Retirement sa hazard: ang listahan sa mga propesyon. Mga listahan sa "dili maayo nga mga trabaho" alang sa sayo nga pagretiro

Statistical survey nagpakita sa taas nga lebel sa enterprises sa makadaot nga nagtrabaho nga mga kondisyon nga makaapekto sa panglawas ug nagdala sa usa ka katalagman sa kinabuhi sa tawo. Ang bati nga mga kahimtang sa mga dugang nga konsentrasyon sa makadaot nga mga gas, kulang sa kahayag, ang kasaba sa radiation.

Kahimtang nga giisip sa pagtino sa epekto sa kinaiyahan sa produksyon matag empleyado, nga gibahin ngadto sa normal, madawat, peligroso ug makadaot. Gikan niini nga bug-os nga nag-agad sa hazard retirement. Ang listahan sa mga trabaho nga naglambigit sa sayo nga pagretiro, pagahisgotan sa ubos.

Nga klasipikasyon gibase sa kemikal, bacteriological, microclimate components. Sila negatibo makaapekto sa panglawas, hinungdan sa occupational sakit, modala ngadto sa pagkawala sa katakos sa pagtrabaho. Offsetting niining negatibo nga epekto, ang balaod sa estado nga malig-on sa mga benepisyo sa empleyado sa sayo nga pagtapos sa relasyon trabaho.

Kini nga matang sa pension hazard. List 2 ug listahan 1 gipresentar sa niini nga artikulo.

panalipod

Ang Federal Balaod "Sa Insurance pension sa Russia" miingon: Migahin gibutang panahon lehislasyon sa negosyo uban sa makadaot ug makadaot nga working kahimtang sa mga garantiya sa oportunidad sa atubangan sa statutory nga panahon sa leave sa bakasyon.

Listahan sa mga pribilehiyo propesyon nga gipatik sa labaw pa kay sa usa ka ikaupat nga bahin sa usa ka siglo na ang milabay (sa USSR Committee sa mga Ministro Resolution sa 01.26.1991). Sulod sa mga tuig, mga kausaban nga gihimo, amendments nga may kalabutan sa sa pasiuna sa bag-ong mga patigayon, ang pagngalan sa mga tigulang. Ang nag-unang dokumento mao ang listahan sa mga numero 1 ug 2, aw sa propesyon, nga sa paghatag sa mga katungod sa pagdawat pagretiro sa hazard. Listahan sa mga trabaho sa dugang nga detalye.

"Preferential" propesyon

Ang unang listahan naglakip sa ilabi makadaot ug makuyaw propesyon:

• minero;
• mga trabahante "init nga mga tindahan";
• Forest clicker;
• lifeguard;
• sa tren;
• geologist;
• ang uban nga nalista diha sa niini nga kategoriya sa mga mamumuo.

Sa ikaduha nga listahan naglakip sa:

• empleyado sa transportasyon (marine, rail, hangin, urban);
• empleyado sa pagkaon ug kahayag sa industriya;
• Ang pagtrabaho uban sa pharmaceutical nga mga tanom;
• minero minerales dili ilalom sa yuta;
• mga doktor;
• paratroopers;
• piloto;
• firefighters;
• artists (teatro, ballet, sirkos);
• principal sa tunghaan;
• mga magtutudlo;
• sinultihan therapists;
• sinultihan pathologists;
• sikologo.

kahimtang sa entry alang sa sayo nga pagretiro

Alang sa sayo nga pagretiro kini mao ang gikinahanglan nga sa pipila ka mga kahimtang sa mga nahimamat. agad sila sa ibabaw sa mga listahan.

Busa, sa unang listahan:

• mga tawo kinahanglan nga sa labing menos 50 ka tuig, sila nagtrabaho sa usa ka espesyal nga kasinatian - 10 ka tuig, ang kinatibuk-ang gitas-on sa pag-alagad - 20 ka tuig;
• babaye - 45 ka tuig, usa ka espesyal nga kasinatian - 7.5 ka tuig, ang kinatibuk-ang trabaho alang sa labing menos 15 ka tuig.

Preferential nga panahon sa 10 ka tuig, kon itandi sa malig-on nga balaod alang sa pagretiro.

Unsa ang ubang mga kinahanglanon alang sa pension kadaot?

List 2 naglakip sa pag-atiman alang sa usa ka angayan nga pagpahuway nagtrabaho sa makadaot ug makuyaw nga mga kahimtang sa mga tawo nga nag-edad 55 ka tuig, ang mga babaye - 50 ka tuig. Preferential seniority mahimong 12,5 ug 10 ka tuig, kinatibuk - 25 ug 20 ka tuig.

Kon kini mao ang obserbahan, ang posible nga pagretiro sa hazard. Ang listahan sa mga propesyon kita gisusi.

Giisip alang sa grasya sa pagtrabaho nga kasinatian

Responsable sa drawing sa sa listahan sa mga trabaho, ang mga tawo nga nag-ulohang sa sayo nga pagtapos sa trabaho nga relasyon, ang responsibilidad sa employer. Siya obligado sa pagbayad sa insurance premiums, nga mao ang mga basehan sa pension accruals. Impormasyon nga gisumiter sa teritoryo nga pundo pension.

Pre gipahigayon sa usa ka espesyal nga mga kahimtang sa trabaho, nga nagtugot sa pag-ila sa gidak-on sa kadaot ug kakuyaw trabaho. Kini nga buhat mao ang gibuhat sa usa ka labi accredited nga organisasyon sa third-party, nga mao ang usa ka kontrata sa pagpahigayon sa inspection kahimtang sa trabaho pamaagi. Human sa pagtuki sa mga nagtrabaho nga mga kondisyon assign sa usa ka hazard klase, nga naghatag sa katungod sa pagdawat sa dugang nga mga allowance sa ilang mga pension.

Ang labing komon nga listahan sa mga makatalagam nga mga trabaho 2.

Paghimo sa preferential pension

Ang tawo nga may katungod sa pagdawat sa sayo nga pagretiro, kini mao ang posible nga sa paggamit sa pundo sa pension sa pag-angkon sa gikinahanglan nga impormasyon sa iyang pagtukod. Sa diha nga mosulod sa pag-ayo-angay uban sa pension fund kinahanglan gisumiter:

• labor basahon, nga mao ang nag-unang timailhan nga namugna seniority;
• opisyal nga pagkatawo dokumento;

• mga tawo nga anaa sa gitagana sa armadong pwersa sa Russian Federation - militar dokumento registration;
• income pamahayag ug income tax;
• usa ka dokumento nga giisyu sa amo nga nagpamatuod peligroso ug makadaot sa pagtrabaho kahimtang sa seniority moretiro sa ilalum sa niini nga mga kahimtang;
• medical examination data;
• magbubuhis identification gidaghanon (TIN);
• snils (SNILS).

Sa pipila ka mga kaso, ang mga eksperto mangayo alang sa nawala nga impormasyon, nga nagpamatuod sa kahusto sa mga gisumiter nga impormasyon:

• ang tugon sa amo ug ang empleyado sa trabaho;
• Register gross suhol ug sweldo;
• usa ka kinuha gikan sa kapunongan sa pagsugod sa trabaho, industriyal nga mga kalihokan sa sulod sa negosyo sa.

Dokumento nga gisumiter ngadto sa pension fund base sa nahimutangan sa mga umaabot nga pensioner, uban sa usa ka pamahayag sa Estado. Kini nga gitudlo sa panahon sa quarter. nakadawat Ang motino sa pamaagi sa iyang produksyon: ang delivery sa dapit sa registration, pagbalhin ngadto sa usa ka personal nga bank account, pagbalhin ngadto sa usa ka plastik nga bangko card.

Dili kompleto gikinahanglan nga kalihokan nga buhat

Sa unsa nga paagi sa pagtino sa diha nga gibutang retirement sa hazard (sa niini nga kaso sa usa ka listahan sa mga propesyon giisip)?

Kon ang gikinahanglan nga gitas-on sa pag-alagad mao ang labaw pa kay sa katunga, pagkunhod sa pagtaas edad retirement:

• sa listahan nga gidaghanon 1 - usa ka tuig alang sa matag bug-os nga awa-aw sa preferential trade;
• sa listahan sa mga numero 2 - 12 ka bulan alang sa mga tawo 2.5 awa-aw sa mga benepisyo, kay sa usa ka tuig - alang sa mga babaye alang sa matag 2, gigamit alang sa pinalabing trade.

Adunay mga denials sa registration. Kasagaran, bisan pa sa pagbuhat sa peligroso nga buhat propesyon nga narekord sa personal nga nagtrabaho nga dokumento, kini dili susama sa mga malig-on sa balaod. Ang aplikante kuhaon panahon sa kasayuran pilay, paghatag og mga sertipiko, mga sugo, sa bisan unsa nga lain nga mga materyal nga nagpamatuod makuyaw ug makadaot sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa mga termino sa niini nga mga dokumento.

Kasinatian alang sa buhat naglakip sa nagkalain-laing mga listahan sa mga dili dugang pa sa.

Ang kalkulasyon sa pension payout

Pensyon gituyo sumala sa mga lagda alang sa kadaot normal nga paghatag, nga nagakuha sa ngadto sa account sa dugang nga pagbayad sa insurance pinaagi sa mga amo sa mga rason sa pag-angkon empleyado:

• laygay nga sakit samtang nagtrabaho sa peligrosong enterprise;
• disability tungod sa occupational nga mga kalihokan sa delikado nga buhat;
• sa panahon sa buhat sa usa ka sakit nga walay kaayohan.

Niining tanan, lakip na ang 2 naghatag og usa ka listahan sa mga peligrosong trabaho.

Fund eksperto giisip sa mga adlaw, ug kinatibuk-ang trabaho sa makadaot nga mga kahimtang. Summarize sa tanan nga mga nagtrabaho sa panahon, pagpagawas alang sa medical nga mga rason, maternity leave, panahon sa sa panahon nagtrabaho, tinuig nga mibayad bakasyon adlaw, downtime tungod sa amo. iapil mao ang:

• samtang nag-atiman sa usa ka bata;
• sa pagbansay (kon kini dili milabay sa direksyon sa employer);
• biyahe.

Ang pagpamatuod sa joint buhat sa makadaot nga mga kahimtang sa basehan sa balaod "Sa labor pensyon" wala naglakip.

sa gikinahanglan nga kontrol sa

Pagkuha sa usa ka komersyal nga negosyo, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-ayo sa "kadaot" diha sa dagway sa dugang nga cash pagbayad target pinansyal nga mga kontribusyon alang sa bayad sa kadaot nga miresulta sa usa ka gipirmahan nga kasabutan labor. Atol sa operasyon, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagpugong sa mga tagsa-tagsa nga rekord, sa pagpabilin sa kasinatian sa kadaot alang sa pagretiro.

Regular nga pagribyu sa mga entries sa opisyal nga personal nga dokumento, nga adunay impormasyon mahitungod sa mga empleyado, motugot sa pag-monitor sa mga tukma nga ngalan sa ilang pagtrabaho mga posisyon nga katumbas sa usa ka espesyal nga listahan. Ikaw kinahanglan nga masinati uban sa mga resulta sa usa ka espesyal nga komisyon alang sa assessment sa pagtrabaho kahimtang. Ang nakadawat og impormasyon nga dili motakdo sa tinuod nga kahimtang, kini nga posible nga sa pagpanalipod sa ilang mga lehitimo nga mga interes sa mga State Labor Inspectorate, ang hudikatura. Nagpapahawa sa panginahanglan sa na certified sa amo ang usa ka sertipiko sa preferential seniority.

Ania ang pipila ka mga pension hazard talagsaon.

Hinungdan sa alang sa-sa-kaugalingon magpatunghag "makadaot nga pension"

Kini mao ang tinuod nga ilabi na sa diha nga ang amo sa, mitapos sa usa ka kasabutan sa pagpahigayon sa usa ka espesyal nga assessment sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa uban sa usa ka independenteng lisensyado nga organisasyon, naningkamot sa pagkuha sa mga resulta nga pagpakunhod sa ang-ang sa hazard, usa ka katugbang nga pagkunhod sa mga kantidad sa pension mga kontribusyon, pagkunhod sa ang-ang sa mga suhol sa empleyado nga nagtrabaho sa usa ka mandatory nga termino sa makadaot nga mga kahimtang. Kini nga kategoriya sa mga trabahante mahimong dugang nga mga benepisyo: ang usa ka pinamubo nga adlaw sa pagtrabaho, dugang nga bakasyon, sa panglawas sa pagkaon, libre nga medical nga pag-atiman.

Tukma sa panahon nga review sa mga dokumento nga gikinahanglan sa pag-angkon preferential pension sa paglikay sa kapakyasan sa iyang pagkatudlo taas mapalusot ang RH, tungod sa sayo nga hazard retirement madanihon alang sa daghan.