"State Order" LLC: feedback sa empleyado sa amo. Mga review mahitungod sa grupo sa mga kompanya nga "State Order"

Ang mga pamaagi diin ang mga kompaniya magpalambo sa ilang mga produkto ug serbisyo sa merkado mahimong magkalahi kaayo. Adunay usa nga nagbaligya sa pag-anunsiyo ug pagpamaligya, ug ang usa ka tawo nakakita sa mga palaaboton sa mga hanyag ug mga gipamalit nga masa nga gihimo sa mga empresa sa estado. Ang mga produkto mabaligya sa nagkalainlaing mga paagi, ang pangunang butang usa ka tumong, nga gipahayag sa mga resulta nga nakab-ot.

Sa niini nga artikulo kita maghisgot kon sa unsang paagi ang grupo sa mga kompanya nga "State Order" nagtrabaho. Ang feedback gikan sa mga empleyado ug mga kostumer usa ka butang nga makatabang kanato nga mahibal-an kung unsa ka daghang kalidad nga mga serbisyo nga gihatag niini, ug kung posible nga mosalig kanila isip mga kasosyo sa negosyo.

Pagtabang sa pagpauswag sa mga butang

Sa pagsugod, gihulagway nato ang tibuok nga kalihokan sa kompaniya: unsa ang tukmang itanyag niini, ug pinaagi sa unsa nga pamaagi kini makab-ot. Ang modelo sa kalihokan sa kompaniya nga "State Order" usa ka kasagaran nga pamaagi sa interaksiyon sa negosyo-sa-negosyo, nga mao, ang kompaniya naghatag og serbisyo ngadto sa ubang mga kompaniya. Naghisgot kami mahitungod sa mga serbisyo nga nagtumong sa pagpangita sa mga channel sa pagbaligya ug mga kustomer alang sa dagkong pagpalit sa mga butang. Sa partikular, kini nga promosyon sa mga produkto pinaagi sa electronic bidding, ang pagpangita alang sa angay nga mga hanyag ug dugang suporta sa pagdaog niini.

Grupo sa mga kompaniya nga "Order sa Estado"

Sa pagtuman sa ilang mga buluhaton sa grupong "State Order" (mga testimonya sa customer usab nagpamatuod niini), daghang mga kompaniya nga naghimo sa nagkalainlain nga mga gimbuhaton naglihok nga dungan. Pananglitan, usa ka kapanguhaan sa pagsubay sa aktwal nga mga hanyag gikan sa natad sa pagpamalit sa publiko; Pag-alagad alang sa bidding on-line; Resource alang sa pagmugna og mga site alang sa mga kliyente; Pag-alagad, paghatag serbisyo sa transportasyon sa kargamento ug uban pa. Kini mao ang mga site nga adunay tabang nga ang 7 ka mga kompaniya naglihok sa istruktura nga gitawag og "State Order".

Busa, ang kompaniya adunay oportunidad sa paghatag sa mga kustomer sa usa ka nagkalain-laing mga serbisyo gikan sa nagkalain-laing mga dapit, nga gitumong sa katapusan sa pagpalambo sa mga produkto ug serbisyo.

Sumala sa gipakita sa mga istatistika, nga gibutang sa main site sa grupo, ang kompaniya gipakita sa merkado sulod na sa 11 ka tuig. Niini nga panahon, nakahimo siya sa pagtukod og relasyon sa 950 ka libo (!) Mga kompaniya sa tibuok kalibutan. Ang pagtrabaho kauban nila sa kawani sa grupo nagtrabaho sa mga 1500 nga mga tawo, kadaghanan kanila mga sales managers sa usa ka partikular nga nataran. Sa Rusya adunay mga buhatan sa 20 ka mga siyudad; Dugang pa, ang kompanya naglihok sa Belarus, Kazakhstan ug Moldova.

Mga kasagarang buluhaton

Sa dagan sa trabaho, usa ka hugpong sa mga buluhaton ang gilayon gipahimutang, alang sa pagpatuman diin gikuha ang mga espesyalista, kansang mga serbisyo gihulagway sa website nga "State Order." Ang mga testimonya sa customer nagpakita nga kini ang pagpangita alang sa mga hanyag, ang pagsumite sa customer nga kompanya sa site, ang kadaugan sa kompetisyon, ingon man ang tambag ug tabang sa dugang nga pagpahigayon sa mga buhat nga gihatag sa kontrata. Sa proseso sa pagtrabaho, ang kompaniya makasulbad sa ubang mga problema.

Ang kompaniya sa kliyente nagbayad alang sa mga serbisyo nga gihatag sa prepayment model (sa porma sa usa ka pledge). Sa umaabot, sumala sa gilatid sa kontrata, ang customer kinahanglan usab nga mobayad sa executor - ang grupo nga "State Order" - alang sa nakab-ot nga malampuson nga resulta.

Kung nagtuo ka sa ingon nga datos, ang tanan makita nga madanihon: aron makuha ang suporta sa usa ka batid nga magdudula sa merkado, aron makadaug sa usa ka gidaghanon sa mga hanyag uban kanila ug malampuson nga matuman kini - unsa ang mas mapuslanon alang sa negosyo? Apan, dili tanang butang yano kaayo. Aron masabtan kini, kini igo na nga mag-usisa sa mga review sa "State Order" nga kompanya. Ipakita nila ang tinuod nga resulta sa grupo.

Mga Testimonial sa Customer

Ang tanan nga mga rekomendasyon nga mahibal-an bahin niini nga kompaniya mahimong bahinon sa duha ka grupo, depende sa kinatibuk-ang kinaiya - sa positibo ug negatibo.

Lakip sa una, mahimo nimong i-apil ang mga kinaiya nga gipakita sa imong site pinaagi sa pagdumala sa kompanya nga "State Order". Ang mga review gikan niini nga kategoriya nagpakita sa mga bentaha sa kompaniya, nga nakamatikod sa taas nga katakus sa mga empleyado, maayong mga resulta, takus nga suporta ug kalidad nga trabaho.

Dugang sa opisyal, ang uban nga mga site mahimo usab nga makadawat og pagdayeg sa kompaniya. Gihubit pa nila usahay ang mga kontrata nga nakadaog sa mga kliyente ug ang gidaghanon sa mga pondo nga nadawat niining paagiha.

Adunay, bisan pa niana, usa ka kategoriya sa negatibo nga mga kinaiya mahitungod sa LLC "State Order". Ang mga pagsusi sa mga empleyado wala magkonsidera - kini atong hisgutan sa umaabot. Mahitungod sa negatibo nga kinaiya sa mga tawo ngadto sa mga kalihokan sa kompaniya, ang hinungdan niini mao ang, ingon sa ilang gisulti sa mga tubag, ang kakulang sa mga manedyer, ang sayop nga pagpili sa mga hanyag, ang kakulang sa mga resulta gikan sa kooperasyon sa kompaniya, ingon man dugang nga paningkamot sa pagbiya sa collateral. Wala'y usa ka kliyente nga mipadayag nga siya nagtinguha nga mohimo sa grupo tungod sa pagdumili nga mobayad sa inisyal nga kontribusyon sa kwarta.

Daghan sa mga tawo nga nagsulat sa lain-laing mga site reviews bahin sa "Goszakaz.ru", dili advise sa kooperasyon sa kini nga istruktura.

Pagtrabaho sa kompaniya

Aron masabtan kon ang gihubit nga grupo sa pagkatinuod usa ka pagpanglimbong o usa ka epektibo nga kompaniya nga nagtugot sa pagkab-ot sa mapuslanon nga mga hanyag, ang usa mahimong mobalik ngadto sa komentaryo sa "State Order" nga kompanya bahin sa mga empleyado. Pangitaon kini nga kasayuran nga sayon ra: kinahanglan mo nga moadto sa usa ka site nga gipahinungod sa pagkolekta og feedback sa mga amo gikan sa mga tawo nga nagtrabaho sa usa ka partikular nga kompanya.

Ang mga rekomendasyon niadtong kinsa nagtrabaho o nagpadayon sa pagtrabaho sa grupo nga "State Order" dili kanunay positibo. Sa partikular, kini kabahin sa mga kondisyon sa pagtrabaho - gisulat sa mga empleyado nga wala sila magtrabaho sa mga kliyente (sa kompaniya), nga naghatag lamang sa mga saad. Gipasiugda sa pipila ka tiggamit nga dili sila matagbaw sa mga kondisyon sa pagtrabaho (nagpasabot kini nga mga panimalay), ingon man usa ka laraw alang sa pagpanginabuhi. Dugang mga detalye mahitungod sa tanan niini nga dugang nga gibasa.

Mga trabaho

Ug kita magsugod uban sa usa nga mahimong gihan-ay sa staff sa portal "Goszakaz.ru". Ang mga pagsusi sa mga empleyado, siyempre, dili mohatag sa ingon nga kasayuran - kini mahimong makat-unan lamang gikan sa mga tinubdan uban sa mga pahibalo gikan niini nga amo. Pag-adto sa usa kanila, atong makita ang dul-an 400 ka bakanteng bakante. Ang nag-una nga mga manager gikinahanglan, apan adunay pipila ka mga "teknikal" nga bakante, sama sa SEO-optimizer o manedyer sa departamento. Sa pag-klik sa makapaikag nga bakanteng trabaho, mahimo nimo makita ang mga kinahanglanon nga gibutang sa unahan alang sa aplikante.

Mga kinahanglanon

Siyempre, ang nagkalainlain nga mga kondisyon ug mga kinahanglanon gibutang sa unahan alang niini o nga posisyon. Ang kompaniya nagkinahanglan sa usa ka tawo nga mohaum kanila aron makahimo sa ilang trabaho nga may kwalidad. Sa kinatibuk-an, ang kinatibuk-ang kondisyon mao ang kakompetensya sa natad sa kalihokan (pananglitan, kinahanglan nimo nga mahibal-an ang tanan mahitungod sa pag-anunsiyo kung ikaw miadto sa niini nga departamento isip usa ka manedyer alang sa promosyon), kalihokan, dedikasyon ug uban pang "nindot" nga mga hiyas nga gisulat sa mga pangutana - responsibilidad, kahanas Pagsulbad sa mga problema, pagkamamugnaon, tinguha sa pagpalambo ug uban pa. Sumala sa gipakita sa kompaniya sa "State Order" sa mga empleyado, kini, siyempre, walay usa nga dili mosusi. Apan ang mga tawo gikan sa departamento sa HR nga modesisyon sa imong trabaho kinahanglan nga makita nga ikaw puno sa kusog ug kusog alang sa dugang nga trabaho dinhi.

Suweldo

Sama sa pagbayad, adunay pipila ka mga kalaw-ayan. Sa usa ka bahin, sa mga bakante nga mga lugar, mahimo natong makita ang klaro nga mga rate sa matag usa sa mga manedyer. Kini, pananglitan, usa ka suweldo nga 40 ka libo nga mga rubles. Kon kita maghisgot mahitungod sa bakante sa usa ka espesyalista sa IT, ang kantidad sa iyang trabaho mahimo nga 60-70 ka libo. Ang mga ehekutibo gibayaran gikan sa 80 ka libo nga mga rubles.

Ug kon kamo motan-aw sa impormasyon sa portal "Goszakaz.ru", ang feedback gikan sa mga empleyado sa mga tingog sa usa ka bet sa 18 ka libo. Ug, sumala sa gipahayag sa mga tawo nga nakahimo sa pagtrabaho dinhi, kini nga kantidad "puti", nga mao, usa nga opisyal nga gideklarar sa amo sa gikinahanglan nga legal nga porma. Mahitungod sa dugang pagbayad, ginahimo kini "sa usa ka sobre" - nga, walay angay nga pagrehistro. Tungod niini, aron sa paggarantiya nga mabayran nimo kini nga kalainan tali sa 40 ug 18 ka libo, walay usa nga buot. Sa pormal nga paagi, wala mo kini gipanghimatuud sa bisan unsa nga paagi.

Kon kini tinuod (ug daghang mga empleyado ang mibiya sa ingon nga mga sertipiko), nan kini masakit sa mga empleyado sa mga katungod.

Mga kahimtang

Gikinahanglan gihapon ang isulti mahitungod sa mga kondisyon sa trabaho sa network "State Order". Ang feedback sa mga kawani nga atong gitutok sa gihatag sa lain-laing mga impormasyon mahitungod niini. Adunay usa ka tawo nga nangatarungan nga ang buhatan, ang nahimutangan ug ang dekorasyon sa sulod niini makahimo kanimo sa paghimo sa ilang mga katungdanan sa paghupay. Ang mga tawo malipayon sa tanan, ug sila malipayon nga magtrabaho sa ingon nga mga kondisyon.

Ang usa, sa kasukwahi, nagsaway sa sitwasyon sa kompaniya, nga nagtumong sa kakulang sa air conditioning ug usa ka normal nga sistema sa pagpainit, nga tungod niini init kini sa ting-init, ug sa tingtugnaw kini tugnaw.

Apan ang kadaghanan sa mga trabahante nakamatikod sa paborableng sitwasyon nga naugmad sa team, nga nagpasiugda sa mainit nga relasyon tali sa mga kauban. Kini dili makalipay sa mga interesado sa trabaho dinhi.

Kinatibuk-ang Impresyon

Kon maghisgot kita bahin sa kompaniya nga "Goszakaz" gikan sa panan-aw sa kliyente (customer sa mga serbisyo), nan, siyempre, ang opinyon bahin niini dili klaro. Samtang ang ingon nga modelo sa buluhaton sa grupo klaro: dinhi sila nagasaad sa usa ka maayo nga resulta, nagpirma sa usa ka kontrata, nangayo sila og kontribusyon nga "garantiya". Dugang pa, sila, kuno, nagtrabaho alang sa kaayohan sa imong kompaniya, pagpili sa mga hanyag ug pag-formalize sa mga kontrata alang kanila. Dayon, kon adunay kadaugan, nagbayad ka dugang sa kompaniya.

Daghang mga tawo ang nagsulat nga sila nakahimo sa pag-ugmad sa ilang negosyo sa hataas nga paagi, nakab-ot ang daghan, salamat sa "Order sa Estado" ug mga sanga niini. Kini naghunahuna kanato nga ang maong mga rekomendasyon mahimong ipahiangay.

Sa samang higayon, ang ubang mga testimonya nagpamatuud nga ang kompaniya nagkinahanglan og kwarta, maanindot nga mga saad sa pagpataas sa mga halin, apan dili kini epektibo ug dili sarang. Ang pangutana nag-ingon: Nag-gamit ba kini sa 1500 nga mga tawo, ug tinuod ba nga ang ilang porfolio naglangkob sa 950 ka libo nga mga kompaniya? Gikan niini nga panglantaw, ang grupo ingon og usa ka ordinaryong pangilad.

Kung kinsa sa kompanya nga "State Order" gikan sa sulod, ang feedback gikan sa mga empleyado makatabang kanato sa pagbutyag niini sa dugang nga detalye. Ilabi na, namatikdan nila nga ang buluhaton dinhi madawat, kung wala nimo gihunahuna ang iligal nga mga lihok uban ang paghubad sa opisyal nga sweldo. Dugang pa, adunay ebidensya nga ang mga empleyado napugos sa pagpamakak sa mga kostumer, nga naghatag kanila og dili tinuod nga kasayuran. Siyempre, pabor sa network nga "State Order".

Ang kasayuran sa mga empleyado sa pagkatinuod mas daghan pa kung ang kompaniya adunay aktwal nga gigamit nga mga 1500 nga mga tawo matag higayon. Ug busa, posible nga ang grupo sa LLC "State Order" mga mangingilad nga naghimo sa dagway sa usa ka dako nga kompaniya, ug sila mismo nag-angkon sa mga panumpa nga gihimo sa mga kustomer. Labing menos, kini nga impresyon naporma human sa pagbasa sa mga komentaryo sa mga kostumer. Kining sama nga ideya gipamatud-an kalabot sa GC "State Order" nga mga pagsusi sa mga empleyado nga among napangita.