Kini nga subconscious estratehiya impluwensya sa pagpili sa mga higala sa trabaho

Sa diha nga Syama Meger, usa ka espesyalista sa kapatagan sa retail e-commerce sa departamento sa pag-ayo-nga nailhan American kadena Barneys New York, nga gisang-at sa usa ka aplikasyon sa pagdugang sa, kini paglutos sa iyang kaugalingon nga hataas nga mga tumong. Ang babaye naglaum sa pagkuha sa pagplano sa departamento nga motugot kini sa pagdumala sa usa ka dako nga bahin sa negosyo. Apan, kini mao ang usa ka butang sa kahadlok: kini mao ang risgo sa emosyonal nga vulnerability, tungod kay daghan kanato ang mga nagsalig sa mga opinyon sa mga kauban. Ug kini mao ang usa ka direkta nga paagi nga ang mga tawo nga mahibalo mahitungod sa ilang mga tuyo.

Sa diha nga sa katapusan wala ang promosyon Syama, gipulihan sa usa ka kandidato nga gikan sa laing panon, nga kini mao ang incredibly nahigawad. Sama sa daghang mga tawo, nag-atubang sa kapakyasan sa trabaho, siya mihangyo sa suporta gikan sa mga kauban sa trabaho. Kini mao ang usa ka hinoon clichéd sitwasyon: sa pagpangita sa suporta ug kalooy sa uban. Apan, diha sa journal "sa kinaiya Ecology" mao ang resulta sa pagtuon, nag-angkon nga kita dili sa kanunay makahimo sa igong makakita sa kamatuoran ug sa maghuhukom sa mga tawo.

Ang resulta usab nagpakita nga ang pagpili sa mga kauban, nga kaniya kita alang sa suporta, nag-agad sa atong gender. Ang mga tawo mosulay sa pagpangita sa mga kaalyado aron sa pagtabang sa pagsulbad sa lisud nga mga problema o nagsugyot sa bisan unsa, ug ang mga babaye magdahum nga kalooy ug moral nga suporta. Ug, ingon sa usa ka pagmando sa, kini mao ang usa ka kapildihan nga pamaagi.

Diin sa pagtan-aw alang sa suporta?

Ang pagtuon nalambigit 246 nga mga tawo: 121 mga lalaki ug 125 mga babaye. Naghalad sila 2 sitwasyon: pag-apil sa pisikal nga combat ug sa kapildihan niini, ingon man usab sa kadaugan o kapildihan sa gubat alang sa usa ka mas taas nga posisyon. Sa matag kahimtang, ang komprontasyon nahitabo sa usa ka tawo sa sama nga sekso. Unya, ang mga partisipante gipakita litrato sa 20 posible nga "mga higala" nga andam sa pagtabang o suporta. Kami sa pagpili nga ilang nahimo alang sa tabang, ug ihulagway kon sa unsang paagi sa tawo mao ang sa ilang kaugalingon sa internally.

Kinsa ang higala ug kinsa ang kaaway?

Sa kaso sa usa ka pagkawala sa pisikal nga kompetisyon, kadaghanan sa mga tawo sa pagpili sa usa ka lalaki nga kaalyado sa pagtan-aw nga lider. Mga babaye usab gusto nga maayo sa pagtan-aw girlfriends sa imong gender. Busa, ang mga tigdukiduki mihinapos nga ang mga humok nga nawong bahin, dagkong mga mata ug babaye tingga sa mga tawo sa hunahunaon sa paglungtad sa pagkadili-mahakogon ug empatiya sa mga tawo. Kini una sa pagpangita sa simpatiya ug pagsuporta sa gikan sa pisikal nga kadaot.

Sa kaso sa mga promosyon sa career hagdan, ug ang mga tawo ug mga babaye gusto sa pagpangita sa mga kaalyado sa taliwala sa mga kababayen-an, sa walay pagtagad sa mga resulta sa away. Kini mibalik nga buhat sa tingub dili pinaagi sa gender, ug sa dalan sa pagbuntog sa kalisdanan.

Mga stereotypes

Sumala sa Christopher Watkins, ang usa sa mga awtor sa pagtuon, ug lecture sa psychology sa Unibersidad sa Aberdeen, ang mga tawo nagtuo nga ang mga tawo nga sa paghatag sa mga impresyon sa mga dominanteng mga lider sa (pinaagi sa external lantugi) dili makahimo sa paghatag og moral nga suporta, apan makatabang sa diha nga kini moabut ngadto sa sa panginahanglan kongkreto nga mga buhat. Sila gilauman nga makig-istorya dili kaayo, apan labaw pa sa negosyo, ug busa dili prone sa empatiya. Apan, ang mga tigsulat sa pagtuon usab sa pag-ila nga kini nga mga stereotypes, nga nagsulti kanato sa subconscious, sa pipila ka mga sitwasyon, mahimong halayo gikan sa kamatuoran.

Magmahay o paglihok?

Ang sama nga Syama Meger miingon nga human sa kapildihan sa gubat alang sa posisyon sa pagpangita sa suporta gikan sa nagkalain-laing mga kauban, ug ang labing dako nga impluwensya diha sa iyang bag-o lang ang mga tawo nga may mga hiyas sa pagpangulo. Sila misugyot ang usa ka sa pangatarungan nga desisyon, mao nga siya mibalhin ngadto sa laing siyudad, ug giablihan niya ang iyang kaugalingon nga lig-on, nga nakahimo sa pag-angkon sa usa ka maayo nga kapital. Sa katapusan siya mapasalamaton kaayo nga sa panahon nga ang mga higala nga dili lang magmahay niini ug nagpahayag simpatiya ug naningkamot sa pagdasig sa paglihok sa dugang. Uban niini nga mga kauban mao ang mahigalaon sa ingon sa halayo, ug ang pipila kanila miadto sa pagtrabaho sa iyang kompaniya.