Pagbayad maternity sa mga walay trabaho.

Sa higayon nga ang usa ka babaye nakaamgo nga siya mahimo nga inahan, kini agad sa usa ka dako nga responsibilidad alang sa pagkatawo sa usa ka himsog nga bata. Busa, batakan kini usab sa ilang mga batasan, nangulo sa usa ka himsog nga pamaagi sa kinabuhi, sa paghimo sa tanan nga mga gikinahanglan nga gymnastic exercises nga gimando sa usa ka doktor.

Maayong susama niini, ug sa pagbisita sa usa ka abogado. Ang kamatuoran nga ang usa ka kodigo sa mga balaod ug mga bills gihatag, nga nagpatin-aw sa mga kondisyon sa nga kini mao ang gikinahanglan sa pagtrabaho, ingon man usab sa operasyon sa mabdos nga mga babaye, maternity mobiya gitakda sa pagbayad sa mga walay trabaho, ug ang uban sa uban nga mga importante nga mga isyu alang sa umaabot nga inahan.

Kon kita motan-aw sa sa kasamtangan nga balaod, kini nga tin-aw nga ang mga walay trabaho nga mga babaye, walay usa nga magdumili sa paghatag sa usa ka trabahoan. Ug kong ang mga panon sa dili makahatag sa tukma nga kahimtang ug ang paagi sa buhat, ang mga mabdos nga babaye kinahanglan nga gipagawas gikan sa trabaho. Sa kini nga kaso, ang amo kinahanglan nga mobayad sa gitawag nga maternity pagbayad sa mga walay trabaho.

Siyempre, ang tanan nga mga babaye diha sa estado sa mga nabalaka mahitungod sa kon unsa semana sa pagmabdos giisip sa sinugdanan sa maternity leave, ingon man usab sa kon sa unsang paagi sa pag-kuwentahon pagbayad maternity sa mga walay trabaho.

Ang tanan niini nga mga pangutana nga gihatag sa paglihok sa teritoryo sa Russian Federation. Pakigsuod sa usa ka maternity leave mahimo, sugod sa ikakatloan semana sa pagmabdos. Usa ka maternity pagbayad sa mga walay trabaho gihimo sa sulod sa 126 ka adlaw sa kalendaryo, ie sa allowance mabdos nga babaye makadawat sa panahon sa 70 ka adlaw sa wala pa ang pagkatawo ug 56 ka adlaw human nga ang importante nga hitabo. Kon kita maghisgot sa Russian Federation, didto postpartum nga babaye magadawat sa pagbayad alang sa 70 ka adlaw.

Kon ang usa ka Russian nga babaye manganak sa duha o labaw pa nga mga anak, ang pagbayad sa panahon postpartum moabot 110 ka adlaw.

Kinsa ang makadawat sa pagbayad maternity? Una sa tanan, ang mga lungsoranon sa sa Russian Federation, nga narehistro sa atong nasud ug sa permanente nagpuyo sa iyang teritoryo. Maternity pagbayad ug mosalig Russian nga mga lungsoranon temporaryong nagpuyo sa gawas sa nasud. Ingon sa usa ka pagmando sa, kini magamit sa mga pamilya sa mga sundalo.

Kini nagpabilin sa usa ka bukas nga pangutana sama sa gibayad maternity leave. Kon mobalik kita sa balaod, ang pagbayad sa maternity leave mao ang gidak-on sa average wage. Samtang kasinatian babaye nga buhat wala gidala ngadto sa asoy, kini giisip nga 100 porsyento. Pananglitan, kon ang usa ka mabdos nga babaye gets sa usa ka rate sa $ 200, ang kantidad sa maternity kaayohan mahimong sama sa 200h4 = 800.

Kini nga kantidad mao ang banabana, ingon nga kini dili ngadto sa asoy sa gidaghanon sa mga adlaw nga nagtrabaho kada bulan, ingon man usab sa holidays.

Maternity pagbayad sa mga walay trabaho mahimo nga kalkulado nga nagakuha sa ngadto sa asoy sa gidak-on sa kaayohan nga kawalay trabaho, ang gidak-on sa scholarship ug sa bisan unsa nga sa uban nga mga kita. Kini nga walay tinago nga sa pagkuha sa maternity allowance mao ang usa ka mabdos nga babaye mahimo lamang diha sa ilang dapit sa pinuy-anan, sa labor sa pagpanalipod ug sa social security nga mga lawas. Ingon sa usa ka pagmando sa, ang kantidad sa maternity kaayohan mao ang mga 25 porsiyento sa minimum nga subsistence.

Dugang pa sa mga benepisyo maternity, ang usa ka mabdos nga babaye mahimo nga makadawat ug pipila sa ubang mga benepisyo. Panguna, kini naglakip sa mga benepisyo sa pagtabang sa pagkahimugso sa bata, ingon man sa usa ka allowance alang sa pag-atiman sa bata hangtud nga siya tulo ka tuig ang panuigon. Kon ang bata mao ang grabeng sakit, ang babaye adunay katungod sa paggamit sa leave sa pag-atiman alang sa bata sa pag-atiman, hangtud nga siya sa edad nga unom ka.

Ingon sa usa ka pagmando sa, sa tanan nga mga pagbayad alang sa maternity leave, ang inahan makadawat. Apan, kon ang usa ka wala damha nga kahimtang og, ang maternity pagbayad makuha ug ubang mga paryente, ingon man usab sa mga representante o mga magbalantay sa usa ka bata.

Pananglitan, pagbayad mahimong gi-isyu sa mga kamot sa iyang amahan, ang tawo nga mao ang sa pagsagop sa usa ka bata o sa magbalantay.