Hypermarket "Okay": sungkod reviews, adres, shares

Karon, sa pagkat-on kon unsa ang maoy usa ka network sa hypermarkets sa ilalum sa mga ngalan nga "OK". Feedback gikan sa staff ug mga kustomer makatabang sa pagsabot kon sa unsang paagi nga ang organisasyon giisip nga maanyag. Kasagaran kini mao ang opinyon sa mga mamumuo sa pagpadayag sa tinuod nga nawong sa kompaniya. Ug gihatag sa kamatuoran nga ang supermarket kanunay sa pag-angkon sa bag-ong personnel, sa daghan nga mga hunahuna mahitungod sa trabaho. Apan unsa sa pag-andam? Ug kon kini mao ang gikinahanglan nga makig-estorya sa usa ka gihatag nga network sa hypermarkets sa usa ka partikular nga siyudad?

Usa ka gamay nga kasaysayan

Ang unang butang nga mao ang sa pagpangita sa usa ka gamay nga bahin sa panon sa. Unsa kini nagrepresentar? "Okay" - sa usa ka network sa mga hypermarkets, nga ibaligya ang usa ka matang sa mga produkto. Ang unang mga tindahan didto sa 2002. Ang kompaniya nagsugod sa iyang kinabuhi ubos sa paggiya sa "Okey mga grupo" sa St. Petersburg, unya mga sanga nagsugod sa pagpakita sa Russian nga kapital. Kini nahitabo lamang sa 2009. Sukad niadto, ang supermarket nagsugod sa pag-ugmad ug motubo sa popularidad.

"Okay" - usa ka organisasyon nga magabaligya sa usa ka lainlaing matang sa mga butang. Ania ang imong mahimo sa pagpangita sa tanan nga mga butang - gikan sa pagkaon sa mga dulaan. Maayong kakompetensya pag-ayo-nga nailhan supermarkets sama sa "Victoria" o "Ang Ikapito nga Kontinente". Sa petsa, "OK" dili sama sa kasagaran sa Russia sama niini tindahan. Apan ang network aktibo pagpalambo sa, kini kanunay sa pagtan-aw alang sa mga bag-ong empleyado sa pagtrabaho.

Sa petsa, ang korporasyon bisan adunay iyang kaugalingon nga online store, "Okay." Uban niini, kustomer dali rang ibutang sa sugo sa usa ka produkto direkta online.

address

Unsa ang "okay" address? Sa pagkatinuod, sa usa ka daghan kanila. Sa pipila ka mga siyudad sa Rusya (ug sa Ukraine, usab) adunay usa ka dako nga gidaghanon sa mga dapa sa mga kompaniya sa niini nga. Full listahan mao ang bili sa usa ka tan-aw sa mga opisyal nga website sa organisasyon.

Karon atong makita ang usa ka hypermarket, "Okay" sa mosunod nga mga rehiyon:

• St. Petersburg;
• Moscow;
• Rostov-on-Don;
• Astrakhan;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Sochi;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Eksakto nga mga pakigpulong, ingon nga miingon, makita sa opisyal nga website. Kini mao ang igo sa pagpili sa ilang rehiyon sa pinuy-anan. Unya sa wala nga bahin sa screen nagpasundayag sa usa ka listahan sa tukmang adres, ug sa tuo - display outlets nga direkta sa interactive mapa.

Kinahanglan nga mobayad sa pagtagad ngadto sa pipila ka mga pakigpulong. Pananglitan, sa St. Petersburg, ang unang sanga gibuksan sa sa Vyborg dalan sa balay 3. Kinsa mao ang ulo sa opisina sa organisasyon mao ang sa ibabaw sa Shahumyan Avenue, ang balay 8. Sa Moscow, ang mga nag-unang sanga sa hypermarkets "Okay," ikaw makakaplag diha sa kadalanan sa Lower Krasnoselskaya, Building 39, pagtukod 1. Kini mao ang labing importante nga mga pakigpulong sa interes sa populasyon.

Trabaho sa panon

Ug karon kini mao ang gikinahanglan nga sa pagbayad sa pagtagad sa unsa ang "okay" feedback gikan sa sungkod nga magadawat sa. Apan una, kini girekomendar sa pag-usisa sa mga tanyag sa trabaho gikan sa panon sa gitun-an. Lamang sa niini nga paagi makakita sa unsa nga paagi nga ang tinuod nga hulagway katumbas gisulat. Mao kini "okay" mao ang usa ka bona fide nga amo?

Sa sinugdan, ang mga panon sa nagtanyag:

• career development;
• mahigalaon nga palibot;
• usa ka matang sa mga posisyon;
• kalamboan;
• katakus;
• mentoring ug pagbansay;
• dapit sa buhat sa duol sa balay.

Busa, kini mao ang kini nga mga saad makita sa opisyal nga website sa "OK" diha sa seksyon sa "Operation". Didto kamo gidapit sa pagtan-aw bakanteng mga posisyon. Ang organisasyon nagsaad sa posibilidad sa paghiusa uban sa pagtuon, ingon man usab sa usa ka hamugaway nga eskedyul ug ang usa ka lig-on nga kita. Apan kini sa tanan nga mga tinuod nga?

Jobs

Aron sa tukma pagtino, pagtagad sa matag saad sa "Okay" nga kompanya. Feedback gikan sungkod nagpakita nga trabaho nagabuhat tanyag matang. Ang tanan nga mga tipikal nga mga hypermarkets, apan adunay mao ang kanunay nga daghang sa pagpili gikan sa.

trabahante sa mga tindahan ang gikinahanglan kanunay. Lakip sa mga trabaho makakaplag buhat:

• magluluto;
• cashiers;
• merchandisers;
• mga katabang sa kusina;
• Sales konsultant;
• dishwasher;
• payloader;
• manogsaku;
• managers sa commercial hall.

Kini mao ang labing komon nga bakante. Pagpangulo mga posisyon sama sa bise-director usab mahitabo, apan mas talagsaon. Bisan pa niana, potensyal nga mga empleyado sa kanunay makabaton sa pagpili sa usa ka dapit sa pagtrabaho. Kon kamo motan-aw sa mga bakante pinaagi sa opisyal nga website, nga imong mahimo tan-awa ang bisan sa gisaad nga sweldo, ingon man sa piho nga dapit diin kini mao ang gikinahanglan nga sa pagtrabaho. Kini mao ang kaayo sayon - ang dapit sa buhat dili usa ka misteryo!

pagpangulo

Unsa ang atong isulti bahin sa mga lider sa organisasyon? Shop "Okay" dili mao ang labing maayo nga mga reviews sa mga sungkod makadawat og alang sa giya. Ug Trend kini nga magpabilin diha sa kadaghanan sa mga rehiyon.

Kasagaran, mga empleyado moreklamo bahin sa dili makiangayon ug arbitrariness nga darn pangulo. Ikaw mahimo-atubang sa kabangis ug inhustisya. Ang uban, ilabi na sa bag-o nga sungkod, nagpakita nga sa ibabaw sa ilang pagkawalay kasinatian mahimong mokatawa. Kini nga mga reviews kaayo komon.

Apan, dili kana rason sa pagsalikway trabaho. Kon kamo motan-aw sa feedback gikan sa sungkod bahin sa pagdumala sa bisan unsa nga lain nga mga supermarket, inyong mamatikdan nga ang mga panglantaw sa sakop mahimong sa mao usab nga. Kasagaran, ang amo makontento - sa usa ka normal nga panghitabo alang sa Russia.

Sa tanan nga mga negatibo nga reviews mahimong nakahinapos bahin sa mga punoan sa mga nga igo sa pag-andam alang sa usa ka posible nga inhustisya, ingon man usab sa usa ka roughness ug pagbiaybiay. Labing lagmit, kini dili mao ang may kalabutan, apan kini mao ang mas maayo nga hunahuna sa pag-andam.

kolektibo

"Okay" (Moscow, St. Petersburg o sa bisan unsa nga lain nga mga rehiyon - kini mao ang dili importante kaayo) magadawat sa usa ka lainlaing matang sa mga panglantaw sa working group. Ingon sa miingon, ubos nga mga malipayon uban sa ilang mga labaw. Ug unsay ikaingon bahin sa sungkod sa susama nga posisyon sa?

Ang tibuok team nga maayo. Apan, kini mao ang posible nga mga empleyado dili sa trabaho kaayo mahigalaon nga mga tawo, sila makaplagan usab. Sa tawo nga elemento wala gikanselar. Apan, ingon nga daghan ang moingon, pagtinabangay sa organisasyon gibati. "Okay" - sa usa ka maayo nga dapit sa pagsugat sa bag-ong katawhan. Kon kamo gusto sa pagtrabaho sa taliwala sa daghang mga tawo, ug sa usa ka mahigalaon nga team, nga kamo mahimo access kini dinhi!

sosyal nga package

Unsay sunod nga? Ang sunod nga importante kaayo nga butang - sosyal nga garantiya. Nga mao - paniudto, bakasyon, masakiton leave, maternity leave. Ang tanan nga kini mao ang hilabihan nga mahinungdanon alang sa opisyal nga trabaho.

Unsa ang "okay" feedback gikan sa sungkod sa sa kapatagan earns? Kay ang labing bahin positibo. Samtang sa usa ka timbangan 5-punto, daghan punto sa kamatuoran nga ang mga sosyal nga package sa usa ka organisasyon anaa lamang alang sa 3-ku.

Kini mao ang namatikdan nga paniudto mga higayon anaa. Apan cashiers, ingon man sa uban nga mga tindahan, kita nga adunay panihapon sa usa ka "sa diha nga ako adunay panahon." Ang tanan nga mga pagbayad sama sa bakasyon pay ug maternity gihatag sa panahon. Pinaagi sa iyang kaugalingon, ang holiday anaa usab. Estudyante gipagawas sa sesyon. Apan, aron sila hangyoon sa pagtrabaho sa wala adlaw.

Ang ubang mga sungkod usab og gibug-aton sa kamatuoran nga ang sosyal nga package dili hingpit nga mahatag ngadto sa mga bag-ong sungkod. Sila mao ang mga na sa lisud nga sa pagbiya. Human sa tanan, ang mga lagda sa leave nga walay problema, apan sa usa ka gitino nang daan eskedyul, gipagawas human sa 12 ka bulan sa kooperasyon. Kasagaran, ang bag-ong mga trabahante nga adunay sa pagkuha sa walay bayad leave.

suweldo

"Okay" (Rostov-on-Don o sa bisan unsa nga sa uban nga mga siyudad - bisan diin sa tindahan nahimutang, nagtrabaho nga mga kondisyon mao ang mga sama nga sa tanang dapit) - mao ang usa ka panon sa nga naghatag og opisyal nga trabaho ug ang usa ka lig-on nga kita. Kini gipasiugda sa daghan nga mga mga trabahante.

Bisan tuod kini dili mao ang labing maayo nga giya sa buhat sa "Okay" nagtugot kaninyo sa paghimo. Ang sweldo gilatid sa kontrata sa trabaho sa daan. Siya mibayad sa hingpit ug sa panahon. Kini mao ang maayo. Kini turns nga ang organisasyon mahimo og sa pipila ka mga kalig-on.

Apan, adunay mga negatibo nga reviews mahitungod sa kinitaan. Pananglitan, ang pipila ka mga tawo moingon nga ang tinago nga pagbag-o sa kasabutan uban sa mga empleyado sa ubos nga suhol. Notices nga naghisgot sa niini nga babaye gikan sa mga personnel sa departamento sa ngalan ni Alain. Walay usa gayud dili makaingon kon kini tinuod o bakak. Apan, ang mga kinitaan angkon adunay mga wala na. Sa iyang shop, "Okay" (Moscow, St. Petersburg o sa bisan unsa nga lain nga mga rehiyon - kini dili igsapayan) sa mga reklamo mao ang hilabihan gamay.

eskedyul

Daghang mga pakisayran nagpakita nga ang mga empleyado adunay usa ka daghan ug maningkamot sa pagkab-ot sa iyang mga labaw nga dapit. Sa sinugdan, ang buhat nagpulipuli gihisgutan. Apan sa praktis, ang kahimtang ingon og lain-laing mga.

Mga empleyado gihangyo nga mahimong bahin sa panahon. Ang pipila nagpunting nga ang buhat mao ang gikinahanglan sa 14 ka oras sa usa ka adlaw. Oo, uban sa pipila ka bayad, apan sa pagsagubang sa maong usa ka load lisud. Ang ubang mga trabaho naglakip sa lamang sa usa ka adlaw o sa gabii kabalhinan. Kini kinahanglan nga pagahinumduman.

Kasagaran, ang mga eskedyul, ingon nga miingon, ang negotiated uban sa amo ang. Ikaw mahimo sa kanunay sa pagtul-id niini, apan ang maong usa ka desisyon dili giabiabi. Kon gikinahanglan, ang mga sakop sa staff mouyon sa taliwala sa ilang mga kaugalingon sa pagpanarbaho. Busa sila sa tago-id eskedyul.

mga multa

"Okay" (St. Petersburg ug sa ubang siyudad - dili sa ingon nga importante) - usa ka dapit sa iyang kaugalingong mga lagda ug nagtrabaho nga mga kondisyon. Kini sagad nga gihisgotan diha sa usa ka review sa amo sa. Kandidato pagpasidaan sa mga gitawag nga sistema sa mga multa. Kini mao ang karon sa tanang mga departamento sa organisasyon.

Tingali kini mao ang tungod sa sistema sa mga multa sa tinuod nga suholan sa mga empleyado ang pagkunhod sa kamahinungdanon. Sa niini, daghan nga mga moreklamo. Jobs "Okay" nagkinahanglan amping ug responsable nga kinaiya ingon nga usa ka produkto ingon man sa ilang mga katungdanan. Kay kon dili kamo adunay sa pagbayad. Kini mao ang namatikdan nga sa bisan unsa nga sayop, bisan unsa ka gamay - ang lino nga fino nga. Siya ikaltas gikan sa sweldo. Busa kita nga ibutang sa kanunay o silot hamtang, o dili motrabaho sa kompanya.

Pinaagi sa dalan, ang pipila nagtuo nga ang "OK" (St. Petersburg, o sa bisan unsa nga lain nga mga rehiyon - dili igsapayan) mahimo nga paghikaw sa ganti alang sa laing tawo sayop. Nga sa ingon pagbasa sa pipila ka mga reviews. Nga mao, uban sa multa ug uban pang mga silot adunay sa pag-atubang sa pagbalhin. Tungod niini, ang dagway dili mao ang labing responsable o mahusay, malinis nga bayanan team magsugod nga adunay usa ka negatibo nga kinaiya sa mga bag-ong kauban.

blacklist

Sa pipila ka mga ciudad, "Okay" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) igo sa mao nga-gitawag nga itom nga listahan sa mga employers. Mao ba kini ang rason sa non-kooperasyon? Dili sa tanan.

Ang butang mao nga ang pagpangulo sa "Okay" na si - ang mga bukobuko dili ang labing maayo. Kini tungod kay sa kaniya sa pipila ka mga ciudad hypermarkets miigo sa itom nga listahan sa mga employers. Apan, sama sa kadaghanan sa susama nga mga organisasyon. Karon sa kinatibuk-ang labor market sa sitwasyon mao ang ingon nga nga hapit tanang mga punoan sa mga - mao ang usa ka contender alang sa pagsulod sa listahan. Makapatingala ug dili kinahanglan nga mahadlok.

Pinaagi sa dalan, sa kasagaran dili ang labing kugihan nga mga trabahante negatibo sa pagsulti mahitungod sa network sa hypermarkets. sila usa ka itom nga listahan sa mga employers. Sa kini nga kaso, kamo kinahanglan nga dili mosalig kanila. Human sa tanan, "Okay" - usa ka pag-ayo-nga nailhan nga kompanya, nga mao ang komon sa Russia. Uban sa iyang mga flaws, apan ang organisasyon sa gihapon makadani ug mga kustomer ug bag-ong mga empleyado.

Discounts ug mga promosyon

Espesyal nga pagtagad ang mibayad sa maong nuances sama sa diskwento sa "Okay". Kini nga bahin mao ang importante alang sa mga kustomer direkta. Kanunay nga promosyon, sales ug discounts - ang tanan nga kini lamang makadani sa mga bisita. Alang sa bug-os nga impormasyon mahitungod sa mga bonuses makita sa opisyal nga website sa kompanya. Adunay kanunay nga naglakip lamang sa mga may kalabutan nga impormasyon.

karon nga nagtanyag "Okay" (hypermarket)? Ang mga shares gihimo nga ingon sa mosunod:

1. "Presyo na pagkunhod." Standard nga aksyon, nga nagpaila sa senemanang diskwento.
2. "Ang kaayohan sa tanan." Discount sa pagpalit ug pag-apil sa sa draw sa 10 sakyanan ug 100 nga gasa certificates sa pagpamalit sa hypermarket.
3. "Pagdali sa pag-ilis sa mga card." Ang aksyon, nga nagtugot sa pag-ilis sa mga discount card gikan sa panon sa walay bayad.
4. "Delicious takna." Matag adlaw nga imong mahimo sa pagpalit sa pastries ug sa balay-dagko na nga mga abot gikan sa supermarket sa usa ka discount sa 30%. Apply gikan sa alas 10 sa gabii ngadto sa 12 tibuok gabii.
5. "Pamahaw sa" Okay ". Gikan sa 8 sa buntag sa 10 sa buntag diskwento sa tibuok 20% sa mga pastries. Aksyon dili sa tanan nga mga tindahan.

Karon ako nga makasabut kon unsa ang "okay" (hypermarket) bahin halad. Ang tanan nga kini attracts bag-ong mga bisita. Dako nga panginahanglan mao ang discount card.

Unsa nga mga konklusyon ang mahimo kita? "Okay," ang mga sungkod gets nagkasagol nga reviews, sama sa bisan unsa nga lain nga mga amo sa Russia. nga kompanya Kini nga kanunay pag-angkon sa bag-ong mga empleyado, nagtanyag sa usa ka komprehensibo nga mga benepisyo package ug sa usa ka lig-on nga kita. Trabaho dinhi mahimo, apan kinahanglan nga ipakita paglahutay ug paglahutay. Buhat sa "Okay" dili angay alang sa mga tawo uban sa ubos nga stress agwanta.