Malangan suweldo unsa ang buhaton?

Ang pangutana kon sa unsang paagi sa daghan nga mahimong nadugay sweldo, tingog na karon hilabihan talagsaon. Ug kini dili nga employers nahimong masinundanon sa balaod ug mas disiplinado. Lang ang kadaghanan sa mga empleyado sa mga batid sa mga butang sa balaod sa buhat, ug nahibalo gayod nga ang mga probisyon alang sa pagbayad sa mga suhol nga tin-aw nga espeling sa Labor Code. Nga mao, nga kini kinahanglan nga-isyu sa dili ubos pa kay sa makaduha matag bulan, nga gitukod pinaagi sa balaod o bungat sa kolektibo nga kasabutan termino.

Busa, sa diha nga ang sweldo alang sa bisan unsa nga rason nadugay, ang uban naghulat nga mapailubon, samtang ang uban nagsugod sa pagpakig-away alang sa ilang mga katungod. Kasagaran pakigbisog niini nga nagsugod sa mga kamatuoran nga gikan sa usa ka higala sa abogado o sa usa ka tawo nga may kasinatian sa pagsulbad sa mga panagbangi labor, sa pagpangutana: "? Ayaw paghatag sa usa ka sweldo, unsay buhaton"

Ang unang tambag - sa paggamit sa iyang regional estado labor Inspectorate nga monitor pagsunod sa balaod. Ug ang kamatuoran nga kini nga nahimutang sa duha ka gatus ka milya - walay problema. Sulat sa porma sa usa ka reklamo nga gipadala ngadto sa email address sa pagsusi moadto didto sa pipila ka minutos. Kon walay Internet, kamo makahimo sa paggamit sa koreyo mga serbisyo. Nagkinahanglan kini og dugang nga panahon, apan ang resulta mahimong sa mao usab nga. Ang reklamo nga gihimo sa bisan unsa nga matang, apan sultihi - ang sweldo paglangan, unsa ang buhaton, dili igo. Kini mao ang gikinahanglan aron hingpit nga paghulagway sa kahimtang, nga nagpakita sa mga kamatuoran, mga ngalan ug mga petsa. Palihug padapat, patampo sa usa ka kopya sa tanan nga mga dokumento (kontrata sa trabaho, pamahayag sa asoy, pagbayad slip sa accounting, uban sa timailhan sa wage arrears, sa pagpamatuod sa mga saksi sa pagsulat), nga nagpamatuod sa kahusto sa imong mga kinahanglanon. Sa pagkontak sa inspection maayo nga, sumala sa parapo 2 sa Article 358 sa mga data LC RF sa aplikante, sa iyang hangyo, ug dili mahimo nga ibutyag.

Ang ikaduha nga tambag mao ang sa pagdangup ngadto sa buhatan sa lokal nga piskal ni. Usa ka reklamo sa usa ka may kinahanglan nga-isyu mao ang susama sa mi-apply alang sa estado inspection buhat: usa ka detalyado nga paghulagway sa panahon sa panagbangi uban ang kopya sa pagsuporta sa mga dokumento.

Apan ang problema sa mga bakak sa sa kamatuoran nga ang mga kinahanglanon niini nga mga duha ka higayon mahimong ibaliwala amo ang. Ug dayon uban sa nabag-o nga kusog mabanhaw masulbad nga isyu: "? Ang paglangan sa suweldo, kon unsay buhaton"

Adto sa korte uban sa usa ka pag-angkon batok sa amo ang nakalapas sa imong mga katungod, ang labing epektibo nga solusyon. Ang pamahayag sa pag-angkon nga nag-alagad sa dapit sa registration sa mga utangan o sa dapit sa pinuy-anan sa mga employer-nga negosyante, pagtener sa mo sa bayad alang sa buhat nga gihimo. Selyo katungdanan ug legal fees nga may kalabutan sa asoy sa sinumbong, nga nagpasabot sa bisan unsa nga legal nga gasto sa pagdala kaninyo sa bisan unsa nga sa resulta sa kaso. Apan, adunay usa ka limitasyon nga panahon (3 ka bulan) gikan sa petsa sa paglapas sa kasabotan sa pagbayad, sa tapus nga ang korte dili makadungog sa kaso. Ug kon ikaw moabut sa korte sa katapusan sa panahon, palihug padapat, patampo sa usa ka dokumento nga nagpamatuod sa maayong hinungdan sa paglangan (alang sa panig-ingnan, sa usa ka Sheet sa temporaryo nga disability). Kay kon dili, ang problema: "Ang paglangan sa suweldo, unsay buhaton" - ug magpabilin sa inyong mga problema.

Sa walay duhaduha, litigation nagkinahanglan kaisog, pailob ug panahon, apan ug usa ka positibo nga resulta makab-ot diha-diha dayon. Sa kini nga kaso, ang negligent amo nga napugos dili lamang sa pagbalik sa salapi nga iyang utang sa kaninyo, apan usab sa compensate alang sa paglangan sa iyang kaugalingon, ingon man usab sa sa pagbayad sa moral ug materyal nga danyos nga kamo nag-antos ingon nga sa usa ka resulta sa ulahing bahin sa pagbayad sa bayad alang sa ilang mga buhat. Ug ang silot dili mag-antus, lamang sa kompaniya, apan usab sa personal ngadto sa ulo. Ug sa katapusan, ako naghunahuna: "Ang paglangan sa suweldo, unsa ang buhaton?!" - mogukod amo ang, accustoming sa pagtahod sa balaod.