CBS (teknik): komunikasyon ug organisasyon kiling

Sa modernong katilingban, sikolohiya occupies sa usa ka mas lig-on nga posisyon ug popularidad. Sa kahulogan sa panaw, placement sa kinabuhi ug recruitment sa negosyo sa sagad nga nalangkit sa pipila ka tawhanong mga huyog, lakip na ang organisasyon, ug komunikasyon. Tinoa kon ang respondente og sa maong mga kapabilidad, hanas nga paagi makatabang CBS, o diagnostic nga pamaagi.

Projective mga pamaagi - pangutana

dapit sa sa nga malamposong gigamit niini nga paagi sa psycho - sa usa ka karera giya, o pagtino sa propensity sa akusado ngadto sa bisan unsa nga propesyonal nga uma. CBS - sa usa ka teknik nga may kalabutan sa sa kategoriya sa projective mga pamaagi, ang usa ka bahin sa nga mao ang kamatuoran nga ang hilisgutan proyekto sa iyang kaugalingong kasinatian sa kahimtang nga gitanyag sa tigdukiduki. Mao nga ang teknik girekomendar alang sa diagnostic mga pagtuon sa mga tawo nga miabot sa edad sa eskwelahan ug mas magulang, tungod kay ang mga respondents kinahanglan nga adunay usa ka kasinatian sa kinabuhi ug modelo sa kinaiya sa pipila ka mga sitwasyon.

Ang operate baruganan sa diagnostic nga pamaagi

Pamaagi sa CBS-1 gidisenyo sa baruganan sa diversity nga gitanyag sa mga sitwasyon nga akusado. Kini makatabang sa hilisgutan sa pagsulay sa usa ka matang sa simulated mga kahimtang sa kinabuhi ug sa nagpaila sa imong kaugalingon nga tinuod nga modelo sa panggawi. Mga eksperto nagtuo nga ang-ang sa kabalido o kasaligan sa mga data, na nga hatag-as, nga kini nga posible nga sa pag-angkon lig-on nga performance sa komunikasyon ug organisasyon kahanas. Dugang pa, ang teknik nga naugmad sa panglantaw sa igo nga gilapdon sa sa gisugyot nga mga isyu, ngadto sa asoy sa mga lain-laing mga kinaiya sa mga respondents ngadto sa kamatuoran sa unsa ang gisulti sa pamaagi. Kini nga pamaagi mao ang giisip na nga bililhon usab tungod kay kini makapaarang gilain track sa ang-ang sa kalamboan sa tawhanong sa pagkamahigalaon, susama - ang-ang sa katakos sa pag-organisar sa mga team. Sa pipila ka mga kaso, respondents gipakita sa usa ka minatarong, sa maayohon maayo nga naugmad communicative nga lebel sa usa ka ubos nga ang-ang sa kalamboan sa abilidad sa organizatorstvu. Adunay usab sa mga respondents diagnostic resulta sa nga sa atbang. Ang tanan niini nga mga posibilidad nga gidala ngadto sa asoy sa igo diha sa CBS. Pamaagi "Komunikasyon ug organisasyon kiling" giisip nga usa sa mga nag-unang mga block sa vocational giya, ug busa ang usa sa mga una nga gihimo.

Career giya oportunidad sa CBS nga pamaagi

Professional natad sa kalihokan sa tawo gibahin ngadto sa sektor sa pipila ka nataran. Usa kanila mao ang usa ka timaan sa usa ka aktibo nga propesyonal nga pakig-uban sa mga tawo, ang-ang sa katakos sa pag-organisar sa mga team. Nag unang mga specialists sulod sa uma niini sa kalihokan - ang usa ka pagpangulo team sa mga tawo, usa ka matang sa quantitative ug qualitative komposisyon, sa pagtudlo, edukasyon, sa edukasyon ug kaayohan sa mga pasilidad ug sa pag-alagad sa mga tawo. Kay propesyon nga nagkinahanglan sa usa ka ang-ang sa pagporma sa maong mga hiyas naglakip sa espesyal nga mga magtutudlo, mga doktor, mga pangulo sa mga pagkabahinbahin ug mga departamento. Ang kalampusan sa mga kalihokan sa produksyon sa mga representante sa mga propesyon ang misiguro nga usa ka igo nga ang-ang sa kahanas sa komunikasyon ug sa organisasyon katakos, abilidad sa pagpakigsulti sa mga tawo, sa pag-organisar sa ilang mga constructive nga kooperasyon aron makab-ot sa iyang mga tumong sa produksyon. Pamaagi CBS-2 motugot sa usa ka tawo aron sa pagtan-aw kon sila sa bisan unsa nga kapasidad nga gikinahanglan sa pagtukod sa usa ka malampuson nga career sa usa ka partikular nga uma sa kalihokan nga may kalabutan sa mga propesyonal nga natad sa "sa tawo-tawo". Human sa tanan, sa dialogue ug hiniusang kalihokan uban sa mga tawo nga kinahanglan sa katakos sa pagpakigkomunikar ug organizatorstvu.

Ang baruganan sa pagtukod teknik sa komunikasyon component

Daghang modernong mga teknik sa paghimo niini nga posible nga sa pag-ila sa mga sakop, sa pipila ka mga aspeto ug kinaiya. Usa sa niini nga mga mao ang pamaagi sa CBS. Komunikasyon ug organisasyonal nga mga kahanas sa akusado nga monitor sa susama, nga kini nga posible nga sa pag-angkon dungan sa duha ka mga resulta: ang-ang sa kahanas sa komunikasyon ug abilidad sa pag-organisar kolektibo nga ang-ang. Ang research nga programa naglakip sa duha ka mga isyu dosena sa mosunod nga mga bahin:

- kon ang tawo nagpakita tinguha sa pagpakigkomunikar, aron sa paglig-on sa mahigalaon kontak;

- Ang panahon sa kamingaw mas gusto sa taliwala sa mga higala;

- Ang pahiangay, pabagay sa madali diha sa usa ka dili pamilyar nga katilingban;

- ba andam sa pagtubag sa mga hangyo ug mga pangandoy sa uban;

- kon positibo nga kinaiya ngadto sa sosyal nga mga kalihokan, sa publiko pagsulti;

- ba sila mobati nga komportable sa usa ka lingin sa dili pamilyar ug mga dumuloong;

- kon sa unsang paagi nga sayon kini gihatag sa usa ka pakigpulong ngadto sa usa ka publiko nga mamiminaw.

Ang mga pangutana sa ilang kaugalingon gidesinyo nga nagakuha sa ngadto sa asoy sa aktuwal nga kinaiya ug sa akusado nga kasinatian.

Ang baruganan sa pagtukod sa organisasyonal nga bahin sa mga pangutana

Kay sa iyang bahin, ang programa mao ang pagtukod sa usa ka research sa organisasyon katakos naglakip sa pipila ka mga lain-laing mga isyu focus. CBS - teknik nga nagtugot sa hiyas sa organisasyon ug sa tawo nga kapasidad, tungod kay ang mga pangutana niini nga direksyon sa mga mosunod nga mga sulod:

- ang speed ug abilidad sa navigate sa talagsaon nga mga kahimtang;

- sa pagpangita og, paglahutay ug sa mapiut gayud;

- hilig sa organisasyon nga kalihokan;

- kagawasan sa paghukom ug aksyon,-sa-kaugalingon pagsaway;

- exposure;

- may kalabutan sa sosyal nga mga kalihokan, sa pagkamahigalaon.

pangutana naglakip sa duha ka mga isyu dosena sa organisasyonal nga focus, nga naghimo niini nga matulon igo alang sa uma niini sa pagtuon.

Oportunidad sa popular nga mga teknik

bag-o lang kini nahimong usa ka popular kaayo nga pamaagi sa paggamit sa dili lamang sa sa kapatagan sa giya career. Wide posibilidad sa aplikasyon alang sa husto nga placement ug pagporma sa hapsay nga grupo sa produksyon diagnostic nga pamaagi usab naghimo CBS. teknik na apply aktibo sa tawo departamento sa kapanguhaan ug sungkod psychologist mga kompaniya alang sa constructive placement aron sa pagpugong sa industriyal nga mga panagbangi ug sa pagdugang sa ang-ang sa produksyon. Sa katapusan niini, CBS si giusab sa ilalum sa mga senior nga kategoriya sa mga respondents, samtang pagmintinar sa baruganan sa aksyon ug ang gidaghanon sa mga pangutana sa mga pangutana. Ang mga pangutana sa ilang kaugalingon mao ang mga sama nga diwa direksyon sa usa ka gamay sa lain-laing mga pulong sa teksto. Mga eksperto nagpunting sa usa nga paagi uban sa mao gihapon nga ngalan nga "cubes Kos". Kini nga teknik adunay sa mao usab nga direksyon, kini makatabang sa pagtino sa ang-ang sa pagporma sa mga akusado spatial panghunahuna. Modified nga pamaagi nga gitawag CBS-2, uban sa CBS-1, siya nakadawat sa aktibo nga pagsabwag ug paggamit sa industriyal nga mga dapit ug sa estudyante research.

Pamaagi alang sa mga estudyante ug empleyado sa mga organisasyon

Sa pagtukod sa mga estudyante ug sa produksyon teams ug mga grupo sa kaylap nga gigamit diagnostic nga pamaagi CBS-2. Pamaagi sa "komunikasyon ug organisasyon kamahiligon" alang sa senior category sa mga respondents mao ang lain-laing gikan sa CBS-1 paghimo isyu sa sa sama nga mga hilisgutan direksyon. Paghubad sa mga resulta sa pagtuon nga gihimo sa sama nga sa duha mga pamaagi. Ang mga prinsipyo nga nakuha sa panahon sa pagproseso anaa sa sama nga numerawo range. Nga puntos sa mga respondents nga-apod-apod sa lima ka ang-ang sa seksyon gikan sa "ubos kaayo" sa "hatag-as nga", ug nga makatabang sa paagi sa pagtimbang-timbang sa mga matang sa organisasyon sa tawo ug sa communicability.

Ang nakuha nga mga hiyas sa ubos nga

Human sa data processing resulta mahimong gikan sa 0,2 ngadto sa 1.0 alang sa criteria. Points itandi sa iskor sa 1 ngadto sa 5, ang classifier uban sa tabang sa pagsabut ug nagpaila sa qualitative kinaiya sa indicators. Respondents nga adunay usa ka rating sa "1" ug busa "ubos nga lebel", mao ang hilabihan kabus sa pagpahayag sa communicative ug organisasyon kahanas. Ang maong mga tawo mao ang epektibo sa tagsa-tagsa nga mga kalihokan, apan ang team kinahanglan nga dili bet sa maong personnel sa performance sa joint task grupo. Ang mga sakop nga pagtino sa ang-ang sa "sa ubos average" ug ang usa ka iskor sa "2", ingon sa usa ka pagmando sa, hapit dili inisyatibo, mga magpanuko sa moabut ngadto sa kontak uban sa mga malisud nga-oriented sa usa ka delikadong kahimtang, dili igo nga speed sa panghunahuna sa paghimog mga desisyon. Kadtong nakahukom sa usa ka "average" nga lebel ug ang iskor "3" adunay makanunayong kapabilidad sa pag-estorya ug sa abilidad sa pag-organisar sa usa ka grupo. Ang maong mga tawo mao ang kinatibuk-ang na maabiabihon, nagtinguha sa pagtukod kontak, apan mahimo sa madali mawad-an sa interes sa joint venture, sa desisyon sa industriya ug sa publiko nga mga aplikasyon. Kasamtangan nga potensyal niini nga mga katawhan kinahanglan target sa pag-ugmad, sa pagdugang sa kadasig sa pagtrabaho sa usa ka grupo. Ang classifier projective pangutana "Pamaagi CBS" awtor nga Podmazin usab gipaila-ila characterological paghulagway ug pag-organisar sa komunikasyon respondents huyog nga may usa ka "high" nga lebel.

Paghubad sa mga timailhan high-level

"Hataas" level sa mga sakop nga nakadawat score sa "4", mga pakigpulong bahin sa abilidad sa tawo sa pagbuhat sa epektibo nga paagi sa usa ka team, ang katungod sa pag-organisar kooperasyon tali sa mga sakop sa team nga sa ilang kaugalingon, adunay igo nga inisyatibo sa paghimog mga desisyon. "Kaayo taas nga" ang-ang sa mga respondents sa usa ka score sa "5" nagpakita hiyas sa pagpangulo sa hilisgutan, sa iyang tinguha ug sa tinguha sa pagtukod sa contact, lakip na ang manufacturing. Kini nga mga tawo sa pagbuhat sa usa ka maayo kaayo nga trabaho sa mga solusyon sa industriyal nga mga problema, andam sa pagkuha sa pagpanguna sa talagsaon nga mga kahimtang. Eksperto sa pasidaan nga uban sa igo nga kabalido ug kasaligan sa mga resulta kinahanglan sa asoy sa matang sa situational pamaagi sa CBS. teknik sa nagpakita sa usa ka kasaligan nga resulta sa panahon sa pagtuon. ang resulta mahimong mausab sa diha nga sistematikong nga buhat uban sa mga tawo sa pag-ugmad sa komunikasyon ug organisasyon kahanas.