Tagsa-tagsa nga pension butang - kini mao ang ... Ang kalkulasyon sa insurance nga bahin sa bag-ong pension pormula

Gikan sa 2015 sa usa ka pension kalkulado sa ilalum sa bag-o nga pormula. Ang katungod sa pagdawat sa pagbayad sa mga tawo uban sa 30 o labaw pa puntos natipon. Kini nga kahimtang makahikap sa mga katungod sa mga tawo nga adunay gamay nga kasinatian. Dugang detalye mahitungod sa bag-o nga pormula, pagbasa.

baruganan

Kaniadto, ang duha ka mga kahimtang nga gikinahanglan alang sa kalkulasyon sa mga benepisyo:

• ang nalatid edad (60 - alang sa mga tawo, 55 - alang sa mga babaye);
• ang anaa sa kasinatian sa trabaho (sa lain-laing mga ka tuig gikan sa 5 ngadto sa 25 ka tuig).

ang pension mao ang nagsalig sa gitas-on ug ang-ang sa kita. Gikan sa 2001 ngadto sa 2014, may usa ka bili nga ingon sa premiums. Sila sa kasagaran nga gihimo sa 14-16% sa binulan nga income. Sukad sa 2015, ang usa ka bag-o nga elemento - ang usa ka indibidwal nga pension butang. Kini mao ang kantidad sa mga puntos sa mga tuig. Aron makadawat sa mga benepisyo, nga kamo kinahanglan nga sa pagbuhat sa usa ka gidaghanon sa mga tuig sa ang-ang nga sweldo sa nga ang kantidad sa kontribusyon gibayad nga molabaw sa statutory nga lebel.

Ang diwa sa bag-ong sistema sa settlement mao ang kamatuoran nga natipon sa panahon sa sa panahon sa mga katungod sa trabaho pension ang nakabig ngadto sa puntos. Sa ilang padron dayon kalkulado sa rate sa kaayohan. Aron sa pagtino sa natipon IPC, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagbahin sa kantidad sa Kahimtang kontribusyon sa lagda - ang produkto sa mga maximum taripa ug maximum nga sweldo gibuhisan.

Kon ang usa ka tawo gets sa usa ka tuig 568 ka libo. Rub., Mikolekta kini sa maximum 10 puntos. Ang maximum nga kantidad sa suholan ug coefficient mga kausaban kada tuig. Pinaagi sa 2025, sa diha nga ang programa nga bug-os nga gilusad, kining duha ka mga lakang magadugang kaayo. Sa niini nga punto, ang mga natipon nga bahin sa pension makahimo sa pagdawat lamang sa mga tawo nga tapok 30 o labaw pa puntos. 2015 sa panuigon nga-edad pagbayad gitudlo sa diha nga adunay 6.6 puntos. Kada tuig rate molambo pinaagi sa 2.4.

Ingon sa usa ka bag-o nga programa sa naglihok

Kadaghanan sa mga tawo misugod sa pagtrabaho sa USSR. magdahum nga sila sa pagkab-ot sa pag-ayo-angay bakasyon sa umaabot. Ang gidak-on sa ilang mga benepisyo usab magdepende sa natipon indibidwal nga pension coefficient (puntos). Atol sa panahon sa 2001 sa pagtino sa kantidad sa pension, nga unya nga nakabig ngadto sa coefficients.

nga panig-ingnan

Petrov nagtrabaho isip usa ka engineer. Sa 31.12.2014 gibutang niya sa usa ka pension sa 10.030 ruble, nga naglangkob sa usa ka pagbayad (3935 ruble.) Ug insurance -. 6095 ruble. Unsay iyang bili sa tagsa-tagsa nga pension coefficient sa 2015?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64,1 ruble. - pagpabili sa usa ka butang sa 2015

Kay ang average benepisyo kinahanglan nga tapok sa labing menos 100 ka puntos. Sa dakung kamahinungdanon ang indibidwal nga pension ratio. Unsa nga paagi sa pagkalkulo sa kantidad sa mga benepisyo alang sa pagtrabaho sa mga tawo?

1. Coe = + PKI sa 2015 Human sa 2015 PKI.

Ang ikaduha nga timailhan nga kalkulado ingon nga ang gidaghanon sa mga coefficients alang sa matag panahon pagreport:

1. Insurance pension = IEC × gasto puntos.
2. Kaayohan = natudlong pagbayad + Insurance pension.

mga butang

Ang gidak-on sa tagsa-tagsa nga pension coefficient nag-agad sa:

• Utlanan sa kita alang sa pagbayad sa mga kontribusyon sa;
• ang gasto sa mga puntos, nga mao ang indeks sa inflation.

Sa 2015, ang maximum nga kantidad sa mga suhol, uban sa 'mga amot mikabat ngadto sa 711 ka libo. Rub. Uban sa usa ka mas dako nga kantidad sa iban wala gitugotan. Uban sa usa ka rate sa 16% sa badyet sa estado nadawat 113,76 ka libo. Rub. kuwentahon kita sa maximum indibidwal nga butang pension.

nga panig-ingnan

Petrov nagpadayon sa pagtrabaho alang sa usa ka sweldo sa 25 ka libo. Rub. Uban niini nga kantidad ang deducted sa matag tuig 48 ka libo. Rub. PF. Kapin sa 2015 indibidwal nga rate pagretiro sa unsa nga paagi sa pagkalkulo?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov mahimong mohangyo recalculation niini nga mga kontribusyon. Apan bisan sa niini nga kaso kini giisip nga lamang 1.8 nga yunit.

Ang gidaghanon sa mga puntos nga gikinahanglan sa 2015

Alang sa pagklaro, atong gamiton ang mga lamesa.

Tinuig nga tagsa-tagsa nga pension rate - ang gidaghanon sa mga puntos nakaangkon sulod sa 12 ka bulan, o ang mga panahon nga gilakip diha sa rekord. Ang mas dako ang sweldo, ang mas taas nga ang IPK. Ang balaod naghatag og 6 ka tuig sa transisyon, sa panahon nga ang mga kahimtang nga anam-anam nga tightened.

Tagsa-tagsa nga pension butang - mao ang kantidad sa mga punto nga award dili lamang alang sa panahon sa buhat, apan sa kaso sa pipila ka matang sa "downtime."

Ang kantidad sa natipon ug giisip indicators sa 2016 ug makita sa PF. Bisan sa labing natipon IPK gidala ngadto sa asoy 7,83 puntos sa 2016 ug 8.26 - sa 2017.

nga panig-ingnan

Top manager nga nagtrabaho sukad sa 2010 sa usa ka tinuig nga sweldo nga 100 ka libo. Rub. Kapin sa 5 ka tuig nga kasinatian sa matag tuig nga siya nakaangkon og 10 puntos. Laing 20 iyang nadawat gikan sa 2015 ngadto sa 2017, ang kantidad sa natipon IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Sumala sa balaod, kini nagkinahanglan sa labing menos 15 ka tuig sa pag-alagad. Sulod sa sunod nga 7 ka tuig ang empleyado nga natipon sa dugang 77,4 puntos. Total gikuha ngadto sa asoy 107,44 puntos. Sa kasamtangan nga presyo, ang usa ka pension gikan sa ibabaw manager mao ang sama nga sama sa nga sa usa ka nagtrabaho pensioner gikan sa miaging panig-ingnan.

Gidaghanon sa IPC ang giihap matag tuig. rate Kini nag-agad sa ang-ang sa suholan ug paglimit iban, nga motubo sa daghan nga mas paspas. Sa 2015 sila misaka sa 14%, ug ang average nga sweldo - sa 9%. Busa ayaw pagsalig sa mga benepisyo sa estado sa pagkatigulang ug sa paghunahuna mahitungod sa laing mga paagi sa pagtigom pension.

bag-o nga mga termino ug mga kondisyon

Tagsa-tagsa nga pension butang - usa ka matang sa assessment sa mga katungod sa trabaho sa mga marka. Matag tuig ang gobyerno nagtakda sa presyo sa 1 punto sa pag-indeks niini ngadto sa pagsaka sa presyo. Retirement pension naglangkob sa usa ka natudlong pagbayad ug usa ka bahin nga nag-agad sa PKI. Gasto 1 ratio sa 01.01.2016 - 74,27 ruble. fixed payout - 4558,93 ruble. Aron makabaton sa usa ka grant sa 2016, ang usa ka tawo kinahanglan:

1. Pagkab-ot sa usa ka pipila ka mga edad.
2. Ang mga insurance nga panahon sa 6 ka tuig.
3. Tapok 6.6 puntos.

Kon sa labing menos usa sa mga kahimtang sa wala nahimamat, ang tawo mao ang katungod lamang sa usa ka sosyal nga pension.

Bentaha ug disbentaha

Ang nag-unang pagkadiskontento sa mga eksperto mao nga ang gidak-on sa umaabot nga pagbayad mahimong lamang sa atubangan sa retirement. kantidad Kini nga kalkulado ingon nga ang mga produkto sa natipon IPK sa ilang gasto sa tuig sa katuyoan pagbayad. Ang ulahing numero nga kalkulado pinaagi sa pagbahin sa giplano nga PF kinitaan sa kantidad sa nakuha nga puntos sa tanan nga mga pensyonado.

Sa pagkatinuod, ang imong pagbana-bana sa mga tagsa-tagsa nga pension coefficient (IPC) sa naseguro nga tawo magdepende sa sa mga abut PF. Kini mamenosan ang risgo sa kakulangan. Sa samang panahon, ang mga eksperto nag-ingon nga ang pamaagi sa pagtantiya, pagbanabana dili natudlong sa balaod.

Ang ikaduha nga problema mao nga ang mga Ruso sa gihapon wala tinuyo makasabut sa bag-ong reporma. Sa datong mga nasod mogahin og daghang panahon sa pagpatin-aw sa tanan nga mga nuances sa populasyon.

Sa hinay-hinay sa pagdugang sa minimum nga gitas-on sa pag-alagad (12 ka bulan matag tuig). Pinaagi sa 2024 kini nga 15 ka tuig. Uban niini nga kasinatian diha sa PD mahimong 95% sa populasyon.

Ang kinatibuk-ang kantidad sa mga kaayohan nga gibayad sa gibanabana sa pormula:

Pension = (WF x K) + (PKI x R) x CT, diin:

• PV - gihubit kaayohan;
• PKI - natipon puntos;
• K - ang premium alang sa ulahing bahin sa retirement;
• ST - yunit gasto sa PKI.

panagbahin sa pagtantiya, pagbanabana

Ang isyu sa pagdugang sa edad sa pagretiro nga nabanhaw balik-balik. Supporters makiglalis sa ilang mga punto sa panglantaw, sa panginahanglan sa pagpakunhod sa deficit PF. Mga kaaway makiglalis nga sa ulahi retirement mao nga gikinahanglan nga ang populasyon adunay usa ka desente nga sumbanan sa buhi. Sa pag-pagana sa populasyon, estado nagtakda hatag-as nga IPK ug multipliers sa usa ka natudlong pagbayad. Kini usab ang nagplano sa pagribyu sa listahan sa mga propesyon, mga representante sa nga mahimong anaa sa sayo nga pagretiro, mga kahimtang sa trabaho (makadaot klase nga gibutang sa mas taas nga Coe) ug ang kantidad sa insurance premiums (ang makuyaw nga hut-ong mamumuo, ang mas taas nga rate). Kini pagbalanse sa sistema sa paghatag og PF tinubdan sa sayo nga pagbayad.