Employment - kini ... Employment Center. Ang palisiya sa estado sa trabaho

Employment - dili lamang ang usa sa labing importante nga ekonomiya kinaiya. Ubos niining kategoryaha, nga imong mahimo sa paghukom sa kaayohan sa mga katawhan sa bisan unsa nga kahimtang. Sa niini nga gibana-bana nga ang-ang sa trabaho, nga mao ang usa ka importante nga macroeconomic timailhan.

kahulugan sa

Employment - ang mga panghitabo sa socio-economic nga plano. Kini mao ang usa ka katilingban mapuslanon nga kalihokan sa populasyon, ang katuyoan sa nga anaa sa miting sa katilingban ug sa personal nga mga panginahanglan, ingon man sa mga kinitaan (income). kahulugan Kini naghatag sa Balaod "Sa trabaho sa Russian Federation." Kini importante nga dokumento gisagop 19.04.1991, sa ilalum sa gidaghanon 1032-1.

Employment - niining kategoriya mao ang usab sa ekonomiya. Kini mao ang usa ka hugpong sa mga relasyon nga may kalabutan sa mga kalihokan sa buhat sa mga lungsoranon. Kini nga ekonomiya nga kategoriya nagpahayag sa matang sa paglakip sa populasyon sa usa ka katilingban mapuslanon nga kalihokan. kini usab nagpunting ngadto sa panginahanglan sa mga kompaniya alang sa mga mamumuo ang sukod alang sa presensya sa mga trabaho nga gikinahanglan aron sa pagmugna sa kita. Tanan niini nga mga posisyon sa nagsugyot trabaho sa usa sa mga labing importante nga kinaiya sa mga labor market.

Ang ubang mga awtor sa paghatag sa lain nga kahulugan sa termino. Sa ilang panglantaw, trabaho sa populasyon - mao kini ang nag-unang sukaranan nga gikinahanglan alang sa ninglihok sa merkado sa labor. Sa kini nga kaso, kini mao ang usa ka matang sa relasyon tali sa ekonomiya ug sa legal nga kinaiya sa mga tawo. Ug kini dili mao ang ikatingala, tungod kay ang tawo gets sa trabahoan, lakip na sa niini o niana nga labor cooperation. Ug hangtod sa panahon nga ang empleyado nagpabilin diha sa iyang mga pinili nga bahin sa sistema sa sa sa ekonomiya nga sektor sa ekonomiya, kini nga mga relasyon sa padayon nga sa kaso.

kategoriya sa mga mamumuo

Ang balaod "Sa trabaho sa Russian Federation" naghatag og usa ka pagpasabut sa bisan unsa nga sa mga lungsoranon sa nasud mahimong giisip nga gilakip sa katilingban mapuslanon nga kalihokan.

Kini mao ang mga katawohan:
- nagtrabaho ubos sa kontrata labor ingon man sa uban nga mga pag-alagad o sa buhat nga sila nga mibayad;
- nga narehistro isip usa ka indibidwal entrepreneur;
- moapil diha sa subsistence pangisda ug sa pagbaligya sa mga produkto sa ilalum sa mga kontrata;
- napili, aprobahan o gitudlo sa gibayad mga posisyon;
- sa pagbuhat sa mga nagkalain-laing matang sa mga buhat sumala sa mga kontrata sa sibil nga balaod o copyright;
- mga sakop sa kooperatiba (kooperatiba);
- sa pag-alagad sa militar, sibilyan alternatibo, sa Ministeryo sa Internal Affairs;
- mga estudyante sa bug-os-panahon nga mga departamento sa edukasyon nga mga institusyon;
- temporaryong wala gikan sa trabahoan tungod sa sakit, bakasyon, pagrekluta, etc;..
- ang mga partisipante (founders) ug mga organisasyon ang bahin sa pinaka-ulahing mga katungod kabtangan.

Ang mga kinahanglanon sa merkado ekonomiya

Sugod gikan sa mga nineties sa katapusan nga nga siglo, Russia nga nagdumili sa administrative-sugo nga matang sa pagdumala. Niini ekonomiya mao ang lakang sa usa ka merkado ekonomiya, nga gikinahanglan sa nagkalain-laing mga reporma. Dili milabay niini, ug ang kasangkaran sa trabaho. Kini usab daghang mga kausaban ang gihimo. Ang pagpalambo sa mga inobasyon base sa kasinatian na naangkon pinaagi sa adunahang mga nasod. Ang resulta sa niini nga buhat nga mahimo nga usa ka legislative nga buhat "Sa trabaho sa populasyon sa Russian Federation", sa pagpamalandong sa mga nag-unang mga baruganan sa estado sa niini nga isyu. Ang una sa kanila sa nahipatik sa Russian nga Konstitusyon. Kini nag-ingon bahin sa boluntaryo nga kinaiya sa buhat ug ang anaa sa mga katungod sa mga lungsoranon sa kinabubut-on sa paglabay sa ilang mga abilidad sa paglalang ug mabungahon nga buhat.

Ang ikaduha sa mga baruganan nga gibutang sa sa balaod sa Estado responsibilidad alang sa paglalang sa gikinahanglan nga kondisyon sa trabaho ug sa kagawasan sa pagpili sa mga trabahoan citizens. Sa nasud usab adunay aron sa pagsiguro sa long-term nga mga interes, ug ang accounting sa nasud. Kini mao ang ikatulo nga baruganan sa trabaho. Ang mga gobyerno sa tanan nga lebel kinahanglan maningkamot sa pagsugod sa dapit sa gobyerno mekanismo regulasyon, ingon man usab sa dili sa makabalda sa merkado sa kaugalingon-sa-diha sa niini nga kapatagan. Kini kinahanglan nga gamiton ang pinansyal nga mga oportunidad sa-budget sa pundo, ang budget, sa publiko mga pakig-uban, negosyo ug mga lungsoranon sa ilang mga kaugalingon aron sa pagkab-ot sa katilingbanon ug ekonomikanhon nga efficiency sa mga programa sa gobyerno gidawat. Kini mao ang ikaupat nga baruganan sa palisiya sa estado sa natad sa trabaho.

Pamaagi ug mga teknik sa trabaho

Sa bisan unsa nga palisiya sa estado trabaho ang sanglit natagal panguna sa sa mga tumong sa kompaniya ug sa mga tumong. Dugang pa, ang matag nasod makagamit sa ilang kaugalingong mga dalan sa pagsulbad sa mga problema sa niini nga dapit. Busa, ang mga Amerikano nga modelo release. Kini naglakip sa paglalang sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga trabaho, gikan sa diin ang mga tawo wala magkinahanglan og taas nga performance, ug ang income nga nadawat pinaagi kanila ang mga ubos. Ang maong labor merkado matagbaw sa usa ka dako nga bahin sa ekonomiya aktibo nga mga lungsoranon. Pormal nga, ang kawalay trabaho rate mao ang ubos. Apan, ang gidaghanon sa mga tawo nga may ubos nga kinitaan nga kamahinungdanon nagdugang.

Sa paggamit sa mga Scandinavian modelo sa hapit tanan nga mga makahimo-on ug lawas nga populasyon adunay trabaho uban sa makatagbaw termino ug mga kondisyon sa pagbayad. Kini mao ang posible nga sa paghimo sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga bakante sa publiko nga sector. Apan, sa pagtuman sa palisiya niini nga mao ang fraught uban sa pagtunga sa inflationary mga pagpit-os ug sa pagkahurot sa tipiganan sa bahandi.

Sa diha nga ang paghimo sa usa ka European nga gidaghanon nga modelo sa mga gigamit populasyon mao ang pagkunhod sa usa ka usbaw sa produksyon ug kita sa mga mamumuo. Pagdumala sa maong usa ka palisiya kinahanglan nga gisuportahan sa usa ka mahal nga sistema sa mga benepisyo alang sa usa ka walay katapusan-uswag nga gidaghanon sa mga walay trabaho.

Matang sa palisiya trabaho

Sa kapatagan sa trabaho sa mga lungsoranon niini nga kahimtang sa mahimo dad-on sa duha aktibo ug passive mga kalihokan. Ang una niini nga mga naglakip sa usa ka serye sa mga lakang nga nagtumong sa pagpalambo sa trabaho. Aktibo palisiya naglakip sa mga lakang nga nagtumong sa pagpugong sa tinangtangay ug pagpreserbar trabaho, sa pagdugang sa populasyon sa qualification ug sa pagbansay-bansay, organisasyon sa nagkalain-laing mga publiko nga mga buhat, suporta alang sa pribado nga negosyo, ug sa ingon sa. D. tanan niini nga makatabang sa pagpakunhod sa ang-ang sa kawalay trabaho sa nasud.

estado ang wala lakang sa pagpalambo sa trabaho sa passive mga palisiya. Kini lamang ang tracks sa negatibo nga mga sangputanan nga mahitabo sa taas nga lebel sa kawalay trabaho. Ang estado nga ginabayad sa mga benepisyo sa mga walay trabaho nga mga lungsoranon ug sa paghatag og serbisyo alang sa pagpili sa mga trabahoan. Sa katapusan niini, sa nasud mao ang organisar sa mga buhatan sa trabaho. Dugang pa, sa panahon sa passive palisiya, sa estado nag-andam alang sa sayo nga pagretiro. naghatag usab kini sa pinansyal o sa-matang nga suporta ngadto sa mga walay trabaho.

Lambo nga mga nasud uban sa katilingban oriented merkado ekonomiya, mga, ingon sa usa ka pagmando sa, sa usa ka aktibo nga palisiya sa trabaho sa mga lungsoranon. Ang estado nga nahimo sa pagsiguro nga:
- trabaho alang sa tanan nga nagatinguha niini;
- labor kalihokan sa sa labing maayo nga ang-ang;
- Adunay kagawasan sa pagpili sa trabahoan.

Pagkab-ot sa mga tumong

Aron chalk sa epektibo nga mga lakang sa pagpatuman sa palisiya sa kapatagan sa trabaho sa mga lungsoranon, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-ngadto sa asoy sa mga ang-ang ug sa yugto sa paglambo sa ekonomiya sa nasud. Ang laing importante nga butang sa pagsulbad sa mga problema sa trabaho mahimong usa ka gitapo sa niini nga Trend sa desisyon sa mga nagkalain-laing mga ekonomiya ug sosyal nga mga problema.

Kon sa unsang paagi kinahanglan pagpataas sa ang-ang sa paghubit sa trabaho sa populasyon? Trabaho sa pagpalambo niini nga numero pinaagi sa paggamit sa mga teknik nga nahiuyon sa praktis ug nasudnong mga kahimtang.

Pre-ugmad nga mga pamaagi kinahanglan kanunay nga koordinasyon sa sulod sa gambalay sa katilingban ug sa palisiya sa ekonomiya. Sa kini nga kaso, ang tanan nga mga desisyon sa kapatagan sa trabaho nagkinahanglan aksyon dili lamang sa estado. Lakang sa direksyon niini nga gikinahanglan gikan sa mga employers ug gikan sa mga empleyado.

Authority aron sa pagpalambo sa trabaho

Sa 1991, ang Federal Employment Service gitukod diha sa populasyon sa Russian Federation. Sa petsa, ang hiniusang pagdumala sa nasud sa trabaho sa mga lungsoranon nga moapil diha sa sa Ministry sa Labor ug Social Development sa Russia. Kini gimugna sa 1996 pinaagi sa magwagtang sa samang higayon lang sa tulo ka sosyal nga mga ahensya sa:

- Ministeryo sa mga serbisyo sosyal. pagpanalipod sa populasyon.
- Ministry sa Labor.
- Federal Employment Service.

Sa niini nga bag-ong natukod departamento mao ang responsable alang sa produksyon sa palisiya sa estado trabaho. Dugang pa, ang Ministry of Labor ug Social Development nagdumala sa tibuok sistema sa serbisyo sa trabaho pinaagi sa rehiyonal nga buhatan.

Ang nag-unang function sa nagamandong lawas mao ang sa pagpalambo ug dugang pa nga pondo sa kapatagan sa mga programa sa panarbaho, sa mga sukdanan ug mga tumong sa suod nga kolaborasyon sa rehiyonal nga buhatan. Kini nga kalihokan nagtumong sa pagpanalipod sa populasyon batok sa kawalay trabaho.

regional serbisyo direkta subordinated sa Ministry sa Labor ug Social Development. Sila pagdumala sa buhat sa mga organo sa awtoridad, gibutang direkta sa yuta. Sa kini nga kaso, ang responsibilidad sa mga rehiyonal nga mga serbisyo naglakip sa:
- pagplano;
- pahamangno;
- financing;
- kontrol.

Lokal nga Employment Service nga modagan sa regional mga awtoridad sa dapit niini, pagpahigayon direkta nga outreach. Diha niana bakak sa ilang adlaw-adlaw nga mga kalihokan.

buluhaton yen

Citizens nga buot sa pagpangita sa usa ka angay nga trabaho, kinahanglan nga magamit sa sa mga sentro sa panarbaho sa ilang mga lungsod o balangay. Kini mao ang usa ka structural subdibisyon sa Ministry sa Labor ug Social Development, ang paghatag og tambag ug sa pagpahibalo mahitungod sa anaa bakante. Dugang pa, ang trabaho center adunay usa ka gidaghanon sa uban nga mga serbisyo. Lakip kanila:

- pagbayad sa salapi alang sa mga benepisyo sa kawalay trabaho;
- paghatag og materyal ug psychological nga tabang ngadto sa mga walay trabaho, ingon man sa ilang mga sakop nga mga sakop sa pamilya.

MNS pagsulbad upat ka dagkong mga buluhaton. Sila mao ang:
- sosyal nga panalipod sa walay trabaho nga mga lungsoranon;
- skills training;
- pagpahigayon trabaho;
- paghatag og impormasyon sa mga bakante nga trabaho.

Directions MNS mga kalihokan

Ang kahimtang sa bisan unsa nga nasud-organisar ug regulates sa trabaho kahimtang sa mga lungsoranon niini. Russian nga Federal Employment Service nagadala sa mga kalihokan nga nagtumong sa:

- pagtagna sa kalamboan ug pagtuki sa mga ang-ang sa trabaho;
- dugang nga pagpalambo ug pagpatuman sa target nga mga programa sa mga federal ug teritoryo nga lebel, ang katuyoan sa nga - aron sa pagpalambo sa mga trabaho sa mga lungsoranon nga anaa sa risgo sa pakigbulag, ug nakasinati kalisod sa pagpangita buhat;
- ang organisasyon sa vocational giya, pagbansay ug retraining sa mga walay trabaho.

Kini nga buhat mao ang organisar ug gidala sa gawas sa ilalum sa mga direkta nga pagdumala sa angay nga pederal nga awtoridad, nga mao ang Department of Employment. Siya mao ang sa sulod sa iyang mga gahum nagmugna ug nagdumala sa teritoryo nga pag-alagad.

Ang Department of Employment kinahanglan:
- sa pag-analisar sa sitwasyon sa mga rehiyonal nga mga merkado sa labor, ug sa pag-ugmad sa usa ka lainlaing matang sa mga lakang nga nagtumong sa pagpugong o pagkunhod sa negatibo nga epekto sa masa tinangtangay;
- sa pag-organisar sa buhat sa walay trabaho Register ug sa pagtabang kanila sa umaabot nga trabaho;
- sa pagtudlo ug pagbayad sa kawalay trabaho mga benepisyo nga narehistro sa ilang mga citizens;
- sa paghatag og garantiya nga kahimtang alang sa mga lungsoranon;
- sa pag-organisar sa buhat sa bisan kinsa nga mosulod sa teritoryo sa lawas sa sistema sa, sama sa municipal government sa trabaho ug sa mga District Department sa SA;
- mosulod ngadto sa mga kasabutan uban sa sa edukasyon nga mga institusyon sa propesyonal nga pagbansay sa mga walay trabaho;
- pagpalambo sa kalamboan sa mga gagmay nga mga negosyo.

pagpalambo sa outreach

Teritoryo lawas sa mga serbisyo sa trabaho nga naglihok sumala sa federal nga programa, nga naghatag og tabang sa trabaho sa mga lungsoranon. Ang ilang nag-unang tahas niini nga mao ang sa paghupay sa sosyal nga tensyon sa Russia ni rehiyon. tumong Kini nga makab-ot sa kalamboan sa usa ka flexible merkado labor, nga nagdala balanse sa mga sugyot sa mga bakante ug walay trabaho nga mga trabahante, sa pagdugang nga lebel trabaho ug sa ingon sa. D. Mao kini ang adunay usa ka padayon nga pagpalambo sa mga pamaagi ug mga matang sa buhat uban sa populasyon.

Pananglitan, trabaho sa populasyon sa Moscow ug sa pipila ka ubang mga siyudad naningkamot sa pagpadala sa usa ka channel pagpaaktibo sa independenteng mga lungsoranon search trabaho, kontaka ang Center MNS. Sa pagbuhat niini, sa pag-alagad sa mga mamumuo gibutang sa praktis nagpahigayon grupo counseling sa panag-istoryahanay.

Dugang pa, ang trabaho sa mga lungsoranon-amot ngadto sa padayon nga "job fairs", "mga bangko pagpabalik kliyente", "trabaho clubs", ug daghan pang ubang mga programa.