Sibil nga mga alagad mobiya. Mga kausaban sa Federal Balaod

Lehislasyon ang regular nga milambo. Ang mga tawo nga-atubang sa kausaban, kinahanglan kamo nga mahimong nahibalo sa, sa pagkaagi nga dili sa paglapas sa mga statutory regulasyon. Busa, karon ang holiday sa sibil nga mga alagad mahimong mas mubo. Sa Hunyo 2016 sa lehislatura Revised sa daan nga mga lagda. ni makakita unsa ang karon himoa nga ang gidugayon sa leave sa mga sibil nga mga alagad, daghan kon kini lahi gikan sa uban nga panahon sa ubang mga empleyado.

Kaundan 176 FZ

Ang teksto sa balaod mao ang dili kaayo dako nga. nagpaila kini nga mga kausaban nga gihimo sa pipila ka mga artikulo 79 sa Federal Balaod. sila sa tanan nga may kalabutan sa sa gidugayon sa mga basic ug dugang nga holidays. Busa, kon wala pa ang unang nag-agad sa sa posisyon, kini mao ang karon ang tanan nga sibil alagad nga sa mao usab nga kantidad sa pahulay adlaw - katloan. Ang sunod nga kausaban mahitungod sa gitas-on sa dugang nga leave. Kadtong adunay duha ka matang. Ang unang - sa mga tuig sa pag-alagad, ang ikaduha - sa dili regular nga adlaw. Rules kalabutan sa duha kamahinungdanon giusab ngadto sa ubos. Nga mao, sukad sa enactment sa balaod sa hari ang mga tawo mopahulay ubos pa kay sa una. Mao ba kini tinuod? Magbabalaod mas nahibalo address sa maong mga isyu sa sulod sa iyang katakus. Ug empleyado sa ilang mga kaugalingon nga sa pagpili: sa pagtuman sa bag-o nga mga lagda o sa pagtan-aw alang sa lain nga trabaho. Buslot sa legal nga buhat aron sa pagdugang sa uban sa wala. sibil nga mga alagad mobiya karon mahimong mubo, nga mao, ang mga kahimtang magkagrabe. Lakang dili mao ang labing natural nga. Ngano nga kini nga desisyon?

Rason sa desisyon 176 FZ

Sa dihang naghisgot niini nga balaod sa maong mga rason gihatag:

1. Ang panginahanglan alang sa badyet savings.
2. Ang inhustisya sa sa kasamtangan nga mga lagda.

Sa miaging edisyon sa uban nga panahon nga gihatag alang sa dili regular nga trabaho, gitukod sa organisasyon. Nga mao, kini mao ang posible nga sa pag-abuso sa niini nga lagda. Kini legislates nga dugang nga leave sa mga sibil nga mga alagad sa niini nga kaso dili mahimo nga ubos pa kay sa tulo ka adlaw. Sa pagkatinuod, ang organisasyon mahimong instalar kini sa bisan unsa nga gidak-on. Ug kini mao ang makita sa pundo. Human sa tanan nga data matang sa leave ang gibayad gikan sa budget. Tungod sa samang hinungdan, kita nausab ang pamaagi alang sa pagkalkulo sa dugang nga leave alang sa taas nga pag-alagad. Siya usab pagkunhod sa kamahinungdanon. ulahing mao ang ilabi na nga sensitibo sa "daan" mga mamumuo, apan kini mao ang dili importante alang sa mga batan-ong propesyonal nga wala pa sa mga benepisyo mitindog. Balaod seryoso sa pagluwas sa budget sa salapi.

Ang bag-ong mga lagda

Sumala sa kausaban, na karon sibil mga alagad bakasyon mao ang katloan ka adlaw sa kalendaryo. Walay gradations ug accounting "taas nga ranggo", sama sa una, ang balaod wala magpasabot. Ang tanan nga mga tawo mao ang mga hari, sa walay pagtagad sa ranggo, ang equalized sa mga termino sa sa gidugayon sa gibayad leave. Kon dili kamo makahinumdom, kini mao ang 30 ug 35 ka adlaw sa daan nga bersyon. Apan, dugang nga holiday nausab sa usa ka gamay kon dili. Sa daan nga bersyon sa regulasyon nagtuo nga matag tuig sa pag-alagad sa empleyado magadawat sa usa ka dugang nga adlaw sa pagpahulay. Kini misangpot sa sa kamatuoran nga ang pipila ka mga tawo ang nangawala sa pag-alagad alang sa duha ka bulan, kon dili labaw pa. Ug kon atong ngadto sa asoy sa ikaduhang grasya bakasyon, unya maghulat alang sa maong usa ka "nga magbubuhat" sa iyang dapit lisud. Karon estandard lagda (tan-awa sa lamesa).

Pananglitan, tan-awa kon sa unsang paagi sa pag-usab sa uban pinaagi sa mga katawhan alang sa usa ka hataas nga panahon ang nag-alagad sa mga ahensya sa estado. Kon wala pa ang usa ka tawo uban sa walo ka tuig sa kasinatian, siya adunay katungod sa sa sama nga gidaghanon sa mga dugang nga mga adlaw, apan karon kini mao ang limitado ngadto sa lima ka bakasyon. Savings - suhol alang sa tulo ka adlaw.

Sa unsang paagi nga ang bakasyon alang sa dili regular nga adlaw

Bisan mas istrikto nga magbabalaod miabut sa lagda niini. Kaniadto, kini gitukod sa kompanya. Ang balaod limitasyon lamang sa minimum nga gidugayon. Pinaagi sa kasabutan nga imong mahimo-assign sa tanan nga mga matang sa mga termino, aron lang adunay igo nga salapi aron sa pagbayad. Mouyon, rationalism sa maong paggasto gamay o walay sa tanan. Niini karon nga nakita nga kini nga matang sa preferential kalingawan limitado lamang sa tulo ka adlaw. Hugot nga ug sa makita. Sa bisan unsa nga inisyatiba sa pagtahod niini nga iapil sa. Lagmit, ang ubang mga tawo dili sama sa mapiut gayud. Apan kita kinahanglan gayud nga makasabut, nagpasabot nga ang nasud dili igo, sila kinahanglan sa pagluwas.

dugang nga mga tagana

Adunay usa ka importante nga pangutana. Dili tanan nga mga katawhan sa mga hari nga oportunidad alang sa tumong nga mga rason sa pag-adto sa bakasyon. Ang ubang mga neotgulyannye mga yugto sa mga natipon. Ubos sa mga probisyon sa balaod, ang usa ka publiko nga ulipon nga leave, pagkahulog sa ilalum sa mga daan nga mga pulong nga dili mausab usab. Kini nagpasabot nga ang mga yugto sa gituyo sa wala pa ang pagsulod ngadto sa pwersa sa bag-ong mga lagda magpabilin sa mao usab nga. unta kini sa usa ka tawo sa katloan ug lima ka adlaw sa nag-unang mga ug dugang nga napulo ug lima ka plus napulo ka - sa ingon sa daghan nga gisaulog niini. Ug mga empleyado adunay katungod sa pagkuha sa salapi (bayad gitawag). Ang tanan nga kini mao ang kalkulado sumala sa daan nga balaod.

konklusyon

Kini nagpabilin nga timan-nga ang mga lagda moabut ngadto sa nga pwersa gikan sa ikaduha sa Agosto 2016. Kausaban sa balaod adunay masuko dili lamang sa sibil nga mga alagad, sila dugang pa sa buhat sa mga eksperto sa Staff. Usa ka maayong butang nga ang bag-ong bersyon alang sa matag tawo magsugod sa pagtrabaho uban sa iyang personal nga bag-ong tuig. Nga mao, kon ikaw gikuha sa trabaho sa Abril 9, ang leave alang sa 2016 gibuhat sa daan nga balaod. Ug ang mga na-abot sa Agosto 3 - makadawat mubo nga panahon sa pahulay. Ang tanang ubang mga kausaban sa 2017. Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga magbabalaod nga kamahinungdanon kunhori ang bakasyon sa sibil nga mga alagad, apan kini mao ang pa na kay sa ubang mga workers (28 ka adlaw). Aron nga ang mga tawo nga nagtrabaho sa nasud, walay bisan unsa nga sa pagreklamo bahin sa. Na nga gigamit sa kapig panahon.