Pagtuki sa mga asoy ibayad

Asoy receivable motungha sa diha nga ang petsa sa probisyon sa mga serbisyo (mga materyales, mga buhat o mga butang) dili pagpares sa petsa sa ilang bayad human sa kamatuoran. Panahon accrual mahimong may kalabutan sa kontribusyon sa mga dili-budget sa pundo sa budget. Kini naglakip sa pagbayad sa sungkod, mga kontraktor, suppliers ug uban pang mga creditors. Sa usa ka mas halapad nga diwa, kini nga matang sa mga problema sa utang ug sa ulahing bahin sa pagbayad sa mga loans sa nagkalain-laing mga kompaniya ug mga bangko. Ug kini dili igsapayan, sila mga short-termino o long-term. Utang organisasyon wala gibayad sa panahon, kini lagmit sa pagdugang sa. Busa, kon sa sinugdan sa tuig sa kantidad mao, alang sa panig-ingnan, 297 000, unya sa katapusan sa tuig kini mokabat ngadto sa 327 ka libo ka mga ruble. Kini nagpasabot nga sa pagtubo niini pagkab-ot sa 10.1% o 30 000 ruble.

Sa wala pa sa usa ka pagtuki sa mga asoy sa receivable sa negosyo sa, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-ila kon unsa ang bahin sa nga kini mao ang dili makataronganon. Sa kini nga pagtagad:

• utang sa unbilled paghatod;
• pagbayad sa overdue pagbayad sa mga dokumento settlement.

Kini nga matang sa utang mahitabo pinaagi sa walay sayop sa kompanya. Sa kini nga kaso, magadawat niini nga mga materyal gikan sa suplayer sa atubangan sa organisasyon ug sa mga bangko nga kini nag-alagad, nakadawat settlement dokumento.

Og bayranan pagtuki kinahanglan usab sa pagtukod sa iyang sitwasyon, ang panahon sa iyang mga panghitabo ug sa gidugayon niini. Dugang pa, kamo kinahanglan gayud nga tagdon ang mga miyembro niini, nga nagakuha sa ngadto sa asoy sa mga dokumento sa organisasyon.

Usahay kini mahitabo nga asoy ibayad nagpabilin makuha, ang panahon sa iyang pag-angkon sa expire (sila tungod sa tulo ka tuig). Sa kini nga kaso, kini mao ang giisip nga bahin sa ginansya sa mga organisasyon, nga gisundan sa usa ka gidaghanon.

Pinaagi sa pagtuki sa mga asoy ibayad, kinahanglan nga mobayad sa pagtagad ngadto sa iyang uban nga mga matang. Pananglitan, diha sa panagway, nga naglangkob sa pipila ka mga artikulo settlement. Kini gitawag nga sa uban nga mga utang. Gibana-bana nga artikulo mahimong magsul-ob ingon sa usa ka produkto ug non-produkto outputs. Kini nga matang sa ulahing bahin sa pagbayad naglakip sa depositor kantidad nga wala nag-angkon.

Paghimo sa usa ka pagtuki sa mga bayranan sa niini nga matang mao usab dili kinahanglan sa pagkuha round sa pangutana sa panahon sa iyang mga panghitabo ug sa gidugayon. Nagkinahanglan sa pagkuha ngadto sa asoy ug sa mga rason alang sa iyang panagway, komposisyon niini.

Aron sa pagkuha sa usa ka maayo nga ideya kon sa unsang paagi sa panalapi kasaligan ug lig-on nga panon sa nga analisar, kini mao ang gikinahanglan sa pagtuon sa eskedyul sa pagbayad, kon sa bisan unsa nga, giandam. Sila itandi sa mga termino sa mga konteksto sa salapi kinitaan ug gasto sa umaabot.

Adunay usa ka gidaghanon sa mga indicators nga nagsugyot nga ang kompaniya mao ang makahimo sa pagsagubang sa mga tukma sa panahon nga pagbayad sa mga serbisyo:

1. Kini mao ang usa ka bug-os nga overdue bayranan. gidak-on niini mao ang kantidad nga nagpabilin nga wala mabayri nga sa panahon sa kataposan sa tulo ka bulan human ang tinudlong petsa pagkahamtong. Kini nga impormasyon nga makita diha sa mga dokumento sa dugang nga gipadayag sa balanse Sheet.
2. Ang coefficient sa turnover sa mga asoy ibayad. Kini mao ang usa ka paryente sukod. Kini nagpakita sa unsa nga paagi sa daghang mga higayon ang utang gibutang sa sirkulasyon alang sa usa ka piho nga panahon sa panahon.
3. numero Kini mao usab paryente. Kini mao ang panahon sa panahon nga ang utang nabayran sa mga asoy. Sa laing mga pulong - kini mao ang gidugayon sa wala mabayri nga kantidad sa turnover, kalkulado sa mga adlaw. Kay ang iyang kalkulasyon gibase sa usa ka espesyal nga pormula. Ang gidaghanon sa mga adlaw nga nalakip sa panahon (kasagaran nagkinahanglan og usa ka tuig, ie 365 ka adlaw) gibahin sa kantidad sa mga asoy ibayad sa mga rebolusyon nahuman sa panahon sa niini nga panahon.

Ang duha sa ulahing mga indicators sa paghatag tubag sa kon sa unsang paagi ug sa unsa nga paagi sa daghang mga higayon ang mga panon sa migamit sa kantidad nga dili gibayad sa lain nga organisasyon. Apan kon ang unang numero nga gipahayag sa usa ka abstract (gidaghanon sa mga rebolusyon), sa ulahing adunay usa ka piho nga yunit - adlaw.

Gikan sa tanan nga nasulti sa ibabaw, kini mao ang tin-aw nga ang pagtuki sa mga asoy ibayad mao ang mahinungdanon kaayo sa pag-andam sa mga kinaiya sa pinansyal nga kalig-on sa kompanya.