Sa unsa nga paagi sa pagbayad alang sa mga adlaw nga gigahin sa mga empleyado sa usa ka biyahe sa negosyo? niini nga problema, siyempre, atubangon sa usa ka aspiring accountant. Unsa ang mas sayon kay sa sugoon sa iyang normal nga suweldo, siya nagtrabaho sa tanan niini nga panahon sa kompanya. Apan ang tanan nga may kalabutan sa relasyon sa pagtrabaho, sa ulahi compulsorily gipailalom sa usa ka malimbasugon nga panghimatuud sa pagkontrol lawas.
Sa diha nga ang usa ka empleyado sa mga taho alang sa gasto report, sa paghigot sa usa ka certificate, nga natala ilabi "mibiya gikan sa" sa A "nga pag-abot sa« S »etc ...," sugoon niya ang usa ka matag diem allowance, sa pagbayad sa pagbiyahe, mga resibo gikan sa mga hotel ug uban pang mga galastohan. Dugang pa, adunay panginahanglan sa pagkalkulo sa average nga kinitaan alang sa biyahe. Kini kinahanglan nga nakita nga ang bayad alang sa mga holidays ug katapusan sa semana nga gigahin sa biyahe mao ang doble sa gidak-on. Kalkulasyon sa average nga kinitaan alang sa usa ka uncomplicated nga biyahe. Ang kantidad sa bayad alang sa 12 ka bulan gibahin sa mga adlaw sa pagtrabaho sa tuig ug dayon modaghan pinaagi sa working gidugayon sa biyahe. Palihug timan-i nga kaso kinahanglan nga gikuha gikan sa mga masakiton leave, holiday pay ug uban pang mga sosyal nga mga benepisyo. Sa samang panahon, kini naglakip sa bonus (nga value sa ilang natigom sa niini nga mga bulan), nagkalain-lain nga allowance (alang sa kadautan, seniority ug nagtrabaho nga mga kondisyon, ug uban pa), dugang nga bayad alang sa kombinasyon sa mga haligi, nga buhat sa gabii, overtime, holidays, ingon man usab sa pinansyal nga tabang ( salapi ug materyal nga mga termino).
Matag sa negosyo mao ang usa ka usbaw sa sweldo. Busa, ang duha ka mga panahon nga apil sa kinatibuk-ang kita. Sinugdanan - suweldo sa pagdugang sa nagpadaghan sa pinaagi sa usa ka coefficient nga nakuha gikan sa ratio sa mga bag-o sa daan nga rate. Apan timan-i usab nga ang mga kausaban sa mga subject lamang sa accrual, sa samang panahon sa pagdugang sa sweldo, ug ang uban magpabilin nga mausab. Dugang pa, kon ang ilang pagtubo mao ang tungod sa pagbalhin sa laing posisyon, nan walay recalculation dili kinahanglan. Unya ang kinatibuk-ang kantidad nga gidugang ngadto sa fee alang sa ikaduha nga panahon. Dugang pa, ang kalkulasyon sa average nga kinitaan alang sa biyahe mao ang gisubli sa samang paagi sa pamaagi sa ibabaw. Ang tanan nga mga pagbayad sa mga dugang pa sa tingub, gibahin sa gidaghanon sa mga adlaw nga nagtrabaho, ug ang mga resulta nga bili modaghan sa gidaghanon sa unsa nga paagi sa daghang mga adlaw moabot ang biyahe.
Kini adunay iyang kaugalingon nga mga nuances kalkulasyon sa average nga kinitaan alang sa bakasyon pay. Kon sa tulo ka adlaw sa wala pa ang uban sa mga empleyado sa dili gibayad alang niini, kamo sa dali rang isulat sa usa ka aplikasyon sa pag-oktaba sa pagpagawas (kon dili mosalig sa arrears interes - Article 124). Pamaagi sa pagkuwenta sa base susama sa pagtantiya, pagbanabana sa average nga kinitaan alang sa panaw. Kini usab nga sama sa sa miaging 12 ka bulan, gawas sa kamatuoran nga sila dili naglakip sa usa nga gikan nga moadto sa pahulay.
Holiday tigomon ingon sa mosunod: kinatibuk-ang revenue gibahin sa produkto sa 12 (gidaghanon sa bulan) ug 29.4 (ang average nga gidaghanon sa mga oras), unya pagapadaghanon sa ilang mga adlaw kapahulayan. Na sa kasagaran kini mahitabo nga sa miaging panahon, ang mga empleyado adunay usa ka kapahulayan o masakiton. Unya ang pamaagi alang sa kalkulasyon sa average nga kinitaan mao ang lain-laing lamang sa nga sa unang gidaghanon dili motan-aw 12h29,4 ingon man: 29.4 x gidaghanon sa bug-os nga bulan + adlaw sa kalendaryo gikan sa masulub-on nga. Sa baylo, ang matag usa sa mga awa-aw nga dili sa bug-os nga panahon gikalkulo gilain. Sa katapusan niini, 29.4 gibahin sa mga adlaw sa mga pinili nga bulan ug unya gipadaghan sa mga oras nga gigugol nga sama nga panahon sa panahon. Gikan sa kantidad sa nag-unang mga nga kita mga kuhaan ang pagbayad nga gihimo alang sa mga ospital, pagbiyahe ug bakasyon. Ang ubang mga nagpabilin nga wala mausab. Sa susama, ang bayad nga kalkulado, sa diha nga ang usa ka eksperto nga ang dili gusto nga moadto sa bakasyon o quits.