Indicators sa turnover sa pagtrabaho kapital

Business kalihokan sa negosyo sa gibanabana sa paggamit sa usa ka espesyal nga matang sa indicators - indicators sa turnover. timaan nila ang gidak-on sa usa ka partikular nga kapanguhaan-intensive ug epektibo nga gigamit. Kini nga mga indicators mahimong kalkulado sa duha ka mga paagi, ug sa hiyas sa usa ka gidaghanon sa mga rebolusyon sa panahon o sa gidugayon sa maong trafficking. Bisan base sa ngalan lamang, nga kamo mahimo sa pagsulti nga ang pagtuki sa turnover sa pagtrabaho kapital nagdala sa labing importante alang sa pagtuon sa pinansyal nga kahimtang sa organisasyon.

Current assets mahimo sa kinatibuk-nga giisip nga mga butang sa labor, nga gitumong sa pipila ka mga kalihokan sa mga kompanya. Sila bug-os nga mangaut-ut diha sa proseso sa produksyon, mao nga ang mga mas paspas magliso sila, ang mas maayo. Siyempre, ang mga sa ibabaw nag-una nagtumong sa stocks, apan ang pagpatulin sa turnover ug uban pang mga elemento sa kasamtangan nga mga kabtangan mao ang hilabihan positibo nga kalamboan. Atong hisgotan ang sa dugang nga detalye ang pipila sa mga indicators sa turnover sa pagtrabaho kapital.

Natural lang, ang unang lakang mao ang sa pagtimbang-timbang sa turnover sa kinatibuk-ang bili sa mga kabtangan. Aron sa kuwentahon ang ratio mao ang igo sa pagbahin sa kantidad nga nakuha sa usa ka gihatag nga panahon sa average revenue alang sa sama nga panahon, ang gasto sa pagtrabaho kapital. Pinaagi sa paggamit sa mga kalkulasyon sa average nga gidak-on, dayag nga tungod sa kamatuoran nga kini mao ang gikinahanglan sa pag-ngadto sa asoy sa mahimo kausaban sa bili sa kabtangan nga nahitabo sa panahon sa sa panahon. timailhan nagpakita kon sa unsang paagi sa daghan nga revenue nga dad-on ang gasto sa matag yunit kasamtangan nga assets. Ang panahon sa sulod nga mihatag og usa ka rebolusyon determinado pinaagi sa pagbahin sa gidugayon sa panahon sa pagtuon sa gidaghanon sa mga rebolusyon. Kasagaran sa usa ka panahon sa usa ka tuig o sa usa ka quarter, mao nga ang mga ihapán mahimong bisan sa 360 o 90 ka adlaw.

Indicators sa turnover sa pagtrabaho kapital kinahanglan usab nga gidisenyo sa konteksto sa tagsa-tagsa nga mga grupo sa mga kabtangan nga mahimong makita diha sa mga balanse Sheet. Kini mao ang importante sa pagtino sa turnover sa utang nga ang kompaniya mahimong mamaayo, - mga asoy. Kini mao ang kalkulado pinaagi sa gayud sa sama nga paagi, ug sa niini nga kaso, usab, kini angay nga kuwentahon ang gidugayon sa sa turn. Usab ilabi importante sa pagtimbang-timbang sa turnover sa "asoy receivable" sa natad sa trade nga dawatonon. Duration turnover sa utang niini nga nagpakita sa average nga panahon nga ang mga panon sa magapahulam sa iyang mga kustomer.

Turnover ratio sa stocks nag-umol ingon nga bahin sa performance turnover sa pagtrabaho kapital. Ang iyang determinasyon nga gihimo sa usa ka lain-laing mga paagi, sama sa ihapán sa pormula dili nga bili sa mga revenue, ug ang kantidad sa gasto sa mga butang gigama. pagpili Kini mao ang tungod sa peculiarities sa mga stocks. Sama sa alang sa pagtino sa gidugayon sa usa ka rebolusyon, walay kalainan.

Ang katapusan nga importante nga butang nga atong tagdon nga mao ang turnover sa cash. Kini mao ang determinado usab base sa revenue ug magpaila sa iyang gidaghanon sa matag yunit sa organisasyon sa mopagawas sa salapi. turnover gidugayon sa niini nga kaso kon sa unsang paagi dugay nga ang mga pundo sa aberids dili karon sa likod ug dili moapil sa pagtukod sa kinitaan.

Indicators sa turnover sa pagtrabaho kapital kinahanglan nga subject sa kanunay nga pagtuon ug pagtuki. Bahin sa mga butang nga kinahanglan sa pagsiguro nga ang gidaghanon sa mga rebolusyon kinahanglan nga magadaghan, busa, kita kinahanglan nga pagkuha sa tukma nga mga desisyon sa pagdumala. Busa, sa panahon sa usa ka pagtuyok kinahanglan nga pagkunhod. Kini mahimong tungod sa bisan hain sa usa ka usbaw sa revenue o sa usa ka pagkunhod sa average nga bili sa usa ka partikular nga kabtangan. Kini kinahanglan usab nga nahinumdum nga ang mga indicators performance sa pagtrabaho kapital dili limitado sa paghimo sa ilang mga turnover. Kinahanglan nga kinahanglan sa pagmugna pag-ila ug sa pagtuki sa mga ganansya kalabutan, mga katimbangan sa kabtangan.