala ngadto sa asoy diha sa pagtantiya, pagbanabana sa accounting empleyado sa bayad alang sa bakasyon. Ang bag-ong pamaagi alang sa kalkulasyon sa bakasyon ug mobayad sa malig mga kausaban ang gihimo. Lakip kanila mao ang sama sa:

• Ang pagtunga sa katungod sa pagbiya sa dili sa 11 ka bulan, ingon nga kini diha sa atubangan, ug sulod sa unom ka bulan gikan sa petsa sa trabaho.
• Atol niini nga panahon, ang empleyado aron angkon ug mobiya nga walay bayad malungtaron 14days nga ngadto sa asoy diha sa pagtantiya, pagbanabana sa holiday salapi wala gikuha.
• Extension o pagbalhin sa leave sa kasabutan sa mga partido.
• Ang katungod sa pipila ka kategoriya sa mga mamumuo ngadto sa dugang nga leave.

Ang minimum nga termino holiday sa bag-ong pederal nga balaod - 28 ka adlaw sa kalendaryo, walay labot katapusan sa semana ug mga holidays. Kini nga panahon nga gibayad sa employer sa kantidad sa average nga kinitaan.

Ang pamaagi sa pagbayad sa holidays usab hugot nga gikontrolar sa mga bag-o nga Balaod Labor. Ang labing maayo nga bahin sa niini nga mga lagda nga limitahan ang maximum nga kantidad sa bayad alang sa bakasyon adlaw dili. Kini mao ang mapuslanon alang sa mga tawo nga moapil sa delikado nga trabaho, trabaho ug nagpuyo sa grabeng arctic bugnaw o dili regular nga mga oras sa pagtrabaho.

Ang naandan nga dagan sa holidays gihimo sumala sa tinuig nga eskedyul, nga dili sa ulahi kay sa duha ka semana sa wala pa ang pagsugod sa tuig sa kalendaryo ug miuyon uban sa empleyado mahitungod sa unsay iyang mipirma sa dokumento. graph Kini nga balido ug sa amo ug empleyado. Usahay diha sa mga panghitabo sa force majeure sa kasabutan sa mga partido mobiya mahimo nga gidala sa unahan o sa empleyado mahimong mogamit sa katungod sa pagbiya sa sayo.

Usa ka modernong pamaagi alang sa holiday nagtugot sa division posisyon alang sa usa ka bakasyon nga panahon ngadto sa pipila ka mga bahin. Apan sa samang higayon sa usa niini nga mga bahin dili mahimo nga mas mubo pa kay sa 14 ka adlaw.

Ug, siyempre, kinahanglan nga gilain bahin sa posisyon, nga sagad wala gidala sa gawas sa mga employers. Kini nga panahon accrual sa holiday salapi. Ubos sa bag-ong lagda, ang kapunongan sa pagbayad holiday obligar sa amo sa pagbayad sa bayad sa dili pa 3 ka adlaw sa wala pa ang tungod petsa. Sa pagkalkulo sa mga metrics nga gikuha alang sa katapusan nga 3 ka bulan. Ang kantidad sa kinitaan alang sa panahon nga nabahin sa 3-una, ug unya 29.6. Sukad sa average nga sweldo kalkulado alang sa 1 kalendaryo adlaw. Ug ang resulta mao ang gipadaghan sa mga adlaw nga mga sa pagpahulay gikan sa trabaho.

kinahanglan kuhaan nahiusa sa social buhis gikan sa kinatibuk-ang kantidad.

Sa higayon nga pag-usab ko og gibug-aton sa kamatuoran nga sa diha nga ang usa ka tawo alang sa mga rason sa panglawas sa panahon sa mga holidays anaa sa ospital o diha sa outpatient pagtambal, ang holiday nga mechanically gihatag sa mga katugbang nga gidaghanon sa mga adlaw. Kini nga probisyon dili magamit sa mga tawo nga anaa sa maternity leave sa pag-atiman alang sa mga bata hangtud nga sila pagkab-ot sa usa ka edad. Human sa pagpagawas sa mga long-term nga katungod sa pagbiya sa pagsunod sa mga empleyado magadawat lamang sa unom ka bulan human kini nagsugod sa pagtrabaho pag-usab.

Kini mao ang mga probisyon nga kinahanglan nga masayud nga ang matag nagtrabaho tawo. Ang tanan nga mga isyu nga motumaw diha sa han-ay sa pagtantiya, pagbanabana sa mga holidays, ang mga bag-o nga Federal Balaod sa Trude gidala ngadto sa asoy, ug nga nagtumong sa pagpanalipod sa katungod sa mga empleyado.