Unsa nga paagi sa paggahin og usa ka bakasyon sa pakigbulag

Ang usa ka tawo nga nahigugma sa iyang buhat, nga kamo mahimo nga luwas maghunahuna nga ang usa ka malipayon ug malampuson. Kon ikaw lucky, ug ikaw dili gusto sa deal, nga adunay pag-atubang sa sa usa ka adlaw-adlaw nga basehan, sa pagsulay sa pag-usab sa akong kinabuhi ug sa pagpangita sa usa, nga mas makapaikag nga trabaho.

Ingon sa usa ka pagmando sa, modesisyon niini nga lakang mao ang dili sayon. Magpugong sa usa ka kinaiya ug usa ka andam sa pagkuha sa bisan unsa nga aksyon. Usahay daw sa tawo sa pagpangita sa laing nga butang mao ang lisud nga, nga ang tanan nga mga tawo mabuhi lang sa wala higugmaa nga buhat ug sa pagbuhat sa dili makaiikag kalihokan, ug ang bugtong nga kalipay sa unahan mao ang pagretiro. Kini nga posisyon mao ang dili lamang sa sayop, apan usab sa delikado nga. Dili kinahanglang isulti, nga ang kinabuhi sa usa ka tawo lamang, ug ang posibilidad sa pag-balik, dili kini sa una.

Kon kamo dili ingon sa inyong mga buhat, pulihan kini sa usa. Ayaw kahadlok sa pag-eksperimento. Kamo adunay katungod sa pagpangita, ang nag-unang butang nga dili nga ang ilang mga amo ug dili sa inagaw sa relasyon uban kanila. Sa pagkatinuod, usahay pagpanuko sa pag-adto ngadto sa buhat, sa usa ka negatibo nga kinaiya ngadto niini, ang tinguha sa pag-usab sa tanang butang, ang mga resulta sa yano nga kakapoy.

Sulayi sa pagsugod sa pag-relaks ug sa samang panahon sa pagpangita sa usa ka bag-ong trabaho. Sa pagbuhat niini, nga sigurado sa pagpakigsulti uban sa imong superbisor ug ipasabut ngadto kaniya nga kini mao ang usa ka dapit sa trabaho nga imong gusto sa pag-usab sa usa ka bag-o, apan ang usa ka katapusan nga desisyon ang gusto nimong sa pagpahimulos sa ilang katungod sa pagbiya sa pagkatangtang. Siyempre, kon kamo nagtrabaho sa organisasyon niini alang sa sa labing menos unom ka bulan ug wala na sa bakasyon sa sini nga tuig.

Administration dili kamo dili. Sa paggahin og usa ka holiday sa pakigbulag sa imong mahimo ingon sa inyong nakita nga angay, apan ayaw kalimot nga sa katapusan nga adlaw sa bakasyon ka pa sa usa ka empleyado sa organisasyon, nga imong gusto nga mohunong. Bisan kon kamo nahadlok nga walay usa ka tinubdan sa kita ug dili sa mga salapi stock, nga mao ang naandan sa atong nasud nga gitawag "gitagana alang sa usa ka adlaw sa ting-ulan", tugoti ang imong kaugalingon sa pag-relaks sa usa ka gamay. Palita ang usa ka mubo nga tour o mogahin sa usa ka semana sa usa ka holiday sa balay. Tingali, sa panahon sa niini nga panahon kamo makahimo sa pagbawi ug sa pagkuha sa usa ka pagtan-aw sa sa kahimtang sa usa ka bag-ong paagi.

Human sa usa ka pahulay, kon kamo nagtuo pa gihapon nga ang imong kinabuhi nagkinahanglan sa pag-usab, magsugod sa pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho. Ayaw kalimti nga ang paggamit sa posisyon nga kamo mobiya sa dismiss, ikaw sa gihapon sa usa ka empleyado sa kompaniya, busa, pagpadala sa mibalik, ug sa pag-apil diha sa mga interbyu, nga kamo mahimo nga luwas-ingon nga kamo nagtrabaho ug sa pagtan-aw alang sa mas maayo nga mga tanyag. Kini pagpadako sa inyong mga kahimtang sa mga mata sa usa ka potensyal nga amo. Oo, ikaw ug sa ilang mga kaugalingon sa samang higayon nga mobati nga mas masaligon.

Ingon sa usa ka pagmando sa, sa search alang sa usa ka bag-ong trabaho modala ngadto sa sa duha ka lain-laing mga kalambuan. Kay sa panig-ingnan, nga imong mahimo tan-awa nga ang kanhi dapit sa buhat hingpit, ug ang tanang mga problema sa trabaho sa mga gagmay ug sa dili takos sa imong pagtagad. Sa kini nga kaso, mahimo ikaw moadto sa imong manager ug sa withdraw sa iyang resignation. Hinumdomi pag-usab nga kini mahimo sa atubangan sa petsa sa diha nga ang holiday natapos uban sa dismissal sa kaso nga, kon ang imong site dili gidawat sa bag-ong empleyado. Kon ang nahimutangan na okupar, ang Ulo mahimo nga magahalad kamo sa laing bakanteng posisyon sa kompaniya, o kamo sa gihapon sa pagbalik ngadto sa search alang sa usa ka bag-ong trabaho.

Ang ikaduha nga situwasyon mas malaumon. Kamo makakaplag sa usa ka dakung bag-ong trabaho ug makahimo sa umaabot sa pagsulti sa mga higala nga nakatabang kaninyo sa niini nga butang mobiya uban sa kahibalo ug sa sunod-sunod nga dismissal sa Labor Code.

Kini mao ang kahibalo sa mga balaod ug sa pagtabang sa mga tawo nga na nagplano sa pag-usab sa matang sa kalihokan ug mogamit sa ilang legal nga katungod sa pagbiya sa dismiss tuig.

Sa kini nga kaso, kini kinahanglan nga nahinumdum nga sa matag tuig nagtrabaho kamo may katungod sa bakasyon. Niini gidugayon nabahin ngadto sa 12 ka bulan sa tuig, ug magapadaghan gidaghanon nga pinaagi sa gidaghanon sa mga migahin bulan sa sini nga tuig. Ikaw makadawat sa usa ka bakasyon gidugayon, nga imong madahom sa usa ka tuig nga pahuway.