Nganong ang usa ka kalingawan naghimo sa usa ka tawo nga mas maayo

Ang usa ka bag-ong pagtuon nagsugyot nga ang usa ka kalingawan sa gawas sa trabaho adunay maayong epekto sa imong paghimo.

Ang mga hobby adunay positibo nga epekto sa trabaho

Ang mga personal nga pasatiempo, diin ang mga empleyado nalambigit human sa trabaho, tugoti sila nga makabangon human sa usa ka trabaho nga lisud nga adlaw ug pagpalambo sa pipila nga mga kahanas - pananglitan, pagsulbad sa problema. Gipamatud kini sa dagan sa pagtuon nga gipahigayon sa Estados Unidos.

Pagpanukiduki

Ang mga tigdukiduki nag-interbyu sa 341 ka mga tawo nga nagtrabaho sa trabaho sa tibuok Estados Unidos. Mga pangutana nga may kalabutan sa pagkamamugnaon ug sa pagbuhat. Ang pagtuon gitambongan usab sa 92 nga aktibong kapitan sa US Air Force, nga naghisgot bahin sa ilang paglalang. Ang ilang pagka-produktibo sa trabahoan gi-evaluate sa ilang mga kauban ug mga subordinate.

Unsay kahulugan sa pagkamamugnaon sa mga tawo?

Daghang mga kalihokan ang gihubit nga mamugnaon - gikan sa pagsulat sa mga sugilanon ug pagtapos sa mga video game. Ug bisan unsa pa kini nga kalihokan, ang mga tawo kasagaran naghulagway niini nga makapahingangha, naghatag kanila og lawom nga mga pagbati ug naghatag kanila og daghang mga emosyon.

Mga resulta sa pagtuon

Ang pagtuon nakakaplag nga ang mga kalingawan sa gawas sa panahon sa pagtrabaho adunay positibo nga epekto sa pagsulbad sa mga problema sa trabahoan ug sa katakos sa pagtabang sa ilang mga kaubanan ug mga subordinate sa mga isyu sa pamuo. Busa, ang mga amo kinahanglan maghunahuna kon unsaon pagdasig ug pagdasig sa ilang mga sakop sa proseso sa paglalang human sa trabaho, apan kinahanglan ang pag-atiman. Ang mga amo dili kinahanglan maghikay sa tanan nga daw ang organisasyon nga ginabuhat sa usa ka tawo, nagsusi sa tanang mga bahin sa iyang kinabuhi. Human sa tanan, ang panukmod sa sulod mao ang usa ka bahin sa usa ka talagsaon nga kasinatian, nga usa ka kalihokan sa paglalang.