CJSC "Kraslesinvest": reviews sa mga empleyado

Ang ekonomiya sa Russia ang importante nga papel sa dako nga industriyal nga negosyo nga moapil diha sa pagmina ug pagproseso sa mga bililhon nga mga kapanguhaan alang sa ilang dugang nga pagpatuman sa nadbavochnoy gasto.

Sa naandan, ang mga kaumahan sa kalihokan sa mga negosyo kita sa lana ug gas sector, pagmina ug, siyempre, sa kahoy sa industriya. Mga usa ka dako nga kompanya, nga nagtrabaho uban sa mga pagkuha sa henero nga bililhon lasang sa atong nasud, ug kini nga artikulo sa nahisulat. Kita sa paghisgot mahitungod sa mga panon sa "Kraslesinvest" reviews sa mga empleyado nga atong ihatag dinhi. Dugang pa, siyempre, kamo makakat-on mahitungod sa kompaniya ug sa detalye sa iyang mga kalihokan.

Ang dagkong mga proyekto sa pamuhunan

Kini ang tanan nagsugod sa mga kamatuoran nga balik sa 2006 sa administrasyon sa Krasnoyarsk Teritoryo nga nakahukom sa paghupot sa usa ka malumo nga alang sa kalamboan sa usa ka dako nga dapit sa lasang sa palibot sa mga Boguchany HPP uban sa dugang pa nga mga bilding nag-umol sa teritoryo sa industrial complex. Ingon sa giplano, diha sa iyang aluminum tanom nga kinahanglan nga log-sawing station, ug sa ulahi - ug uban pang mga industriya nga mga pasilidad. Aron objectively-ila sa mga investment fund nga kuhaon ang maong usa ka dako nga scale ug sa samang panahon nagsaad nga proyekto, sa St. Petersburg gihimo sa usa ka malumo nga kompetisyon. Kadaugan kini midaog Vnesheconombank.

Ang kompaniya adunay sa pag-organisar sa mga negosyo, nga nga gidala sa gawas ang tanan nga mga buluhaton ug sa samang panahon molihok pinasukad sa investment VEB. Ug nag-umol JSC "Kraslesinvest". Reviews Media gipakita nga ang unang mga tuig sa mga kalihokan sa proyekto moadto sa organisasyon sa sawn kahoy base, ug dayon sa 2014 ang mga panon sa kinahanglan nga magsugod sa iyang buhat.

Ang kompaniya alang sa produksyon sa kalasangan

Ug sa ingon kini nahitabo. Hangtud sa ulahing bahin sa ting-init sa milabay nga tuig, ingon sa gituyo diha sa plano, ang mga buhat sa pagtukod sa sa imprastruktura nga ibutang sa maong dapit sa mga mamumuo sa pagtukod. Sa partikular, sumala sa gipahayag sa website "Kraslesinvest" (feedback gikan sa sungkod sa ibabaw sa mga dapit pagmatuod niini), ang masa pagtukod sa dalan ngadto sa dapit sa mga organisasyon sa industriya sa pagtukod, ingon man usab sa pagtukod sites alang sa housing. Ingon nga sila moingon sa website, lamang nakahimo sa pagtukod sa labaw pa kay sa 200 kilometro sa dalan diha sa mga kalasangan sa export kahoy ug sa mga transportasyon sa mga ekipo. Kay pinuy-anan sa mga mamumuo nga gibuhat sa 3 bug-os nga hotel complex; 7 labaw pa adunay sa paghimo sa umaabot. Sa dapit sa trabaho sa tanan nga mga gikinahanglan nga mga ekipo ug mga eksperto giluwas. Ting-init - sayo sa tingdagdag 2014 gilusad komprehensibo nga coverage sa media sa mga kapanguhaan "Kraslesinvest" - JSC, gitukod sa basehan sa investment capital sa kantidad nga 34 bilyon rubles (sa panahon nga na 16 bilyon nga puhunan).

dako nga palaaboton

Natural lang, ang proyekto nagsaad nga kaayo mapuslanon ug nagsaad sa maong mga pamuhunan. Sumala sa gihisgotan sa mga opisyal nga mga plano nga gipatik sa, pag-usab, sa website sa kompanya, sa tuig sa kompanya adunay sa pagputol ug suplay kahoy alang sa sale sa kantidad nga 4.1 milyon metro kubiko. Ug ang tanan nga kini mao ang tungod sa abante nga ekipo, maayo-malig-on logistics ug, siyempre, dato reserves, nga pagpasigarbo sa Krasnoyarsk Teritoryo.

Plus usab mao ang kamatuoran nga JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) reviews gitagna sa pagtubo ngadto sa mas dako nga kompanya sa tungod sa pagsugod sa buhat sa umaabot sa ubang mga proyekto sa pagtukod - sa partikular, sa pagsugod sa pagtukod sa aluminum tanom, nga buhat sa mga pasilidad sa inprastraktura sa Boguchany HPP dapit ug laing mga paagi sa pagpadayon sa ilang kalamboan. Tungod niini, ang mga panon sa mahimo nga motubo sa bisan mas dako. Ang labaw pa tungod kay ang potensyal nga pamuhunan naghimo niini nga posible.

Construction ug sa komitiba sa mga proyekto

Sa diha nga ang aktuwal nga pagsugod sa mga buhat, ug ang tanan nga nagtuo: "Kraslesinvest" reviews nanagna nga mahimong usa ka malampuson nga nga kompanya sa rehiyon, sa paghatag sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga trabaho; mogiya sa mga rehiyonal nga ekonomiya ngadto sa usa ka bag-o nga ang-ang; Kini paghimo sa usa ka bag-o nga sa industriya nga parke, nga mahimong usa ka importante nga hilisgutan sa ekonomiya bisan pa sa federal nga ang-ang. Ug, sa baruganan, sa cycle - kini mao ang unang aron sa pagsangkap sa balay 400 mga empleyado. Ang uban kanila - kini Timber, laing bahin - managers ug proyekto managers, mga espesyalista sa kahoy sales. Apan kini kinahanglan nga usa ka team nga dad-on "Kraslesinvest" (mga komentaryo mahitungod niini gihapon gipakita) ngadto sa usa ka bag-o nga ang-ang. Apan plano walay usa mao ang ekonomiya kalisdanan nga kalit nahulog sa negosyo sa.

Ang media sa sinugdan sa tuig 2015, may mga taho nga ang sweldo sa mga panon sa nalangan, disgustado empleyado, ug mga kalihokan (sama sa sa report sa reviews sa "Kraslesinvest") mihunong. Ikasubo, ang kamatuoran niini nga mga mensahe dili sa pagduha-duha, sa diha gipamatud-an sa ilang pagpangulo sa iyang kaugalingon, sa pagkutlo sa usa ka kakulang sa pagbayad investment sa VEB. Sa baylo, mga representante sa Vnesheconombank nakamatikod sa problema, nga kinahanglan sa paghimo sa usa ka espesyal nga komite nga responsable alang sa alokasyon sa pundo. Batok sa background sa mga problema, siyempre, ang Company reviews sa CJSC "Kraslesinvest", ingon nga kamo unta pagtag, dili ang labing maayo. Bisan pa niana, kita mosulay sa hiyas sa mga kompaniya sa bahin sa iyang gambalay ug sa trabaho nga ingon sa usa ka bug-os nga, paglikay sa hilisgutan sa kakulang sa pundo.

Jobs

Busa, sama sa gihisgotan sa ibabaw, ang mga panon sa adunay usa ka buhatan (kini nahimutang sa siyudad sa Krasnoyarsk) ug operating pako - empleyado nga moapil direkta sa produksyon. Sila nahimutang sa Boguchany.

Ug sa pagbasa walay reviews sa paggamit panon sa CJSC "Kraslesinvest", kita makaingon nga sa mga panahon adunay kalibog tali sa "focal point" (usa ka buhatan diin ang pagbaligya organisado) ug direkta pagtuman awtoridad - ang produksyon pako sa kompanya. Busa, anaa ang pagpangulo (management) sa negosyo sa. Sa iyang misyon - sa pag-organisar sa mga proseso sa buhat ingon nga alang sa ordinaryo nga mga trabahante ug mga managers, labing pagkamasangputon ug hapsay. Mao kini ang, 400 trabaho nga na nga gihisgotan sa artikulo, gibahin tali sa tulo ka mga institusyon.

Sumala sa gihisgotan sa ibabaw sa mga opisyal nga website sa kompanya, nga imong mahimo og sa matag usa kanila - ang set dili nahuman nga ingon sa mga mamumuo, ug sa kontrol ug pagdumala nga mga posisyon. Lamang kini mao ang gikinahanglan sa pagsumiter sa inyong CV sa e-mail sa buhatan "Kraslesinvest" (CJSC). Reviews sa buhat sa mga empleyado, kita sa paghatag sa labaw pa sa sini nga artikulo.

Ang mga specifics sa labor

ni magsugod uban sa kon unsa ang mga nagtrabaho nga mga kondisyon sa mga nag-umol ingon nga usa ka bug-os nga Himoa. Ingon nga sa mga tubag sa mga tawo nga karon nagabuhat diha sa negosyo sa, sa-site logging kahimtang sa panahon na mapintas. Kamo adunay sa pagsabut diin ang mga panon sa nga moapil sa naghatag sa infrastructure, ug ingon sa usa ka resulta sa unsa ang nahisulat mahitungod sa "Kraslesinvest" reviews.

Boguchani - sa usa ka amihanang balangay, nga nahimutang diha sa kalasangan. Ingon sa usa ka resulta, magdahom nga sa pagtrabaho dinhi kini mahimong sayon (kon kita sa paghisgot mahitungod sa mga trabaho, dili sales manager sa opisina) dili nga gikinahanglan. Ang tanan nakasabut nga ang niini nga buhat mao ang direkta nga may kalabutan ngadto sa pisikal nga kalig-on, ang mga kapeligrohan sa maong buluhaton. Kanunay kinahanglan nga mag-amping sa diha nga makig-uban sa teknikal nga aparato nga gidisenyo alang sa pagproseso sa kahoy.

Mga accommodation, paghatag og "Kraslesinvest" pagpakita og dugang nga mga reviews sa mga empleyado sa usa ka positibo nga paagi. Hotel dinugtongdugtong, mao nga nindot nga gihulagway pinaagi sa daghang mga media, sa pagkatinuod, usa ka maayo kaayo nga trabaho sa ilang mga responsibilidad pinaagi sa paghalad mga trabahante minatarong, sa maayohon komportable nga mga kahimtang alang sa pagpahulay.

Kon kita maghisgot sa "buhatan sa manager" - buhat sa "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - reviews paghulagway niini pretty maayo. Mga empleyado mao ang usa ka daghan sa mga reklamo mahitungod sa mga ulo sa departamento. Workers moreklamo nga kini mao ang incompetent eksperto dili sa pagsulbad sa problema sa-linya nagtrabaho sa husto nga paagi. Kay ang tanan nga uban nga mga (gawas sa kalangay salary, siyempre), walay mga reklamo. Usa ka nindot nga bonus: ang buhatan nagtanyag sa usa ka nindot nga panglantaw sa mga pasalamat sa nahimutangan niini.

bayad alang sa trabaho

Kon kita sa paghisgot mahitungod sa gidak-on sa sweldo, nga gisaad sa panon, nan walay mga reklamo sa "Kraslesinvest". Reviews sa employer gikan sa mga tawo nga pagtrabaho diha sa opisina, nagpakita nga mobayad usab (kon itandi sa ubang mga kompanya sa). Sa samang panahon, ug ang buhat sa iyang kaugalingon mao ang abug-free: kamo kinahanglan gayud nga adunay mga kahanas sa komunikasyon, mahimong aktibo, outgoing nga personalidad; makasabut sa mga detalye sa mga relasyon sa trade nga may kalabutan sa logging ug mga kahoy sales.

Sama sa alang sa buhat direkta sa produksyon, dinhi sa pagbayad mao ang nagkaigo sa pagkakomplikado sa kinaiyahan diin ang tawo nga motrabaho. Ang sugod suweldo mao ang patas nga (sumala sa giingon sa reviews) mahitungod sa 35-40 ka libo ka mga ruble, uban sa bug-os nga pagkaon ug housing, ingon man sa probisyon sa holidays , ug ang nagkalain-laing sosyal nga garantiya. Tungod niini, kini mao ang luwas sa pagtawag niini nga buhat nga makapaikag alang sa daghang mga aplikante. Sa umaabot nga pagbayad lamang nagtubo.

Ang problema sa pagdumala sa

Isyu mga komento sa mga executives sa kompanya mahimong igahin sa usa ka lahi nga parapo: mga trabahante makakita kanila ingon nga hapit ang nag-unang "Kraslesinvest" problema. Trifonov (reviews mahitungod niini, ingon nga kamo mahimo pagtag-an, dili ang labing maayo) - sa usa ka bag-o nga sakop sa General Board of Directors nga iyang gitudlo sa sayo sa 2015. Kini mao ang usa ka batan-ong magmamando nga miadto sa kompaniya, kuno sa pagtabang sa uban sa mga pinansyal nga mga kalisdanan nga miresulta wage arrears. Ug human sa pipila ka bulan, ang mga trabahante misulti kaniya negatibo: siya - sa usa ka bakakon, ang gisaad nga "bulawan nga mga bukid" ug walay gihimo framed sungkod.

Laing panig-ingnan - sa commercial director Iskhakov. Reviews-ingon nga kini usab dili mahimong giisip takos sa iyang buhat: ang tawo dili sa pagpanag-iya sa impormasyon mahitungod sa produkto nga gigama sa iyang panon sa, dili sa naghisgot sa pipila sa iyang mga abilidad sa pagbaligya, negosasyon uban sa potensyal nga mga pumapalit, sa pagdani sa investors.

Laing yawe nga tawo - CEO Kharisov. Reviews nagpakita nga kini nga tawo naggamit sa sayop, dili epektibo nga mga buhat sa pagdumala, sama sa sobra nga pressure sa "dili maayong" mga empleyado ug hugot nga awhag sa mga tawo nga anaa sa iyang "team." Ang ubang mga reviews-ingon nga Kharisov "naluwas" sa panon sa pipila ka mga bayanan, ilis kanila uban sa ilang mga higala o sa gibanabanang mga tawo sa pagtukod sa negosyo sa pagdumala nga mas sayon. Sa kini nga kaso, sa katapusan nga kalidad sa mga buhat, siyempre, mahulog.

Ang lisod nga kahimtang sa panalapi

Sa susama sa uban sa tanan niini nga kini imposible nga dili sa naghisgot sa kakulang sa sweldo. Oo, ang mga panon sa tataw nga na pinaagi sa usa ka minatarong, sa maayohon lisud nga panahon, kini mao ang klaro bisan sa mga mosunod ang sitwasyon lamang sa mga taho sa media. Tungod kay ang usa ka daghan sa salapi gikan sa Investment Fund sa Russia na puhunan, sa pagsira sa "Kraslesinvest" walay usa nga mahimong bahin sa kasinatian empleyado dili sa paghimo sa pagbati. Apan, ayaw pagmaya uban sa mga mosunod: dugang nga pundo dili gilauman, ug uban sa mga ginansya gikan sa kalihokan sa JSC Vnesheconombank problema: adunay ebidensiya nga kini dili. Apan adunay mga taho sa mga empleyado, sumala sa diin ang ani kahoy matag gikuha gikan sa teritoryo sa complex sa usa ka wala mailhi nga direksyon - ug kini nga mga kamatuoran nagpamatuod balik-balik.

Sumala sa pipila ka magmamantala sa tingtugnaw sa 2015, sa kamatuoran sa mga non-pagbayad sa sweldo sa plano sa Office ang Krasnoyarsk Teritoryo Prosecutor ni magsugod sa pagsusi sa pag-ila hinungdan ug silotan ang mga responsable. Apan, ang gidak-on nga sila nakatabang ug kon paglapas sa nakaplagan nga nakig-uban sa pagbaligya "sa kilid" sa lasang, nga na balik-balik nga namatikdan sa mga mamumuo sa ilang mga kaugalingon, kini mao ang pa wala mahibaloi. Usab, wala mahibalo sa investment board, sa diha nga ang bangko magpadayon lending ug magsugod sa mogahin sa dugang nga pundo sa Krasnoyarsk industrial complex.

Laing kasamok nga may kalabutan sa sa kahimtang sa mga panon sa, nga gihisgotan sa daghang reviews, naningkamot sa pagpugos sa mga trabahante sa pagbiya sa mga ulo sa wala mabayri nga leave. Ang mga hinungdan alang niini nga mao ang dayag: may diriyut nga mga tawo karon nga nalambigit sa mga buhat - ilabi na uban sa ubos nga speed nagdugang amo ni ang katungdanan sa mga sungkod. Apan, kini nga pamaagi sa "savings" kuwestiyonableng management: ang mga mamumuo, usab, kinahanglan nga ang usa ka butang aron sa pagpakaon sa ilang mga pamilya. Miadto sa maong leave, sila sa pagkatinuod temporaryo mawad-an sa ilang mga trabaho ug ang paglaom nga ang salapi sila sa walay katapusan nga mabayran.

positibo nga mga aspeto

CJSC "Kraslesinvest" sa pagkatinuod mao ang usa ka dako nga, nagsaad ug makapaikag nga proyekto nga sa pagpalambo og ngadto sa usa ka mayor nga sa industriya ug ang pagtukod pagpahigayon. Ang kompaniya makahimo (ug, sa baruganan, mahimo gihapon - sa umaabot) sa paghatag og sa liboan ka mga trabaho ngadto sa mga residente sa duol nga mga rehiyon, mga giluwas gikan sa makaluluoy nga pinansyal nga kahimtang sa daghang mga pamilya. Kini dili lamang unta pagpataas sa ekonomiya nga potensyal sa rehiyon, apan usab ang bandila sa buhi sa ordinaryong mga lungsoranon, nga mao usab ang importante kaayo.

Palibot niini nakatampo sa pipila ka mga butang. Kini mao ang: nagapahulam sa usa sa mga kinadak-ang domestic bangko; dako sa ekonomiya potensyal, nga natago diha sa kalasangan sa dagkong mga deposito sa bato; ang posibilidad sa dugang pa nga kahikayan sa rehiyon, sa pagtukod sa bag-ong mga negosyo nga pagpalambo sa lain nga mga paagi. Kalig-on, maayo kaayo nga kahimtang sa trabaho, karera development ug sa kahigayunan sa pagdawat sa mas taas nga suhol - ang tanan nga kini mao ang usa ka tino nga mga kompaniya sa plus, dili kon siya may mga problema uban sa salapi, ingon nga kini mao ang karon.

mga kakulangan

Ang negatibo nga bahin sa "Kraslesinvest" (pag-usab, dugang pa sa mga dili-pagbayad sa sweldo ug frozen nga investment) mahimong gipahinungod, tingali, kakulang sa katakus sa mga tawo diha sa mga posisyon sa pagpangulo. Ang pagbasa sa mga comments, kini makita: ang kadaghanan sa mga empleyado sa nagpakita ang mga kasaypanan sa piho nga mga tawo. Isulat kini sa pipila ka mga personal nga pagpihig o pagsinabtanay dili mahimo nga: ang ngalan naghisgot daghang sa mga tawo. Tingali investors kinahanglan nga pag-ayo gitun-an niini nga mga tawo, aron sa pagdala sa dugang nga screening ug sa usa ka mas responsable nga kinaiya sa maong destinasyon.