Collective labor panaglalis

Collective labor panaglalis - kini mao ang mga away nga mga employers ug mga trabahante napakyas sa pagsulbad sa taliwala sa ilang mga kaugalingon pinaagi sa mga negosasyon. Sila mas kinatibuk-ang pa kay sa mga nga makaapekto sa interes sa usa ka tawo nga empleyado.

Collective labor panaglalis gilahi sumala sa lain-laing mga criteria. sila nabahin sa hilisgutan sa:

- ang mga nga wala nakig-uban sa mga regulasyon sa collective bargaining ;

- ang mga nga motungha mahitungod sa pagpatuman o mga kasabutan.

Collective labor panaglalis nga pagpainit sa tungod sa mga kausaban sa, o sa pagtukod sa amo nga nagtrabaho nga mga kondisyon. Ug kon siya nagdumili sa pag-ngadto sa asoy sa mga opinyon sa mga lawas nga nagrepresentar sa mga interes sa mga empleyado, sa panahon sa pagsagop sa usa ka regulasyon. Ang maong panaglalis mahimong "sa paglapas sa" sa bisan unsa nga organisasyon. ubos nga mga kinahanglanon sa niini nga kaso mao ang mga nag-unang hilisgutan sa kontrobersiya. Ang amo ug ang lawas nga nagrepresentar mga mamumuo, mga partido sa niini nga matang sa panagbangi. siya dili makita sa usa ka sanga, teritoryo o regional level.

Collective labor panaglalis sa niini nga matang - sa usa ka panagbangi sa interes (ie, sa ekonomiya), ingon nga adunay usa ka banggaay sa lain-laing mga panglantaw sa mga amo ug mga empleyado. Ang duha ka partido sa pagpangita sa pagtukod sa usa ka palibot sa kalihokan nga labing mapuslanon sa ila. Apan, sila usab gusto nga konsolidahon ang ilang paglalang sa usa ka normative buhat sa may kalabutan nga sulod. Apan ang legal nga katungod sa maong mga mga buhat, wala, ni ang ikaduha dili.

Sa praktis, ang mga labaw nga komon nga ikaduha nga panaglalis grupo. Kini mao ang tungod sa operasyon sa sosyal nga mekanismo partnership. Kini nga mga spores bisan tuod nga motumaw gikan sa mga kolektibong agreement sa kataposan sa proseso, ang tanan nga sa mao usab nga uniporme. Busa sila, sa baylo, gibahin ngadto sa duha ka mga kategoriya:

- ang mga nga motungha tungod sa usa ka pagbag-o o collective mga kasabutan;

- ang mga nga moresulta gikan sa pagsunod o sa dili-pagsunod bungat sa kolektibo nga labor buhat.

Ang unang kategoriya mao ang may kalabutan sa pagpahigayon sa negosasyon. Ang ulohan sa panaglalis mao ang pipila kahimtang o mga kondisyon sa mga normative buhat. Sila tingali may kalabutan sa, alang sa panig-ingnan, ang komposisyon sa Commission, nga negosasyon o sa pagtino sa ilang mga pamaagi.

Kini nga panagbangi sa interes. Sa bisan unsa nga yugto sa negosasyon mahimong mihunong pinaagi kanila. Kinsa molihok ingon nga mga partido sa panagbangi nag-agad sa ang-ang sa nga kini mahitabo. Kini mahimo nga ang amo ug ang lawas nga nagrepresentar sa mga interes sa mga empleyado. Ug sa regional, federal nga ang-ang sa usa ka partido molihok employers 'asosasyon, ug ang uban nga mga - ang mga unyon.

Panaglalis nga motumaw tungod sa pagpatuman sa kolektibong mga kasabutan - sa usa ka panagbangi sa mga katungod (ie legal). sila makita sa diha nga ang amo nga ang mapakyas sa pagtuman sa mga pasalig nga gihimo sa sayo pa. mahimo usab nga sila mahitabo tungod sa tinuyo nga o tinuod nga paglapas sa mga katungod sa mga sakop, bumangon ka gikan sa hubad sa kahulogan sa kolektibong regulasyon. Sa tinagsa, ug ang ilang mga partido mao ang mga mosunod: lawas nga nagrepresentar sa mga empleyado, ug sa mga amo nga wala matuman o sayop nga matuman ang mga kahimtang nga gilatid diha sa kolektibo kasabutan.

Mga panagbangi sa niini nga matang mahitabo lamang sa ang-ang sa usa ka partikular nga organisasyon.

Russian nga balaod (lahi sa mga modelo nga gisagop sa gawas sa nasud) sa pagtukod sa usa ka pamaagi alang sa pagsulbad sa mga panagbangi sa bisan unsa nga mga kategoriya. Sa ekonomiya sa merkado, usa ka lahi kaayo nga paagi. Adunay conciliation pamaagi sa paggamit lamang sa diha nga pagsulbad "panagbangi sa interes". Kon katungod labor sa sinugdan Gilantaw nga mopirma sa usa ka hiniusang kasabutan, nan ang mga korte dili gipahiuli.

Sa atong nasud sa tanang butang mao ang lain-laing. Bisan tuod ang usa ka uniporme nga pamaagi alang sa sa paghusay sa labor panaglalis sa tanan nga matang mao ang sunod nga lakang diha sa dalan sa pag-usab. Kini mahimong mausab sa usa ka daghan sa pagkompleto sa mga hudisyal nga reporma. paglaum mao nga kon ang labor panaglalis sa mga interes ug katungod nga gidala sa gawas sa lain-laing mga pamaagi.